Acoso laboral en México
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Жыл бұрынRecientemente México se adhirió al convenio 190 de la OIT, referente a la prevención de la violencia y el acoso laboral. Pero, ¿qué es el acoso laboral? Y ¿Cómo puede prevenirse? De esto nos habla entrevista el coordinador de Seguridad Social y Laboral de IDC, José Juan Ríos.
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#acosolaboral #laboral
@vayabodrio 8 ай бұрын
Las leyes laborales son letra muerta en México. Las instituciones protegen a los victimarios. Los contralores encubren a los jefes. Ustedes pueden salir en KZfaq a decir lo que quieran, lo cierto es que en Méxuco los jefes usan la violencia porque pueden, porque los premian por usarla. Porque les gusta usarla, adoran humillar a sus subordinados. No hay castigo porque no se considera un problema usar la violencia para mandar. El hostigamiento laboral solo es un delito cuando está en un papel, papel que solo vale en pasíses donde los abogados son seres humanos, no monstruos.
@chvz6619 Жыл бұрын
Que lastima que en México no haya leyes favorables para los empleados Todo es a favor de las empresas y solo porque tienen mucho dinero...
@charlesriveroll6363 22 күн бұрын
Es obvio que en los comentarios las personas no se han asesorado con un abogado laboral .por eso dicen que no se sanciona .
@DenunciasPublicas 9 ай бұрын
Yo sufri acoso laboral en la empresa Grupo Hola ubicada en la colonia anzures en Bahia de Ballenas por parte del Dueño de la empresa y por parte de su hija, aguante tres años hasta que ya no aguante el estres y mejor tuve que Renunciar, tengo 56 años de edad y ahora es muy complicado conseguir trabajo a mi renuncia no me quisieron dar mi Finiquito y al momento de las utilidades del año fiscal 2022 no me quisieron dar nada tambien,
@teresamarcialramirez885 4 ай бұрын
Podrian subir lo emitido por la suprema corte de justicia relativo al acoso laboral
@MariaGarcia-qt9um Жыл бұрын
Y que pasa si es en oficinas de gobierno donde nos tratan asi??
@MariaGarcia-qt9um Жыл бұрын
El que te condicionen las vacaciones entra dentro de este rubro?
@Mr.Johnsito Ай бұрын
De que te quejas, a ver porque no te quejas de tus privilegios. Porque si ahí todos son prepotentes gozando de prestaciones superiores a las que marca la ley.
@charlesriveroll6363 13 күн бұрын
@@MariaGarcia-qt9um también ha y forma de denunciar acude al órgano interno de control .Lee la ley general para prevenir y erradicar la discriminación esa rige a los servidores públicos de los tres niveles .también consulta las normas de ética que rigen a la institución donde trabajas .todas las dependencias la tienen ..pero si fuera posible y si estás sindicaliza@ acude a tu sindicato .ellos tienen la obligación de asesorarte mediante un abogado laboral ..
@nanitani1501 6 ай бұрын
😢😅 en teoría suena re bonito 😅 pero llegas al sindicato o al centro de conciliación y se ríen 😅 y la norma 035 pues se la pasan por alto.
@deliacastrejon4104 Ай бұрын
En caso de los líderes sindicales que acosan, humillan y amenazan a los trabajadores agremiados al Sindicato, donde denunciarlo?
@anahigonzalez2595 18 күн бұрын
Derechos humanos
@eliasimcastro7723 11 ай бұрын
En. Mi trabajo el gerente de tienda estimula la productividad de ventas de un servicio por medio de escritos que nos hace firmar en donde nos advierte que de no incrementar las ventas nos moverá de área de trabajo apagándose a política de la empresa . Es esto un acto de acoso laboral?
@solrosas8623 3 ай бұрын
No, son las políticas de la empresa, se está dando a TODO el personal y te piden firmar para que en caso de Despido, ese documento"ampara", "justifica tu despido. Si solo te dieran el oficio o nota informativa a ti, antes de firmar revisa bien que firmas, así solo a ti te informaran por escrito y tu lees que te están pidiendo un porcentaje de venta imposible, antes de firmar, acude a Conciliación y arbitraje, saca una foto del documento o pide una copia, si te la niegan, finge una llamada o lo que se te ocurra para tener la prueba de lo que te están pidiendo, acudee a conciliación. Pero por lo que leí, se entregó ese documento a todo el personal, son reglas de la empresa. ANTES DE FIRMAR LEE MUY BIEN PORQUE SI TE PIDEN ALGO IMPOSIIBLE USANDO TERMINOLOGIA, ANTES DE. FIRMAR P0EGUNTA TODO.
@Lupiskin 6 ай бұрын
En Starmedica roma la jefa de admisión es experta en eso, me encerraron y me pidieron mi celular para obligarme a aceptar un “error” según ella.
@Yukynobu 2 ай бұрын
Hubieras denunciado el secuestro 😮
@reynamendozasanagustin 8 ай бұрын
Si , los gerentes son unos malditos abusivos . Lo que se debe de hacer es demandarlos y si no funsiona de esa manera porque esto ya debe de ser personsl , seria mandarlo a golpear aver si asi le bajan a sus sumos de grandeza. Y los patrones deberian de correr a estos abusibos.
@arielromero928 6 ай бұрын
Y q pasá si el patrón es quien hace el acoso laboral?
@user-py8pt8zn5c 5 ай бұрын
Ami si me gustaría demandar Ami patrón por discriminación por amenazas y por otras cosas más no se que debo Aser y adon acurir según dise el que eso no procede
@rebecaflores307 Ай бұрын
Me acaba de decir mi abogado que el acoso laboral no se ssnciona en México
@charlesriveroll6363 22 күн бұрын
Pues cambia de abogado .si se sanciona si te asesora un buen abogado laboral .
@jomolomorloy56 13 күн бұрын
si ese abogado no sabe que se sanciona, eso es otra cosa. pídele que se actualice. Además ,obvio, cambia de abogado
@Saitadori1423 3 ай бұрын
Bla, bla, bla🧐🤨
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