Este video de la Ruta Inclusiva del proyecto Empleos para construir futuro de Cuso International con apoyo del Gobierno de Canadá explica cómo debes identificar y actuar en caso de acoso laboral.
Пікірлер: 199
@17selm2 жыл бұрын
Lo único que sufrí fueron chismes malsanos que terminaron perjudicando mi autoestima. Me sentía despreciada en ese lugar. Tuve que irme, por salud mental.
@cristianjavier500 Жыл бұрын
Yo también lo estoy sufriendo en mi trabajo y hablé con el sindicato, y amenacé que en la próxima falta de respeto no respondo de mi, simplemente voy a hacer de cuenta que estoy despedido y descargare mi ira sobre el maleante y abusador de turno.
@juanc.navarretes.445 Жыл бұрын
Es lo m3jor y cortar los chismes, a tiempo!
@juanc.navarretes.445 Жыл бұрын
@@cristianjavier500 Que pena que todo se preste para: boicotear y sean malos los compañeros!
@Guapitojimenez6 ай бұрын
Si fuera tú, yo también renunciaría por lo mismo. Yo ahorita sigo igual trabajandole bien duro para ganarme mi dinerito pero si me faltara alguien el respeto o me llegaran también a levantar falsos testimonios mejor doy las gracias.
@jorgeandresarango38032 жыл бұрын
Yo hace tiempo dejé de permitirme tener trabajos con jefes de m... narcisistas que les gusta su puesto sólo porque quieren mandar pero no ayudar, que no se les puede preguntar nada, porque se enojan, y cuando uno no les pregunta nada también se enojan por uno no preguntar. O que ridiculizan delante de los compañeros.
@fran7226 Жыл бұрын
Renuncie a mi pega sin un plan B porque mi jefa era asi. Me termine enfermando. Sufrí estrés al nivel de sufrir despigmentación parcial de mi cabello (y tengo recién 28 años)
@claudiachavez2658 Жыл бұрын
Me está pasando lo que describen
@adelisperez15805 ай бұрын
Justo lo que me está pasando... O por el contrario te faltan el respeto por cualquier cosa
@anethdlr59445 ай бұрын
Es justo lo que estoy pasando en una empresa en mis plenos 20 años😢
@dubon999910 ай бұрын
La principal causa de acoso laboral a nivel mundial es la envidia, la segunda es la discriminación. Envidia hacia aquellos trabajadores que son excelentes y que destacan en sus trabajos por ser los mejores. Por eso debemos apreciar a los trabajadores que sabemos que son los mejores, porque son los más propensos a ser víctimas de acoso por envidia. Cuídense de la envidia y no subestimen la maldad de las personas envidiosas ni de ninguna mala persona. El bullying, el acoso escolar y el acoso laboral, deben ser denunciados. Increíble que inclusive las personas adultas se anden con estas conductas patéticas, tóxicas y malvadas. Yo he sido víctima de la envidia y de muchas cosas malas en mi vida, yo conozco el dolor y el sufrimiento porque los he vivido. Yo sé lo malas que pueden llegar a ser las personas, por eso sé de lo que hablo.
@natycaceres85509 ай бұрын
Puedo hablar con usted?Me está pasando eso,necesito hablar con alguien 😢😢
@Remi1406 ай бұрын
Busque el ministerio de trabajo para que le asesore y ayude@@natycaceres8550
@Guapitojimenez13 күн бұрын
La verdad no se lo deseo a nadie pero a esa gente mala que abusa, lastima y pisotea a las personas nobles, le llegará su carma. Porque no valen ni siquiera la pena.
@Guapitojimenez13 күн бұрын
@@natycaceres8550te puedo ayudar en lo que necesites 🥰
@piditte25353 жыл бұрын
Yo he sufrido tanto mobbing a lo largo de mi vida laboral, tanta hostilidad por parte de compañeros he tenido que renunciar muchas veces a mi puesto de trabajo porque se pasa realmente mal tantas horas con gente que solo quiere perjudicarte, mi único sueño es independizarme laboralmente, trabajar para mí o en remoto, se me hace muy difícil pero me encantaría porque se sufre mucho con el acoso
@charnego6113 жыл бұрын
Si es muy duro yo también lo sufrí pero no paraba de denunciar a todos los actos que yo sufría hasta que perdieron todos los juicios y entablaron las cosas conmigo y empezó a respetarme todos pero se pasan 2 o 3años muy mal
@charnego6113 жыл бұрын
Debería haber una inspección que vigila las prácticas de las empresas
@documentouno64693 жыл бұрын
Yo en tu lugar les canto un tiro afuera de la empresa...
@almascaminanportodoslados62922 жыл бұрын
Muchos sacan la vuelta con el jefe son doble cara 😡😡😡😡👍👍
@mantequillada2 жыл бұрын
xd
@latinheat11323 жыл бұрын
a veces pienso que solo toman en cuenta cuando es acoso sexual, si no entonces no se le toma en serio. el acoso no solo es sexual.
