Hamburger Modell: Daran scheitert es!

Hamburger Modell: Daran scheitert es! | Betriebsrat Video

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Күн бұрын

Das Hamburger Modell ist eine effektive Möglichkeit, langzeit erkrankte Arbeitnehmer wieder in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Vorausgesetzt, es wird richtig durchgeführt.
Die größten Stolpersteine, die zu einem Scheitern des Hamburger Modells führen, klärt Rechtsanwalt Niklas Pastille im Video!
🕘 Inhalt:
0:00 - Intro
0:28 - Hamburger Modell Vorteile
1:38 - Hamburger Modell Nachteile
2:25 - Scheiterns Ursachen
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Пікірлер: 23

@isellorenavegaramos1186 Жыл бұрын

Wow !!! Sie haben alles super gut erklärt. Danke :)

@BetriebsratVideo 11 ай бұрын

Danke für das Lob!

@DjComets 3 жыл бұрын

Sehr gut erklärt

@gerarlddiponse8005 2 жыл бұрын

Toll erklärt. In unser Behörde wird genau dass gemacht, was sie bemängeln....ganz schlimm

@2705js Жыл бұрын

im sicherheitsdient das gleiche

@BetriebsratVideo 11 ай бұрын

Danke für Ihr freundliches Feedback. Alles Gute wünscht Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

@jemandjemand2362 2 жыл бұрын

in meinen unternehmen die ich kennen, wird das sogar zwingend angewendet. direkt einsteigen in den job war nicht für kollegen

@SmoeskitoFrequency 3 жыл бұрын

Mein Arbeitgeber weigert sich. Entweder alten Job oder 🖕🏽. Ich arbeite in einem großen Konzern. Geld ist also nicht das Problem

@gulaymayer8284 10 ай бұрын

Deutsche sprach wurde nie so perpeft ausgesprochen. Super👍

@BetriebsratVideo 9 ай бұрын

Vielen Dank.

@simsvansee2007 2 жыл бұрын

Memo: Der Arzt soll nicht nur die maximale Stundenanzahl in den Wiedereingliederungsplan schreiben, sondern detailliert (oder so detailliert wie möglich) was der Arbeitnehmer zu arbeiten vermag und was nicht.

@simsvansee2007 2 жыл бұрын

Ihnen steht diese Frisur sehr gut by the way

@kubanskiloewe 2 жыл бұрын

lol 😂

@lehrgangswerk Ай бұрын

Muss das Gehalt in voller Höhe weitergezahlt werden auch wenn man nur ca. 30% Leistung bringen kann wie vorher? Das waere ja prima!

@BetriebsratVideo Ай бұрын

Während der stufenweisen Wiedereingliederung erhalten Sie in der Regel kein Arbeitsentgelt vom Arbeitgeber, bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen indes Krankengeld von Ihrer Krankenversicherung. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

@lehrgangswerk Ай бұрын

Vielen Dank! Das ist eine gute Einrichtung.

@Frank.B. Жыл бұрын

Wer zahlt bei Bezug von Krankengeld und einer stufenweisen Wiedereingliederung über zwei Monate die Fahrtkosten zum Arbeitsplatz?

@HJae-bf2kr Жыл бұрын

Die Krankenkasse jedenfalls nicht. Hatte es beantragt aufgrund von 4 Monaten Hamburger Modell und über 400 € Fahrtkosten und auch mit einem Präzedenzfall begründet. Wurde trotzdem abgelehnt. Hätte klagen müssen, dafür fehlte mir die Kraft.

@oduvan2612 Жыл бұрын

Ist es nicht einfacher einen neuer Job zu finden

@BetriebsratVideo 11 ай бұрын

Natürlich, das kann im Einzelfall die bessere Option sein. Aber viele Arbeitnehmer lieben ihre Arbeit und hängen daran. Das kann ich gut verstehen! Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator, der selbstständig ist, aber auch gern arbeitet