لطفا در مورد مباحثی که مطرح میشه با دوستانتون صحبت کنید، این تنها راهی هست که مطالب براتون بهتر جا میفته و با تجربیاتی که خودتون داشتید قاطی میشه. فیلمی که اشاره کردم: The Internship (2013) www.imdb.com/title/tt2234155
Пікірлер: 82
@QVMaster25 күн бұрын
مفید و خلاصه. کتاب رو تو zlib پیدا نکردم. libgen رو چک نکردم هنوز. کارتون ارزشمند و آموزنده هست آقای مهندس. سپاسگزارم.
@muhammadali.t981527 күн бұрын
چقد ایده خوبیه برا منی ک حال ندارم کتاب بخونم 😁 عالی و درجه ۱ 👌👌
@EmKayCollege27 күн бұрын
😍 خوشحالم که مفیده براتون اگه با همکارا / دوستاتون راجع به مطالبی که مطرح میشه صحبت و بحث کنید، باعث میشه ببینید کدوماشو الان دارید انجام میدید و کدوماش ارزش اینو داره که اضافه کنید
@masanmola25 күн бұрын
ایول، بیصبرانه منتظر قسمت بعدی هستم اینکه تجربه های خودت هم درکنارش میگی خیلی جذاب و مفیدترش میکنه
@rohallaheghbali4889Ай бұрын
اقا واقعا دمت گرم خیلی خوبه که این ها رو با ما هم در میون میزاری و به دانش بقیه هم کمک کنی . برکتش به زندگیت برگرده❤
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنونم که 🥺😍
@newmrdАй бұрын
تشکر بابت خوندن این کتاب. و تبریک که بیان خوبی داری.
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنونم خیلی لطف دارید 😍😍...
@momenhamaveisi265518 күн бұрын
دم شما گرم بشه هر روز یه فصل رو بزارید عالی میشه
@RaminDailyАй бұрын
مگه میشه این کار قشنگ رو معرفی نکرد؟!!! عالی بود، عالی.
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنونم برای انرژی مثبت 😍 قطعا باعث میشه کیفیت رو ببرم بالاتر در ادامه مرسییی
@MohammadLskАй бұрын
عالی بود لذت میبرم از توضیحاتتون خیلی ممنون ❤
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنووونمم 😍 لطفا از تجربیات خودتون هم بگید اگه چیزی به نظرتون میرسه که یه میکس خوبی در بیاد توی کامنت ها 🙏
@msadjadАй бұрын
The AI guy was a real backend engineer and had code on the back of his monitor 🤣😂
@EmKayCollegeАй бұрын
🤣😂
@ajmirfaqiri5420Ай бұрын
خیلی لذت بردم دمت گرم 👏👏👏
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونم برای ساپورت و انرژی مثبت 😍😍 😍😍 😍😍
@mohammad-ghadriАй бұрын
Thanks for sharing. It is Good to see yourself beside slides, Bravo. The bus factor explanation was interesting.
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونم آقا محمد 😍
@pearljam4ever215Ай бұрын
ممنون از محتوای عالیتون لطفا کنارش محتوای CP رو هم ادامه بدید ♥
@EmKayCollegeАй бұрын
بله چشم به زودی ادامه میدم 😍
@Danial_NaghaviАй бұрын
ممنون عالی بود مثل همیشه . یه مقدار فاصله زیاد شده بود بین این ویدیو و ویدیو قبلی و نگران شده بودم 😁. خیلی زیاد منتظر قسمت های بعدی هستم .
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونم دانیال جان سعی میکنم زود به زود تر بدم هر قسمت رو 😍❤️
@Danial_NaghaviАй бұрын
@@EmKayCollege یه دنیا ممنونم ❤
@Rasool_Estiri19 күн бұрын
ممنون، واقعا مفید بود
@HRJozaghiАй бұрын
Very clear and helpful, Thank you so much dear M.k.
