Что самое важное нужно знать про HR Аналитику. Какая она HR аналитика в 2022 году? Что нового?

  Рет қаралды 2,037

Mike Pritula Academy

Mike Pritula Academy

Күн бұрын

pritula.academ...
👆Приглашаю пройти курс
🎯 Описание: People Analytics - это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика
👩‍💻 Курс для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонал
📈 Что даст курс: Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений
👉 Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком
💲 Польза: HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег
💰Программа курса:
Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
Занятие 5. Аналитика рекрутинга
Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов
👉В этом вебинаре:
Что такое People Analytics. Модель 4S
Как аналитика решает бизнес проблем через правильно сформулированные вопросы
Какие данные о людях нужны и полезны бизнесу
Как проапгрейдить HR в компании с помощью аналитики
Как убедить руководство в важности аналитики
Модель АВС
Как улучшить принятие решений в компании с помощью аналитики
Старая и новая модель работы с аналитикой
Чат студентов: t.me/PritulaAc...

Пікірлер: 3
@zhannabaibazarova4371
@zhannabaibazarova4371 2 жыл бұрын
👍
@_dlh_drl_
@_dlh_drl_ 4 ай бұрын
Там где текучесть увольняй начальника, не ошибешься 😂
@pritula-academy
@pritula-academy 4 ай бұрын
Наверное)
Зачем HR-специалисту аналитика
1:08:39
Яндекс Практикум
Рет қаралды 984
طردت النملة من المنزل😡 ماذا فعل؟🥲
00:25
Cool Tool SHORTS Arabic
Рет қаралды 5 МЛН
Бутылка Air Up обмани мозг вкусом
01:00
Костя Павлов
Рет қаралды 2,4 МЛН
小丑把天使丢游泳池里#short #angel #clown
00:15
Super Beauty team
Рет қаралды 39 МЛН
007. Аналитика для HR - Эдуард Бабушкин
28:18
Яндекс Образование
Рет қаралды 4 М.
10 глупых вопросов HR-ДИРЕКТОРУ
22:46
ЖИЗА
Рет қаралды 281 М.
HR-аналитика как стратегическая функция HR
1:38:19
Эдуард Бабушкин
Рет қаралды 1,6 М.