Рет қаралды 88
Первый уровень - структурный. Построение HR бренда организации, процессов и систем.
Второй уровень - отношения с руководителем. Мотивационные диалоги.
Третий уровень - персональный. Тонкая настройка на личностные психологические особенности сотрудника.
Больше информации на сайте: ta101.ru/treningi-v-korporati...
Телеграмм канал - t.me/olga_viatkina