@lia-op5305 Жыл бұрын
Yo odiaba a mi antigua jefa, me cuestionaba todo, me hacía dudar y cuando quería verificar me regañaba por ello, en varias ocasiones me gritó por el teléfono, una de ellas me dijo que no sabía para que me tenía, una vez llegó a golpearme en el brazo por algo que ELLA OLVIDÓ, siempre di lo que más pude, llegaba a las 7 pm a mi casa para continuar trabajando, pero eso no fue suficiente, pasé fines de semana enteros organizando licitaciones pero nunca fue suficiente, me hacía sentir una desvalida mental y que nunca podría conseguir un mejor trabajo que ese, me echó y le agradezco profundamente por ello, sentí que estaba saliendo de una relación tóxica.
@GokuMcDuck Жыл бұрын
Igual conmigo.
@fran7226 Жыл бұрын
Sufrí lo mismo que tu. Un abrazo enorme! Siempre viene algo mejor.
@TheCannibalesco Жыл бұрын
paso que estaba en un trabajo pololeando ( sin contrato ) y un tipo siempre me molestaba , yo esperaba que dejará de hacerlo, pero insistía , era un más joven que yo unos 20 , y siempre he sido callado, me daba miedo . me seguía molestado , un día comencé a practicar box con un señor de la cuadra para tener valor en cualquier circustancia , pero jamás pensé en aplicarlo hay . por qué no sabía mucho, y no había tenido una pelea. el tema era que que este señor , me tenía mucho tiempo haciendo adominales , un día este tipo se sobre paso, me pegó un golpe en el estómago y no me hizo nada , por qué tenía duro , y vio eso y se coivio , y le pegué un golpe certero. hay me mandó otro , no lo esquive , pero dolió mucho , pero no me había dado cuenta que tan certero fue el golpe que mí oponente bajo la guardia, y le puse un par de golpes en la costillas , y uno en la cara . muy fuerte . de ese entonces vivo bien
@cristianjavier500 Жыл бұрын
Perfecto así se hace. Con esa gente solo sirve el lenguaje de la violencia. Tratarlos como los animales que son
@josedelgado35575 жыл бұрын
En los restaurantes es muy común esté problema. y lo peor es que muchas veces no es la empresa, sino los supervisores.
@fabricciozamora35924 жыл бұрын
Jose Delgado justamente estoy en eso. El problema es la fecha y el día de cuando fue... requisitos na q ver
@norkalasernaamayo48604 жыл бұрын
Yo tengo acoso laboral es terrible. En un restaurante.
@maxsuarez41803 жыл бұрын
Que recomiendas para solucinar el problema
@maxsuarez41803 жыл бұрын
@@norkalasernaamayo4860 A mi igual me ha pasado en dos restaruantes.
@maxsuarez41803 жыл бұрын
@@fabricciozamora3592 solucinaste tu problema?
@carlosguerrero3338 Жыл бұрын
Cero tolerancia ni concesión alguna contra el maltrato y acoso laboral! Tenemos que estar unidos para terminar con este cáncer.
@danielnovoa14 жыл бұрын
pues aqui en jalisco existe muchas empresitas que las leyes laborales que se las pasan por el arco del triunfo igual que el gobierno que no hace nada para remediar la situacion por eso la gente mejor renuncia porque realmente no se hace nada . y podria nombrar muchisimas
@555xcd63 жыл бұрын
Hablen de los grupos de poder que se forman en los trabajos siempre hay un lame huevos que le lleva a la lavandería la ropa al jefe hasta le trae la comida y obvio es al que siempre ascienden sin mencionar que sino estás en el grupo de poder te ponen a hacer las labores más pesadas y te hacen el trabajo pesado además de que no te dan capacitaciones en otras áreas para que no puedas ascender
@nayarettastorga48415 жыл бұрын
Y que sucede en las empresas en que el sistema corrompe hasta la área de recursos humanos?
@Caballonegro77773 жыл бұрын
A mi me esta pasando
@moeg10352 жыл бұрын
AMI TAMBIEN
@adelisperez15805 ай бұрын
Metan una denuncia al ministerio del trabajo
@angelaandrea323712 күн бұрын
Se puede denunciar directo a la inspección del trabajo
@luzmarinavillaleon39552 жыл бұрын
Excelente consejo y enseñanza para las empresas, ellas tienen el deber de apropiar el conocimiento y ejecutarlo, para alcanzar el orden y las metas organizacionales. En este siglo XXI debemos avanzar y desarrollar más estrategias, quebrar todo paradigma, y actualizarnos para crecer como empresas prosperas, con empleados productivos, y país desarrollados desde el bienestar y la salud mental de los trabajadores.
