Лучший способ уволиться и остаться с руководителем в хороших отношениях

Рет қаралды 76,224

3 жыл бұрын

✔️Напишите боту Райану «Анонс» i.careerum.ru/HugyQs, чтобы не пропустить мои новые ролики на канале
✔️По ссылке • 4 причины, почему вы е... смотрите мой вебинар и начинайте осознанно строить карьеру
✔️Станьте частью сообщества профессионалов со всего мира i.careerum.ru/3dlgnU
✔️Получайте заряд мотивации каждый понедельник i.careerum.ru/rZM9bg
Многие сталкиваются с проблемой - как сказать начальнику о своем увольнении. Смотрите это видео и узнаете, как рассказать об этом так, чтобы остаться в хороших отношениях и укрепить свою репутацию 🚀
Хотите больше интересных видео?
✔️ Тогда ставьте лайки👍так я буду знать, что тема вам интересна
✔️ Задавайте свои вопросы в комментариях 👇постараюсь ответить на все ;)
✔️ Делитесь моими видео с друзьями и знакомыми, так вы помогаете каналу расти 🤩
-------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова - #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить международную карьеру в России и за границей 🌎
За 14 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень MBA в INSEAD. В 2018 году я создала карьерный клуб Сareerum, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.
☝ Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов карьерные вопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:
✔️ Как найти работу, составить сильное резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ Как получить повышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить карьерный план, перестать «просто ходить на работу» - строить осознанную карьеру
✔️ Как строить нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое
👦Наш очаровательный бот Райан бесплатно поделится с вами инсайдерскими материалами. Просто нажмите на i.careerum.ru/HugyQs, чтобы перейти в бот, и напишите в чате:
«Строить карьеру», чтобы узнать «Как перестать просто работать, как строить карьеру осознанно»
«Привет», чтобы узнать, что прокачать для взлета вашей карьеры
«Все видео», чтобы выбрать для себя самый интересный эфир
«Анонс», чтобы получать напоминания о выходе нового видео на канале
Следуйте за мечтой прямо сейчас!

Пікірлер: 162

@Careerum 3 жыл бұрын

✔️ Если у вас уже есть компания мечты, которая вас ждет, советую задуматься не только о последних неделях на текущей работе, но и о первых месяцах на новой. В моем карьерном клубе Dream Catch Me есть целый курс о том, как сделать первые месяцы на новой работе трамплином к своему успеху dcm.team/career37 ✍️ Расскажите в комментариях, как вы увольнялись с работы.

@dartanian187 Жыл бұрын

Скажите пожалуйста, а где Вы учились?

@user-br6pe9bl1n Жыл бұрын

если ни уважают ни ценять сухая зп просто уйти и пофигу что они там будут делать

@TheNiceFlowers 11 ай бұрын

@@user-br6pe9bl1nполностью согласна. Никто не обязан передавать свои дела хорошо. Тут дело личных качеств человека и отношения внутри коллектива, и руководства к подчиненным.

@Taforka Жыл бұрын

Весь посыл видео сводится к тому как увольняясь не разочаровать, не обидеть, не рассердить работодателя. А то, что работник может написать плохой отзыв о компании, или создать плохую репутацию компании в своем профессиональном кругу, что никто туда больше не захочет трудоустроиться. Если работник увольняется, значит на то накопились причины. Поэтому в первую очередь должно волновать руководителя почему работник увольняется и как с ним расстаться на хорошей ноте, а уж точно не работника

@kleopatraa925 8 ай бұрын

Вас могут пригласить назад другие сотрудники которые стали руководителем и набирают команду и хотели бы сильных игроков. Вы - сильный игрок. Но если вы покажете им в последнюю неделю себя с плохой стороны , вряд ли вас куда-то позовут. Моя подруга уволилась из-за ЗП, ушла в другую организацию где ей не нравилось. И бывшая начальница позвала ее назад на должность своего заместителя !! Еще случай у меня на работе. Я пришла вместо девчонки которая уволилась , так вот когда освободилось хорошее место, начальница пригласила эту девчонку !!

