Мой опыт проведения 1000 интервью / Егор Бугаенко (Zerocracy)

  Рет қаралды 46,352

Management Channel

Management Channel

4 жыл бұрын

Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
При поддержке AvitoTech мы впервые публикуем все видео с TeamLead Conf 2020 в открытый доступ. Учитесь, вдохновляйтесь и перенимайте лучшие практики у спикеров, не выходя из дома.
--------
Календарь конференций - ontico.ru
--------
TeamLead Conf 2020
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru/moscow/2020/a...
За последние 20 лет своей профессиональной деятельности я провел более тысячи интервью, нанимая на работу программистов, дизайнеров, тестеров и менеджеров. Я сделал много ошибок, потерял много хороших кандидатов и взял на работу тех, кого впоследствии пришлось уволить. Я сделал выводы и хочу ими поделиться.
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru

Пікірлер: 162
@TDenis-youtube
@TDenis-youtube 2 жыл бұрын
Ну, в общем, сперва надо обмазаться сертификатами, войти в топ 10 на stackoverflow, вывести в топы свой репо на гитхабе, регулярно зажигать на конференциях, стать звездой инстаграма и уметь достойно отдыхать. И тогда мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру на должность младшего формошлёпа в нашу Компанию. Странно, что не требуется Computer Science PhD в приличном месте типа MIT.
@KH9IZb
@KH9IZb 2 жыл бұрын
Сначала надо определиться. Сертификаты даются по скилам какие требуются в амазонах и гуглах. А вдруг ваш новоявленный сотрудник лучше, а вы его отбриваете по корочкам?
@abbze8272
@abbze8272 2 ай бұрын
Еще нужно успевать программировать)) Люди с личной жизнью и желаниями вышли из чата просто
@arikuza
@arikuza 3 жыл бұрын
прям сборник маркеров "тебе повезло что они тебя не взяли"
@mikemakhovyk6941
@mikemakhovyk6941 2 жыл бұрын
Похоже, докладчик грешит первым грехом поболее, чем большинство проводящих собеседования)
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
ахаха) в точку) первая мысль была такая
@alexandernikolaev174
@alexandernikolaev174 3 жыл бұрын
Вместо написания кода и увеличения business value программист на работе, за деньги работодателя отвечает на stackoverflow, пишет opensource и pet проекты, а также занимается своим комьюнити. Отличный работник - надо брать))))
@hugayda
@hugayda 3 жыл бұрын
Нее, вы не поняли, он этим вне работы занимается и в выходные.
@TDenis-youtube
@TDenis-youtube 2 жыл бұрын
Но тогда он скажет, что ты не умеешь отдыхать 28:30
@owl4805
@owl4805 3 жыл бұрын
Выступление конечно интересное. Много нтересных мыслей на подумать. А если подитожить, то: День я должен пахать, чтоб получить бабки не за отсиженное время, а за работу. Вечерами и ночами должен отвечать на вопросы на стэковерфлоу, изучать новые технологии, практивать изученное, готовить доклады на конференции, херачить код в опенсорс, и т.д. Выходные пилить пет проекты и ездить по конференциям. А жить не надо? Развестись и детей в дет.дом сдать? Такому работодателю можно только сказать "давай, до свидания" :) У этого докладчика семья вообще есть? :))
@saggitt
@saggitt 3 жыл бұрын
Сводите к абсурду мысль. Часть нерабочего времени можно посвятить на активности по прокачке себя. Активности бывают разные, не надо их все пытаться впихнуть в одну неделю.
@JohnDoe-hz9jf
@JohnDoe-hz9jf 3 жыл бұрын
Детей у него вроде нет)))0) Может в этом вся суть
@levioffe3847
@levioffe3847 3 жыл бұрын
Семьи нет
@thedeviljoy6374
@thedeviljoy6374 2 жыл бұрын
Ну рили, докладчику не хватает парика и красного носа для пущего эффекта...
