ТЕХНИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ПРОГРАММИСТА. ГОТОВЫЙ ПЛАН С БЕСПЛАТНЫМИ РЕСУРСАМИ. // КАК ВОЙТИ В АЙТИ

Рет қаралды 24,644

Күн бұрын

Как подготовиться к собеседованию? Разбираем подготовку к техническому интервью. Делюсь схемой, в которой вы найдете ответы на вопросы "сколько задач нужно прорешать?", "как подготовиться к System design?", "какая литература поможет в подготовке?", "какие ресурсы использовать?", "что спрашивают на onsite интервью?"
Приятного просмотра! Не забывайте ставить палец вверх. 😀
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем будет сегодняшний выпуск
0:26 - ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ В КОРПОРАЦИЯХ
1:00 - Что нужно знать перед тем, как начать подготовку
1:56 - Какой этап интервью может отсутствовать и почему
2:14 - Задачи рекрутера на phone screen интервью
4:08 - Когда проходит первое техническое интервью
4:44 - Как проходят onsite интервью
6:53 - РЕСУРСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ к техническому интервью. #1 Что читать
7:50 - #2 Решение задач: где, сколько и как
10:40 - #3 C кем готовиться к System Design
11:15 - #4 Зачем нужны mock интервью
12:11 - #5 Что делать после подготовки
‼️РЕСУРСЫ
📚 Литература:
1. Cracking the Coding Interview, 6th Edition by McDowell Gayle Laakmann englishonlineclub.com/pdf/Crac...
2. Computer Science: An Interdisciplinary Approach by Robert Sedgewick and Kevin Wayne
3. Introduction to Algorithms by Thomas H. Cormen,
4. Learneroo - www.learneroo.com/subjects/8
5. TopCoder - www.topcoder.com/thrive/searc...[]=Competitive%20Programming%20Tutorials
⏰ Задачи:
1. LeetCode - leetcode.com
2. InterviewBit - www.interviewbit.com
3. CareerCup - www.careercup.com
🧿 System Design:
Статьи
1.github.com/donnemartin/system...
2. www.hiredintech.com/app#syste...
3. Educative - www.educative.io/path/scalabi...
4. KZfaq Playlist - • System Design for Begi...
🗣️Mock интервью
1. Pramp - www.pramp.com
2. Interviewing.io. - interviewing.io
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
Telegram- t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
▶️ ПЛЕЙЛИСТЫ, которые Вам понравятся:
☞ Моя история в США | Как строить карьеру в Amazon и развивать свой бизнес
• Наша история в США | П...
☞ IT релокейт в США: рабочие визы, зарплаты, налоги и др. полезная инфа
• Как программисту перее...
☞ IT Супермены
• IT Супермены
☞ Women in Tech
• Women in Tech
☞ FAANG | Как покорить топ 5 IT-компаний Кремниевой долины
• FAANG / MAANG | Как по...
☞ Программисты в США | Работа в ТОП корпорациях | Зарплаты, карьера, технологии в Кремниевой долине
• Программисты в США | Р...
☞ Silicon Valley Lifestyle | Будни и выходные в Кремниевой долине
• Silicon Valley Lifesty...
☞ Программисты из стартапов в США
• Программисты из старта...
☞ Data Science & Machine Learning | Интервью из Кремниевой долины
• Data Science & Machine...
☞ Бизнес и стартапы в Кремниевой долине
• Бизнес и стартапы в Кр...
☞ Как войти в АйТи | Для начинающих программистов и не только
• Войти в АйТи | Начинаю...
☞ В мире IT: Германия, Канада, Чили, Китай, Бразилия, Китай, Испания, Сингапур
• Рабочие визы, сравнени...
☞ IT в России, Украине, Беларуси и др.
• IT в России, Украине, ...
☞ Экскурсии в офисы IT-компаний Кремниевой долины
• Офисы IT-компаний в Кр...
☞ Студенты MIT, Stanford, Berkley | Computer Science в лучших университетах США
• Студенты MIT, Stanford...
☞ Product & Project менеджеры о карьере в США
• Product & Project мене...
☞ QA в США
• QA в США. Интервью из ...
☞ UX/UI дизайнеры в США
• Программисты из старта...
☞ Сисадмины в США
• Системные администрато...
☞ Конференции, митапы, хакатоны | IT ивенты Кремниевой долины
• Конференции, митапы, х...
#victoriaborodina #викториябородина #кремниеваядолина