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنونم برای انرژی مثبت 😍 با کامنت هاتون بهم انرژی میدید که هم کیفیت رو ببرم بالاتر هم کمیت رو
@mohammadcode28 күн бұрын
ممنونم ازت خیلی خوب بود
@EmKayCollege27 күн бұрын
مرسییی 😍
@SaeidZokaАй бұрын
چقدر عالیه ویدیوهاتون❤❤❤
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونم آقا سعید برای انرژی مثبت 😍😍❤️❤️
@kambizdehghani98529 күн бұрын
عالي 🎉
@EmKayCollege27 күн бұрын
مرسی آقا کامبیز 😍
@rezazarei53627 күн бұрын
c'etas magnifique , continuez s'il vous plait
@EmKayCollege26 күн бұрын
Merci beaucoup Reza! Je vais continuer avec plaisir. 🥰
@parsa-dh9dj17 күн бұрын
عالی بود . ممنونم
@mazemimovie23 күн бұрын
Good work bro.
@arrteannАй бұрын
خیلی ممنونم ❤
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونمم 😍
@rezabanihashemi877229 күн бұрын
عالی بود
@EmKayCollege27 күн бұрын
ممنونمم 😍
@RezaAminiАй бұрын
مرسی ازت، مثل ویدئو اول خیلی خوب بود
@EmKayCollegeАй бұрын
مرسی آقا رضا برای ساپورت و انرژی مثبت 😍😍
@erfanlashgarАй бұрын
😍😍عالی
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنونمم 🙏😍 تجربه یا خاطره ای به ذهنت نمیرسه از مباحث این بخش؟
@Shayestehhs29 күн бұрын
عالی بودی🎉
@EmKayCollege27 күн бұрын
ممنونم خیلی 😍😍
@ajmirfaqiri5420Ай бұрын
عالی عالی عالی بهترین محتوا ادامه دهید ❤❤❤❤👏👏
@EmKayCollegeАй бұрын
😍😍 مرسییی
@amiraliaz853Ай бұрын
بعدم کمتر دستتو بزن میکروفن ولی جدای از این خیلی سطح ویدیو بالاست دمت گرم👏👏
@EmKayCollegeАй бұрын
خیلی ممنونم برای فیدبک بله الان که میگی توجه کردم :)) چند بار دستم خورد به میکروفون ممنوون 😍
@hamidrezaranjbar7644Ай бұрын
Good job, Keep going
@EmKayCollegeАй бұрын
Thank youuu, I will 😍😍
@alzabeele21 күн бұрын
خیلی عالی بود
@javadahmadian7782Ай бұрын
بسیار عالی خیلی ممنون
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونم آقا جواد 😍 لطفا با دوستانتون راجع به مباحث صحبت کنید و ببینید کدوماشو قبول دارید و کدوماشو همین الان دارید انجام میدید
@mehdihasanpour203Ай бұрын
I love the content. keep going
@EmKayCollegeАй бұрын
مرسی آقا مهدی 😍😍
@iamyasha28 күн бұрын
Good job!
@EmKayCollege27 күн бұрын
Thanks! 😍😍
@feryalsharifzadeh5867Ай бұрын
عالی عالی ام کی مچکریم :)
@EmKayCollegeАй бұрын
مرسییی 😍
@HootanHM26 күн бұрын
اگر ما سهم خودمون رو به بهترین شکل ممکن در تیم ایفا کردیم، ولی بعضی هم تیمی ها بدجنس بودن، بجز تیم عوض کردن کار دیگه ای هم میشه انجام داد؟ تا حالا شده با هم تیمی ها به مشکل بخورید، چطوری با کسانی که کار درست رو انجام نمیدن مواجه میشوید؟
@EmKayCollege26 күн бұрын
چه سوال خوبی پرسیدی، بستگی داره اون شخصی که داره بدجنس بازی در میاره یک نفره یا چند نفر هستن من تجربه ی جفتش رو داشتم، توی حالتی که اون شخص فقط یه نفر، میشه با ایزوله کردن کارهایی که با اون شخص انجام میدی و ارتباط بیشتر با دیگر اعضای دیگر تیم کار رو جلو برد، هرچند یه عضو تاکسیک میتونه کاملا کل تیم رو پایین بکشه. یه تجربه ی دیگه داشتم که یه عضو تیم تاکسیک بود، کم کم این تاکسیسیتی رو به ۲ ۳ نفر دیگه که پتانسیلش رو داشتن هم منتقل کرد و کل تیم رو از بین برد. کم کم اعضای قدیمی تر تیم خسته شدن، اینجا سی تی او و سی ای او شرکت هم محافظه کارانه برخورد کردن جای اینکه قاطعانه برخورد کنن. تمامی اون اعضای تیم که گفتم به مرور طی چند ماه شرکت رو ترک کردن یا کلا ایزوله شدن و فقط تسک میزدن کار دیگه ای نداشتن که داره چی میشه! واقعا مهمه که در چه مرحله ای اون بدجنسی داره اتفاق میفته. من واقعا این لول از بدجنسی و تاکسیک بودن رو داخل ایران خیلی بیشتر از خارج ایران تجربه کردم، و دلیلشم به نظرم اینه که اموزش پایینه، و افرادی که مسئول هستن قاطعانه برخورد نمیکنن! اگه دوس داشتی بیشتر از تجربت بگو بدون ذکر اسامی.