@user-xw3sr5uu5t 8 ай бұрын

Не факт.коллектив и руководство- класс,а з.п - мало

@user-hl4wm9sl8q 6 ай бұрын

Я вообще думал ,что в конце она скажет и на всякий случай, сделайте минетик своему шефу,вдруг придётся вернуться😂

@user-ql6zn6ii7e Ай бұрын

Игрок😂😂😂😂в карты или шахматы?!😂@@kleopatraa925

@user-nc1zu9yf3l Ай бұрын

Если Вы работник "по найму", то со сменой работы/должности не стоит так уж заморачиваться. Пусть об этом волнуются владельцы компании. Про Вас они забудут через два дня 😄

@Valery-Ost Жыл бұрын

Увольняться надо весело и с огоньком! Принести коллегам- друзьям тортик, врагам напоследок высказать, что ты о них думаешь, начальству пригрозить трудовой инспекцией, если надуют с расчетом. И, самое главное, не забыть забрать любимую кружку, туфли и степлер)))). 🤣

@user-eq7kq5ff4l Жыл бұрын

Да я так и сделала, купила дорогой торт и красиво ушла, только кружку забыла, но изза нее не хотелось возвращаться и оставила в подарок))

@genespall4909 Жыл бұрын

Изящно!

@azimjonmirazimov 11 ай бұрын

😂

@user-xw3sr5uu5t 8 ай бұрын

За тортик спасибо

@kirillgold1982 3 ай бұрын

И насрать на проходной

@J0puk_BapTaHob 2 жыл бұрын

Фигня какая-то, если собрался уходить, значит работа не устраивает, значит не даёт тебе заслуженные бабки, а забирают себе, значит не фиг думать об этих буржуях, а думать надо от себе. Берите рекомендательное письмо и валите с чистой совестью.

@Kapitan_o4eveednost Жыл бұрын

Сижу и думаю, как сказать руководителю об увольнении, тяжело, решил искать помощи на ютубе)

@user-xw3sr5uu5t 8 ай бұрын

И я

@user-xj7ts5he4p 6 ай бұрын

И мне тяжело, но уже не могу. И на работе это отражается . Никто меня не упрекает, но сама ж знаю

@neyreen8161 Ай бұрын

Жиз

@user-ql6zn6ii7e Ай бұрын

Тут уже к психологу нужно если не умеешь говорить как есть или боишься кого-то расстроить или обидеть

@PHANTOM_37 3 жыл бұрын

0:50 Чувство вины - чувство раба. Увольняйтесь бес сожаления.

@user-qc7xe8oe9e Жыл бұрын

Точно

@user-gz5kf7yg6o 9 ай бұрын

Какое точное определение! Благодарю

@Ola-lana Ай бұрын

Какая ж интересная метода запугать каким-то неправильным уходом и ещё обвинить людей, которые уходят на пике выгорания, в том что они до этого себя довели. Цель этого видео сыграть на эмоциях и побудить купить курс автора канала. Ребята, если чувствуете что тяжело - уходите, проговорите более или менее честно, но не думайте бесконечно как подстелить соломку везде и всем, только не себе. Уверяю, когда захотят сократить отдел или направление, про вас вот так переживать не будут. Вы у себя одни. Берегите себя.

@user-wo6bg7oj5u 9 ай бұрын

Увольняться надо просто как есть. Без тортиков итд. Никому не холодно и не жарко то что вы уходите. Каждый здесь только ради зарплаты.

@alexeydymov5602 3 ай бұрын

Согласен. Люди уходят, через неделю про них уже не вспоминают

@user-ig7eo4js4x 2 ай бұрын

@@alexeydymov5602 так и есть

@user-eb7pq2ky3p 8 ай бұрын

я две метлы , пару граблей и газонокосилку передал в течении 10 мин новому сотруднику ( дворнику), теперь иду покорять новые вершины и убирать осеннюю листву на новом месте , сложно конечно будет освоить новую атмосферу , но надеюсь , что листвы на новом месте будет чуть меньше , чем на старом, а значит смена компании будет для меня оправдана!

@user-by9nj2ky1u 7 ай бұрын

😆👍

@user-iz2ol7my2d 4 ай бұрын

😅😂

@natalie.8673 7 ай бұрын

Не надо брать на себя слишком много не своих обязанностей: самому искать замену, обучать и т.д. Это задача работодателей - их же не волнует судьба бывшего сотрудника.

@alexeydymov5602 3 ай бұрын

У нас ушли 7 человек, а новых сотрудников получают мне обучать

@natalie.8673 3 ай бұрын

@@alexeydymov5602 От нас многие уходили - всех входящих обучала я. Теперь сама уйду.

