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Las IA : No se preocupen mi gente , yo haré lo posible para que tengan toda la semana libre.

Anécdota: En mis tiempos universitarios acostumbraba a meter muchas materias y el idioma chino, pero siempre me iba mal en algunas, todo esto hasta que decidí meter solo 4 por semestre, es decir ir solo 4 días a CU y tomarme el viernes libre... Entonces mejoraron mis calificaciones, bajo el estrés y me sentía mucho mejor, claro, a esto hay que sumarle que empecé a dormir de media 7.5 hrs, me dormía temprano y me levantaba temprano, empecé a hacer ejercicio, y a mejorar la alimentación.

Cuando inicie mi empresa (pastelería) se trabajaba de lunes a sabado, un dia les dije que si terminaban la produccion hasta el viernes ya no venian los sabados y resultó, a veces se quedan mas de la hora con tal de terminar su produccion y tomarse esos dos dias que al final agradecen mucho por que un dia lo usan para ellos y el otro para sus familias, ahora acabo de abrir una cafeteria donde obviamente no puedo cerrar ningun dia de la semana por eso ya estoy pensando horarios de 4 dias en una semana y 3 dias en la siguiente donde se complemente con otro ayudante.

En la mayoría de paises de LATAM en la empresa privada trabajamos 6 dias a 10-12 horas/ dia. Y sería algo prácticamente imposible que las empresas lo recortaran a 4 dias. Prefieren despedirte.

En Latinoamérica todavía luchamos por la semana laboral de 5 días, pues a excepción de los oficinistas o Godinez como les llaman en México, la gran mayoría trabajamos seis días a la semana

Yo no entiendo muy bien por qué se habla de la jornada de 4 días y no de las jornadas de 32 horas, durante 5 días. Eso sí ayuda a la conciliación y sobre todo permite más uniformidad a lo largo de la semana. Ponle que tienes un horario de 8:00 a 14:30. Eliminas las ineficiencias de las horas de la comida, las jornadas diarias no son tan largas, por lo que descansas mucho más todos los días, no unicamente el fin de semana. Te permite compartir tiempo con tu familia todos los días, no solo un día adicional (igual que digo con la familia puede ser ocio, cuidado personal, etc.). Además, permite dividir la jornada en dos turnos de forma más sencilla para negocios que precisen estar abiertos todo el día. Ejemplo: turno 1, 8:00-14:30. Turno 2: 14:30-21:00. Algo importante, de lo que no se habla y ed muy relevante para la salud de las personas, te permite recibir la luz del Sol todos los días del año. Esto tiene efectos directos sobre la producción de vitamina D, algo muy positivo a nivel de salud. En general, permites mucha mejor conciliación dando un poco más de tiempo cada día en lugar de concentrarlo todo en un día extra.

Yo estoy en la universidad ahora, tengo clases de lunes a jueves con un horario de tarde, la vdrdad no puedo decir lo tan reconfortante que es alfin tener 3 dias de descanso, la verdad muy genial, tengo mas tiempo de estudiar y los lunes ya no son desmotivantes

En México ya hay jornadas laborales de 4 días… El problema es que los turnos suelen ser de 12 horas.

Bendito sea el día que la gente entienda que la economía es una ciencia social y no exacta, lo que funciona en un país, una región o una empresa no funcionará en todas

Los políticos tiene que entender que no pueden aplicar una medida única para todas las industrias.

Yo trabajo en Alemania como plegador CNC y en la empresa el horario es de 6am hasta las 15pm con una hora de descanso de lunes a jueves, pero los viernes de 6 a 12 y viendo la calidad de vida de los trabajores en la planta puedo decir que es bastante buena ya que la empresa prioriza mucho la calidad de vida de sus trabajadores sobre todo a los que tienen familia, yo como aún soy joven y tengo 26 años pues hago horas extras e incluso trabajo sabados ya que en la empresa en donde estoy rara vez hay gente mas alla de las 12 los viernes o los sabados, es un modelo de 38 horas semanales y la verdad que uno nota lo desestresada y feliz que esta la gente en el entorno laboral, en mi opinión es un modelo que si se puede implementar bien, puedes llegar a tener estabilidad tanto laboral como financieramente muy acorde a tu nivel de vida que en Alemania es muy top en comparación a otros lugares de Europa o America latina.

