1:26 Scarso rendimento 2:31 Contestazione 3:27 Ponte e malattia programmata 4:13 Abusivo uso dei permessi 4:50 Post su Facebook 5:21 Malattia troppo lunga 6:08 Fatti estranei all'attività lavorativa 6:42 Eccessivo uso dei social durante il lavoro 7:15 Assenza ingiustificata 8:01 Sottrazione di dati

E se fosse il datore di lavoro ad abusare dei permessi? E se fosse il datore di lavoro a fingere malattie? E se fosse il datore di lavoro a NON PAGARE i dipendenti? E se fosse il datore di lavoro a non presentarsi? E se fosse il datore di lavoro a chiedere ai dipendenti mansioni che non competono loro (non so, penso al datore di lavoro che chiede all'addetto delle pulizie di fare i conti aziendali, pretendendo che siano fatti bene, e senza pagare)? E se fosse il datore di lavoro a girare sui social?

Tornassi indietro nel tempo vorrei essere un avvocato come Lei !!!!

Tutto questo non vale per i dipendenti pubblici, anche per casi gravi non vengo mai licenziati.

Grazie mille, un aggiornamento non fa mai male.

11mo modo per farsi licenziare : Fare l elicottero davanti al titolare.

Ciao ho ascoltato il tuo video. Grazie e mi sono iscritto.

Su zootropoli tutti gli impiegati pubblici erano bradipi (una velata critica all'amministrazione pubblica). Quindi quello probabilmente non rendeva meno dei suoi colleghi.

Licenziarmi dal mio ultimo lavoro in Italia e' stata una benedizione.... Ho dovuto anche fare 3 ore di fila all'inps per portare il semplice foglio di licenziamento al datore di lavoro. Dovendo anche andare 3 volte perche gia PRIMA dell'apertura delle porte dell'ufficio, i numeri erano gia finiti..... Disgustoso... Ora? Lasciato il paese, comprata casa, 11% di tasse, sanita gratuita e tutto quello che riguarda le amministrazioni o documenti vari, si fa tutto su rete con 1 click... Contratto regolare, ferie, malattie, paternita', straordinari, paga maggiorata il sabato e la domenica... Essere licenziati, o lasciare un lavoro in Italia, se nn conosci nessuno e se nn sei un figlio del papino di turno, e' una benedizione... LICENZIATEVI E LASCIATE QUEL PAESE DE M....!!! Grazie avvocato.

Io ero edotta anche di altre due casistiche, ancora più gravi, da licenziamento in tronco (non so se le regole son cambiate, non essendo una consulente del lavoro). 1) presentarsi al lavoro sotto l'effetto di alcool/sostanze psicotrope (oppure bere e assumere stupefacenti, durante l'orario di lavoro stesso). 2) picchiare un collega parigrado/superiore/cliente.

Cambio appalto con azienda ostile, se firmo con la nuova azienda e non mi reco al lavoro nemmeno il primo giorno cosa possono farmi?

Sempre molto bravo. Volevo chiederti un parere in caso di malattia prolungata dovuta ad eventi gravi come infarto o ictus. Che succede in questo caso? Inoltre Ti reitero la richiesta di pare in ordine al recente conflitto Cassazione /Cds/Csm

Io sinceramente ho sempre trovato datori di lavoro furbetti e mai i dipendenti! Ovviamente questa è solo la mia esperienza, non sto generalizzando!

Buongiorno non riesco a trovare un video già visto sui disservizi gravi dei comuni…art 80 legge 2017 se ricordo bene! Potreste indicarmi come ritrovarlo? Grazie

Buon pomeriggio Avvocato, le voglio domandare se sia perseguibile legalmente un’azienda che ha stipulato un contratto di due (2) ore e occultato al dipendente che ha comunque lavorato almeno otto (8) ore al giorno?

Parafrasando Totò: "Poi dice che uno non si butta sul Reddito di Cittadinanza!".

