Собеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителя

Рет қаралды 27,784

3 жыл бұрын

В этом видео подробно разбираем как пройти собеседование на руководителя отдела продаж(РОП), супервайзера, начальника отдела продаж. Особое внимание уделил компетенциям. В успешных компаниях руководителей отбирают именно по компетенциям(корпоративным, техническим и управленческим). После просмотра этого видео ты сможешь понять, обладаешь ли ты на данный момент качествами руководителя, и в каком направлении тебе двигаться. Информация в этом видео очень важна для кандидатов без опыта работы.
Если ты зажиточный крестьянин, то можешь поддержать мой проект звонкой монетой по этой ссылки www.donationalerts.com/r/tren...

Пікірлер: 27

@Dimetrij1 11 ай бұрын

5 лет работаю супервайзером. Послушал вас и понял что не подхожу на эту должность.

@ES-yb2we 5 ай бұрын

😂

@user-se1hs9dg9i Жыл бұрын

Хвалю,все чётко и грамотно

@user-nc5ef3wl1q Жыл бұрын

Очень круто! Молодец!

@user-qr9tq6eo1d 3 жыл бұрын

3 блока компетенций разобраны на отлично! 👍Теперь нужно каждую компетенцию разобрать поподробнее 👌

@arnuritopantafi679 2 жыл бұрын

Молодчина 👍

@goals2u456 2 жыл бұрын

Если уменьшить размер кирпичей, то картинка будет выглядеть целостней. Видео зачет!

@user-buser_eto_ja Жыл бұрын

Ага, а то коратышка будто вещает))

@user-vs7wn2yw4h Жыл бұрын

Всё чётко и понятно.

@user-sn1qp2xq8l Жыл бұрын

Все верно! 19 лет моего опыта в одном видео!

@BrandTrafficCommunity 3 жыл бұрын

запилил комментарий)

@vaddimmer9140 3 жыл бұрын

💪

@user-od2iq3fj9t Жыл бұрын

Как заставить продавать ваш тавар если клиент не хочет работать с фирмой ?

@Trener_FMCG Жыл бұрын

Добрый день! Заставить наверно это не то слово которое сюда больше подходит, убедить вот что нужно. Если клиент не хочет работать с вашей компанией, нужно понять причины. Возможно вы неправильно выявили потребности и соответственно неправильно построили презентацию для клиента. Если сказать простым языком: 1 Задаете вопросы клиенту. Что для вас важно при выборе поставщика? Какой продукт более востребован? Что нам необходимо сделать чтобы вы с нами стали работать? Что знаете про наш продукт? 2 Делаете презентацию исходя из потребностей клиента. Например: Вы сказали что для вас важно чтобы продукт был качественный и он был известен покупателям, именно поэтому хочу вам предложить..... 3 Если есть возражения отрабатываете их по классической схеме. Данная инфа есть на канале(работа с возражениями) Успехов!!

@user-bc4zb4yp2e 2 жыл бұрын

есть такой вопрос на собеседовании "твои первые шаги в роли директора" (магазин бытовой химии и косметики) как на него правильно ответить?

@Trener_FMCG 2 жыл бұрын

Добрый день. С помощью этого вопроса проверяют знания цикла менеджмента 1 Планирование 2 Организация 3 Мотивация 4 Контроль Т.е. первое что необходимо сделать после назначения на должность директора 1 Понять текущую ситуацию в магазинах 2 Спланировать свою деятельность согласно стратегическому планированию компании 3 Организовать работу подчиненных 4 Замотивировать подчиненных( монетарная и не монетарная мотивация) 5 Контролировать выполнение задач Простым языком 1 выявили основные проблемы 2 Спланировали как их будите решать 3 исходя из первых двух пунктов организовали работу подчиненных(задачи им поставили) 4 замотивировали их( сказали зачем вы все это делаете) 5 контролируете процесс(промежуточный и итоговый контроль) Удачи! Спасибо за вопрос

@makeantarcticagreatagain 2 жыл бұрын

Захожу, говорю "Вечер в хату, пацаны". Вытираю ноги о полотенце и спрашиваю куда скатку кинуть.

@Meison12 Жыл бұрын

@@Trener_FMCG будите-))) я бы такого и близко не подпустил в руководители

@ES-yb2we 5 ай бұрын

Захожу как то на собеседование к руководителю компании. Сидит на кресле, курит сигарету какую то зеленую) и ноги на столе😁 и говорит заходи сейчас будет жестко)