Как говорить о своих недостатках на собеседовании

Рет қаралды 12,296

2 жыл бұрын

⚡️ Скачивайте бесплатный гайд по ссылке i.careerum.ru/eiiqZY
Сегодня мы поговорим о том, как отвечать на каверзный вопрос о ваших недостатках. Я расскажу вам, что на самом деле хотят услышать hr-менеджеры на интервью.
-------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова - #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить международную карьеру в России и за границей 🌎
За 14 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень MBA в INSEAD. В 2018 году я создала #Карьерум.Клуб, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.
Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов карьерные вопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:
✔️ Как найти работу, составить сильное резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ Как получить повышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить карьерный план, перестать «просто ходить на работу» и начать строить осознанную карьеру
✔️ Как строить нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое
👦 Наш очаровательный бот Райан бесплатно поделится с вами инсайдерскими материалами. Просто нажмите на i.careerum.ru/J5uoMm, чтобы перейти в бот, и напишите в чате «Анонс», чтобы получать напоминания о выходе моих новых роликов.

Пікірлер: 37

@Careerum 2 жыл бұрын

📌 Скачивайте бесплатный гайд «5 самых сложных вопросов на собеседовании» по ссылке i.careerum.ru/eiiqZY

@Belkonut Жыл бұрын

На носу собеседование, а вы оставили такой заряд энергии, что мне стало действительно легче и спокойнее после просмотра вашего видео, спасибо большое!)

@user-be1xb1ew4h Жыл бұрын

Привет, как успехи?

@Belkonut Жыл бұрын

@@user-be1xb1ew4h привет, устроилась!)

@user-be1xb1ew4h Жыл бұрын

@@Belkonut Круууть! Поздравлю!) А кем, если не секрет? Что спрашивали?

@Belkonut Жыл бұрын

@@user-be1xb1ew4h администратором в дилерский центр, мне не задавали вообще вопросов, не знаю как так получилось))

@morningpain3293 2 жыл бұрын

Вот с такими вопросами сегодня и столкнулась, растерялась и очень растроилась. Весьма полезное видео)

@squ1rrel_ 3 ай бұрын

Ольга, благодарю! Очень полезно и мне как раз подходит! 🔥

@a.s.9663 2 жыл бұрын

Спасибо Вам огромное, Ольга, за Ваши сверхценные и познавательные видео! :)

@user-vy3tf8eu3b 2 жыл бұрын

Даже до начала просмотра было понятно, что в качестве примера недостатка будет public speaking😁 почему ещё никто не предложил другой удобоваримый вариант?😏

@user-fe2hg9sp1v 2 жыл бұрын

Спасибо. Очень ценно.

@cryptoph1l_MT 4 ай бұрын

Прекрасно!👏

@n.c.9540 2 жыл бұрын

Как я хочу больше видео от Вас!!!!

@user-tu8uz4tv6e 2 жыл бұрын

Супер полезно, спасибо!)

@Careerum 2 жыл бұрын

Благодарю!

@aigulshakirova3563 2 жыл бұрын

Отличная тема! Но вот что мне не даёт покоя. Если hr'ы так часто получают нерелевантные ответы на подобные вопросы, неужели нельзя придумать другую формулировку, другой вопрос, чтобы получить нужную информацию? Зачем из года в год задавать эти вопросы?

@ValeriaOz 2 жыл бұрын

Есть значительно более полезные формулировки и многие из нас (рекрутеров, HRов) такой вопрос не задают вовсе, тк есть более эффективные и корректные инструменты оценки и проведения интервью. Но, увы, формулировка, которой поделилась Ольга, иногда еще встречается и лучше быть готовым не растеряться услышав даже такой вопрос)

@user-ic7ru5rs7z 4 ай бұрын

Спасибо ❤

@a.a.7443 2 жыл бұрын

Добрый день! 😊Зарегистрировалась, не могу найти гайд по ссылке 😅Она действовала какое-то определённое время?)

@Careerum 2 жыл бұрын

Гайд придёт на почту 😉

@a.a.7443 2 жыл бұрын

@@Careerum Спасибо) ❤️

@alexalex4425 9 ай бұрын

Hr интересует конкретика. Как именно вы были уволены по какой статье? А недостаток любой будет против вас повёрнут. Почему именно у нас. Я отвечаю из-за денег. Вряд ли есть другие причины работать))) Если бы у человека были деньги на жизнь,то человек занялся бы творчеством,а не стал бы пахать за зп.

@olgadymskaya 2 жыл бұрын

2 самых тупых вопроса от кадровиков: о недостатках и о планах на ближайшие 5 лет. Чтобы что? Вы реально считаете, что придя на собеседование нормальный человек будет рассказывать о недостатках честно? Или, вы, кадровики, знаете, что будет лично с вами завтра, через неделю и тд.? Кирпич на голову не упадёт, короной не заболеете? Вы в этом уверены?!

@nataliyashutak3457 4 ай бұрын

Прямолинейный не всегда негативное качество. Человек не любит врать и льстить- это рашве плохо?

@elenasinelnikov8339 2 жыл бұрын

Здравствуйте Ольга. Только поменяла карьеру(на бухгалтера). Была уволена с первой работы из-за отсутствия опыта, плюс начальница постоянно говорила про мою некомпетентность. Как правильно проходить интервью и рассказать про причину увольнения?

@elenasinelnikov8339 2 жыл бұрын

В школе учитель всегда приводит лёгкие примеры, а на экзамене задаёт сложные. Разберите более сложные ситуации, вы же позицианируете себя профессионалом. Отсутствие опыта в начале карьеры.

@HelenGelen_ 2 жыл бұрын

@@elenasinelnikov8339 как-то странно, не увольняют за отсутствие опыта, зачем брали-то?) с его отсутствием. Разве что схитрить и сказать что он есть, а потом могло оказаться по-другому

@elenasinelnikov8339 2 жыл бұрын

@@HelenGelen_ Брали без опыта, чтобы меньше платить, затем накидали задач и плюс какие то моменты в компании уже были запущены, я не справилась с ситуацией.

@HelenGelen_ 2 жыл бұрын

@@elenasinelnikov8339 я поняла.. я бы не рассказывала о всей сути ситуации, подыскала бы подходящее (не лживое, но сильно умалчивающее) объяснение. Не знаю что советует в данном случае автор канала