Стратегия управления персоналом и эффективностью, основная на данных

Рет қаралды 3,481

Жыл бұрын

Скачать «Руководство по HR стратегии» academy-paperplanes.ru/hr-manual
База знаний в Telegram t.me/PaperPlanesInfo_bot
Как оценить вклад сотрудников в прибыль и наладить эффективный и рентабельный HR. Это отрывок из корпоративного обучения Paper Planes. Более подробную информацию, о том как это может помочь в вашей компании, расскажут наши консультанты.
Сайт paper-planes.ru/
Более 30 программ обучения по маркетингу, HR, продажам и управлению academy-paperplanes.ru/
Контакты партнёров
Илья Балахнин t.me/ilia_balahnin +7 926 592 4877
Сергей Худовеков t.me/khudovekov +7 926 055 7715
Максим Борисов t.me/borisovml +7916 810 6530

Пікірлер: 12

@user-bk5tx4cf4b Жыл бұрын

Очень хорошая лекция, спасибо. Управлять персоналом очень важно и непросто, сам работую в ритейле и у нас много линейного персонала, с ним вечно проблемы, мы вот пршли к аутстаф сервису, начали сотрудничать с Майгигом и они нам предоставляют недостающий персонал. В общем такой лайфхак, который ощутимо жизнь облегчил.

@Oleg_Lucky Жыл бұрын

20:10 О методике Scrum Poker - оценка сложности задачи

@AngelA-jx6vf Жыл бұрын

Илья , спасибо 🎉обожаю ваши ролики . Всегда интересно и полезно . Вы-лучший ❤

@vodolaz1973 Жыл бұрын

🤝

@zakupkivchina Жыл бұрын

И будет ли продолжение этого семинара ?

@ilyabalahnin Жыл бұрын

На KZfaq пока что доступна только данная часть выступления. Полное видео и остальные выступления по теме работы с персоналом можно посмотреть в нашей академии: paper-planes.academy/ru

@Qaharman012 Жыл бұрын

Илья, вы офис поменяли?

@andrewshelest Жыл бұрын

на выезде мб

@MikePerryPlatypus Жыл бұрын

19:02 слушайте, есть вопрос такой: а этими баллами производительности не может быть, к примеру процент выполнения KPI по отделам? Просто стори поинты, Райс скоринги и всякие такое вещи вообще не везде есть, зато в каждом отделе есть свои KPI.

@MikePerryPlatypus Жыл бұрын

Курс обмена КПИ в деньги тока не понятно как считать

@MikePerryPlatypus Жыл бұрын

А не, можно баллы каждому КПИ раздать по отделам (чем больше балл тем большее он имеет значение для выручки, условно) и потом в каждом отделе можно средний курс балла посчитать. Но тут тоже есть нюанс))

@zakupkivchina Жыл бұрын

А как конвертировать баллы PPhh? И от каких баллов эффективность будет положительная или отрицательная ?