The Ideal Week of Any Manager

Рет қаралды 34,744

Ай бұрын

ALEXANDER VISOTSKY
✔️ Entrepreneur with 30 years of experience. Founded 7 companies, 3 of which he successfully sold.
✔️ Was the first Apple distributor in Ukraine. Established the largest awards manufacturing company in Europe - "Heroldmaster".
✔️ Founder of the Business Booster accelerator, which helps business owners systematize and scale their businesses, reaching a new level. The Business Booster accelerator evolved from the Visotsky Consulting company founded in Ukraine, and in 14 years became an international company with offices in the US and Taiwan. Over 1000 companies have implemented the operating system for their businesses in the accelerator. Elements of this system have been adopted by more than 7000 companies from 83 countries.
✔️ Author of 4 bestselling books on building a systematic business and the responsibilities of the owner, with a total circulation of 130,000 sold books (in English, Chinese, Ukrainian, Russian languages).
► Boost company growth through acquisitions: bbooster.online/13ka
► Subscribe to our business channel to watch new videos first bbooster.online/youtube_bboos...
► Instagram: / alex.visotsky
► Instagram Business Booster: / bbooster_usa
► LinkedIn: / posts
► My books: www.amazon.com/stores/author/...
#Talent
#HowToDiscoverYourTalent
#HowToFindYourPassion
#HowToGetRich
#AlexanderVisotsky

Пікірлер: 35

@alexvisotsky Ай бұрын

► Бесплатный онлайн мастер-класс для топ-менеджеров и владельцев бизнеса → my.bbooster.online/masterclass_smb/?gcpc=6a29e& Как усилить команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена

@Baraka_Films Ай бұрын

Планы планами, а вот план внутри богатого кадра интервью Высоцкого - это отдельный вид исскуства✨️ 4 портрета с самыми важными людьми , как я понимаю, в легком загадочном расфокусе, свет, тень легкая, а не жесткая, всегда светлая опрятная одежда, полки, книги, награда ютуба, очки эпл вижн, красивый аккуратный рабочий стол, трекпад а не мышь, супер стильный аймак. И микрофон - все великолепно расставлено. Каждый объект чуточку раскрывает Вашу личность. Ничего лишнего в кадре, и пропорции и свет и камера все идеально👏🏻 Александр, уважаю и очень ценю Ваш канал. Для меня это сокровище на просторах всего ютуба. Нет канала полезнее чем Ваш. Огромное Вам спасибо, за то что делитесь с нами таким ценным опытом. Это безгранично полезная информация, причем без воды, каждая секунда в видео, каждое предложение неоценимо важно для Ваших зрителей. Пусть Всевышний всегда оберегает Вас, Вашу семью и помогает Вам в Вашей прекрасной миссии 🤲🏻🙏🏻🎆

@alexvisotsky Ай бұрын

Спасибо за такую обратную связь. Приятно.

@artmexx Ай бұрын

Отправлю сейчас своим руководителям … только утром пытался им это объяснить … и как же в точку Ваши слова …

@user-gr6zs8ot5m Ай бұрын

Александр Александрович, спасибо большое Вам за наиценнейший контент. За то что делитесь опытом.

@BlackSarkut Ай бұрын

Большое спасибо! Ваши ролики, как односторонний диалог - помогают сформулировать очевидные, казалось бы, вещи. Очень ценно.

@user-sg9lz8mj8s 25 күн бұрын

Олександр Дякую вам за вашу роботу. Ви дуже доходчиво і чітко все пояснюєте. користуємося з ваших тренінгів. Ви великій молодець. skoda що не побачимось в Варшаві. зустріч в Токіо була домовленістю раніше ((((😢😢😢

@user-mm3wr3fd4q 5 күн бұрын

Спасибо за ролик!

@IgorAbramov-gj1qn Ай бұрын

Сильные ролики у сильного учителя.Лайк😊

@imbudda Ай бұрын

Спасибо, посмотрел с интересом

@si5606 Ай бұрын

Очень полезно и смело!