@alexeydymov5602 3 ай бұрын

@@natalie.8673 по моему, за такие доп обязанности нужно требовать или надбавку или повышение должности

@tochka.1 11 ай бұрын

Вот у меня например такая ситуация,проработав в ресторане более четырех лет, ни разу не брав отпуск за весь период,я стала ненужной. Видимо организм дал сбой . И меня многое,на что я не обращала никогда внимания,стало раздражать. Я сказала,что отрабатываю две недели и ухожу. На что ,я услышала ... Хорошо . Почему так просто!???ведь я один из незаменимых сотрудников. Обидно!досадно!но ладно😅.не нужно думать , о ком то . Думайте только о себе . Ведь в самый неподходящий момент . Вас никто не поддержит.

@user-gq4bg5mp7l 11 ай бұрын

Мне тоже кажется, что главное - это ставить себя на первое место. Это не значит, что надо себя некрасиво вести при увольнении, но и считать, что ты кругом должен работодателю, тоже неправильно. Я тоже хочу расстаться на хорошей ноте, и тоже рефлексирую, как сообщу руководителю, но сделали предложение о работе , где сочетаются два принципиально важных фактора - гибридный график и использование английского в работе. Так что морально готовлюсь) и да, тоже столкнулась однажды с тем, что пишут в комментариях - когда руководитель тебя увольняет с формулировкой "ничего личного, только бизнес", думаю, все понимают,что это делается не от большого ума) и мне хочется уйти из компании достойно

@evgeniyabaranova2702 2 ай бұрын

Вы все правильно написали !

@Natalia_tutorOnline 3 жыл бұрын

Ольга, а зачем планировать уход в плане подготовки замены, дорабатывания в отчетный период и тд? Просто для того, чтобы в будущем был контакт, который мог бы написать рекомендацию, или есть какие-то другие причины? У нас, например, в компании людей увольняют со словами "ничего личного, просто бизнес". Мне кажется, при самостоятельном уходе тоже очень уместно использовать такую фразу и не париться по поводу того, как компания будет справляться без нас

@Careerum 3 жыл бұрын

Наталья, вам бы понравилось, если бы компания уволила вас с такими словами и не дала времени на поиск новой работы? Думаю, что нет. Именно поэтому я рекомендую налаживать отношения с руководителем во время работы и не терять этих отношений во время увольнения. Любые ваши поступки на работе влияют на вашу репутацию, как в положительную сторону, так и в отрицательную.

@Natalia_tutorOnline 3 жыл бұрын

@@Careerum Согласна! Спасибо за ответ. Но одно дело - понравится/не понравится. И другое - когда компания сама так поступает, увольняя людей за один день. В таком случае возникает естественное желание отзеркалить их поведение, а не стараться облегчить им работу в ущерб себе, зная, что они такого никогда для тебя сделают.

@olha4462 3 жыл бұрын

@@Natalia_tutorOnline нужно поступать так, как хочешь чтобы поступали с тобой. Понимаю что звучит слегка наивно, но постараться нести людям только добро, и своему руководителю тоже. Если бы все зеркалили негатив друг другу - был бы хаос. Представьте ситуацию, где встречаете своего бывшего непосредственного начальника в другой компании. На прошлом месте вы его подставили и ушли в один день, хотя он был всегда против концепции "ничего личного, просто бизнес". Примет ли он вас на работу? Отозвется хорошо о вас как о бывшем сотруднике? Вряд ли. Не смотря на хард и софт скилы просто могут не принять на хорошую работу. Например в моей сфере все друг друга через рукопожатие знают.

@utalanci9816 2 жыл бұрын

@@Natalia_tutorOnline киньте их и всё ❤

@user-qc7xe8oe9e Жыл бұрын

Точно!

@AndreiSaDa 3 жыл бұрын

Конечно ловил себя на мысли... 😃 Поэтому и смотрю этот ролик.

@Lecintel Жыл бұрын

Как уйти с работы если предложили работу? Просто уйти и всё

@lidia_botalova Жыл бұрын

Я чувствую, что предала компанию, которую поднимала с 0, но сейчас вижу, что пути разошлись

@elen8896 2 жыл бұрын

Согласна, начинать надо значала, это осознанное отношение к жизни, но не всё этим пользуются. Спасибо

@Pianistka2608 2 жыл бұрын

В пятницу сделали оффер. Я согласилась. Завтра понедельник и меня всю трясёт от страха. Проблема в том, что начальник в отпуске а времени терять нельзя никак. Причем я готова отработать две недели.