@skyrunnerreyes8873 жыл бұрын
Tristemente aunque aquí te lo pone de manera práctica la naturaleza del ser humano es humillar y hacer caer al otro y ningun video, ningun tipo de ayuda psicosocial y ningun tipo de ética profesional podrá cambiar eso jamás
@MENTALBALANCETV7779 ай бұрын
Your insights are the wind in our sails, propelling us towards new horizons of creativity and growth. We're truly grateful!
5 жыл бұрын
La empresa es corrupta no existe soluciòn interna. La soluciòn individual y sana para no sufrir y desgastarse es irse. Salir corriendo de la empresa. Esa es la mejor soluciòn.
@lidafm.4 жыл бұрын
Tienes toda la razón
4 жыл бұрын
@@lidafm. Si padeciste ACOSO LABORAL sabes que es así.
@elparadigmaticomundodef1073 жыл бұрын
Yo les hice magia negra, y me funciono, ahora están mas enojados por su negocio xd
@simcsimcic49173 жыл бұрын
TIENE RAZON MAESTRO, AHI SI NADA QUE HACER
@gustavosastrekoy603 жыл бұрын
DISCULPA... PERO NO ES CORRIENDO. COMO SE ARREGLAN LOS PROBLEMAS....YO. LOS ENFRENTÓ...Y. PUNTO.. SALUDOS CORDIALES TRES VALLES VER MÉXICO...
@vane35182 жыл бұрын
Muchísimas gracias por este video , es muy importante para la sociedad 💗
@cristiancamilomolinaobando81124 жыл бұрын
en Colombia no he visto en la primera empresa comite de convivencia, y los trabajos los ganas por politiqueria aca muy rara vez hay elecciones justas cuando llevas la hoja de vida a x lugar ya que con la rosca politica existe gente en cargos muy buenos con nulos conocimientos.
@Leo-hx2dj Жыл бұрын
Aquí en México las autoridades y los empresarios son compadres y se llevan a toda madre
@Guapitojimenez6 ай бұрын
Eso es lo malo. Pero nadie hace ni tampoco dice nada.
@javiereckholt71579 күн бұрын
Aca en chile tambien y se protegen entre ellos
@sofiamolina11884 жыл бұрын
Muy bien explicado👏🏻👏🏻
@Kiririri712 жыл бұрын
En mi caso (reciente) lo peor fue que la propia gerente que me contrató era la que me hacia más bullying e incitaba mas a los demás a hacer lo mismo y quién además le daba más cuerda al tipo que me acoso sexualmente desde el segundo día 😑
@danielacardenas17232 жыл бұрын
Oh no 👎 chica debes de irte de ahí si no te sientes bien trabajando ahí a mi también me pasa lo mismo mi jefa me trata súper mal es una vieja amargada ya sabes pues
@adelisperez15805 ай бұрын
@@danielacardenas1723 me pasa con mi jefa...
@MENTALBALANCETV7779 ай бұрын
Your comments are a wellspring of wisdom. Keep them coming, as they brighten our day!
@edwinbecerra66512 жыл бұрын
Muchas gracias me sirvió para retroalimentar información
@cinefil5004 жыл бұрын
Bueno yo realmente tengo problemas psiquiátricos que son el síndrome de Tourette, depresión y trastorno del desarrollo no especificado, pero yo en ningún caso por ello voy a consentir que me hagan ningún tipo de mobbing en el trabajo, si esto me ocurriese primero empiezo por poner alguna que otra queja en la misma empresa, si al final me ocurriese de que desestimasen esas mismas quejas y encima me amenazasen con despedirme para colmo si siguiese manteniendo esa conducta reclamante, pues entonces nada yo derechito a denunciar a los juzgados y sin además decir una sola palabra ni a la empresa ni a esos compañeros que me acosan se enterarán cuando les llegue la citación para los tribunales y serán por ello los últimos que se enteren de todo esto cuando les lleguen esa citación para los juzgados, porque yo tomaré acciones legales sí o sí contra esas empresas donde mis compañeros o jefes me hacen mobbing y encima sobre todo si la empresa desestima mis quejas por hacerme todo esto. Y la triste realidad es que las personas que tienen alguna enfermedad mental son de las mayores y más principales víctimas de acoso laboral, eso es además la triste realidad. Por lo tanto si alguien me hiciese mobbing conmigo es que en lugar de dejarme que se incrementen mis problemas psiquiátricos o seguir aguantando es que lo van a pagar muy caro los que me acosen en el trabajo vamos, yo soy totalmente implacable contra este tipo de comportamientos.
@alonsogc20242 жыл бұрын
Le doy toda la razón y admiro su actuar.
@uchihalovex100pre2 жыл бұрын
Toda mi admiración!