Yo he tenido la suerte, que gracias a la empresa en la que trabajo he podido probar distintos tipos de horarios. Tanto 4 días con menos paga, como los 4 días pero 40 horas y alguans más. Puedo decir sin ninguna duda que el mejor cambio de horario es simplemente trabajar una hora menos al día. La diferencia es abismal. Esa hora hace que durante días laborales, en lugar de tener tiempo para descansar después de trabajar, hay suficientes horas como para de verdad hacer planes y actividades más intensivas o largas. Sinceramente, me gustó tanto que si pudiera lo escogería aunque me redujeran el sueldo. La calidad de vida mejora mucho

Supongamos un entorno laboral de 6 días, si lo redujeran a 5 (lo que actualmente tenemos) las desventajas encontradas con las semana labora de 4 días también sucederían, a lo que voy es que siempre va a ver desventajas y al final lo que debería importar no son las ganancias de las empresas, sino dar prioridad a la calidad de vida de las personas.

Lo importante no es trabajar mucho sino mejor. También hay que tener en cuenta la situación de cada empresa y negociar los cambios con cada sector según la exigencia.

Totalmente de acuerdo. Más para pasar más tiempo con la familia. OOTRA OPCIÓN: 6h en vez de 8h.

Vivo en USA y trabajo 10 horas al dia, 4 dias a la semana hace mas de 10 años. Este es un horario de trabajo estandard en las minas de oro del norte de Nevada

Un profesor de la universidad hizo un estudio donde planteaba una semana de 4 días laborales, pero donde no existiesen los fines de semana, sino que mientras unos trabajaban 4 días otro grupo descansaba 3 días y viceversa. Su cálculo es que la productividad se incrementaba de forma importante porque se utilizaban de forma mucho mas eficiente los recursos.

Hace años trabaje cuatro días en horario de 10:00 cada jornada, el trabajo era intenso, pero valía la pena estar con la familia los días de descanso, de hecho extraño ese horario y jornada.

Hola amigos les cuento que cuando trabaje para una línea aérea en el área de carga tenía un horario de 4x3 consiste en jornadas de 12 horas día 1 7 a 7 / día 2 7am a 7pm y se empalma turno de 7pm a 7am retorno a las 7 pm del mismo día y sales 7am del día siguiente era súper agotador y bestia pero estábamos súper motivados porque tenías casi 3 días libres que eran maravillosos para pasar con la familia y hacer otras cosas estos horarios eran rotativos fue un éxito a pesar que parece esclavitud pero estuvimos de acuerdo con la compañía

Acá en México la mayoría son de 60 horas semanales si bien te va y un día de descanso. Hay quienes llevan sin descansar meses e incluso años.

Tengo que decir que las desventajas que se plantean en el video no me parecen tan malas en realidad (en comparación con los beneficios). Que la medida obligue a las empresas a reorganizar su estructura de trabajo para reducir las reuniones y establecer periodos de concentración para mejorar de la productividad me parece una idea maravillosa. El abuso de las reuniones para mi es un problema crítico que no sé como se replicará en otros países pero en España afecta directamente a la productividad y considero que pocas empresas saben realmente como lidiar con él. Por otro lado, el tema de los servicios y atención al cliente ya tienen disponibilidad de 7 días no de 5 y tienen que cubrir varios turnos sí o sí... Muy probablemente se requiera un refuerzo de contratación y no todas las empresas pueden afrontarlo en la actualidad, y digo en la actualidad porque estos sectores (como la restauración) se benefician de que la gente tenga tiempo libre y eso puede ser un empujón a esa contratación extra. Definitivamente nada es color de rosa y surgirán muchos más problema e inconvenientes a medida que se vaya implantando pero partiendo de la base de que mi generación probablemente se mantenga trabajando hasta cerca de los 80 años, ¿No es buena idea plantear soluciones para que el camino hacía esa edad sea más llevadero? Además de una ayuda a liberar el sistema de pensiones... Sin duda, me parece un tema muy curioso y digno de explorar un poco más tanto por empresas como por economistas y politólogos. Buen video, como siempre.

En el punto 2 estoy a favor ya que en mi caso casi no tengo tiempo para disfrutar de mi dinero y eso muchas veces me lleva a querer renunciar a mi trabajo

He trabajado durante años 6 días a la semana y jornada partida, a día de hoy trabajo 5 días a la semana en turno continuo. Mi calidad de vida ha subido exponencialmente, la conciliación familiar ha empezado a existir para mí, el estrés se redujo drásticamente y es más que evidente que aumentó mi consumo, antes directamente no consumía en absoluto más allá de lo necesario y no me gastaba ni un euro en ocio, pues cuando salía de trabajar lo único que quería es estar en casa descansando pues al día siguiente volvía a trabajar. En cuanto al trabajo de poco sirve tener a la gente reventada a trabajar o con jornadas reducidas que no les alcanzan ni para vivir, a fin de cuentas lo único que se consigue de este modo es gente que no es partícipe del sistema más que para lo básico, lo cual también reduce o no ayuda a crear más productividad.