@TheBaragoz 2 жыл бұрын

Как все решилось?)

@anastasiakovalchuk9603 Жыл бұрын

как все решилось ?

@Pianistka2608 Жыл бұрын

@@anastasiakovalchuk9603 ушла. Но было тяжело. Вообщем, как вспомню…😱

@werrew2273 Жыл бұрын

@@Pianistka2608 что начальник сказал?

@user-gz5kf7yg6o 9 ай бұрын

Вот сейчас мучаюсь Чувством вины, если уволюсь.

@soyuzbekorozbekuulu6346 2 жыл бұрын

всегда надо помнить что работодатель не может обеспечивать вас работой всю жизнь.

@stroganov_7 10 ай бұрын

Проблема не в увольнение , написать заявление не долго . В большинстве страх у людей что ждёт на новом месте, поиск работы итд. Новое место это известность . На моей работе люди по 15 лет работают. Что тоже странно работать столько лет .

@user-br6rj4xm4n 7 күн бұрын

Подруга рассказывала о диком случае: её знакомый сказал начальнице о том, что собирается уходить. Начальница стала его шантажировать тем, что если он не останется, она уволил его по статье ТК. Он отрабатывал там ещё месяцами 😱

@Careerum 5 күн бұрын

Какой ужас!

@EvDetkin 3 жыл бұрын

Правильные слова, всегда так же делал. Но по моим наблюдениям, те кто делают карьеру, обычно просто бросают все и уходят, а потом разгребаем ... те кто по правилам уходят, никто головокружительной карьеры не сделал... может просто совпадение

@juliasmirnova5464 2 жыл бұрын

Я тоже это заметила:люди ещё и дела передают спустя рукава. В России вообще эти правила не всегда работают. Обычно если сотрудник нужен, то долго ждать не будут. Возьмут того, кто сможет достаточно быстро включиться.

@ranger7908 Жыл бұрын

@@juliasmirnova5464 жаль страну - такие мудаки всё желание отбивают находится в РФ

@user-fb7jg4wd7p 3 ай бұрын

а что делать, если в фирме постоянный дэдлайн? на протяжении нескольких лет, то как уйти красиво? Если начальник говорит, подождать окончания дэдлайна, но проработав много лет, я знаю, что никакого окончания не будет. Как красиво уйти? Вот то-то и оно. В некоторых случаях надо просто рубить с плеча и всё.

@user-kf4xz9pt9d 2 жыл бұрын

Этот канал -- это просто клад! Такого качественного контента в карьерной сфере я еще нигде не видела! Спасибо Вам, Ольга! Процветания каналу!

@Careerum 2 жыл бұрын

Большое спасибо ❤Рада, что мой канал полезен вам

@user-zh8ey7vc8x 2 жыл бұрын

Было бы здорово исключить из разговора иноязычные слова, они понятны не всем и людям старой школы режут ухо, мне приходится параллельно с прослушиванием вас переводить ваш слэнг в поисковике

@user-cr1yl2im5f 3 жыл бұрын

Очень интересна тема как вообще создать хорошие отношения с руководителем, как себя вести на равных, но соблюдая субординацию. У меня постоянно крайности или страх и раболепие или наоборот - когда уже реально все взбесит я начинаю срываться на руководителя и грозить увольнением. Середины нет.((

@Careerum 2 жыл бұрын

Этому мы системно учим в треке "Карьерная ракета" Карьерум.Клуба

@dostoevsky_FM 3 жыл бұрын

Добрый день , Ольга. Хорошие советы, очень понравилось видео. Вместе с тем, у меня почему-то никогда не возникало сложностей с уходом по своей инициативе. А вот когда тебя "вытуривают" (как написала одна Ваша почитательница), - вот тут то проблемы и начинаются. По практике дают месяц - два, чтобы поискать работу, иногда 3 месяца . А эту ситуацию можно кратко охарактеризовать - "задница", если ты не просто низовой сотрудник (они находят работу быстро). Как обычно , ты сидишь и думаешь: "Какого фига я так мало искал работу, находясь в комфорте, почему мой нетворк ничерта не работает, скилы же у меня хорошие (и хард и софт), - как так получилось, что совершенно не подготовлен". В общем тупик какой-то. Если можно, дайте совет, как уже действовать, когда вокруг кризис, а ты оказался без работы и средства к существованию ограничены. Нужно ли дауншифтинг сделать и возможно ли после резкого дауншифтинга потом вернуться если не на топ, то хотя бы на средний уровень руководителя? Были ли у Вас такие кейсы?