@rezabanihashemi877229 күн бұрын
پی دی اف کتاب موجود عست؟
@EmKayCollege27 күн бұрын
بله فکر کنم از سایت libgen [dot] is بتونید بگیریدش
@mahdiporkar236Ай бұрын
ویدیو هات خیلی خوبن ولی مشکل بزرگی که هست توی تعریف کردنته نمیدونم کتابم اینجوریه یا نه ولی ۲۰ ثانیه که گوش نمیدی وقتی برمیگردی میبینی کلا موضوع یه چیز دیگس پیوستگی داستان خوب نیست پادکست طورش کنی مثل علی بندری میترکونه
@EmKayCollegeАй бұрын
اتفاقا خیلی تلاشم این هست که پیوستگی رو بیشتر و بیشتر کنم مسئله اینه میخوام زیر ۲۰ ۳۰ دقیقه بشه، و اینطوری بعضی جاها موضوع یهو عوض میشه تلاش میکنم بهترش کنم مرسی برای فیدبک 😍
@mahdiporkar236Ай бұрын
@@EmKayCollege مرسی تلاشت قابل تقدیره، مطمئنم بهتر میشه هر ویدیو راستی خیلی خوب جواب دادی خوشم اومد از رفتارت
@EmKayCollegeАй бұрын
@mahdiporkar236 مرسی آقا مهدی شما هم وقت گذاشتی کامنت گذاشتی و کاملا هم کامنت سازنده ای بود امیدوارم بتونم ویدئو به ویدئو بهترش کنم با استفاده از همین فیدبک هایی که شماها میدید. ممنونم 😍
@user-rg8ps5mb2lАй бұрын
ولی من یه همکار نابغه دارم.
@EmKayCollegeАй бұрын
بیشتر توضیح بده خب :) نفهمیدم داری شوخی میکنی یا جدی میگی
@karikatyr954727 күн бұрын
انتقاد را شما پیشنهاد دادید! انتقاد من بشما اینست که درهین صحبت کردن میخندید مخاطبان شما احساس شرمندگی میکنند بخاطریکه احساس میکنند شما آنها به سخره گرفته اید لبخند شما ری اکشن همراهی و همدلی شما رامیرساند اما خنده نه شما چه فکر میکنید؟
@user-rg8ps5mb2l25 күн бұрын
@@EmKayCollege شما گفتید نابغه نیست ولی من گفتم که یه نابغه توتیم ما هست. اندازه ۴ نفر بازدهیش هست
@EmKayCollege25 күн бұрын
@@user-rg8ps5mb2l ایول 😍
@EmKayCollege25 күн бұрын
@@karikatyr9547 بله حرف شما رو متوجه میشم بله دقیقا هدف بنده همراهی و همدلی و خشک نبودن مطالب هستش. سعی میکنم بیشتر حواسم باشه ممنونم اگه باز جای خاصی از ویدئو مدنظرتون هست بهم بگید لطفا.
@ai__76Ай бұрын
آقا لایوش کنید interactive بره جلو...مثلا من داوطلب فصل بعد هستم
@EmKayCollegeАй бұрын
ممنونممم آهان یعنی منظورت اینه stream کنم؟ یه ذره از کیفیت کاسته میشه آخه اینطور نیست؟ ارزشش برای اون افرادی که استریم میکنن زیادتر میشه ولی برای اونایی که بعدا میبینن خیلی کم میشه در نهایت این مجموعه حدود ۲۰ ۳۰ تا ویدئو میشه که هر وقت هرکی خواست بتونه بهشون رجوع کنه
@ai__76Ай бұрын
@@EmKayCollege یه گروه دیسکورد بسازید مثل بوک کلابای دیگه...بعد استریمو ادیت کنید آپلود کنید...ولی خب کامیونیتی باید کمک کنه توی ادیت کردن