HOLA AMIGOS DE VISUAL. ACA EN PERÚ en tiempo de pandemia se implemento la jornada de 4 días para la empresa en donde trabajaba . Es cierto que te favorece al algunos aspectos , como pasar mas tiempo con tu familia y hacer mas cosas en esos días mas libres. Pero lo real es que igual haciamos las 48 horas trabajabamos 12 hrs . En algunos puestos de trabajo caia a pelo pero otros no por la carga laboral que demandaba era mas peasdo . Los turnos eran rotativos mñna y noche . Ya estamos ahora en 8 horas. Fue bonito un tiempo pero pesado a la vez .

Y si en lugar de mirar el futuro a corto plazo, miramos al pasado a largo plazo? Me gustaría un video del estilo hablando de cómo vivían y trabajaban hace 300 años, hace 200 años, hace 100 y 50 años. Que pasó cuando se dejó de trabajar 12 horas al día, 7 días a la semana. Creo que hoy día, trabajo mucho menos que mi abuelo y vivo mucho mejor. En españa, igual deberíamos por empezar haciendo jornadas continuas en aquellos trabajos donde se puede, y no estar todo el dia ocupados sin tener calidad de vida.

En México "trabajamos" muchísimas horas, en teoría 48 a la semana (con muchas horas extra que rara vez se pagan), y producimos muy poco. Al menos no lo que deberíamos. Hace poco empecé a trabajar para una empresa europea, pero en una fábrica mexicana. Lo que he notado es que la gente se queda en el trabajo horas y horas haciendo nada o haciendo como que hacen algo esperando a que se acabe el turno o que el jefe los deje ir y los europeos se desesperan porque no llegamos a los números que esperan y que sí obtienen en países como China y Hungría con mucha menos gente y muchas menos horas.

Soy de Costa Rica, y aquí ya está en asamblea lo de autorizar a las empresas (a todas sin excepción) a adoptar el modelo 4x12, ya que la media laboral el Costa Rica es de 48h por semana, el proyecto a sido duramente criticado más tomando en cuenta que muchos de los empleados trabajan relativamente lejos de sus lugares de trabajo, y eso sumado a una infraestructura vial aún muy pobre para un correcto desplazamiento, en mi caso yo laboro 48h en un periodo de 6 días , estoy en la zona de trabajo un total de 54h tomando en cuenta descansos, y aún así es sumamente pesado considerando mi puesto el cual no esta bien remunerado.

Me parece que hacéis una buena difusión de temas económicos. Vuestros videos están bien estructurados y con una exposición clara. Enhorabuena!

Justo ahora en Costa Rica se está discutiendo la aprobación por ley de las jornadas 4x12 semanales (acá son 48 semanales) . Con el clásico show político de cajon. Este video cae muy bien

2:11 la tabla de "¿Que hicieron las empresas con la semana de 4 días tras acabar el experimento?" tiene cuatro poblaciones que dan un total de 130%, 92% continuan con la semana de 4 días , 30% decidieron no ponerla, 5% tienen la semana de 4 días parada y 3% sin decisión clara, para un total de 130%, creo que se equivocaron en esa tabla, o quizás no la estoy entendiendo bien, de cualquier manera, si es un error espero que lo puedan corregir.

10:06 Si te hacen trabajar 9 horas diarias en vez de 8 para conseguir trabajar 4 días, en vez de 5, no se está reducciones la jornada laborar, se está aumentando.

Mientras sigan tratando de equiparar asalariado con autónomo o emprendedor y a la vez implantar estas políticas, no tendrá ningún sentido. Pretenden que quien quiere trabajar de lunes a domingo tenga aún menos derechos que los demás y pagando más (desde este año en España)...

4 dias y 10 hrs suena en perfecto. Ese modelo lo eh utilizado cm obrero y me funciona. Pero es un trabajo en negro por lo q necesitamos leyes a favor.

Importante mencionar que chile está de camino a eso, 4 días de trabajo, 10 horas al día como posibilidad hagan un análisis sobre eso

Resumen personal: Reducir la semana laboral de cinco a cuatro días es una idea que ha ganado popularidad en los últimos años, sobre todo como forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el estrés y aumentar la productividad. Algunos estudios sugieren que trabajar menos días a la semana puede tener beneficios tanto para los empleados como para los empresarios. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los efectos de una semana laboral más corta pueden variar según el tipo de trabajo y la industria. Además, la reducción de la semana laboral puede tener implicaciones para la economía y el mercado laboral en general, y puede no ser una solución viable para todas las empresas. En última instancia, cualquier cambio en la semana laboral debe considerarse y evaluarse cuidadosamente antes de aplicarse.

