“Talenti ed executive search. Il processo di selezione” di Riccardo G. Zuffo (Il tavolo di Pietro, 2019).
Guerra dei talenti, processo di selezione, cultura aziendale, evoluzioni tecnologiche: sono i temi proposti nel volume frutto di esperienze manageriali, professionali e di ricerca scientifica in Università. Gli scritti (2002-2019) sono legati da un filo rosso che ripercorre le evoluzioni del processo di selezione nella sua dimensione storica (da Taylor e Ford a Muensterberg) e nelle successive evoluzioni che connotano il mondo industriale. I ruoli del selezionatore-psicologo in azienda, dell’Head Hunter e le attività di Executive Search cambiano profondamente nei loro correlati con i nuovi scenari competitivi, sociali, politico/normativi e tecnologici.La semplice esperienza, il buon senso, le pratiche consolidate, lette con paradigmi impliciti taylor-fordisti o con letture tattiche o politiche non tengono più. Nuovi paradigmi scientifici della psicologia applicata e un atteggiamento di ricerca e di sperimentazione devono essere messi in campo per cogliere e governare le dirompenti variabili tecnologiche, i processi di innovazione, i cambiamenti sociali. La centralità del concetto di fit, la cultura aziendale, una scientificità situata e rilevante ed un nuovo rapporto con il territorio sono i nuovi fattori chiave per garantire risultati eccellenti e di continuità in un processo strategico di acquisizione delle Risorse Umane.
Autori
Riccardo Zuffo:
Professore di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Ha insegnato in diversi atenei italiani occupandosi di temi organizzativi, disagio occupazionale, consumi e psicologia sociale e dei contesti educativi. Ha lavorato per 12 anni come manager nell'ambito dell'Head Quarter di Pirelli. Nel 1986, fonda Telema, di cui oggi è Presidente e Direttore Scientifico. I temi di ricerca sviluppati negli anni hanno interessato la storia della Psicologia, alcuni autori topici (Taylor, Ford, Münsterberg, Gemelli) - lo stress, i down-sizing e gli M&A, la fiducia, la ricerca-azione, il coaching e il counseling, la collegialità e i sistemi educativi di eccellenza.
Discussant
Cesare Kaneklin:
Professore di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, e Psicosociologia clinica dei gruppi e delle organizzazioni all’Università Cattolica di Milano. Socio fondatore dello Studio di Analisi Psicosociologia di Milano (Studio APS) ha partecipato e promosso lavori di ricerca teorica ed applicata relativa al metodo e agli strumenti della formazione degli adulti e dell’intervento psicosociale nelle organizzazioni. I suoi temi di studio e di ricerca sono riferibili alle prospettive riconducibili al triangolo dei rapporti tra individuo-lavoro-organizzazione: apprendimento organizzativo, ricerca-azione e transizione dall’Università al mondo del lavoro. È autore di numerosi volumi di settore.
Silvia Gilardi:
psicologa del lavoro e delle organizzazioni, è docente presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università degli Studi di Milano, dove insegna Psicologia del lavoro e Organizational Behaviour. È stata presidente del CdL magistrale in Management of Human Resources (Università degli studi di Milano) dal 2020 al 2023. Le sue principali aree di ricerca riguardano il benessere lavorativo e le condizioni socio-organizzative e gestionali che influenzano la qualità della vita lavorativa.
Sharon Dentali:
psicologa e psicoterapeuta cognitivo-costruttivista, dal 2016 è Responsabile dell’area Servizi Psicologici di Telema, dove segue progetti di assessment, formazione ECM, career counseling, analisi di clima, stress lavoro correlato e gender gap. Segue la realizzazione di diversi progetti di R&D e ricerca scientifica, anche in collaborazione con istituti universitari e associazioni internazionali di settore. Collabora con la Facoltà di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni dell’Università Cattolica di Milano sul progetto EP (Esperienze Pratiche) e con il Politecnico quale membro esterno per le commissioni di selezione del personale tecnico. In passato, ha lavorato in contesti ospedalieri occupandosi di valutazione neuropsicologica su pazienti con decadimento cognitivo e di valutazioni psicodiagnostiche in età evolutiva (servizi UONPIA territoriali). È autrice di collaborazioni scientifico e di ricerca in questi ambiti.
Per informazioni, scrivi a: libri@opl.it
Referente di consiglio: Davide Baventore.
Progetto libri: Anna Barracco (Responsabile), Dario Forti (Responsabile), Maria Pia Roggero (Responsabile), Pamela D’Angelo (Consulente).