@ggca82 жыл бұрын
Tuve un accidente (choque) cuando iba a mi trabajo, por lo cual me tuvieron que dar incapacidad porque no tengo seguro y mis otros compañeros si, además quieren que un día a la semana quieren que cubra 10 horas sin darme hora de comida o sea trabajo 42 horas semanales, por el daño que sufrí en el accidente obviamente tuve que faltar, sin embargo cuando regresé a la escuela continué haciendo mis labores como de costumbre, pero mi jefa se encargó de decirles a mis compañeros que "tengo privilegios" que yo misma impuse cuando su responsabilidad como jefa era darme seguro desde el 1 día 😔 ahora todos mis compañeros me tratan mal, se la pasan hablando mal de mí y cualquier cosa insignificante es motivo para que me llamen la atención
@beckyvillm862 жыл бұрын
Hay quienes les gusta "aplicarte las normas" a quien tienen acosado, mientras que a otros les permiten andar a sus anchas, hacer diligencias personales, comer fuera de hora cuando deberían estar en su puesto de trabajo, y te das cuenta cuando eres tu quien necesita un permiso la cantidad de trabas y peros que te ponen. Sumado a las veces que te critican tu trabajo, siendo que haces más que el resto, y le agregas el complot de otros empleados para favorecer a alguien más que a ti. El error es dejar que te sobrecarguen de trabajo o ser proactiva cuando no lo valoran y más bien buscan cualquier error para quitarte méritos.
@almascaminanportodoslados62922 жыл бұрын
Se lo hacen al mas tonto son pillos
@taz43574 жыл бұрын
el problema esta que el que te hace mobbing es el mismo recusros humanos / encargado de personal
@sejosanuja84114 жыл бұрын
Los de recursos humanos no le solucionan nada, están con el jefe son otros empleados más.
@cinefil5004 жыл бұрын
Yo en mi país España lo que haría es si no funcionase tampoco con interponer denuncias en recursos humanos es llevar este caso a los tribunales, para que los mismos juzgados tomen acciones legales contra esa misma empresa y así al final ya no me volviese nadie de esa misma empresa me vuelva a tocar un pelo al menos por la cuenta que a ellos les trae. Y todo esto se lo comento teniendo enfermedades mentales como el síndrome de Tourette, depresión y trastorno del desarrollo no especificado, en lo que los enfermos mentales son de las más principales víctimas de acoso laboral por su condición de ser diferentes o raritos, que si por ello lo hiciesen conmigo es que al final lo van a pagar muy caro, porque es que conmigo no se juega vamos.
@simcsimcic49173 жыл бұрын
@@sejosanuja8411 TIENE RAZON AHI PIERDE UNO
@cinefil5003 жыл бұрын
@@sejosanuja8411 Para ello la mejor solución y la más definitiva en estos casos es en lugar de recurrir a RRHH es denunciar este caso en los juzgados, eso sí sin avisarles ni al jefe ni a los de RRHH ni a los compañeros, estos dos últimos por también ser al final capaces además de chivarse al jefe. La denuncia les tiene que llegar por sorpresa y tienen que ser ellos los últimos que se enteren de la misma, sólo en el momento que les llegue la carta de los juzgados, para así que al final luego la próxima vez una vez que les haya caído el paquete de lleno se lo piensen más de 5 o 6 veces antes de volver a hacerte mobbing. Eso es realmente lo que te garantiza ganar, llevar los casos de mobbing a los tribunales, ya que de hecho el mobbing es hasta incluso ilegal no te engañes.
@sejosanuja84113 жыл бұрын
@@cinefil500 Me cancelaron el contrato de trabajo, eso no se les puede decir nada, la empresa donde trabajé sólo chismes y un jefe muy malo
@isabelkastillo20963 жыл бұрын
pero cuando el área de recursos humanos está coludidos con los jefes y no son neutrales ante la situación que se allá presentado y amedrentan o intimidan con una baja ,es allí el problema que no hay apoyo de nadie
@alonsogc20242 жыл бұрын
La misma empresa es responsable. Los de Recursos Humanos deberían ser más proactivos y promover las denuncias ante éstas estas situaciones. Yo estuve en una empresa llamada INSTITUTO QUIMIOTERÁPICO S. A. en Perú; dónde solo promovían las denuncias de hostigamiento sexual; pero no denuncias ante otro tipo de maltratos. Pésimo. Una muy mala experiencia. Sin embargo. Nadie hace nada.
@astronautaenojadoperofeliz65732 жыл бұрын
excelentes recomendaciones
@Skailinaitor083 жыл бұрын
¿Y como se puede tratar en caso que en el trabajo a una persona que conozco la explotan haciéndola trabajar por demasiadas horas y no la dejen ni tranquila ni estando en su casa? Es alguien a quien quiero mucho y ama trabajar por qué ayuda a los animales pero la explotan demasiado y ella no quiere hacer nada, hace 4/8 años que trabaja y aún no la toman, e incluso no le pagan bien a pesar de todo lo que hace. 😕 ¡AYUDA! 🥺
@paolaortizsantana51410 ай бұрын
Una pregunta Decirle un superior a una persona que es regular e inmadura Cuenta cómo acoso laboral?