@user-bro_sever 2 жыл бұрын

и как? как ты поступил?

@juv7823 9 ай бұрын

Сейчас в такой ситуации. С одной стороны работа где отработала 18 лет. В очень хороших отношениях с коллективом и руководством. И работа мечты с другой стороны. Сейчас взяла отпуск и теперь не знаю чего боюсь больше: отрицательного или положительного результата завтрашнего собеседования на новую должность ...🙄

@user-gj5fm9ju7h 12 күн бұрын

Ну, как вы? Все таки решились на работу мечты?

@user-ke4cl1hk7p 2 жыл бұрын

Ржу не могу, меня наоборот никуда не берут, мы вам позвоним и на этом всё!!! 🤣

@user-je1oj5uj1y 2 жыл бұрын

А меня не отпускают.))) Говорят,что замену найдут, но не хотят прощаться)

@Nyutik59 2 күн бұрын

Ловила,не хотела обижать работодателя

@it182 10 ай бұрын

Всю жизнь на этих мыслях.пытаюсь сдерживаться до последнего.в итоге, всегда ухожу со скандалом .ВСЕГДА.ЭТО УЖАС😢

@rahimshamuza8825 7 ай бұрын

Скажите пожалуйста можно ли уволиться когда тебе повысили цену штрафа на 3 раза

@alexkoptev 3 жыл бұрын

А как быть, если в компании закрыт набор новых сотрудников? Т.е. после увольнения сотрудника его вакансия морозится. Как в этом случае помочь руководителю? И второй вопрос: если вашу работу подватить кому-либо очень трудно, что делать? Искать самому замену, обучать пару лет?

@user-je8lm7ru5d 3 жыл бұрын

Хороший вопрос, я тоже в такой ситуации

@user-je1oj5uj1y 2 жыл бұрын

И я в том же месте) Никто мою работу не может и не хочет делать. Трудно. И у меня не сразу получилось. Было бы желание...

@AnnaIsHere Жыл бұрын

@@user-je1oj5uj1y Прибавку просить)

@Vera_755 Ай бұрын

Разные бывают ситуации дэ жизненные , как по мне лучше сокращение чем по собственному , это выгоднее , опять же смотря конечно по ситуации

@dinara_khairolla 2 жыл бұрын

Да да, такие же мысли что капец обижу

@genespall4909 2 жыл бұрын

сама ушла, смотрела это видео, очень хотелось сохранить хорошие отношения. Даже отработала полтора месяца. Были трения в период отработки, начальник и не хотел, чтоб я уходила , да я ценный сотрудник , но я была неприклонна. Начальник мне в сообщениях грабил, язвил, а отвечать грубостью на грубость мне не хотелось. Но самое печальное после увольнения произошло. Начальник решил,что на мое место брать никого не нужно и я обучила свою коллегу. Это полтора месяца обучения было . потом месяц я была с ней на связи в большей степени и с другими коллегами в плане помощи. Коллега меня беспокоила в том числе и по пустякам. а я же хотела сохранить хорошие отношения! Но самое главное произошло спустя месяц после моего ухода.на мое место всё же взяли сотрудницу, в этот день она мне написала сообщение, чтоб я ей помогала в знаниях и т.т. я месяц не имела трудовых отношений с фирмой, это считаю, уже наглость. Начальник решил изначально, что не нужен сотрудник, а понял ошибку и взял новую сотрудницу, которая вышла со мной на связь . У меня такая ситуация в голове не укладывается, чтоб я придя на новое место беспокоила прошлого сотрудника....я такого вообще никогда не видела!

@jaykrause5237 2 жыл бұрын

А зачем вы отвечали им? У меня вот не укладывается в голове ситуация, что кто-то отвечает и продолжает помощь после увольнения, если ему это в напряг

@user-qz3pp2fu4o Жыл бұрын

В такой ситуации надо было уже требовать оплату, я с удовольствием поделюсь опытом но за вознаграждение) и бо уже наглость с их стороны

@genespall4909 Жыл бұрын

Хотелось оставить хорошее впечатление о себе, работали длительное время вместе. Но в итоге так вышло, что люди могут себя вести, не понимая границ. Одно дело в отпуске писать и звонить, другое дело ушедшему сотруднику. И как оценить, сколько стоит такая работа, если человек пришел на новое место и его тоже нужно понять...

