Não sei como vivi até aqui sem esse canal.

O cara narrou bem mesmo a velha historia "o cara sabe e é competente ai vira lider e nao sabe lidar com pessoas" soft skills gostei bastante tambem dos 10% 20% e 70%... excelentes insights por mais videos assim

gosto muito dos vídeos do Armando, ele é sempre muito transparente nas suas dicas e explicações!! parabéns ao canal e seus colaboradores.

Vídeo muito bom!! Serviu para elucidar algumas coisas que estão na minha cabeça de maneira menos organizada. Esse ano eu assumi a presidência do meu Centro Acadêmico e fico pensando o tempo tempo na melhor forma de fazer o melhor trabalho possível, lidar com empresas parceiras, demandas do ensino na faculdade e relacionamento com meus parceiros de gestão. O vídeo me instiga a desenvolver algumas habilidades que eu ainda não tinha me alertado sobre.

"Aprender a prosperar no caos" 😬 TOP.

Competências chave: Adaptabilidade - Aprendizado contínuo e ágil - Inteligência emocional

Desenvolvimento profissional: 10% aprendizado formal - 20% relacionamento com profissionais senior/mentor - 70% missões delicadas (experiências desafiadoras)

Nossa, minha professora de RH estava falando sobre isso ontem 8/07/2019 em sala de aula... Perfeito!!👏👏👏👏

Esse cara nem me conhece e ele me descreveu perfeitamente! "A pessoa quer continuar entregando...e centraliza!" :-/

Sensacional!! Esperando o vídeo Líderes de lideres!!!

o que falta no serviço público só os lideres, a maioria é cargo de confiança ou comissionado, as vezes na própria casa tem lideres natos, mas a política é do QI.

Vídeo poderosíssimo. Parabéns Casa do Saber

Sou supervisor em uma rede de drogarias e não é fácil ser líder, tenho que mostrar um comportamento sério e tentar o máximo fazer os procedimentos corretos.

Super interessante

Obrigada, Casa do Saber, esse professor é nota 10!

Adoreiii!! Esse percentual nas demissões me surpreendeu! Não imaginava que era nessa proporção! Parabéns pela clareza!!

Parabéns pelas propostas de desenvolvimentos Prof. Armando Lourenzo, esse canal é simplesmente ótimo.

Video muito oportuno para o que estou vivendo em minha carreira

Perfeito!!!

Fala imprescindível. Parabéns

Excelente Explanação sobre o que é ser um lider

Excelente a teoria do 70% 30% 10%

Video maravilhoso!

Muito esclarecedor

Excelente. De fato o conteúdo do vídeo encontra muita ressonância com minha carreira/profissão e de maneira bem clara revela os desafios reais que encontro hoje nessa transição funcional. Parabéns pelo vídeo!!!

Muito bom.

Genial! Um vídeo que eu gostaria de ter gravado! Abraços!

Excelente!

Bom demais.

Muito bom gostei muito.

Excelente vídeo!

Muito bom, aprendi d+, obrigado

Muito obrigada, Armando. Adorei!!!!

Só tem 1 líder!!! O Lucro!! Pronto!! Fato!!

Puxa vida, esse vídeo foi para mim!!

Eu já fui tipo pra o segundo vídeo as pessoas em si se acomodam ou nos acomodamos por achar que temos a liderança nas mãos e somos sim subistuiveis eu vejo homens deprecivos por ter perdido cargos e seus empregos por falta de ter ficado lá atrás nas mesmisses não acompanharam o crescimento da empresa desculpa se falei besteiras estou chegando agora na Casa do Saber e é tudo tão lindo ❤️ ouvir vcs aqui que fico achando no direito de atravessar as fases .

otimo video!