Пікірлер: 98

@VictoriaBorodina 3 жыл бұрын

ПОДЕЛИТЕСЬ своими ресурсами и/или историями прохождения технических интервью в комментариях. Давайте обмениваться полезностями! ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - О чем будет сегодняшний выпуск 0:26 - ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ В КОРПОРАЦИЯХ 1:00 - Что нужно знать перед тем, как начать подготовку 1:56 - Какой этап интервью может отсутствовать и почему 2:14 - Задачи рекрутера на phone screen интервью 4:08 - Когда проходит первое техническое интервью 4:44 - Как проходят onsite интервью 6:53 - РЕСУРСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ к техническому интервью. #1 Что читать 7:50 - #2 Решение задач: где, сколько и как 10:40 - #3 C кем готовиться к System Design 11:15 - #4 Зачем нужны mock интервью 12:11 - #5 Что делать после подготовки

@bubblesort6368 2 жыл бұрын

Видео интересное, но всегда смущало выражение: "Прохождение интервью это отдельный навык прохождения интервью". Есть какое-то внутреннее ощущение, что с процессом интервью что-то не так...

@w01fer86 2 жыл бұрын

Мне сильно помогал кодфорсес - там учишься решать алгоритмические задачи под прессингом (в рамках соревов надо и быстро решать задачу, и, в случае ошибки, интуитивно понимать, где может быть баг), а ещё учишься видеть классический алгоритмы в задачах с разной постановкой условия.

@chopo4ka 3 жыл бұрын

Конечно же будет интересно про как подавать/продавать себя!

@VladyslavHorbachov 2 жыл бұрын

Отличное и безумно полезное видео. Жду лайфхаки для поведенческого интервью

@mrborodist611 2 жыл бұрын

Спасибо за видео и все материалы закрепленные, очень ценное видео :)

@damir8847 2 жыл бұрын

Спасибо большое! Нужно больше таких видео.

@voevydskij 2 жыл бұрын

Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

@dmitriykovalenko7241 2 жыл бұрын

Да, будет очень интересно как искать и правильно себя презентовать.

@alexeymezenin 3 жыл бұрын

Отличное видео. Никаких левых ссылок, озвученные ресурсы - это именно то, чем пользуются инженеры FAANG перед собеседованиями. Добавлю вторую по популярности книгу после Cracking The Coding Interview для подготовки: Elements of Programming Interviews (есть версии для Python и Java).

@sergio_leone_ 2 жыл бұрын

Спасибо за отличное видео! Все лаконично и по существу. Ждем продолжение о поведенческом интервью.

@user-dx9yq5js2c 2 жыл бұрын

Спасибо, отличные рекомендации!

@AMNUSA 2 жыл бұрын

Спасибо 👍 отличный выпуск

@user-pv9kt9on7c 2 жыл бұрын

Спасибо большое за вашу работу!

@anonym3758 Жыл бұрын

Очень полезное видео, спасибо!

@ElektroDrrrEL 2 жыл бұрын

Спасибо! Очень полезно!

@oOcitizenOo 2 жыл бұрын

Огромное спасибо за это видео и море хороших ресурсов. Про некоторые даже не знал

@overstrides 2 жыл бұрын

Спасибо огромное, отличное видео.

@bsg1147 2 жыл бұрын

Про самый первый getting in touch, так сказать, интеерсно было бы. Спасибо за ваши видео!

@bltvg Жыл бұрын

Видео просто бомба!

@arxistrateg 2 жыл бұрын

было полезно, спасибо!

@ALEXCAPITAL666 3 жыл бұрын

Супер спасибо большое!

@energyunique3380 3 жыл бұрын

Как раз вовремя )

@emrahbelhan2649 3 жыл бұрын

Потрясающее и классное видео

@DarikaW 2 жыл бұрын

Крутой канал! Залипла уже на несколько часов. Масса полезной информации. Было бы интересно послушать про лайфхаки прохождения интервью для нетехнических специальностей, таких как проджекты, продакты, акаунт лиды.