@TheNiceFlowers 11 ай бұрын

@@genespall4909 стоимость формируется из самоценности. Если вы хорошо знаете работу, ее специфику, сколько у вас потребовалась на это сил и т.п. из этого можно прикинуть сколько может стоить ваше время и экспертность и понять, какой результат это может принести этому сотруднику и в какие сроки.

@Leslie_Burke 10 ай бұрын

Зачем помогать бесплатно? Вы вообще не цените свое время? Сколько стоит 1 час вашей работы, неужели настолько мало, что вы готовы его подарить кому-то просто так?

@user-io4df3hx5y 3 ай бұрын

0:32 просто берете и говорите. Обидяться и обидяться, а сколько они нас расстраивали это я говорю щас за себя но думаю у многих так)

@Careerum 2 ай бұрын

не все так могут и умеют! Но круто, что вам это легко дается)

@user-io4df3hx5y 2 ай бұрын

@@Careerumещё от работы всё зависит. Я просто на такой работе работаю, что редко, кто задерживается. на долго)

@user-tf1wh1ui7y Жыл бұрын

Скажите, что хотите попробовать и другие вкусы зада

@desmont7 8 ай бұрын

Насутупил тяжелый период на работе все взволилось на мои плечи много дел мне это не нравится и я думаю уйти , такое ощущение что работодатель скажет что я убегаю в самое тяжелое время предаю их

@chronjezzreecirc 2 жыл бұрын

Такое ощущение что рассказывает как уволиться тем кто еще не устроился на работу 🤣🤣🤣

@user-dq8dl9df9l 3 ай бұрын

1.надо заранее предупредить руководства,минимум за полгода. Чтоб они нашли специалиста на ваше место.

@fartuna769 23 сағат бұрын

А если руководитель достал, выживает, что сказать? Думать как бы не обидеть? А ей обижать можно только ей?

@dataengineer735 Ай бұрын

Спасибо. А как уйти в ситуации, когда принял оффер, проработал неделю, и понял, что ни проект ни сама компания жутко не нравится. Хочется уволиться. Как это сделать мягко?

@Careerum Ай бұрын

Точно также - подготовьте почву, спокойно все объясните. И не тяните до последнего дня до увольнения)

@Nik2ki 3 жыл бұрын

На территории СНГ, вряд-ли кто то захочет оставаться в хороших отношениях со своим бывшим начальством. Если я допустим уходил, то я уходил на вакансию которая была на голову выше предыдущей. И у всех скорее был вопрос, а как он этого добился? А по сокращению. То тут тем более ничего такого не будет.

@Careerum 3 жыл бұрын

Вы совершенно зря обобщаете. Если у вас нет задачи оставаться в хороших отношениях, вероятно, вы пока не видите ценности в профессиональной репутации и нетворкинге. Но, пожалуйста, не экстраполируйте на других свои предпочтения 😄

@user-nn8sk3rq8j Жыл бұрын

А русские слова можно применять

@user-eb7pq2ky3p 2 жыл бұрын

Опять про манагеров тема , а не про обычных работяг ,как я !

@Veronica.212 Жыл бұрын

Как уговаривать начальника что б отменил увольнение?

@kirillgold1982 3 ай бұрын

С хорошей работы не увольняются и не возвращаются на неё. Ты статья расходов, ты просто ресурс.

@hevnahevna2824 Жыл бұрын

Эм...многим ли нужна репутация человека который готов за свой счет выполнять еще и работу кадровика? И еше поработать за двоих готов пару месяцев...может, в компаниях, где з\п начинаются от трехзначных сумм и за сотню есть смысл так стелиться?

@drygtanya8116 Ай бұрын

Страха не было, но одна главбух сказала, "тогда я не дам тебе хорошую рекомендацию" и действительно, потом в пару мест (которые собирают отзывы) с ее подачи меня не взяли обычным бухгалтером.

@Careerum Ай бұрын

Супер!