Hola chicos, les escribo desde Chile para contarles una anécdota. En la década de 1980 en Chile la jornada de trabajo era de 48 horas. En esa época un área de trabajo de la Universidad de Chile, el Centro de Estudios espaciales tenía un régimen de trabajo de 4 días con 12 horas de trabajo. Ciertamente el personal era súper calificado… pero creo que eran los únicos empleados de Chile que tenían, ya en 1983… una semana de 4 días… y fines de semana de tres días…! De esta manera el Centro de Estudios Espaciales redujo sus costos de operación… y siempre estuvo dentro de las entidades extranjeras de apoyo a la NASA, siendo de las mejor evaluadas por esta agencia espacial, por la calidad de apoyo y eficiencia. Un ejemplo tal vez extremo… pero lo posteo sólo para compartir esta experiencia de 4 días laborales… hace ya 40 años…!!!!

En chile se aprobo reducir la jornada laboral y en la empresa donde trabajo se implementó . Ha funcionado bien y anda mejor !

En la compañía donde trabajo no hace mucho q cambiaron esto a 4 días de trabajo a 10 h y la verdad q es muchísimo mejor , te deja tiempo para descansar , compartir con la familia o lo q quieras

Con este vídeo me reconcilie con ustedes, gracias excelente ¡

Yo hago la semana laboral de 4 días, pero en esos 4 días hago 48 oras. Estoy muy contento de mis 3 días libres aunque trabaje muchísimo en los otros 4

Hola, yo en mi trabajo en Uruguay trabajo 48 hs semanales 5 días a la semana en jornadas de 9 y 1/2 hs. Tener 2 días libres esta muy bueno para uno que viene de trabajar 48 hs semanales en 6 jornadas de 8 hs. Lo que sí, la jornada de 9 y 1/2 hs se hace un poco larga, sobre todo en invierno que los días son más cortos. Saludos.

En Latinoamérica el sector maquila trabaja en lo que se llaman jornadas 4X4 donde trabajas 4 días de 11 horas y descansas otros 4. Lo malo de esa jornada es que es pesado y aunque supuestamente descansas 4, con el tiempo uno no se repone en 4 días. No es para todos

En la anterior empresa q trabajaba (alemana) pusieron que de lunes a jueves echaramos una hora más, y los viernes trabajábamos sólo 4 horas. Es verdad q de lunes a miércoles se hacía un tanto largo, el jueves ya te lo tomabas como un casi viernes y el viernes era para terminar las últimas tareas y listo, la verdad es que se llevaba mucho mejor la semana aún echando las mismas 40 horas estándares. Ahora he vuelto a una empresa clásica (española) y se me hace larga la semana, y con menos tiempo libre, y se nota. Ya habría que comparar la productividad con datos objetivos, pero la felicidad en la plantilla se nota.

Esto depende de los sectores, no todos los trabajos son iguales.

4/40 es excelente forma de trabajo, yo vivo en USA en Chicago Illinois, estoy en el rubro del Delivery de alimentos a domicilio, aveces logre convencer a mi jefe de hacerlo y cuando acepto se lo demostré, que fui más productivo y entusiasta, de verdad me encanto hacerlo, tenia mas tiempo para mi, para mi familia y para aprender algo nuevo, hacer algo por mi parte, mas ejercicio, etc. El problema fue mi calidad del servicio que doy a los clientes que son los restaurantes y los clientes finales, les gusta mucho mi trabajo y por eso mi jefe al final me pidió que volviera a trabajar 5 días a la semana y actualmente me pide que me quede cada día y muy frecuentemente una o dos horas más al día, ósea que al final termine trabajando 5 y aveces 5 1/2 días a la semana y sumando como 45 y 50 horas por semana 🤦🏻‍♂️🤣🤣🤣 me rio y me duele al mismo tiempo, ya tengo 50 años, 2 hijos uno de 12 y el otro de 10, no se cómo lo hago, pero con todo lo que les conté aveces saco fuerzas para sacarles a jugar tenis o cualquier otro deporte por lo menos dos veces por semana, les cocino casi cada día y les recojo del colegio por lo menos cuatro veces por semana, todo esto lo hago en mis descansos o al final de mis jornadas de trabajo. La verdad a mi me gusta mi trabajo, claro que quisiera ganar más de lo que gano actualmente, por que la verdad trabajo duro, yo podría feliz hacer el método 4/40 por que ya lo comprobé y vi que funciona muy bien, obviamente para lograrlo tienes que estar en un buen estado físico, ser una persona sana, no drogas, no cigarro, dormir bien y tener muchos sueños y jovis, cómo pintar, escribir, hacer ejercicios, invertir en la bolsa o cryptos. Bueno ahí les mande mi punto de vista, por cierto me encantan sus canales y sus programas, les sigo siempre, también les doy likes y los comparto con amigos y conocidos, Que Dios los bendiga y sigan con nosotros, Gracias por su gran trabajo. Y ustedes cómo le hacen? 4/40 5/40 5/50 o 6/70 ??