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
​@@saggitt дадада, посмотрите на его гитхаб и вопросы/ответы на стековерфлоу большая часть - мусорные проекты, явно выдернутые с наработок компании (видимо кастомер/начальство позволяет) вот уж радость то какая, сидеть с субботу, выкладывая никому не нужные Java классы, которые больше нигде кроме вашего проекта не получится использовать. Вот это прокачка себя, сразу уважение ему) программист - точно такая же профессия как и все остальные, попуститесь немного) если ты толковый и шарящий прогер, то можешь и за 30-50 часов и качественно работу сделать, и новые технологии пощупать, и даже пет проект поделать. Но гордиться тем что выжигаешь глаза в экран каждый день по вечерам и выходным - дорога в один конец)
@user-sb4yn6qb9l
@user-sb4yn6qb9l Жыл бұрын
Очень спорные тезисы особенно про опенсорс. Есть такое понятие как work-life balance, почему человек должен куда-то там контрибьютить, а не заниматься своей семьей например или хобби. При этом на работе он может делать реально крутые вещи. Про оценку кандидата за 15 минут тоже спорно, допускаю что это может работать в связке с тестовым заданием или наличием каких-то сертификатов только.
@vr29645
@vr29645 2 ай бұрын
Конечно никто никому ничего не должен. Но когда выбор стоит перед тем что коммитит в популярную библиотеку и тем кто рассказывает про то какой он крутой у себя в приватных репозиториях при этом рассказывая про некий work-life balance - выбор очевиден.
@hugayda
@hugayda 3 жыл бұрын
Рассказ о собственном ЧСВ.
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
так у него ж самый первый пункт так и намекает)) видимо подсознание предупреждает - "бегите отсюда, глупцы"
@delir0
@delir0 Жыл бұрын
Егор: доверяйте крупным ребятам, вы что, думаете, что вы умнее них? Да в вас просто говорит гордыня Тоже Егор: меня позвали в Амазон, я не смог крутить деревья, их собеседования плохие Егор, спасибо большое за ваш подход к программированию и менеджменту. За интересные идеи и небезразличие, многие идеи я поддерживаю и распространяю. Но отдельное спасибо, за то что я не работаю с вами.
@walcermelodia
@walcermelodia Жыл бұрын
Ахахахаха Хорош чел. Ты хорош. Егор интересная личность...
@valor5164
@valor5164 2 ай бұрын
Мне показалось, рассказ Егора был про то, что нанимать стараться надо программиста, который горит кодом, и не может не участвовать в медийке, обсуждениях, не контрибьютить опенсорс и не пилить пет проекты. Тогда пазл складывается. Моё личное мнение - да, стоит нанимать именно таких и под таких строить систему и найма, и мотивации в компании. Однако реалии таковы, что таких людей недостаточно. Их очень мало. Обычно люди если увлечены, то не настолько. А для многих это просто возможность хорошо получать и жить хорошо. Поэтому, если компания небольшая (телеграмм например, где 30 инженеров - весь штат) или если штат большой, но нужны спецы спецов для локального проекта/исследования - тогда да, стоит строить именно такую систему. Егора Бугаенко уважаю за позицию и за его деятельность в медиа. Спасибо
@onehalf_
@onehalf_ 3 жыл бұрын
Забавно. Итого, если я могу решить проблему, не задавая вопрос на стековерфлоу, а просто помотрев описание/решение похожих проблем и исходный код, я плохой программист. А если я задал кучу дурацких вопросов на стековерфлоу плюс у меня сотня репозиториев на гитхабе, большинство из которых вообще никому не нужны (как у Егора), то я программист хороший.
@user-zl5fj4vl1t
@user-zl5fj4vl1t 3 жыл бұрын
Ну мб ты в легаси копаешь, а в новых решениях не варишься. Новые вопросы задаются когда происходит что-то новое. Вот и думай.
