私も似た様な経験があり、10年間続けた教員を年度途中で退職しました。 私はどうしても許せない事があった翌日に管理職に退職を伝えました。その時の気持ちは「保護者の味方ばかりして、私を敵に回すとどうなるか分からせてやる！」といった感じでした笑 私が辞めた事で、現場は大混乱でしたが、それが私を大切にしなかった報いです。 金やんさんの学校も今頃、金やんさんを大切にしなかった事を後悔しているでしょうね。管理職は頭を下げてでも、戻ってきてほしいと考えているでしょうね。

この教務主任の方、顔出しでなかなか勇気がありますね。

授業だけにすればいいんだ 生活指導や人間のあり方など教師が説く必要はないしそんなのは無理だ 人間性の指導はカウンセラー等の専門家や医者に任せないといけない 一言の発言が裁判までいかないと白黒つかない時代になったので教師の働き方を変えてやらないといけない それは政治家、文科省や教育委員会、中教審が早くするべきだ 動きが遅い

私は、以前、子どもたちに「論外」と言ったことで、保護者からのクレームが入り、管理職から保護者への謝罪を求められました。私生活など些細なことまで指摘され「これはパワハラではない。」と言われました。6年前のことですが、いまだに理解できません。そのころから、いつでも退職の準備をしています。

夫も管理職が守ってくれず鬱を発症し半年病休しました。 その後転勤して教員続けています。

助けてくれない管理職って最悪ですよね。昔は親分肌の校長とかいて…ケツは俺が持ってやる！って人がいた。今でも懇意にさせてもらってる恩師とも言うべき人。時分が鬱になったときもすぐに手を引いて精神病院に連れて行ってくれた。「何があっても絶対に死ぬなよ！」と強く言ってくれた。その一言はまだ心に残っていて自分の支えになっている。 一方…鬱に悩まされ、業務配置も配慮しなきゃならない自分を疎ましそうに見る教頭、ただの生徒指導部の防災教育担当の自分に…教育委員会からの訳の分からない報告書の作成を丸投げ…会議では自分の意見を遮っておいて、まさに自分が懸念して意見した通りになると対処を丸投げしてくる… 管理職ってのは…本当に文字通り管理する人に変わってしまった。 双極性障害、不安障害を発症し精神病院に入院した上、休職中の者です。 顔出しで勇気ある発言、すごい人だと思います。

私も同じ経験を一年前にしました。生徒と合う合わないがあったと思いますが、数ヶ月かけて発言を切り取られたり、言葉をデフォルメして大袈裟に悪く保護者に伝えられて、子供が保護者の怒りを煽り、怒った保護者が教育委員会に電話をするという事態になりました。びびった校長が、私には話を聞かずすり合わせもせずに、すべて保護者の言いなりになりました。保護者会を開いて吊し上げたり、私に担任を外れ仕事を休むことを強要して休ませたり、復帰してからも、担任はさせられず、なるべく汚い仕事をしろとトイレ掃除などを一ヶ月強要されました。今は転勤して、穏やかに生活できていますが、辞める準備はしています。学校は一度崩壊して、なくなるべきかと思います。

勤務のため顔出しは無理ですが、 教員の現実について話したいこと多いですねぇー。 たしかにいろいろな親がいます。 いまはどんな子や親でも、絶対に一般市民が勝つような世の中ですもんね

最後はみんな自分の保身😂みんな自分のことで精一杯😢

副の人がした発言を主であった私が謝り、肝心の副は謝らないまま異動したのはかなりきつかったですね。１対大勢で怖かった。副の人は管理職に近い人だったのですがね。

会社でも、組織だと理不尽はいっぱいありますよね。ナイス退職ですね(^^)

現役教員です。素晴らしい対談です。「現在の学校システムでは、ラポールを築くのがとてもレベルが高い。」その通りですね。 教諭だから定年まで続けるべき、と思っている先生たちってとても多いです。普通を疑うということをしない真面目な方が多いので。人生って本当はもっと自由なはずなんですよね。心の病気になるぐらいなら辞めるべきです。私も辞めたいと思った時に辞められるように準備していきます。選択できる状態を作ることがとても大事だと考えています。