@sissyrosa35444 жыл бұрын
Y si las autoridades llamadas a proteger al empleado (Recursos HUmanos) tambien son amenazadas por el jefe o director de la empresa a fin de que no intervenga en un maltrato que se hace contra alguien?. Esto yo lo vivi y no tuve ayuda de nadie en la empresa. Solo Dios me ayudo porque la persona que me maltrataba le quitaron el cargo de jefa y la humillaron tanto o peor de como lo quiso hacer conmigo.
@sandracerroto42637 ай бұрын
Justicia Divina!!!!
@adelisperez15805 ай бұрын
Justicia Divina... totalmente
@saraaguilar99592 жыл бұрын
Que rato que no hayan mencionado a trabajadores de limpieza ni obreros. Tal parece que solo hay derechos para los godines.trabajadores de oficinas etc
@alonsogc20242 жыл бұрын
Deberían tocar este tema más a fondo con énfasis en Perú por favor; gracias.
@nahuelreyes44253 жыл бұрын
"no es betty la fea, es daniela la horrible" daaale, si me insultan asi siento lastima por ellos y les enseño a insultar
@alonsogc20242 жыл бұрын
Buenos días, ¿esto aplica también para Perú?; ya que aquí solo hacen mención al hostigamiento laboral sexual. Pero esto no es lo único que sucede en los trabajos.
@latinheat11323 жыл бұрын
una manager (no era la manager principal) se burlaba de mi ingles. ella veia que no disfrutaba sus burlas. me arrepiento no haberla denunciado a algun superior. fue en eeuu
@saylabaecky30672 жыл бұрын
X2
@rociodejesus59742 жыл бұрын
Si la persona que me capacita me grita, me hace sentir interior,incluso tonta se considera acoso laboral?
@princesadelaverdad90302 жыл бұрын
Obvio! si así es capacitandote como será ejerciendo labores, nadie tiene porqué gritarte o humillarte por muy cargo "superior" que tengan, si sigue eso por salud mental salte de ahí.
@brillitochoa41464 жыл бұрын
Quisiera compartir este video, pero quien es el autor ? para poder citarlo , gracias
@africazavaleta45156 жыл бұрын
donde encuentro un abogado para denunciar mobbing? por favor gracias
@timer2924 жыл бұрын
Es terrible, yo buscaria otro trabajo
@gabrielaramos66212 жыл бұрын
Hola ¿este video se pruede reproducir libremente? ¿tiene licencia creative commons? ¿con quién puedo gestionar los derechos para transmitirlo en una campaña? Saludos
@marcelochavez16554 жыл бұрын
Noe gusta pues todo el mal yo ya lo sufrí. 😭
@mariacarrillo81353 жыл бұрын
Xf yo sufro de acoso laborar de parte de mí jefe q puedo ASER ella como da lugar quiere botarme de mí trabajo trabajo en una farmacia ayúdenme x favor
@Lucky.Man.Altimori5 ай бұрын
Y sino existe el comitee de convivencia?
@angel25584 жыл бұрын
aqui en mexico rifa la ley del desquite es la unica.
@robertodanielrodriguezdiaz74092 жыл бұрын
Mi estrategia fue siempre apegado a mi contrato colectivo donde me da la autoridad de representarme yo solo como mi representante sindical. Porcque los años de esperiencia y por qué mi caso solo yo sé cómo fue. Wuecdegienfo siempre mi verdad
@gabrielaa.89482 жыл бұрын
Como se puede denunciar y a donde ? Si los jefes de trabajo no hacen nada.
@andreacasalc35783 жыл бұрын
Ahora lo entiendo todo. Sufro de esto hace años con mi propio padre
@shsjsjq17243 жыл бұрын
Uff lamento muchísimo solo poder compadecerme y no hacer nada más. Espero que tu situación mejore y trata en la medida de lo posible de que tu seguridad y autoestima no se disminuya
@vane35182 жыл бұрын
Es increíble como lo tenemos tan normalizado y lamenrl mucho que te hayas dado cuenta de algo así :(
@emmaalbajan95042 жыл бұрын
Q puedo aser yo le mande un mensaje al jefe de mi jefa de able q por no respetavam mi carta de posición de trabajo y q Era discriminada por la manager y la forman q siempre en navidad le dan bonos y tarjetas asta los temporales menos ami y q me tienen con 4 horas y las de menos señoría y son temporales pero como son su comadre asta horas extras asen y cuando asen la comida de navidad están todos y ami nunca me an invitado y siento q se burlan de m y por averle echo saber eso aso asu jefe me dieron determinación ayer
@bykthorxazintthho166 Жыл бұрын
SE PUEDE DEMANDAR POR HOSTIGAMIENTO Y AGRECION VERBAL FÍSICA LABORAL?
@GokuMcDuck Жыл бұрын
Según que si. Encontré a un abogado que hace la demanda por $$12 pero aún me falta dinero.