@alexanderkorobko1088 2 жыл бұрын

Супер, Ксения, спасибо большое за полезнейшее и познавательное видео!

@VictoriaBorodina 2 жыл бұрын

Только я Вика. Ксения Бородина это из другого проекта 😜

@user-nq2kc7nq5j 2 жыл бұрын

спасибо большое Вам )

@andrewbistroff1199 2 жыл бұрын

Виктория спасибо за хай контент!!!!

@by_gomel 3 жыл бұрын

Вот так, Вик, с утра просыпаешься в знойной Кремниевой Долине, а Вас с Мишей уже тут ждёт «привет из лампового Гомеля» =)

@tanyaagisheva7641 2 жыл бұрын

Да, интересно

@nastassialashuk6172 2 жыл бұрын

Спасибо!!!

@Evg_Af 2 жыл бұрын

Качество контента превосходное

@fromkztousa Жыл бұрын

Я месяц в США, и за это время прошла около 30 интервью с рекрутерами, естественно без подготовки... И почему я раньше не посмотрела это видео 🤦 Спасибо вам огромное за информацию🌺 Появилась надежда 🎉

@sakost 3 жыл бұрын

2:09 хотим :)

@mvlad7402 2 жыл бұрын

Проделав всю эту подготовительную работу, можно вполне создать свой гугл.

@warmintroduction7608 2 жыл бұрын

Виктория, спасибо. Очень полезная тема вашего видео. А насколько важную роль играет сопроводительное письмо, при соискании работы в FAANG?

@VictoriaBorodina 2 жыл бұрын

Я не рекомендую писать сопроводительные письма, если компания об этом не просит.

@azatburkhanov1397 2 жыл бұрын

добавил в избранные)

@kirillshiryaev9358 2 жыл бұрын

Было бы интересно еще узнать про особенности трудоустройства для cyber security специалистов, особенно что касается offensive security

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

Берёшь находишь уязвимость в компании и прикладдываешь к своему резюме

@iosdev1983 2 жыл бұрын

Хотелось бы увидеть интервью с iOS разработчиком

@daniilthegunner843 2 жыл бұрын

А вот можно устроиться с 3-4 годами опыта в компанию не уровня FAANG? Такие же требования и этапы будут? Почему спрашиваю, потому что не думаю, что с таким опытом стоит вообще пытаться в FAANG лезть

@pavel-orlov 2 жыл бұрын

На днях писал рекрутер-штатник из amazon с несколькими вакансиями, и я понял, что мотивации к релокации лично у меня пока что недостаточно )))

@sergemoscovite2933 2 жыл бұрын

Merci

@Palad1ne 2 жыл бұрын

6:25 , как как, простите? обед с представителем? я сразу представил на virtual onsite, что вы оба сидите перед laptop'ами с едой) ;) в целом я бы на обед особо не рассчитывал. Не в смысле еды - когда и рекрутер с тобой пообедает, когда и случайный developer. Он может тоже представитель, но мне кажется, расскажет про процессы поменьше менеджера

@KirillLykov 2 жыл бұрын

Я тоже так хочу научиться рассказывать на камеру -- и для интервью полезно

@IgorZimaev 2 жыл бұрын

Главный вопрос, ответ на который я не уловил, это, собственно, виза. Если FAANG (и на самом деле многие другие компании) редко идут на H1B, на O1 ведь тоже? То есть речь про собеседование в Европейский/Канадский офис фанга и потом L1?

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

Речь про то, что она учит тебя как напускать пыли в глаза чтобы получить визу экстраординарного человека

@user-nc4lv9en4p 3 жыл бұрын

привет, о каких специалистах идет речь? java, c++? или для веб-разработчиков (php) тоже место есть?

@alexeymezenin 3 жыл бұрын

Зависит от компании. Интервью в большинстве случаев проходят на Python и Java, обычно дают выбрать. Работать будешь на ЯП, на котором пишет конкретная команда.

