Penser que les gens qui réussissent dans leur domaine sont poussé par leur motivation est voir les choses à l’envers. Ce n’est pas la motivation qui porte au succès : c’est le succès qui porte à la motivation !
La motivation fonctionne comme un pic de sucre : c’est génial sur l’instant, mais ça ne dure que très peu de temps : quelques heures, quelques jours au plus. Et une fois qu’elle est passée, nous nous retrouvons seuls au pieds de la montagne des défis à dépasser, bloqués et intimidés par tout le chemin à faire.
Jeff Haden, auteur du livre « Le mythe de la motivation », a pu constater que les personnes qui arrivent à des résultats à l’apparence extraordinaire n’ont pas commencé leur chemin vers le succès grâce à des talents hors du commun.
Ils ont tout simplement compris que la réussite est un processus, que l’on peut prédire et répéter. Cela consiste à faire les bonnes choses, de la bonne manière, jour après jour après jour.
La motivation ce n’est pas quelque chose que l’on a, mais quelque chose que l’on obtient comme résultat du constat que nous avançons vers nos objectifs, de petite victoire en petite victoire.
Si nous décidons d’attendre la motivation avant de nous lancer, nous risquons d’attendre très très longtemps (nous risquons même d’attendre pour toujours). Et même quand elle arrive, elle ne va pas durer suffisamment longtemps pour nous permettre des avancées significatives,
Les personnes qui réussissent fonctionnent différemment. Elles savent que la motivation n’arrive pas avant de commencer ; la motivation arrive après avoir commencé.
Ces personnes décident quel objectif elles souhaitent atteindre, et ensuite focalisent toute leur attention sur le processus qui va les amener là où elles souhaitent arriver,
Leur attention porte uniquement sur le processus : elles ne pensent même plus à l’objectif final. Elles restent concentrées sur ce qu’elles doivent faire aujourd’hui pour avancer vers leur objectif. Et elles apprennent aussi à apprécient ce processus, même quand cela leur demande des efforts.
Donc, la chose la plus importante à faire pour atteindre vos objectifs consiste tout simplement à commencer. C’est sûrement le moment le plus difficile. Mais une fois que vous vous êtes mis en mouvement, continuer va être de plus en plus simple.
Une fois que vous avez défini votre objectif, développez une routine quotidienne qui vous permet d’avancer vers votre objectif, même si d’un tout petit pas. Si vous répétez régulièrement cette routine, et si vous avancez d’un tout petit pas tous les jours, il n’y a pas d’autres issues possibles qu’arriver à destination.
On peut avoir l’impression qu’établir un processus, produire un effort constant, travailler dur, c’est l’approche suivi par ceux qui n’ont pas de talent. Mais choisissez n’importe quelle personne qui a connu un succès durable dans un domaine donnée (un champion sportif, une star de la musique, un entrepreneur à succès), et vous vous rendrez compte que c’est exactement le chemin qu’ils ont suivi.
C’est le fait d’avoir suivi ce processus chaque jour, pendant plusieurs années, qui les a amenés aux résultats qu’ils ont obtenu, beaucoup plus que leur talent.
Et au passage, ils ont appris à apprécier ce processus, et ont trouvé la motivation et la passion que nous leur reconnaissons.
Et à force de répéter les mêmes gestes, les mêmes activités, leur processus est devenu leur identité. Ils ne font pas du sport, ils sont des athlètes ; ils ne jouent pas de la musique, ils sont des musiciens ; ils ne gèrent pas des entreprises, ils sont des entrepreneurs.
La même chose viendra pour vous. Une fois que vous avez acquis une certaine personnalité, vous n’avez pas besoin de motivation ou de force de volonté pour faire quelque chose. Vous la faites tout simplement parce que c’est ce qui vous êtes.
Le chemin est donc le suivant : le succès amène à la motivation, qui à son tour amène à plus de succès, qui porte plus de motivation, qui génère encore plus de succès. Et cela jusqu’à ce que vous devenez ce que vous faites.
Quel processus suivez-vous pour atteindre vos objectifs ? Partagez votre stratégie et votre expérience dans les commentaires.
A très vite pour des nouvelles idées !!
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