Dzięki Michał!

Powodzenia Aniu!

Hey Ania w jakim kierunku próbujesz pójść ?

@@tomaszkraczka2349 cyberbezpieczeństwo, uczę się testować aplikacje webowe

@@annapecha5998 to ciśnij w opór, nie poddawaj się, nie daj się nikomu zatrzymać! :D Doświadczonych, dostępnych na rynku pracy testerów bezpieczeństwa jest bardzo mało, to specyficzna nisza, ale no... dochodowa! :D Owszem, ofert jest również dużo mniej, ale kiedy się pojawiają to nie za małe stawki. Pamiętaj również, że dzisiaj jest bardzo duże zapotrzebowanie na testerów automatycznych więc niezaniedbuj tej sfery bo z samymi testami manualnymi jest już ciężej (chociaż też się da i też są oferty ;) ).

@@jakubjania1776 dziękuję za rady :) zwłaszcza tę o testach automatycznych, wszystkie biorę do serca :)

Dzięki!

Szacun. Udało się gdzies załapać do pracy ?? Też rozważam podyplomowke z front endu .

Siemka! Ciut mi zeszło z odpowiedzią, ale już piszę! Jeżeli aplikujesz na stanowisko developerskie/testera/analityka czy cokolwiek około IT to właśnie takiego doświadczenia czy takich informacji będę szukał w CV. Bo takie jest nam na danej pozycji potrzebne. Możesz wpisać swoje w miarę ostatnie doświadczenie zawodowe chociaż nie trzeba go przesadnie rozpisywać bo pod kątem pracy w IT ma ono marginalne znaczenie. Dobrze jest wiedzieć, że pracujesz czy z jakiego kierunku zmieniasz branżę np. na rolę IT. Jeżeli to Twój start w tej branży to ja będę przede wszystkim skupiał się na tym jaką wiedzę posiadłeś w tym konkretnym kierunku. Zdecydowanie, ZDECYDOWANIE chętniej będę czytał o Twoich projektach, technologiach, źródłach skąd czerpiesz wiedzę. Warto wpisać! :) Na generalną rolę juniorską nie ma dla mnie znaczenia czy pracowałeś w McDonalds, przy budowie autostrad, 10-lat sprzedawałeś luksusowe samochdy albo byłeś dyspozytorem ;) Patrzę na to, z czym potencjalnie będziemy razem pracować ;) Od tego jest wyjątek - jeżeli mam projekt, którego profil czy zagadnienia w jakimś stopniu pokrywają się z Twoim doświadczeniem. Jeżeli np. przez 5 lat byłeś analitykiem finansowym, analizowałeś wyniki bankowe a ja pracuję nad aplikacją bankową, taka domenowa wiedza może być Twoim plusem! Warto wtedy o tym wspomnieć. Na pewno nie ma sensu wpisywać ogromnego doświadczenia 10 lat w tył, które zajmie 5 stron a informacje na temat Twoich umiejętności technicznych będą zajmować tylko jeden akapit. Takie doświadczenie można podsumować, zebrać w nieco krótszą informację a skupić się na tym przyjszłościowym, wybranym przez Ciebie kierunku ;)

Nie poddawać się i nie zrażać. Nie spoczywać na laurach i pochłaniać ogromne ilości wiedzy jeżeli to właśnie chcecie robić. I nie martwcie się. Początki zawsze są trudne, w odpowiedziach na CV grają tylko świerszcze albo zwyczajnie będziecie odrzucani. Aktualizować CV, śledzić trendy i poszerzać o nie wiedzę. W końcu komuś Wasze CV wpadnie w oko a Wy będziecie zachodzić coraz dalej w proces rekrutacyjnych. Pokrzepiający news. To że jesteście zieloni, nie macie doświadczenia i aplikujecie na stanowiska juniorskie nie znaczy, że na nich wylądujecie. Znam przypadki osób, które tak dużo pochłaniały materiałów, tak cisnęły, że na dzień dobry wykazały się wiedzą, myśleniem i intuicją, która przekracza tego klasycznego "juniora" dostając od razu wyższe i lepiej płatne stanowisko ;)

+

Cześć! Tak, jak najbardziej ma szanse :) Oczywiście istenieją firmy, które niestety odrzucą z tego powodu Cv, ale jest ogrom innych dla których studia nie mają większego znaczenia. Powodzenia!

@@JZP jakie firmy najczęściej wymagają studiów? czy wg Ciebie jest sens zaczyania studiów w wieku 40 50 +? a co sądzisz na temat darmowych kursów takich jak technik informatyk czy technik programista w ckp?

No tak, ale to są rzadkie raczej przypadki

A można??

W kontekście zdania "Za stary na IT?" oznacza pracę w szeroko pojętej branży IT :) Pozdro!

@@JZP aha pozdro

Trzeba będzie poświęcić czas? To co firma nie ma programów wdrożeniowych? Znaczy nie ma narzędzi które wymagają JEDYNIE intelektu, chęci, wiedzy i doświadczenia. Czy taka firma może zaoferować cokolwiek poza spaleniem czyjegoś czasu?