Добрый день! Спасибо за ваше внимание к материалу, который я даю. Есть две компетенции от которых зависит эффективное принятие решений. Первая - "Системное мышление". Это способность видеть весь объем факторов, влияющих на ситуацию, выделять главные, верно устанавливать причинно - следственные связи и в результате делать ВЕРНЫЕ выводы, принимать ВЕРНЫЕ решения учитывая все риски. Вторая - "Решительность". Это способность принимать САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ решения, в том числе непопулярные и в том числе в ситуации неопределенности. Можно быть решительным, но в связи с недостаточно развитым системным мышлением (аналитическим мышлением), принимать НЕВЕРНЫЕ решения. Может быть другая ситуация, человек правильно анализирует ситуацию, видит весь комплекс факторов, выстраивает комплексную картину проблемы и, как следствие, делает верные выводы. Но не готов/не хочет/боится принять самостоятельно окончательное решение. Откладывает его принятие, мотивируя это тем, что информации недостаточно, нужно еще проанализировать, а "давайте подождём". Безусловно, очень важно снижать неопределённость, проводить поиск недостающей информации, собирать факты и данные, взвешивать риски, особенно, если решение сложное и/или в ситуации, где качество важнее скорости принятия решения. Но дело в том, что мы всегда принимаем и в жизни, и на работе решения в ситуации неполной информации и дефицита времени. И иногда нужно просто взять на себя ответственность и принять решение исходя из того, что есть. Готовность принять решение и взять на себя ответственность за него и отличает руководителя, например, от просто аналитика.

Да, согласен. Это два ключевых качества настоящего мужчины: 1) Уверенность в себе или решительность и 2) Системное мышление (способность аналитически мыслить). Если это есть, то все остальное тоже будет ) Если мужчина глуп и не решителен, то это не мужчина )