Хороший микрофон! Много заставил вспомнить...

Прекрасный душевный канал! Кроме интересных железок, есть также и хорошие добрые мысли! 👍 В наше время это крайне важно!

Вы молодец! Каждый раз смотрю с удовольствием! Спасибо

Попался на кликбейтное название ролика (думал обзор микрофона), а получил интересный кейс по менеджменту. Надо же как бывает. Кстати, такой же способ оценки эффективности работников используют менеджеры в IT. Периодически работники заполняют опросник с вопросами о своем коллеге. И этот опросник потом одна из основных метрик при оценке эффективности труда.

Добрый день, огромное спасибо за видео! Да, каждый человек должен стремиться к какой-то идеализированной самореализации и к, сожалению, очень часто он попадает либо в направление, либо в профессию, либо в коллектив, которые не стимулируют его к раскрытию собственного потенциала. Причём, виноваты могут быть не только внешние факторы, зачастую виноват как раз сам человек, потому что в нем не хватает стартового огня. А как известно, стартовать гораздо сложнее, чем ехать дальше. Потому что на старте у тебя нет попутчиков, нет инерции движения, нет плана и опыта. В коллективах тоже не всегда есть возможность получить максимальную эффективность, даже при самых блогоприятных условиях и всяческих стимулированиях. При увеличении количества коллектива и сложности выполняемых задач начинают работать другие принципы - принципы усреднения. Некая "стабилизация" коллектива. Приведу пример спортивной команды, в которой есть сильные игроки и слабые. Если разница между уровнем игроков будет катастрофическая, то уровень команды в целом будет снижаться (по самым слабым игрокам) как бы они не горели и каким бы желанием вносить свой вклад не обладали. И сильные игроки данный коллектив не вытянут. Я думаю, что идеальная задача "массового направления", это стремиться к максимальному балансу и всё время, не торопясь, держать положительную тенденцию на улучшение (атмосферы, качества, уровня и прочее). А вот перевернуть какие-то привычные устои, правила, подходы, представления. Это скорее индивидуальные вещи. Когда ты не ограничен ничем, за исключением идеей. Которая возможно потом станет мейнстримом. Поэтому, наверно каждый человек обязан смотреть в себя и всегда искать самого себя, помимо его взаимодействия с окружающим миром и коллективом. 😁

Прекрасные мысли! Каждый Ваш рассказ поучителен, полезен и оставляет радостное вдохновляющее ощущение, благодарю Вас. Фильм обязательно посмотрю, красивый трогательный момент, невозможно остаться равнодушным. P.S Тоже иногда поражался качеству записи демонстраций HiFi аппаратуры, их иногда приятнее слушать, чем сами эти lossless-ы в оригинале). Может звук получает пространство от тон комнаты, а может дело в простоте, хороший ацп, микрофон - и ничего лишнего. У меня сложилось мнение, что иногда у людей, далеких от звукозаписи, получается более прозрачная и натуральная фонограмма, чем у "горе-спецов", губящих звук VST плагинами по урокам в ютубе

Какие замечательные мысли! Ждём, когда Николай отметится в комментариях))

Ваш голос в дин микр выграшней всего звучит

Всё как на ссср, афиша об совхозе, а кино про партию.