En Europa por la jornada de 4 horas, en México trabajamos aveces los 7 días a la semana y por ley 6

Como siempre, sus vídeos son muy interesantes!!

Lo del problema de la plata es algo alejado del análisis científico... luego lo de las empresas forzando cosas... siempre hacen eso, pero luego habría q ver en realidad si cambia el objetivo del estudio... luego, también hay que ver si las metas son adecuadas... es decir, es más complejo... xq hablamos de empresa, pero a nivel económico, los gastos país en salud, lo relacionado a tráfico, etc... no todo es de empresa en la economía

En Portugal también bajaron la jornada laboral y fue un fracaso. Allí la jornada laboral era de 42 horas semanales y la bajaron a 35 para nuevos contratos. El resultado era que el sueldo no llegaba para nada y toda la gente que podía tenía un segundo trabajo de media jornada (19 horas semanales)

Una opción puede ser un horario flexible, entre 40 y 32 horas, y que las empresas se ajusten según conveniencia y su tipo de trabajo. Eso también estimularía a las empresas en la búsqueda de nuevos talentos, de hecho ya lo ofrecen en las ofertas de empleo. Yo creo que a estás alturas, en el caso de Ingeniería, ya debe trabajarse por objetivos (documentos, planos a entregar, etc) y un mínimo de horas a cumplir y un máximo. Creo que esa sería una opción que puede satisfacer a todos, un rango de horas laborales y trabajar por objetivos. Si terminaste antes y ya tienes tu jornada mínima puedes irte a casa.

Yo tengo la jornada laboral de 4 dias en mi empresa y de verdad trabajo mucho más feliz y descansada, siento que doy más de mí y adoro tener un finde de 3 días.

Creo que cada empresa debería decidir por si sola que es mejor para ella. El bienestar de sus trabajadores por más que directamente para algunos empleadores no sea de real importancia, indirectamente lo es ya que como dicen en el video se traduce en mayor productividad, por lo que entiendo que cada uno sabrá o mejor dicho, intentará conseguir los mejores números para su empresa. Quizá al principio sean unos pocos en aventurarse por motuspropia a este tipo de medidas, pero si se ve que es beneficioso, no tardaran las demás en copiarles sin necesidad de una ley. Por supuesto, hablando desde mi punto de vista. Leo con atención las demás. Pd: Buen video muchachos!!

Dejar las cosas como estan y que los políticos no lo cojan como trampolin para sus campañas politiqueras y demagogas

Yo trabajaba como encargado de consorcio, 8hs de lunes a sábados, en mi experiencia era un buen sueldo por tener un buen sindicato y una labor algo ardua en algunos sentidos, pero veía que para el edificio era innecesaria mi presencia los fines de semana. En una asamblea propuse quitarme el sábado, y mantener la paga, con la condición de que la basura esté fuera todos los días o si hay una emergencia concurrir sin importar el horario, salvo que no me encontrara en el edificio. Me cambió la vida para mejor, ya no descansaba solo los Domingos, porque me levantaba temprano los sábados y no podía disfrutar de mi familia bien, ni salir a bailar o pasear porque llegaba destrozado de la semana y el sábado solo quería dormir. Ya el domingo era todo más apagado o muy tranquilo. Trabajando hasta el Viernes por la tarde, ya podía descansar todo lo que restaba del viernes, ir a hacer deporte a la mañana el sábado, por la tarde ver un partido, a la noche ir a bailar y el domingo descansar o abocar todo el día a hijos, esposa, padres, hermanos, amigues... etc. También podía escapar a mar del plata en tren un viernes por la tarde, para llegar el lunes a la mañana a mi hogar a trabajar, fomentando el consumo allí y despejando mi mente con una micro-vacación, sin tener que tomarme las vacaciones en blanco. La reducción de la jornada laboral no solo es un derecho inminente, sino INDISPENSABLE Y NECESARIO, para mejorar la salud mental de los trabajadores, su tiempo de ocio, esparcimiento intra-personal , tener más tiempo para estudio y actividades propias, etc. En los casos que salieron mal, fue por la usura de las compañías que no supieron establecer un modelo de negocio acordes a las nuevas horas, no porque la reducción sea mala como tal. habrá compañías que estructuralmente necesitan trabajar otros días, pero para eso se puede implementar la figura del franquero, nuevos empleados o personas en marginalidad que trabajen por ejemplo,. viernes, sabado y domingo a cambio de un salario básico universal hasta que mejoren su condición y encuentren mejores empleos de tiempo completo, y esta mano de obra esté siempre rotando. Saludos