@rudolfsikorsky7900
@rudolfsikorsky7900 3 жыл бұрын
Ещё надо быть звездой вконтактика! Забыл?! :)
@georgel3689
@georgel3689 3 жыл бұрын
На стековерфлоу можно не только задать вопрос из серии не могу решить, подскажите как, но, например, у меня была задача написать процедуру на sql, да, я сам написал, но на стекоферфлоу решил закинуть вопрос, о том как вы думаете, хороший у этой процедуры перфоманс и т.п., и получил совет от специалиста поддержки и контрибьютора postgessql c рейтингом 147к. Это реально приятно и ценно, на мой взгляд
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
​@@georgel3689 и насколько часто вылазит такая необходимость? никто не говорит что стековерфлоу это плохо. Это крутой инструмент в правильных руках речь о том, что некоторые люди набивают целенаправленно себе рейтинги на мусорных вопросах, а потом еще и гордятся этим. Это как у современных подростков инстаграмм. Есть у тебя инста = красавчик, уважение. Не постишь фотки с едой и своей целлюлитной жопой каждый день = что-то с тобой не так, ты только в легаси умеешь, новые фреймворки не осилишь. Уже представил как через года 2-3 подрастающие "синьоры" начнут по профилю в инсте набирать.
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
​@@user-zl5fj4vl1t не всегда стильно-модно-молодежно хороший вариант. В моей компании мы периодически тыкаем в новые технологии, которые хотим внедрять в работу. Но если оно еще сырое и в какой-то момент бизнес встанет из-за него, мне, как техлиду, будет очень неловко. Стопнуть таску на неделю и в позе ждуна надеяться что добрый дядя со стековерфлоу с рейтингом 200к+ снизойдет и ответит, ну такое себе для бизнеса) Это как если бы вы были доктором, но вместо изучения лучших инструментов на текущий момент - брали неиспытанные и необкатанные технологии без нормальной документации. Кому вы бы доверили операцию - опытному старичку, который держится в адекватном тренде. Или стильному молодежному мейнстримеру)
@maksimfedorov2632
@maksimfedorov2632 4 жыл бұрын
36:34 Чувак корка: "Был пример ,что человек писал ХОРОШИЙ КОД, выступал на конференции, но забыл интерфейсы коллекций.... ой, второй вопрос забыл" То есть у него стресс с микрофоном и он забыл вопрос банальный, но из-за стресса норм прогер забыл интерфейсы -- надо давить?!
@dmitriykonopinskiy3793
@dmitriykonopinskiy3793 4 жыл бұрын
а имя своё бы он забыл с микрофоном или где живёт? или электрик закон Ома бы забыл? а вот Егор экспромтом рассказывает, поэтому и забыть легко, ибо память кратковременная задействована + мозг сосредоточен на формировании речи, что не способствует запоминанию
@rudolfsikorsky7900
@rudolfsikorsky7900 3 жыл бұрын
@@dmitriykonopinskiy3793 Электрик закон Ома применяет каждый день когда выбирает номинал АВ. А ты когда пишешь: List strings = new ArrayList(); каждый раз представляешь себе всю структуру наследования? Ну... ХЗ. Мне кажется, большинство тупо пользуется коллекциями. Другое дело, глядя на картинку со схемой этих интерфейсов и подглядывая в оригинальную документацию объяснить эту структуру. Это да, показывает что шаришь. Но помнить. ЗочемЪ?
@viktorizotov5716
@viktorizotov5716 2 жыл бұрын
Короче, докладчику нужны только разрабы с синдромом отличника, которые ради него угасятся на работе, кстати на его работе уже не по опенсоурсишь. Печально, но чтобы быть хорошим разработчиком из-за таких мнений - нужно быть медийной личностью... А по сути очень много очень крутых специалистов просиживает в конторах, где и мало получают и вообще в бюджетках, лишь потому, что умеют работать, а не умеют проходит собеседования с такими безумными требованиями.