@Bernalsaul.s2 жыл бұрын
Comentarios hostiles es verdad
@amadadelcarmenporcallotorr58972 жыл бұрын
Busca abogado.... Lo vas a necesitar
@pisciana-yn9cy2 ай бұрын
Yo soy de chile y en mi trabajo q es un jardín infantil ,trabajo en el área de alimentación, pues desde q reclamé porq me deben dineros,la directora de ese lugar,me está haciendo la vida de cuadritos,, antes era pura amabilidad y ahra hasta inventa cosas para tener alguna Oportunidad de criticar, ya es poco cómodo seguir ahí
@BeatrizLoves129 ай бұрын
Estoy pasando un momento asi , 😂 mi jefe me dijo que estaba incapacitado para manejar personal y hasta uno me.llamo loca por que el le.dijo eso , a mis espaldas ahira yo lo demandé com la secretaria del trabajo, y esta jodido ya no me.habla pesado , ni deja que yo lleve el cel yo lo grabé y llame a la secretaria del trabajo rapido vinieron, ahkra me hostigaba para que le quite la demanda y el hostigamiento que me le.haceb
@flormendez67292 жыл бұрын
Por favor donde puedo ir para que me asesoren porque estoy sufriendo acoso laboral nesesito una direccion o telefono
@transformadorpersonal Жыл бұрын
#limitesinterpersonalesydignidad #caracter
@elizabethrivera84773 ай бұрын
Y eso es en México o en otros países?
@flormendez67292 жыл бұрын
Donde puedo ir a denunciar acoso laboral
@niurkapino51733 жыл бұрын
Ya Yo no permito yo hago mi trabajo y punto
@ASINOMASSSS3 жыл бұрын
Como actuar pues facil sacando el celular y grabar la agresion asi de facil yo tengo como 3 videos uno del encargado de recursos otro del supervisor y sus amenazas y otro de un lider asi de facil el cel es la mejor herramienta para defenderte de las amenazas o acoso laboral
@hectorjuniorpineda59842 жыл бұрын
Pues eso se aplicará en sus países aquí en México todo es abase de Corrupción e impunidad x eso terminan hst en matándose adentro q hst los abogados laborales dicen q no hay una ley q hable sobre eso para todo salen con que se demanda a la empresa q contrató aquí no es como caso cerrado q se demanda x todo q más no quisiera yo en que se aplicara lo mismo como caso cerrado xq se supone que se debe enjuiciar al compañero agresor y al contrario RH termina abogando x esas gnts y el agredido termina despedido 😭😭😭😭
@gabriellefleur7616 Жыл бұрын
Totalmente de acuerdo. Documenten todo.
@IsabelverónicaVasquezcosta3 күн бұрын
La ia integencia artificial
@marcusdegarcia8397 Жыл бұрын
Hoy me pasó, ohaa, yo soy una persona con mucha paciencia, pero hoy, el señor para quien trabajo me dijo que era un mantenido, un vividor y que me quería robar las cosas, me dio mucha rabia, tengo 22 años y el señor se disfraza de que quiere ayudarme y que yo aprenda de él, pero me tira en cara las cosas que me da, y los miserables pesos que me da. No entiendo porqué quiere que trabaje con él, si según él ,no le ayudo en nada. Es verdad que solo soy un asistente y no es trabajo arduo pero el hecho que me diga que no sirvo para nada me da mucha rabia, me caía muy bien pero ahora me da asco
@luiscortez5577 Жыл бұрын
Asi me eesta pasando con un jefe habla mierda de mi con los demas pero me dio la planta no se que quiere de mi
@carolhdz94973 жыл бұрын
Dice "denuncia a RH" y si soy de RH y vivo esto con una compañera y mi jefa??? Me han dicho que lo escale con el Director, oero frente a todos se muestran buena onda pero cuando se dirigen a mi lo hacen con expresión de enojo, molestia, fastidio, se ríen de mí o mi trabajo, ya lo hablé con alguien quien piense podría darme una opinión y me dice que difamo... Siento que si lo escalo van a decir igual... Ya me quiero salir pero no siento sea buena época para buscar otro trabajo... Algún consejo?? Ya he intentado hablar con ellas y no resulta.
@angelgomez59783 жыл бұрын
Creo que ignorar el comportamiento resultaría bien ya que no se podría hacer nada simplemente por unas miradas, no trates de darle importancia a unas expresiones feas, pero si en dado caso pasa a más, como acciones contra ti entonces tomar acciones legales no estaría mal
@carolhdz94972 жыл бұрын
Es curioso, después de este comentario tuvimos auditoría de un cliente y mi área de capacitación hasta fue felicitada por los excelentes resultados... Sin embargo la actitud de mi jefa y mi compañera se pusieron peor y ese viernes fui despedida... Fue un momento de sentimientos encontrados, sentí enojo por perder mi empleo y mi fuente de ingresos y a la vez alivio porque ya no tendría que tolerar sus caras, malos comentarios, habladurías y groserías hacia mí... Me pareció incongruente que me felicitaran por el buen trabajo (cliente) y por su lado mi jefa me despidiera... En fin sirvió de oportunidad para considerar otras opciones de empleo :)
@CASACuautlaMOR2 жыл бұрын
Deberían de acercarse a Dios todos aquellos que estén amargados llevando sus problemas a él trabajo deben de buscarlo mientras pueda ser hallado isaias 55_6
@almascaminanportodoslados62922 жыл бұрын
A mi un compañero me escondia los stikets 😡😡😭
@tormac345 жыл бұрын
en que planeta...