Que excelente video. Felicitaciones

Creo debería ser 6 horas los cinco días y no 8

Trabajar más duro 4 días para librar 3 me sigue pareciendo un gran beneficio para los empleados

Gracias por el video

Yo vivía en Alemania y allí los trabajadores pueden pedir reducciones de jornada si se cumplen una serie de condiciones ( antigüedad en la empresa, y número de empleados en la empresa) si las condiciones se cumplen la empresa está prácticamente obligada a aceptar la reducción. Yo me reduje la jornada de 32 a 40 horas con menos sueldo y vacaciones ( aunque sin trabajar los viernes, tienes casi 52 días mas libres al año!) y fue la mejor decisión que he tomado para mi Salud mental: estaba mucho más motivada, relajada, podía conciliar mejor mi vida privada y laboral… en españa deberían dar más facilidades a la hora de que los empleados flexibilicen sus jornadas. Y si fomentar y no obligar a las empresas es la solución.

Cuatro días a la semana es demasiado. Hay que luchar para que sean dos días, máximo tres. Y continuar la lucha para que directamente algún día nos quedemos en casa sin hacer nada y todos los meses nos ingresen una sustanciosa nómina. Por cierto, vivido en primera persona: hay quien en un mismo trabajo, en una hora produce o resuelve más que otros en varios días. Hay algo por ahí de muy poca importancia (para muchos) que se llama productividad cuya magnitud puede llegar a ser muy diferente de un trabajador a otro.

7:28 en mi trabajo también quisimos hacer este experimento de 4 días. Pero cuando dijeron exactamente estas condiciones de "endurecer las exigencias" dije no. No me voy a estresar 4 días para lograr terminar pendientes deseando el quinto día libre y que me arruine el típico cliente fastidioso que llega con pedidos urgentes a última hora. Dejame tranquila con mis 5 días, que me gestione en paz y voy a rendir bien. Fui la única que no participó en el experimento. Y veía a mis compás estrenados por cumplir las metas mientras yo relax tomaba mi cafecito. Vi a varios frustrados de no poder salir al quinto día. O de recibir llamadas en su día libre. El experimento duró menos de un mes. Rápido abandonaron y ya no pidieron el quinto día libre. Esto de trabajar cuatro días solo funcionaria si no se endurece los requisitos. Pero hacer eso implica reducción de salario o vacaciones. Algo que nadie quiere ceder. Mucho se tiene que negociar para tener un equilibrio.

Yo estoy trabajando ahora en Islandia y se utiliza mucho el turno 2/2/3 y esta bastante bien... los turnos son d 12h

El problema es que el empresario tiene que pagar por contratar, si hacer un contrato laboral fuera gratis y solo se pagara al trabajador su sueldo íntegro no habría tanto problema en contratar a 2 personas 6 horas al día (mucho mejor que tener a una 12 horas) pero claro inviable si te dan un palo fiscal en el proceso

Si se quisiera bajar la carga horaria con un mismo salario los precios de los productos y servicios se irían a las nubes

Yo trabaje 40hrs por semana,en 4 días y amaba ese horario

Me encanta esta canción. Me da calma cuando la necesito.

Vivo en California y en mi trabajo el horario es 10 horas diarias de lunes a jueves, descansamos viernes sábado y domingo! Y a mi me gusta ese horario! Paso más tiempo con mi familia

cada vez que escucho trabajo de 40 horas semanales me da un coraje que vivo en LATAM y trabajo durante 80 horas

Yo trabajo 5:2 4:3 (cada segundo viernes libre), y hago una hora extra los días que trabajo para trabajar las mismas horas. Funciona muy bien, por lo menos desde el punto de vista del empleado, porque las diligencias, visitas al médico, etc, las organizo en mi día libre y así no necesito ausentarme cuando trabajo.