Gentile avvocato, in merito all'assenza ingiustificata, il danno che eventualmente il dipendente può essere chiamato a pagare si riferisce solo al ticket naspi? O eventualmente anche al danno commerciale derivante per esempio dalla mancata vendita, o esecuzione di determinate attività, posta l'impossibilità per il datore di lavoro di sostituirlo nell'immediatezza della sua assenza?

OTTIMO !! Però sarebbe meglio parlare di 10 o più metodi per farsi assumere (con un vero contratto di lavoro solido) in Italia , specie in questo momento critico !

Ma quando si ha un dipendente con contratto a tempo indeterminato... se licenziato x giusta causa, si paga sempre la penale x aver licenziato il dipendente? Dice il consulente sono circa 1600€... possibile? Cosa dice al riguardo la legge?

Beh, mi piace questo canale, che fa indirettamente vedere le differenze e similarità legislative che ha l'Italia con altri paesi. Sui dipendenti finti malati ne ho dovuto coprire alcuni con dei loro turni. E lo ho fatto solo perché non volevo lasciare in merda il posto di lavoro

Ciao Angelo,io il click te l ho fatto ma sono mesi che aspetto una tua risposta per un importante questione di cui non ho mai ricevuto risposta nonostante ti abbia mandato un video😅so che ne avrai un casino ma è importante e mi piacerebbe molto sapere cosa fare... Grazie se mi rispondi :)

Il mio capo usa i permessi per farci stare a casa quando c'è poco lavoro. Se li chiedi per il matrimonio dello zio o per andare a prendere i tuoi nipoti ti dice di cambiare turno con altri o di arrangiarti. Per le visite ti riorganizza i turni per farti mettere il giorno della visita come se fosse il giorno di riposo settimanale. Anche con le ore da comunicare a imps per l'infortunio, magari quel giorno avevi 8 ore ma lui a imps comunica che ne lavoravi 4 così le 4 ore in più di strao che ti aveva messo qualche giorno prima non sono più strao ma ore normali. Il lroblema è che mi aveva mandato a casa il giorno con quelle che pensavo essere ore di straordinario e invece era orario normale quindi me li ha messi come permessi. Lavora sull'orlo della legalità.

La prego di fare un video su come possiamo essere licenziati senza giusta causa ("obbligare" il datore di lavoro ad un licenziamento)

Gentile avvocato volevo sapere se le assenze per no green pass a lavoro sono da cumulare al.conteggio.del.comporto. Ed inoltre visto che l'azienda non mi ha concesso le ferie,per evitare il superamento del comporto,chieste prima della scadenza,posso oppormi in qualche modo?il conteggio esatto dei gg di malattia si possono richiedere all'inps?oppure bisogna farlo da se?un certificato che finisce venerdì e si continua lunedì,nel conteggiare il totale il sab e la dom non si inseriscono giusto?grazie sempre chiaro ed efficace più di tutti grandissimo!!!!

07:43 Per assenze ingiustificate il ticket Naspi viene decurtato dalla busta paga, ma se quest'ultima + TFR non fossero sufficienti a coprire la somma?

Ciao Angelo, ma 1 ora di lavoro con l'aggiunta del 50% non fa 1 ora e mezza??? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

I politici sono esenti ricordate

Buongiorno, per chi è ai ferri corti con l'azienda per cui lavora, per varie motivazioni, magari accumulate negli anni, e si decide di accordarsi per risolvere il contratto di lavoro, a che buona uscita avrebbe diritto?

io come faccio a sapere cosa violo se dopo quasi 2 anni non ho ancora la mia copia del contratto? Risulto in regola perché ho controllato... c'è modo di reperire la copia in altro modo?

Buonasera...se essendo in mutua x intervento di tumore e non rinnovo la mutua ...licenziata con lettera disciplinare devo pagare la multa e non ricevo la naspi? Grazie

Molte persone infrangono tutti o almeno questi comportamenti, ma continuano a lavorare...mah....Questa è la Legge!