@user-vy3er5cg8p
@user-vy3er5cg8p Жыл бұрын
нет, он ищет раздолбаев которые чаи гоняют и ютьюбчик смотрят днями )
@fourZerglings
@fourZerglings 2 жыл бұрын
Бро. Грех гордыни
@me1ram
@me1ram 4 жыл бұрын
интриги в офисе, ну да осталось ведь только это. играть в подковерные игры. молодец Егор, в СНГ наверное всем надо играть в полит. игры
@P7Vagrant
@P7Vagrant Жыл бұрын
Иронично то, что сами критерии Егора могли бы не подойти многим талантливым программистам))
@user-dc8us2ci4n
@user-dc8us2ci4n 2 жыл бұрын
вся жизнь уходит ))) браво, Егор!
@alexanderraf5553
@alexanderraf5553 3 жыл бұрын
Если бы я посмотрел это видео в начале своей карьеры разработчика, то забросил бы нафиг) Лично я встречал много супер хороших программистов которые по многим "параметрам" Егора не подошли бы. Нужно помнить одно, программирование -не математика, нет четких правил и законов, есть только ряд рекомендаций и накопленного опыта разных разработчиков. У каждого свои методы работы, главное хороший результат и чистый код. А то, что программист прям обязан иметь пет проекты, обязан выступать на митапах и т.д. -бред!!! Так что советую не воспринимать это видео как панацею.
@dench1690
@dench1690 Жыл бұрын
Ну челик сразу сказал, что это работает у него, и он не советует брать на вооружение.
@walcermelodia
@walcermelodia Жыл бұрын
Бедняга. Не смог дерево развернуть. Вот и отыгрывается на других сертификатами, петпррнктами и т.п.)
@user-yu5lg2gv1q
@user-yu5lg2gv1q 3 жыл бұрын
В начале не мешало бы обозначить плантации, где текучка в 4 и более рабов в месяц. В принципе не удивительно, с таким субъектом не стал бы даже собеседоваться, не то что работать, отсюда и текучка в названное количество интервью.
@walcermelodia
@walcermelodia Жыл бұрын
Текучка из компании Егора?) Наверное устали что нельзя геттеры, сеттеры писать)
@andreymanaenko1638
@andreymanaenko1638 4 жыл бұрын
Так может программирование это и есть работа а не благодать снизошедшая на смертного?
@ilqlazar
@ilqlazar 4 жыл бұрын
Это к чему вопрос? Про ремесло?
@mcborov_
@mcborov_ 4 жыл бұрын
Это Весло
@transmorani
@transmorani 3 жыл бұрын
все это звучит как обесценить кандидата, вот как перекуп пытается сбить цену машины так и здесь, а вот нет у тебя бумажки, нет у тебя аккаунта там, нет у тебя корочки такой. все это субъективная модель для конкретного человека. у него это отлично работает при найме людей, но он же не отсеивает, а лишь сбивает цену, уж слишком часто звучит "он стоит меньше".
@yanayalaletdinova3559
@yanayalaletdinova3559 3 жыл бұрын
Понравился доклад в разделе обратной связи. Это правильно👍
@yanayalaletdinova3559
@yanayalaletdinova3559 3 жыл бұрын
Докладчику нужно глубже вникнуть в тему софт скилз и компетенций. Он туда относит подковерные войны и умение репортить...
@x90by
@x90by 4 жыл бұрын
Докладчику нужно было сначала рассказать под какие задачи/проекты он ищет людей описанным образом. Не во всех ситуациях такие критерии обоснованы. Получается весь доклад впустую.
@ilqlazar
@ilqlazar 4 жыл бұрын
Это критерии оценки. На какую-нибудь позицию пониже пришли 10 человек, по 10 бальной шкале 9 человек получили 1-2 балла, а десятый 3 балла. Вот тебе и решение для выбора. Речь же про это. А не про поиск идеального программиста.
@smog72rus
@smog72rus 11 ай бұрын
В сутках 24 часа. И обычный сотрудник, у которого есть семья, будет отвечать на стековерфлоу и контрибьютить в опенсорс или петпроджект в *рабочее время*. Отличный выбор 😂 Про выкладывание корпоративного кода без советов с юристами - прекрасно, можно еще посоветовать выстрелить себе в ногу. Выхлоп будет похожий.