Yo por ejemplo que tengo un bar, no tengo muy claro que esta medida me ayude a aumentar mi productividad… solo me servirá para tener que contratar más gente y tener más gastos….

Que lujo trabajar 40 horas al día, me acuerdo cuando trabajaba en la maquila donde mi turno era de lunes a viernes de 10 horas diarias y 2 horas extras eran obligatorias de lunes a jueves, entonces trabajaba 58 horas a la semana por un sueldo no tan bueno

Yo vivo en Países Bajos. Soy maestra de en un kindergarten que implementó la semana laboral de 4 días y, en efecto me siento más feliz en mi trabajo, motivada y además soy más productiva. Mi día libre es los jueves. Yo creo que todas las empresas deberían intentarlo.

Aplicarlo a todas las industrias y sectores no es factible, imaginen doctores o técnicos de mantenimiento de las líneas eléctricas, ¿no sería muy buenos los resultados? Más sin embargo con algunas excepciones, estaría genial. En mi empresa hubo un cambio de horario debido a la falta de ventas y tuvimos semanas de 4/3, obviamente nos redujeron los salarios pero a muchos nos relajó, nos quito estrés y aumentamos las horas de sueño, eso ya es ventaja para la mejora de la salud.

Ya hubo otro experimento llamado crisis del 2008 en el que nos bajaron los salarios trabajando lo mismo. Ya que veo dificil recuperar el nivel adquisitivo, igual ha llegado el momento de bajar las horas.

Desde un principio pensé que se referían a 4 dias 40 horas, y me parece que debe ser una opción dentro de cada empresa tener personal que cumpla diferentes horarios, como siempre no puedes obligar a todos a cumplir con eso.

Que pasó cuando por ley se obligó a tener una jornada laboral de 40 horas semanales? Bajó la productividad por trabajador?

Estuve trabajando tres días a la semana (a tiempo completo, el resto de días trabajaba para otros clientes como autónomo) durante varios años. Fue el mejor riesgo laboral que pude haber tenido, y todos los implicados salimos ganando: yo, al tener mucho más tiempo libre y motivación, y mi empleador, al ver mejorar mi ritmo y calidad de trabajo. Ahora, en Alemania, muchos de mis amigos y conocidos negocian condiciones similares, es muy habitual reclamar una jornada de 4 días a la semana, y el beneficio a nivel humano es inmenso. Obviamente, no dispongo de datos a nivel general, pero casi todas las contras que se mencionan en vuestro vídeo tienen más que ver con la mala gestión de la iniciativa por parte de las empresas implicadas, o su avaricia. En general, y aunque no se pueda aplicar igualmente a todos los trabajos o sectores, creo que es una iniciativa magnífica.

Aqui en Países bajos, en las 3 oficinas en las que he trabajado, he podido ver un 25-30% de las plantillas trabajando 4 dias. Algunos se piden los Lunes, otros los Viernes, pero la gran mayoría los Miércoles (de hecho los Miércoles es el día que menos atascos hay en las autopistas 😅). En las 3 oficinas en las que trabajé me preguntaron en las entrevistas cuantas horas quería trabajar. Es natural en este país. Y puede verse que Países bajos no lo está haciendo mal económicamente

Un término medio. Ni 32 horas en 4 días ni 40 horas, hay que currar 36 horas en 4 días. Jornada de 9 horas. Aumentar la productividad para suplir un 20% de reducción de jornada es difícil, pero ese 10% es bastante más sencillo. Y sería empezar poco a poco e ir viendo cómo avanza la cosa.

JAJAJA ALV, cómo que en Europa trabajan 5 días? Aquí en México trabajas el sábado si o si, rara la empresa que te da 2 días de descanso😂

buena explicacion

Aquí en Bolivia gracias al compañero Lucho cada vez trabajamos más y ganamos menos

Hay que aclarar que el origen de esos estudios es para el beneficio psicológico de el trabajador , no tanto para mejorar las ganancias de las empresas además es curioso porque la mayoría de investigaciones citadas son de corte económico no psicológico.

Yo creo que la solución en algunos casos es trabajar por tareas y sin horario, a mi me ocurre y hay días que trabajo 4 horas como hay otros que trabajo 10 pero siempre acomodando todo a mi tiempo.

