Как заставить торговых представителей думать и действовать на результат?

  Рет қаралды 20,326

Николай Дорощук

Николай Дорощук

5 жыл бұрын

kpd-expert.com/supervisor/ Школа супервайзеров - 6 недельное онлайн обучение.
kpd-expert.com/avtomatizaciya/ Автоматизация торговых представителей и офисных менеджеров с аналитикой для супервайзеров.
kpd-expert.com/#metriks 10 недельный онлай консалтинг "Прибыльный менеджмент".
tlgg.ru/nikolaydoroshchuk Подписывайтесь на Telegram канал, где я выкладываю интересный материал, которого нет на сайте.

Пікірлер: 9
@UKRforrestGamp
@UKRforrestGamp 2 жыл бұрын
Спасибо вам большое за видео ) вы мне очень помогли, а я бы мог как-то с вами пообщаться ?)
@kpd7777
@kpd7777 2 жыл бұрын
Мой аккаунт @kpd7777 в телеграм. Есть группа в телеграм СУПЕРВАЙЗЕР КПД @supervisorKPD
@user-rd4ez7jx3b
@user-rd4ez7jx3b 8 ай бұрын
Заставить вы не кого не имеете право по тк. Только угрожая увольнением это утопия которая рулет ваш бизнес , научитесь платить людям а не выдавливать с них показатели , торговые к концу месяца тормозят продажи так как им за это не заплатят не гроша , есть потолок в KPi и фирма теряет от месяца к месяцу прибыль поломаясь на усреднению зп , научитесь плотить и уважать труд людей которые вам зарабатывают деньги и тогда ваш бизнес будет работать!
@abash8570
@abash8570 3 жыл бұрын
Никогда не работайте на кого-то,потому-что Вам никто за это спасибо не скажет,старайтесь работать только на себя
@Arumag
@Arumag 3 жыл бұрын
Какой классный совет. ) Работайте не 5/2 по 8 часов а 7/7 по 14-16 часов и не факт при этом что доход будет выше а если и будет то деньги не будут приносить такую радость а проблем требующих решения явно больше.
@user-zp5tg2ub3i
@user-zp5tg2ub3i 2 жыл бұрын
@@Arumag Всё зависит от желания. Желание иметь, желание научиться, желание вникнуть, желание достигнуть поставленной цели. Ни каких преград у людей которые имеют этот чемпионский набор нет. Ни выгорания, ни усталости, так же как и нет сожалений о потраченом времени, да и вообще им в сутках мало 24 часа, успеть хочется больше, чем есть на то физических возможностей.
@user-cq8je9uw6n
@user-cq8je9uw6n 8 ай бұрын
🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин
13:20
Михаил Москотин — просто про бизнес
Рет қаралды 377 М.
Стратегия компании по SOSTAC
1:48:41
Илья Балахнин
Рет қаралды 186 М.
Главная задача супервайзера, в четырех словах.
6:37
Николай Дорощук
Рет қаралды 10 М.