辞めて正解だと思います！ 学校も教育委員会も、保護者ファーストで教員を守る姿勢は一切ないと思います。 現場に迷惑をかけていると思われるかもしれませんが、弁護士つけてそれくらいしないと効果ないですしね！ 賢く、優秀な人は早く辞めるのがベスト！ 児童・生徒の為にだなんて初めの１年目、いや３ヶ月くらいまでしか思えない(笑) やることありすぎて、何の為に仕事をしているのかを見失い、目の前にある仕事をただ時間外までこなし、心が壊れる…(笑) 逆にやっていける先生の特徴は、なんか変わり者・無能なため管理職から仕事が振られない・独身くらいじゃないかな(笑) てか、文部科学省が教育現場にいた人じゃないから何も変わらない。 さらにその上の立場である財務省には頭があがらない。 そして、国のトップは横領や裏金。 JAPANやばいなって思っています。 本当にこれからの子供が可哀想です。 被害者は未来ある子供！ しかし、政治家は裏金。 今後学校では、バレない裏金の作り方かな？(笑)

今の時代怖いですからねぇ。ちょっとした失言、言い方が報道されるとちょっとでもマイナスイメージつくと批判殺到で炎上。校長先生もそれが怖いのかな。

雇われ店長だろうが高い給料貰ってんだから謝罪は校長(店長)がすべき。そのための年功序列じゃないんですか。

「このクラスは成長しない」をいい意味で言ったとはどういう意図なんでしょうか？ これは嫌味では？ この発言をいい意味で言ったと言える意図が分かりません。 生徒達は努力していたのかもしれません。先生が期待する成長をしていなかっただけでなのでは。 俺の期待に応えられていないねっていう意図のように思えます。 生徒の成長と、教員の期待は切り離して考えないといけないと思います。 あと「このクラスは」ということは、他のクラスと比較した発言ですよね。これは問題では？ 結果を求められるビジネスの世界でもコンプライアンスは厳しくなっています。 人間性を否定するような発言は、学校現場でなくても問題ですよ。 この教員に育てられた生徒達は、将来自分の部下や子供に対して「おまえは成長しない」と言う大人になりますよ。 保護者は子供可愛さでクレームを言っていると思われるかもしれませんが、保護者の方が社会で新しい考え方を学んでいる場合もあります。ただ単に、教員の力量不足を指摘されているだけかもしれません。 だいたい、問題がある教員のクレームが、管理職や教育委員会に連絡されるのは普通では？ 会社でもそうですよね？ 管理職が守ってくれないと不満を言っていますが、守ってもらえるような教員だったんですか？ クレームが入ればすぐに保護者をモンペ扱いにして、自分の力量を見つめ直すことをしなかったのでは？ この教員、最悪のタイミングで退職されるようですが、その判断力も社会人としてどうかと思います。 心身の不調で休職せざる終えなかったのなら仕方ないですが、この教員は管理職に対して復讐する意図でこのタイミングでの退職を決行しようとしてますよね？ なんか、子供っぽくないですか？ 管理職や保護者、生徒から、そういう人間性を見抜かれていたのでは？ 「このクラスは成長しない」にクレームがついた真意を理解せず、自分は正しいと信じ込んでいますよね。 保護者や生徒を見下してますよね。 昔の校長は自分を省みず守ってくれたとおっしゃっていますが、それはご自身がまだ若い頃の話ですよね。 学年主任を務めるような教員なのに、自分の発言を振り返りもせず、管理職のせいにしているように思えます。 このかた、どこにいっても問題を生む教員になるのでは？

この方が子どもや保護者との信頼関係がつくれなかったのが残念です。一般論として学校の組織や体制を批判しても仕方ないと思います。成果をあげている学校や授業を楽しむ先生と生徒もいるのですから。

教員、看護師と似てる! 私達は、モンスターペイシェント 大変ですよね

私も今すぐ辞めたい😂身体がボロボロ

俺小5のときこの先生におそわったな〜

32年勤務、現役教諭です。成長しないね。の一言は問題だと思いますし、そんなつもりじゃないと弁護しても言い訳にしか取られませんよ。 私はそれくらい言葉には気を付けてます。 自分を守るためにも必要なことかと思います。管理職が守ってくれるとか甘すぎます。話を聞いてると他責の念が強く感じますし、気になります。 少しも共感できません。だいたい公の場でモンスターペアレンツと言っている時点でどうかと思いますが。