Yo tengo jornada flexible en mi trabajo en el Reino Unido. Trabajo 9 días cada 15 (régimen de 4 días una semana y 5 la siguiente). En mi caso, yo no reduzco mis horas, trabajo 37 horas y media a la semana. Las horas promedio son 7 y media de trabajo al día, pero yo trabajo 8 y media para poder tener un día libre cada dos semanas. Y me encanta 😊 En el Reino Unido las horas de la jornada completa no están definidas por ley, puede ir desde 35 a 48, que es el límite x ley. El Reino Unido tiene una de las mayores tasas por bajas laborales en la ocde, así que si los 4 días solucionan este problema, pues estupendamente😅

Enhorabuena por el buen trabajo que hacéis en este canal. El guion, la locución, la producción es muy profesional y responde a un producto poco frecuente en KZfaq. No obstante vuestra postura neoliberal asoma con demasiado descaro. No voy a extenderme pero diré que con afirmaciones como la de "Hay que producir más" estáis dando por sentado la máxima de capitalista de cuanto más mejor y estamos en un momento crucial de la historia de la humanidad en la que la mejor sentencia sería "Hay que producir lo justo y necesario", Saludos

Estaría muy bien una propuesta híbrida 36 hrs 4 días

Yo diría que con un horario flexible y teletrabajo mejoraría mucho la vida de las personas, con la condición de los cumplimientos de los objetivos y también dependería mucho de que empresa, porque no sería lo mismo un puesto en una oficina que se puede llevar al teletrabajo al de una planta de producción que tiene que revisar muchas cosas físicas

Excelente. Sería bueno y hablarán sobre Colombia. Aquí se reduce la jornada de una hora por año. Habrá que observar como se comporta toda esta medida a través del tiempo.

Yo lo he dicho muchas veces, trabajar 4 días y 6 horas sería lo mejor y con tanta gente en este mundo sin hacer nada se podría hacer eso. Claro no en todos los trabajos se puede hacer eso pero en fastfood lo puede hacer cualquiera.

Yo trabajando entre 56 y 64 horas semanales(con horas extras) pues no es mala idea

En Europa discutiendo si deberían trabajar 4 días y aquí en México apenas luchando por reducir la jornada de 6 a 5 días 😂😂

Me gusta la propuesta de Samuelson, que basciamente es trabajar duro de lunes a jueves pero mas alla de los obvio de tener 3 dias libres en realidad es mas que eso, porque yo trabajo a las 8:30 y en mi caso debo levantarme a las 6am para hacer desayuno, almuerzo y trasladarme a mi lugar de trabajo, tanto en la entrada como en la tarde donde pierdo al menos una hora en el trafico. Ya van al menos 3 horas y media en logistica del dia a dia. Para mi lo ideal seria trabajar completo de lunes a miercoles 10 hrs, jueves 10 hrs home-office ya que podria levantarme mas tarde y viernes libre. Mantendria las 40 horas intactas pero dandole un giro.

La jornada de "4 días" es un dilema. Evidentemente para el trabajador supone calidad de vida, si la jornada fuese de 8 horas. Pero yo pienso que algunas labores precisaran de toda una semana de trabajo. Creo que se podría solucionar con turnos. Pero en otras labores quizás para tener una productividad óptima, se podría optar por el trabajo a destajo o por faena. Hay un amplio abanico de posibilidades: 10 horas por 4 días. 8 horas por 5 días... etc.

Trabajar menos y ganar más no, trabajar menos y ganar lo mismo como en cualquier país de la unión Europea. O se suben los sueldos o se recontan horas de trabajo

todos queremos trabajar 4 dias pero cuando vamos a la tienda, cine, hospital o ferreteria queremos que haya servicio

8:52 ¡Pero si el horario de atención en ventanilla de muchos bancos es de tan sólo 2 días a la semana y únicamente durante 2 horas esos días!

Si algo eh aprendido en algunos trabajos de producción es que se puede(dependiendo el trabajo) hacer más digamos se que se pueden hacer 100 piezas o un poco mas pero solo hago 60 constante, si no hago más de las 60 es por el echo de que se que no siempre tendré la misma energía para sacar más de 100 o me enfrentare a contratiempos,si mis compañeros hacen más se harán comparaciones de por qué es quien saca más así todos nos mantenemos en el punto de 60 por qué sabemos que aún con algunos retrasos o ir al baño tendremos el tiempo suficiente para tener una producción constante sin desgaste, digamos que no es fácil que hallan lugares donde valoren el esfuerzo pero te quemes físico y mental.pero es algo que no se puede aplicar en todos los sectores a no ser que complementes esos tiempos un grupo de L a J y J a D

¿Qué ocurriría con empleos de la Agricultura y Ganadería sectores que no entienden de días de la semana?