@user-nc4lv9en4p 2 жыл бұрын

@@alexeymezenin это я понимаю, вопрос есть крупные компании где пишут на php и которым нужны иммигранты

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

@@user-nc4lv9en4p нет таких. Пыха за границей вне закона

@GeorgiyRyabov 2 жыл бұрын

Виктория, вы работаете только с кейсами прямого трудоустройства? Готовы ли американские компании работать удаленно с сотрудниками из другой страны?

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

Как ты себе юридически это представляешь? Иди в любой аутсорс и работай

@GeorgiyRyabov 2 жыл бұрын

Через создание фирмы (ип зарегистрированном в европе или сша)

@GeorgiyRyabov 2 жыл бұрын

@@predatel_rodini у меня есть 15 лет опыта работы с Мото, Найк и подобными фирмами, через консалтинг (аутстафинг)

@igor_cojocaru 2 жыл бұрын

Спасибо за годные советы Вика. А как на счёт прокачки английского? Я как собака, всё понимаю, но не разговариваю))

@sergeywhite8897 2 жыл бұрын

Предстоит учить английский и разговаривать с hr. Другого пути нет

@ElektroDrrrEL 2 жыл бұрын

Есть целая куча разговорных клубов онлайн - просто нужно практиковаться и все придет) Нужно просто сместить акцент с грамматики на устную речь

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

Просто найми онлайн препода носителя. Другого пути нет. Тут не схитрить

@ArtemAleksashkin 2 жыл бұрын

Астрономическое количество работы надо проделать, но стоит ли овчинка? Расскажи про H1B и зарплаты в случае рабочей визы и в случае если есть разрешение на работу.

@igorsmart8078 2 жыл бұрын

250-350к баксов в год, например. Овчинка стоит выделки. Но если готов ехать в США. Ну и визу заранее иметь нужно.

@yershov Жыл бұрын

0:26 могу познакомить вас с человеком, который прошёл в faang без подготовки. Несколько раз!

@GeorgiyRyabov 2 ай бұрын

Решил 300 задач на литкоде, но не смогу сейчас решить медиум на собесе

@AlexS-gn9tq 2 жыл бұрын

Еще тема для видео: как программисту из Европы или СНГ получить оффер с релокацией и последующим оформлением Грин карты. То есть каким критериям надо соответствовать, как собственно искать и как себя вести в переписке, интервью и тд. Широкая известность компании значения, лично для меня, не имеет. В частности интересно про ЕВ2 визу для которой так же требуется оффер. Хотя, конечно я понимаю, что эта тема несколько не соответствует целям рекламы вашей компании :)

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

Тупой вопрос. Чем ты уникален? Почему именно тебя должны захотеть нанять? На место работодателя себя поставить попробуй

@yershov Жыл бұрын

1. Раньше способ был такой: иметь контакты в крупными компаниями и следить, когда у них происходят т.н "hiring trip", когда компания выезжает с полным набором сотрудников чтобы проводить онсайт интервью с целью найма и релокации. На сегодняшний день, на сколько я знаю, всё это делается удалённо. Ну и ещё нюанс - на сегодняшний день все они увольняют, а не набирают. 2. Есть компании поменьше, которые тоже могут перевозить. Есть и "бодишопы", но с ними надо осторожнее. Этих надо искать индивидуально (через сайты с вакансиями и через HR агентов).

@emrahbelhan2649 3 жыл бұрын

Привет

@ol1175 2 жыл бұрын

Спасибо большое ! Скажите а что на счёт фронт-енд разработчиков ? Подходят ли эти источники для нас также? Вообще на сколько востребованы Реакт- девелоперы? Спасибо огромное

@somatxa 2 жыл бұрын

Вика, спасибо! а знакомы с firecode io аналогом leetcode? Может кто из знакомых инженеров использовал. Хочу понять, на сколько он актуален и может заменить литкод

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

А зачем заменять?

@somatxa 2 жыл бұрын

@@predatel_rodini удобный, бесплатный. Плюс уже начал решать задачки и качать акк

@TheSergunka1961 Жыл бұрын

@@somatxa На самом деле Вам лучше следить за теми задачами, которые спрашивают прямо сейчас. Их можно найти на сайтах и в телеграм каналах. Но тем не менеее литкод лидер и после сотни прорешенных задач уже не важно на каком сайте Вы их решали. Литкод вроде как бесплатный. На самом деле там нет ничего такого, что бы не было в стандартных задачах по Computer Science. Большенство американских студентов эти задачи проходят во время учебы.