Avendo dato le dimissioni, cosa cambia ai fini di un'eventuale ricorso, non avendo trovato la disponibilità di un'associazione sindacale ? Ok i termini sono anche di gran lunga oltrepassati, cosa rimane di quel contratto di lavoro, vista anche la difficoltà nel reperire una nuova occupazione?. Potrebbe darsi che tale difficoltà sia dovuta alla controversia non risolta con il datore di lavoro? Se si cosa posso fare per risolverla? Grazie sempre

Buongiorno, dopo posso contattarla per delle informazioni? cordiali saluti

Se entro al lavoro con la pistola perché il titolare dice di non avere i soldi per il mio stipendio, posso subire il licenziamento?

Cosa fare invece se a DORMIRE sul posto di lavoro è il datore/proprietario/titolare?

Dopo quante contestazione disciplinare scatta il licenziamento ed eventualmente se devono riferisri tutte allo stesso motivo o meno..?

Una delle ragioni per le quali mi sono cancellata da Facebook : troppi ficcanaso !

Licenziato per fare la spesa???ma xke è la stessa cosa fare il muratore cn il mal di schiena e andare a fare la spesa con il mal di schiena?🤔

Salve , ho chiesto la tredicesima ..mi ha mandato la lettera di contestazione...e normale??

Ho capito bene? Se rispetto regole e procedure decise dal datore di lavoro che sicuramente allungano i tempi, potrei subire un licenziamento? Poi in caso di incidenti sul lavoro se non le rispetto le stesse regole sono passibile di osservazioni/sanzioni.

Interessante …. Ci sono alcune leggi da rivedere per il licenziamento poiché mio fratello maggiore lo anno licenziato dall’azienda perché purtroppo rimase per troppo tempo in malattia causa di un grave incidente stradale, superò i 4 mesi di malattia perché l’incidente avvenne fuori dall’orario di lavoro … fatto sta ha perso il lavoro e la sentenza dal giudice di pace con un ottimo legale. dimenticavo …. mio fratello fece un frontale con un ragazzo che guidava sotto effetto di sostanze stupefacenti ed è figlio di …. Lo viddi 5 giorni dopo che guidava e mio fratello in ospedale solo con fratture multiple non gravi però…..ehhhh…Buona giornata Avvocato. Questa è la legge.

Da me c'è un cartello con scritto che chi verrà trovato a consumare alcol verrà sospeso. Può scattare il licenziamento?

Se uno fa futing nel orario consentito viene licenziato se è in malattia?

Se i tempi devono dilatarsi di oltre il 50%, l'esempio fatto è sbagliato: se mediamente per fare A ci mettiamo 1h, il 50% del tempo in piu è 1,5h. Quindi, nell'esempio, è sbagliato il valore o la percentuale? Quanto è la soglia 50% o 100%?

Quindi gli impiegati di un'attività di spedizioni che per esempio chiameremo Soste. Se impiegano piu di 50 minuti per pagare un bollettino dovrebbero essere licenziati?

Nel 2017 ho chiuso l'attività che avevo perché avevo avuto un'offerta dalla ditta che ci forniva il lavoro, a me e ai miei 4 dipendenti con assunzione a condizioni più favorevoli per tutti in tutti i sensi. Per il licenziamento che ho dovuto formalmente fare ho dovuto pagare una "tangente" allo stato di 1600 € a dipendente: questa è l'Italia.

È sempre bene essere aggiornati. Ma vorrei sapere anche un'altra cosa riguardo i licenziamenti, ossia se qualcuno che è No Vax e si butta malato ( è successo ad un mio ex collega) e poi si presenta al lavoro entrando in un ufficio con la scusa di prendere dei documenti e poi, alla richiesta di esibire il Green Pass, non solo è falso ma addirittura come nome e cognome c'è scritto Adolf Hitler in quel caso cosa rischia ? Considerando anche che questo mio ex collega ha pure il diabete?

3:27 mio fratello ferroviere ha beccato al luna park due suoi sottoposti in malattia a Pasquetta, mi disse che se li avesse segnalati avrebbe passato dei guai per stalking come alcuni dirigenti prima di lui.