@timer2924 жыл бұрын
Jajajajaj cierto
@almascaminanportodoslados62922 жыл бұрын
Que buena
@SarielArt2 жыл бұрын
yo estoy siendo victima en mi nuevo trabajo :(
@natycaceres85509 ай бұрын
Puedo pedir licencia por estrés laboral por el acoso?
@loboestepario3.05 ай бұрын
Por supuesto
@estelaavila378810 ай бұрын
Y donde acudir cuando el maltrato es de recursos humanos
@MENTALBALANCETV7779 ай бұрын
MentalBalanceTV is a community, and you're at its core. Let's continue this incredible journey together. Thank you!
@Quixoticelixcer9003 жыл бұрын
Eviten trabajar en Cinemex y Carl's Jr, ahi hay una extrema violencia laboral
@CASACuautlaMOR2 жыл бұрын
Deberían de dar clases de como tratarse en el trabajo busquen de Dios amense los unos a los otros salmos 34 8 prueben y vean que Dios es bueno portemonos bien Cristo viene pronto...
@andreacasalc2642 ай бұрын
Ami no paran de hostigarme por ser la nueva y hablandome mal y gritandome. Gente que ni manda.. estoy cansandome ya de aguantar a esas personas si esto continua hacia mi persona lo siento pero me voy. Nadie merece un grito
@reginamancilla62543 ай бұрын
Horrible se siente que por hacer valer algunos derechos te hagan sentir que eres problemática...
@apocalipticohdz8754 Жыл бұрын
¿Porque hay gente tan mierda? Todos vamos a trabajar, echarle ganas y superarnos... porque hacer y fastidiar a los demás a mi me está pasando esto y nunca lo habia vivido y eso que tengo 29 y jamás lo había vivido y no sé como lidiar con esto. Es desgastante. Prefiero renunciar por salud mental.
@luiscortez5577 Жыл бұрын
Como vas amigo yotambien me estpy sintiendo haci por que hay gete tan mierda y luego el jefe igual ya no se que hacer
@santosvillareal777211 ай бұрын
Dale cuello
@_chamoysito2 жыл бұрын
quien está aquí por tarea .-.
@nubiamora247Ай бұрын
Yo tuve que renunciar por acoso laboral
@Guapitojimenez13 күн бұрын
El mejor trabajo es en tu propio hogar poniendo un negocio. O bien un local.
@pablofernandez47142 жыл бұрын
Eso es mentira en ningún lado te ofresen soluciones si vas a quejarte quedas como un buchon y te apartan de todos los puestos de trabajo y SOS ingnorado por tus encargados y también correr riego de echarte
@almascaminanportodoslados62922 жыл бұрын
Exacto dejan al chanta
@princesadelaverdad90302 жыл бұрын
Cierto, entre mier das se tapan ahí y sales perjudicad@
@patricialaguna7052 Жыл бұрын
SI ES MUY IMPORTANTE ESTE TEMA DEL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO LABORAL,YO,ULTIMAMENTE, LO HE SUFRIDO ,EN DIFERENTES TRABAJOS Y HE TENIDO QUE DIMITIR MI RENUNCIA, AL INSTANTE, EJEMPLO, HACE NO MUCHO,ESTABA TRABAJANDO EN UNA BASE DE TAXIS Y ME ENTERE, QUE ALGUIEN FUE HABLAR DE MI Y SIN MI PRESENCIA,SOBRE MI CONDUCTA EN OTROS TRABAJOS ,QUE LABORE Y PONIENDOME EN VERGÜENZA Y YO ME DEFENDI CONFORME A MIS DERECHOS, MUY TRANQUILAMENTE Y DECIDI RENUNCIAR CON GRATITUD. ENTONCES TODA PERSONA DE DIFERENTES NIVELES DE TRABAJO, DEBEMOS SABER DEFENDER NUESTRAS INTEGRIDADES ,CONFORME A NUESTROS DERECHOS, POR ESTE MOTIVO Y RAZON,ME PUSE A ESTUDIAR LA FACULTAD DE DERECHO, PARA QUE NADIE ME VUELVA A FALTAR AL RESPETO CON ACOSO,HOSTIGACION. HACEN UN MOMENTO, EN OTRA PUBLICACION, PUBLICARON ,QUE ES ETICA PROFESIONAL Y YO EXPLIQUE, QUE LO QUE YO ENTENDI DE LOS FILÓSOFOS, EMPEZANDO, CON SOCRATES, QUE ETICA= ES MI CONDUCTA Y MORAL= MI EDUCACION. HACE UNOS DIAS PASADOS, FUI A ESCLARECER CON UN SR QUE ME CONTRATO, EN UN TRABAJO, QUE LLEGUE A LABORAR Y EXPONER LO QUE YO ESTOY SUFRIENDO, POR CAUSA DE