@tumba7788 2 жыл бұрын

30 mock interviews ? O_o

@vitaliiyarema 2 жыл бұрын

Заметьте, сколько надо усилий потратить, чтобы пройти интервью, особенно в эти компании FANG, но при этом реальные скилы для выполнения будущей работы, никак у кандидата не изменяются. Другими словами, ни для кандидата, ни для компании, разницы нет, что сразу взять без интервью, что после такого длительного процесса.

@andrii5866 2 жыл бұрын

Именно поэтому FAANG уже давно не являются компаниями, куда хочется пойти работать. Пройти 4-5-N этапов ада, для того чтобы делать то же, что делаешь в любой галере, но под аббревиатурой FAANG :) + затем на каждом performance review слушать, что работаешь ты конечно хорошо, ну лучше прыгать выше головы как минимум дважды .... в день

@denisblack9897 2 жыл бұрын

как бы грустно не было - надо зубрить вопросы-ответы, и определения ооп, solid, dry) это никак не связано со скиллом, это связано только с зарплатой и зубря ненужные определения - ты увеличиваешь свою зп) весь токс по поводу "это не надо в работе" и "интервью ради интервью" выключаем и зубрим исключительно ради денежек (че сложно чтоли?)

@Crocopizdel 2 жыл бұрын

Красивая ты девчонка!

@yershov Жыл бұрын

6:23 обед в гугле - НЕ собеседование, это миф.

@serhii5321 2 жыл бұрын

собеседование - это а-ля как в тех шоу из телека, вроде X-фактор, т.е. финальный р-тат слабо, а иногда и вовсе, не зависит от реальных скилов:)

@computergig3622 2 жыл бұрын

Вопрос такой: Как компаний в США относится к удаленным работникам? Могу ли я попасть в команду и работать за океаном, скажем из Великобританий?!

@predatel_rodini 2 жыл бұрын

Зачем ты им нужен?

@Kuznetsov26 2 жыл бұрын

Очень толковое видео, но советовать абузить бедные маленькие компании - это как то не совсем этично...

@VictoriaBorodina 2 жыл бұрын

хм... ну а если у человека цель FAANG, то получается собеседоваться нужно только с 5 компаниями, чтобы все было этично? но тогда шанс попасть в FAANG сильно снижается... а на pramp все равно не дает такой эффект как собеседования в реальные компании

@Kuznetsov26 2 жыл бұрын

@@VictoriaBorodina вы же в своем видео посоветовали использовать мок интервью в которых (как я понял) или бывшие или текущие сотрудники FAANG вас и потренируют. Компании которые не FAANG не так интервью проводят и опыт будет не релевантный + у людей будете время отнимать (заранее зная что вы туда и не собирались поступать). Тут конечно пусть каждый сам решает как поступать, но лично я никогда так делать не буду. Я сам собеседовал более 30 кандидатов для не FAANG компании и мне абсолютно не охота это делать в пустую...

@VictoriaBorodina 2 жыл бұрын

@@Kuznetsov26 я согласна, что в этом есть нечестность, но 9 из 10 инженеров все равно стремятся в FAANG. Но большинство на разных этапах сходят с дистанции, поэтому вынуждены принять оффер в другие компании и осесть где-то на год-даа до следующей попытки. Это тоже неэтично? А когда человек работает и ищет параллельно новую работу, не оповещая об этом менеджера? А если кандидат получил несколько офферов и выбирает самый высокий, или даже использует эти офферы для поднятия цифр? А то, что программисты получают в разы больше учителей и врачей (в некоторых странах)? Все это тоже неэтично? В общем, все довольно сложно и некоторые вещи я бы назвала издержками рынка. Неэтично - это слишком громкое слово в отношении собеседований.

@yershov Жыл бұрын

Проходимость в FAANG - примерно на уровне 0.5-1% кандидатов, поэтому за компании поменьше переживать не стоит. Их офферы не пропадут. Большинство людей, прежде чем попасть в FAANG, так или иначе проходят через несколько "обычных" компаний.