@AnnaIsHere Жыл бұрын

Новый не всегда даже 2 недели будет ждать. Не говоря о бОльших сроках. Исключение:у вас уникальная специальность. По большей части наймут другого

@mercurana 2 ай бұрын

А если ты ключевой работник и за собой утянешь львиную долю клиентской базы? Как в этом случае уходить?

@Careerum 2 ай бұрын

Посмотрите наш последний выпуск подкаста (закрепленный на канал), мы как раз разбираем такие случаи)

@user-qc4vn1re7c 3 жыл бұрын

Я хочу уйти с работы но меня не отпускает меня угрожает Потому что где я работаю ни кто не приходи на работу

@user-bro_sever 2 жыл бұрын

Ты живой там

@barodaritojik2293 2 жыл бұрын

@@user-bro_sever 😂😂😂😂

@genespall4909 2 жыл бұрын

Подмигни, если тебя взяли в рабство!

@jillvalentine7017 17 күн бұрын

Просто перестаёшь выходить и всё, в чём сложность то?

@user-xb3fk5ru2e Жыл бұрын

А почему не устроила эта работа?

@user-mi3lb5mi2o 5 ай бұрын

Чтобы откуда то уйти нужно сначала куда то придти 😅

@marinash9254 3 жыл бұрын

Меня сами вытуривают😆😆

@Careerum 3 жыл бұрын

Marina Shе надеюсь, не одним днём?)

@merikari5019 Жыл бұрын

У меня сегодня такое

@user-yw9kp3ms8q 9 ай бұрын

Я хочу уйти зп не растет . Но шеф все время думает я шучу .

@user-kz1qh3xf3t 2 жыл бұрын

Ловил

@PiPi22pipi 2 жыл бұрын

3 минуты воды, дальше лес!

@user-xi8oc5rl9o Жыл бұрын

Половина текста непонятна. Вы не пользуетесь русским языком или не умеете подбирать синонимы?

@user-mr8mn8tt9d 2 жыл бұрын

Больше болтавни, а по сути нечего...

@alisa_wow_me Жыл бұрын

Или вы не понимаете. Не рассматривали такой вариант?

@treffism Жыл бұрын

Всё по делу

@ancraysins Жыл бұрын

Увольняюсь по ыакту подтверждкния уже хахазах

@She4ka 2 ай бұрын

А, если компания говно? Или коллектив? В этом случае, что делать ))?

@Careerum 2 ай бұрын

А зачем вам такая работа?)

@She4ka 2 ай бұрын

@@Careerum пока не поработаешь, не узнаешь, что за коллектив) так что в этом случае говорить директору?)

@Nikita_s5 2 жыл бұрын

@olegvolkov9669 2 жыл бұрын

Да?

@vasiliyque 5 ай бұрын

Вот всё вот это вот вообще не так!

@user-jc4mv1pl6u 20 күн бұрын

Хлопнул дверью и ушел.

@user-dz6gn8zc2b 3 жыл бұрын

...

@gmkfj2825 2 жыл бұрын

Бред...отработки полный бред...если дружили с коллективом и на пенсии вас найдёт, а руководители они есть РукаВодители...это все умеют

@lebiasia 9 ай бұрын

Девять месяцев работаю на работе где с первого дня всё нитак как надо. Всё нитак даже ем неправильно ложку наверное не так держу. За долго предупреждала о двух сменах за свой счёт. И вдруг случился конец света. Хочешь не хочешь проще уйти чем доказывать обратное. Но очень не хочется ругаться.

@lebiasia 9 ай бұрын

Всё понятно но не ясно одно если всё так хреново если настолько всё запущенно то зачем им я. В мире столько всего хорошего прекрасного и удивительного. На моё место придёт новый очень хороший человек перевыполнит всё трудовые планы пятилетки. Сумеет улыбаться всём без исключения и не сквозь зубы И всё его полюбят. И будет всём счастье.

@owls_soul69 7 ай бұрын

У меня тоже самое, всё высказывают какая хреновая сотрудница , но как речь идёт о том,что готова уступить свой чудесный заводской стул новому амбициозному сотруднику, который им кучу денег заработает ,они сразу такие :" Ой, а почемууууу!? А чем это вы недовольны 😮"

@lebiasia 7 ай бұрын

Всё понятно не нужна я вам. Будьте здоровы живите богато. Найдётся и мне место под солнцем. Но что за мазохисткие приколы