5 ай бұрын
5 ай бұрын
5 ай бұрын
Жыл бұрын
Пікірлер
@maciekgogowski2863 Ай бұрын
Jeju w mnie w robocie nie dali kolędze urlopu to se proszedł na 2 tygodniem na L4 i wyrąbane. Pracodawcy w polsce płacą minimalną krajową a w niemczech z to samo jest 3 tysiące euro netto. Trzeba mieć wyrąbne i pracować tutaj albo jechać za granicę zarobić
@anad7269 Ай бұрын
Czy przy przedłużeniu zatrudnienia (koniec umowy okresowej i podpisanie drugiej) mogę odmówić przeniesienia urlopu na nową umowę i tym samym zmusić do wypłaty ekwiwalentu??
@halinahalina1672 Ай бұрын
Moja synowa wyswinili powiedzieli ze poszli do prawnika i mogli ja przenieść na inne stanowisko z innym wynagrodzeniem na jej miejsce w czasie macierzyńskiego przyjęli inna osobę okazało się sygnalista potrzebny właścicielom Od razu powiedzieli ze bedzie chodziła na chorobowe jak synek będzie w zlobku To jest ta uśmiechnięta Polska i Babciowe Tuska
@GourangaPL 2 ай бұрын
a podpowiesz co mogę zrobić jeżeli miasto utrudnia niepełnosprawnemu (mi) korzystanie z przestrzeni miejskiej pomimo kilkukrotnego zwracania uwagi na problem na piśmie?
@ZgodniezPrawem 2 ай бұрын
Niestety nie. To nie moja bajka
@jerzys5914 2 ай бұрын
Dziękuję Pani za ciekawy film
@dageszlene 3 ай бұрын
Dziękuję za wiedzę
@koxupro7475 5 ай бұрын
to jest ta od 5 minutowego smiania sie?
@bialekrafal94 5 ай бұрын
Co w przypadku gdy pracodawca wymaga pierw wykorzystania urlopu płatnego, a dopiero po jego wykorzystaniu pójście na bezpłatny po zaakceptowanym wniosku? Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
@ZgodniezPrawem 5 ай бұрын
Nic. Nie jest to uregulowane w przepisach. Więc ma prawo
@joannawitkowska1425 5 ай бұрын
No jestem bardzo ciekawa jakby zareagował mój pracodawca gdybym mu powiedziała NIE ?
@ZgodniezPrawem 5 ай бұрын
Myślę że by się zdziwił
@emil.janowicz 6 ай бұрын
A czy to się również tyczy, jesli jest oddelegowany do pracy po za terytorium Polski?
@ZgodniezPrawem 5 ай бұрын
To zależy od umowy
@mati7029 6 ай бұрын
Nie otwierac drzwi
@ZgodniezPrawem 5 ай бұрын
To akurat głupie rozwiązanie bo zus uzna że należy zabrać zasiłek.
@esiokowa 6 ай бұрын
Super, że Pani uświadamia tak ludzi co im się należy. Ja za każdym razem biorę wolne jak jeżdżę co 3 miesiące do lekarza na kontrolę ponad 100km, a od 10 lat mam znaczny stopień.
@ZgodniezPrawem 5 ай бұрын
Cieszę się że mogłam pomóc
@arkadiuszkwiecien9480 6 ай бұрын
ZUS nieroby.
@kopara4701 6 ай бұрын
Czy musze powiadamiac bylego pracodawce o zmianie adresu? Adres zameldowania zmienilem poraktycznie miesiac po rozwiazaniu umowy.
@ZgodniezPrawem 6 ай бұрын
nie, nie ma takiej potrzeby
@kopara4701 6 ай бұрын
@@ZgodniezPrawem to dobrze myślałem że będzie problem z rozliczeniem pit
@Server85 7 ай бұрын
Dobrze wiedzieć 👍👍
@kalunia5555 2 ай бұрын
Proponuje przeczytać Ustawę o SZCZEGÓLNYCH ZASADACH ROZWIĄZYWANIA Z PRACOWNIKAMI STOSUNKÓW PRACY Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKA Najnowsza wersja: Dz.U.2024.61 tj. z dnia 19.01.2024 r. Warto znać swoje prawa, a przede wszystkim podstawę prawną. Nie samą radę, ale również KONKRETNY ARTYKUŁ, PARAGRAF... itd.. szkoda, ze dla pracodawców jest pięknie opisana procedura zwolnień, nawet z jakiego artykułu mogą.. ale już dla ofiary nie.. Nie ma nigdzie procedury z jakiego artykułu, artykułów ma prawo do roszczeń i cała procedura. A to naprawdę warte wiedzy.. i dlatego za to płacić trzeba he... trochę to niepojęte..
@lucynabialik-nn9eo Жыл бұрын
Super rozmowa. Doskonale opisane podstawowe problemy w poszukiwaniu pracy i wyjaśnienie spojrzenia pracodawcy na cały proces.👍