SUS COMPAÑEROS LABORALES,YA QUE LA PERSONA QUE ME INTIMIDA,ACOSA Y HOSTIGA, HABLA A NOMBRE DE ESA EMPRESA Y DE ESTAS PERSONAS QUE ME CONTRATARON Y ME DIERON OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE SU EQUIPO. PERO COMO SIEMPRE EL SR, ES UN GRAN IDIOTA,PORQUE,COMO SIEMPRE NO ESCUCHA. GRAN PROBLEMA DEL SR, ME CONTESTO, QUE SI, SON ELLOS, QUE PERMITEN QUE SUS DEMAS COMPAÑEROS LABORALES ACOSEN Y HOSTIGUEN A LAS PERSONAS DISCAPACITADAS Y VULNERABLES Y TODAVIA ME OFRECIÓ OPORTUNIDADES LABORALES. ES UN DELITO. POR FAVOR SRA CLAUDIA SHEINBAUM Y SR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, SR ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR, HASTA CUANDO SE VA ACABAR ESTA CLASE DE VIOLENCIA,HACIA NOSOTROS EL PUEBLO. NADIE TIENE DERECHO DE HOSTIGARNOS,ACOSARNOS E INTIMIDARME. SOY UNA MUJER DISCAPACITADA , VULNERABLE Y SI ALGUIEN TIENE PROBLEMAS CONMIGO ESTOY A LA ORDEN. PERO ES MUY HORRIBLE SER HOSTIGADA,ACOSADA E INTIMIDADA,POR LO QUE HAGO,DIGO Y EXPRESO LIBREMENTE, PRIVADAMENTE Y EXTERNAMENTE. EN NUESTRA CONSTITUCION MEXICANA EXPLICA QUE SOMOS UN PAIS LIBRE,DEMOCRATICO,SOBERANO Y MORAL.ESTOY A LA ORDEN SI ALGUIEN SE OFENDE.
@christofervargas3771 Жыл бұрын
Nada ofendido en el caso de que un hombre sufra de una situación similar que le recomiendas hacer?
@luisadelapalma60593 жыл бұрын
Estamos para la chingada... El problema comienza siempre en los hogares.
@autentico328417 күн бұрын
Y que paso cuando resources humanos es corrupción y no creo en ti?????
@ratchustube2 жыл бұрын
Aquí te dejamos un instructivo video de lo que es el mobbing y cómo evitarlo en 5 consejos útiles y ecológicos: kzfaq.info/get/bejne/oppjpcdmvsvXdKc.html
@cristianjavier500 Жыл бұрын
Ese tipo de problemas se arreglan fácil miras fijamente a los ojos al maleante, lo increpas y le haces saber quién es el que manda. Simplemente le dices "oye ten cuidado no sabes con quién te estás metiendo" y seguido un puñetazo en la nariz y cae de nalgas al piso y te despiden pero quién te quita lo bailado?
@christofervargas3771 Жыл бұрын
Conoces una forma no violenta que funcione? Ya que eso daría una pelea inminente y luego una denuncia o que a traiga a alguien y te lo devuelvan
@cristianjavier500 Жыл бұрын
Es que si el mobbing está en la empresa significa que la misma empresa es cómplice y lo permite, ya no hay nada que perder, la empresa no es una empresa seria al contratar gente psicópata en su plantilla. Y créeme que esta gente por más que les muestres con pruebas que están equivocados con su forma de proceder y de tratar a las demás personas siempre encuentran excusas para justificar su vil y cruel comportamiento, así que no he encontrado otra solución. Tal vez con intimidar a esa gente ya sea suficiente y se retracten, entonces ahí no será necesario violentarlos.
@misterlopez552 жыл бұрын
Alguien más por tarea XD?
@MrPuckSawyer4 жыл бұрын
Cuando te tienen envidia es acoso laboral?
@alfonsoarayaaraya2974 жыл бұрын
Si
@MrPuckSawyer4 жыл бұрын
@@alfonsoarayaaraya297 gracias
@timer2924 жыл бұрын
Si si lo es
@timer2924 жыл бұрын
En muchos casos es envidia
@almascaminanportodoslados62922 жыл бұрын
Sii ay arta invidia
@lalesbianafeliz77902 жыл бұрын
Acaben Dios con los acosadores
@kalilinux84543 жыл бұрын
No sé en qué planeta vivís!!!!
@vane35182 жыл бұрын
Por? Este ejemplo es tan real
@jtmartin84183 жыл бұрын
La cagaron con lo del salario de la mujer NEGATIVO
@anatess969 ай бұрын
Y para justificarse dicen "no te lo tomes personal,así soy yo"