Posso ricevere una lettera perché durante le ore di lavoro ,e ad un'ora dalla pausa vado a fare pipì???

Occhestrano!!! Ne ho visti una marea di bradipi ed hanno fatto carriera.

Se uno è in quarantena perché può fare smart work ?

Angelo: scarso rendimento il giudice te li rimette dentro in 0,3 secondi, purtroppo la giurisprudenza non tutela mai l'azienda

Fammi capire bene, se lavoro seguendo le regole di sicurezza e di procedura imposte dalla legge e ci metto più tempo allora il datore mi può sanzionare? Ma siete matti? Le regole esistono per tutelare i lavoratori e i proprietari. Questa non è serietà

Avvocato se non mi presento a lavoro...mi licenziano????

Avvocato se vengo preso da una macchia mentre ero sulle strisce pedonali con annesso un semaforo spento cosa succede?

Purtroppo non posso permetterlo !!!😔😕

allora per scarso rendimento capace che vengono licenziati tutti, anche perché mica fai solo il tuo lavoro, almeno parlo dei lavoratori italiani, c'è chi gli tocca fare il suo, per quello e quell'altro

Hai dimenticato quello più importante.....il non aderire al "VACCINO DI STATO".

Carissimo avvocato Angelo Greco, forse tu abiti, in qualche paese sperduto di montagna del nord Italia, come tanti carabinieri, finanzieri, poliziotti e magistrati, quindi, fuori dal mondo, quindi, non sei a conoscenza dei " GEMELLI" voglio dire, delle " VITTIME DELLE TORRI GEMELLE" che da queste parti, Pozzallo e dintorni, hanno delle responsabità, carabinieri, finanzieri, poliziotti e magistrati, e che sono tutti in libertà, e godono tanti diritti, li vedi tutti piedi, piedi, in giro, quanta INGIUSTIZIA!!!!!!! carissimo avvocato Angelo Greco, forse tu, ancora non ero nemmeno nato, ma da piú di 40 anni, che l ex comandante dei carabinieri di Pozzallo, FRANCESCO TODARO dell agrigentino, mi corre dietro, mi persecuita, mi opprime, e mi fà persecuitare ed opprimere, perché? perché bisogna chiederlo a lui, forse pensa che abbia a che fare con la droga o con il narcotraffico, ASSOLUTAMENTE NO, lo scrivente ha sempre detto NO ALLA DROGA E AL NARCOTRAFFICO. Tanti carabinieri che sono venuti dopo di lui, seguono le sue orme, vedi il carabiniere SCHILLACI, che ho ricevuto intimidazioni, vedi il maresciallo Pietro Campofiorito, di origene palermitano, agguato mafioso in via Matteotti a Pozzallo, le video sorveglianze, daranno la risposta, quel carabiniere, che si e presentato armato di mitraglia,in vicinanza della guardia medica di Pozzallo, avvocato, informati anche del luogotenente Michele Manzo di Acate (RG). Vedi, mio carissimo avvocato Angelo Greco, l OPPRESSIONE e la PERSECUIZIONE, possono fare morire una persona, quindi, e una ESIGENZA REAGIRE, magari scrivendo nel cellulare, oppresso e persecuitato, dai carabinieri, finanzieri, poliziotti e magistrati e non solo, se NON REAGISCI, se può anche morire, bisogna in un modo o in un altro SFOGARSI. E poi tu sai, che i miei scritti, per legge, passano prima per la polizia postale che naturalmente, non vengono presi per seri, ma per " SPAM" perché sono scritti, che sono contro di loro. Quindi, avvocato Angelo Greco, se vuoi indagare, inizia dalle radici, dall, ex maresciallo dei carabinieri di Pozzallo FRANCESCO TODARO, di origine di Agrigento, che come detto, che mi persecuita e mi fà persecuitare da oltre 40 anni.

E il VACCINO!?

..potrebbe cortesemente rispondere al mio messaggio di ieri??gze

ma valgono solo in italia o anche in comunita europea ?