@artmexx Ай бұрын

Спасибо Вам за видео …

@user-vi2dl4hm6q 29 күн бұрын

Видимо базовые вещи, но очень отрезвляет, благодарю полезная информация!

@klofellini4824 Ай бұрын

спасибо!

@sultanbekr Ай бұрын

Спасибо за реально полезный контент ✊

@vasilevs96NT Ай бұрын

А ещё нужно планировать свои семейные дела и мероприятия по укреплению здоровья, иначе проблемы прилетят от туда...

@danielhug3817 26 күн бұрын

Это супер Мега структурно и полезно

@HOROREX-pb3de 15 күн бұрын

Прочитал про рабочую неделю Илона Маска - просто охренел!

@user-mm4de2sq9s Ай бұрын

В наших реалиах (РФ), в большинстве компаний нужен просто более опытный сотрудник, для того, чтобы взяв его одного, начать жёстко урезать штат, экономя на других работниках тем самым. А более опытный нужен, чтобы он один смог вести работу за двоих или троих. Так что, очень бы хотелось реализовывать функции руководителя, но для этого нужно не одно предприятие сменить или открыть своё дело

@Elektroshchity_na_zakaz Ай бұрын

Ответьте на вопрос, есле каждая должносоь ввполняет свою работу и жко система будет четко работать то плохо много должностей?

@nickolay1471 27 күн бұрын

Александр, как перепроверять отчёты подчинённых, чтобы не тратить много время на перепроверку ?

@user-sd9vq7er2e Ай бұрын

На утверждение в 1С, подписание заявл., актов и т.д. +8ч.

@pavel698 Ай бұрын

Делегируйте!

@user-be6nw6bb1j 24 күн бұрын

Все здорово, но не соответствует реалиям. Особенно если нужно добиться результатов а не плыть по течению. Как только ты "выходишь из ежедневной погруженности в реальные дела" ты можешь только ждать деградации процесса. Но как только ты найдешь исполнителей готовых на реализацию самостоятельных задач, ты получаешь точку отпочковывания бизнеса.

@Grom_Russia Ай бұрын

Согласен, но когда ты настроил работу сотрудников так, что они со всеми своими задачами справляются, появляется ощущение, что ты бесполезен )) При этом понимаешь, что если тебя как звено убрать, все будет хуже. Т.е. ты по сути прокладка между владельцем бизнеса и исполнителями. Иногда прям дипрессия наступает что вроде как ты особо ощутимого, что можно пощупать, ничего не делаешь, но без тебя никак.

@dlearn863 Ай бұрын

А если заняться именно настройкой работы и оставить курирование уже отлаженной системы на других? Есть разные типы людей и для кого-то будет только в радость заниматься рутиной, а другому такое в тягость. На рутину поставить одного, а на настройку другому.

@Dmitry898 Ай бұрын

Ощущение бесполезности - от ложных данных, что польза только от непосредственного делания. Эппл бы не было, если бы не было Джобса. И тысяча Возняков ситуацию бы не изменило.

@user-dw9oo1kh4z Ай бұрын

Спасибо вам за такой комментарий прям в точку 🤝у меня часто такое чувство возникает😎

@Baraka_Films Ай бұрын

Руководитель , даже когда идеально обучил и поставил команду - нужен. Если он всегда развивается и на шаг впереди то специалисты всегда будут им вдохновлятся и нуждаться в нем. Просто поставить рабочую так скажем машину из людей недостаточно. Это все таки люди, кто то порой растроен и не настроен на работу и т.д. руководитель нужен всегда. Лучше чем в такой ситуации дипресовать придумайте что то новое чтобы поднять вашу команду на ступень выше.

@Grish32145 16 күн бұрын

Если занимаешься только поддержкой, то это не совсем руководитель, скорее администратор,а как же стратегия, развитие новых направлений, продуктов и тд ?