5. Управління підрозділом. Делегування повноважень.

Рет қаралды 6,489

2 жыл бұрын

Підписуйтесь на наш TG канал: t.me/sprotyvg7ua
Що таке делегування повноважень і чим воно відрізняється від постановки задач? Навчання підлеглих через делегування, елементи делегуючої бесіди.

Пікірлер: 10

@Uri160982 Жыл бұрын

Щиро дякую за якісний контент

@user-bp8qi7fn1d Жыл бұрын

Дякую за урок. Я все життя на службі на різних посадах, в т.ч. керівних. Тому можу співставити зміст Ваших уроків зі сторони керівника і сторони підлеглого. На основі Вашого аналізу можи згадати помилки і вдалі управлінські рішення, які нажаль приймалися навмання. Таку науку треба вчити ще з курсанства

@serj9096 2 жыл бұрын

Дуже корисно, дякую

@nataliezayac 2 жыл бұрын

потрібний канал і для цивільних) тепер не розважальний контент, а такий)

@user-hk7dt6fe6l Жыл бұрын

👍👍👍✌️

@igornychaj7008 Жыл бұрын

👍

@serjezharuban8821 2 жыл бұрын

Дуже гарний цикл відео, тільки нову частину записів щодо управління ви закинули не в той плейлист

@TRO_Ukraine_G7 2 жыл бұрын

Дякуємо, вжє в потрібном плейлисті

@user-zb5np6ge3i Жыл бұрын

Делегування повноважень чи делегування своїх завдвнь?? Насправді, делегування ПОВНОВАЖЕНЬ ,це коли ти начальник, віддаєш підлеглому ті права,яких у нього не було. Наприклад своє право на командування, на рішення, свою резервну зброю і БК, фактично замість тебе керує якийсь час підлеглий. Або все або якусь частину твоїх командирських повноважень. А не делегування своїх задач бо ти не встигаєш.

@kyryloberkal8938 9 ай бұрын

METL - у ньому вся суть у логіці розділення великого завдання на маленькі задачі