Está tão difícil de encontrar líderes hoje, em nossa dita sociedade moderna e capitalista, por um simples fato exemplificado no próprio vídeo; falta maturidade e gestão de pessoas. A grande maioria das empresas, assim como a grande maioria dos funcionários se preocupam com os processos, seja dar conta dos mesmos, ou ter capacitação. Lógico que capacitação é essencial, mas é apenas uma porcentagem da equação. O problema surge desde cedo, dentro de casa, depois se desenvolve no sistema educacional, para então amadurecer como perfeitos exemplos de estupidez nas empresas, e na relação entre os funcionários. Dentro de casa, a maioria dos pais não tem maturidade para lidar com seus próprios problemas emocionais, logo, não poderão sanar as dúvidas dos filhos, dando apenas recursos, distraindo as crianças, e não trabalhando para o desenvolvimento das mesmas. No sistema educacional, escola não está lá para educar, para formar um cidadão, mas apenas para dar condições da criança entrar em uma faculdade, e isso digo as escolas particulares, pois o estado nem entra na jogada, ou pode se chamar de escola. No estado, e muita gente vai concordar; tudo depende de você, e de seus interesses em correr atrás, e fica difícil competir com alguém que tenha recursos comprados pelo dinheiro. Entrando na faculdade, ninguém quer saber sua opinião, apenas te fazem decorar fórmulas e postulados. Quando a pessoa sai da faculdade, ela é estupida emocionalmente, pois nunca pode lidar com os problemas, as dúvidas, as frustrações da vida. O que acontece quando não formamos indivíduos fortes, maduros e sábios? A sociedade e seus problemas atuais. Se você quer um líder, forme pessoas de valor, e elas saberão lidar com os outros. Porém, o verdadeiro líder é perigoso, pois além de motivar, guiar, ensinar, ele pode transformar outras pessoas em líderes, e empresa alguma quer líder de verdade, apenas chefes que possam controlar os rebanhos, rebanhos estes que prostituem suas habilidades para mera satisfação pessoa. A "agenda oculta" de todo funcionário existe, pois hoje em dia não existe uma motivação em comum, um objetivo em comum, ou um senso de identidade social. Comece a construir esse senso de identidade nacional, comece a fomentar nas pessoas objetivos específicos para melhorar a Nação como um todo, faça com que os Brasileiros, por exemplo, sintam-se como irmãos trabalhando juntos para o progresso e posicionamento do Brasil no cenário internacional. Construa símbolos, ideias, tenha uma ideologia pela qual lutar e dedicar a vida, e todo o cenário muda, provavelmente para alguma realidade alternativa neofascista. Fascismo é bom? Diria que não é bom ou ruim, pois depende do que as pessoas possam fazer com isso. Com a mentalidade de manada, que compõem grande parte da humanidade, o fascismo é perigoso, pois qualquer louco que esteja no poder pode causar grandes estragos. Por esta razão, hoje, vemos nações fracas, que como seus habitantes, se prostituem por dinheiro e satisfação pessoal. Veja bem que, a questão aqui não é poder bélico, ou força bruta, mas influência, cultura, ideias. No mundo atual, poder bélico não significa mais nada, pois destruir uma cidade, uma população, é perder capital, perder investimento e lucro, é isso que os EUA, China e Russia pensam, e só por isso não se destroem. O problema é muito mais profundo, e não querem que investiguemos, pois aí descobrimos como somos controlados com base nos nossos interesses e passividade.

Ótimo vídeo! Aguardando o líder de líderes!

Aguardando o víde de líder de líder!

Um mundo de artesãos e robôs obrigada parabéns

Excelente vídeo, por tudo que foi mostrado eu seria um péssimo líder...

Soft Skills e teoria 70 20 10 me chamaram a atenção. Obrigado professor!

Aguentar a pressão de cima e pressionar os que estão abaixo. Para que a "produtividade" seja espremida até a última gota.

consegue-se "adivinhar o que a pessoa pensa " por meio das redes sociais

com a diminuição do numero de trabalhadores devido a automatização de certos trabalhos, e aumento de produção constante o trabalhador tem que se atualizar tal qual a maquina.

Professor jóia.

Você tem que se preparar para um futuro completamente incerto (vídeo de 2019). E aí vem o mais incerto e inacreditável dos mundos: A pandemia

Eu odeio ser gestor! Nunca quis ser líder, nunca almejei ser líder mas... Aconteceu e me arrependo até hoje de ter virado líder.

Adorei o vídeo. É a velha cadeia do mundo corporativo que vão exigir altos níveis de performance/ resultados. Onde o capitalismo fica com todo bônus e Oferecem o ônus aos colaboradores. Lamentável que a Falta liderança está desde serviços públicos e sobra no mundo capitalista corporativo onde é saco sem fundo. Dessa ninguém sai vivo.

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Não entendi mto bem o 70% sobre missões delicadas / experiência. Como desempregado eu fico pensando como raios eu desenvolvo esses 70% se eu não estou atuando, não por opção.

Ou seja acostume-se a viver no inferno.....

O líder e sempre um desenganado, um pau mandado, não pode ter senso critico apurado, não tem como ser confiável, pois é lider.