@serhiidudch8047
@serhiidudch8047 3 жыл бұрын
"Сколько уходит времени на поиски идеального кандидата ?" - "Вся жизнь"
@OxySacura
@OxySacura 2 жыл бұрын
У Егора конечно же бы я не прошел бы, а так работую больше 20 лет, спасибо
@Qnoize
@Qnoize 3 жыл бұрын
Каждый раз смотрю на этого человека и понимаю: что он прибахнутый на всю башку! Никогда б к нему не пошел бы работать ни за какие деньги!
@konstantinpak9850
@konstantinpak9850 3 жыл бұрын
Дослушал до 10 минуты, хватило
@N5O1
@N5O1 Ай бұрын
послушав этот доклад я понял, что к такому человеку я бы ни за какие деньги не пошел бы работать 😂 с его подходами я лучще буду бинарные деревья инвертировать на доске😅
@user-pc8eo9uz7c
@user-pc8eo9uz7c 3 жыл бұрын
33:10 Егор говорит что нужно давать развивающую обратную связь. Звучит очень цивилизованно,жаль что сейчас не везде так
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
ага, "у вас нет прокачанного гитхаб профиля и стековерфлоу, вы унылое говно, идите нафиг))" очень развивает
@AlexeyKarnakov
@AlexeyKarnakov 2 жыл бұрын
Сначала на собесе у Егора доказывать что ты достоин (с помощью соцсетей, сертификатов, софт\хард скиллов и т.д.), а потом еще каждый день 24\7 доказывать что ты достоин работать у Егора)
@MaximT
@MaximT 5 ай бұрын
Да уж. Проще посмотреть на Егора, и найти нормальную работу, там где нет таких Егоров. Причем, это нормально развивающиеся компании. Он еще и митинги забанил у себя, и считает это нормально.
@maxmitko8101
@maxmitko8101 2 жыл бұрын
Умение деливерить(деплоить) - это софтскил. Тут в голос заржал))
@bq3074
@bq3074 4 жыл бұрын
Хм, открывать в гите код, который так выложен легко ведь изучить
@mityabor
@mityabor 4 жыл бұрын
Егор 25 лет в IT и не понял, что эксперт в понимании Google, Yandex, Zerocraccy это три разных масштаба: эксперт в понимани Google автор популярного языка или фигура масштаба Yann Lecunn, то есть таких людей порядка 50-100 во всем мире. В Zerocraccy же Егор Бугаенко...
@almasabdrazak5089
@almasabdrazak5089 4 жыл бұрын
все что я скажу относится только ко мне , относитесь к этому с долей иронии
@mityabor
@mityabor 4 жыл бұрын
@@almasabdrazak5089 То есть игнорируйте смело:)
@trud811
@trud811 4 жыл бұрын
:) Хороший комментарий. я помню читал блог создателя C#, как его из Microsoft переманили, вроде он не писал, что его бинарные деревья просили инвертировать
@MrStavd
@MrStavd 3 жыл бұрын
Егор рассказывает о найме и интервью идейных кодеров, словоблудов, они же "работники головой", есть еще те кто "работает руками" еще эти люди пишут большую часть кода. Он связывается с стартапами в основном. В стартапах накладно делегировать работу головой и руками, они все вместе делают всё сразу, в первую очередь с целью экономии средств и прототипирования продукта. Для работы над продуктом, нужен "работник руками", там уже всё есть, не хватает только допиливать. А для найма "работника руками" нужно искать исполнительного ответственного человека, ОПЫТ РАБОТЫ будет основным показателем этого. Егор сделал сноску вначале что его доклад применим к его деятельности и ко всем не подходит, по-моему он имел ввиду найм "ГОЛОВАСТЫХ", наверное не все это заметили, хотя сам Егор тоже обобщает не то что нужно.
@elcolex777
@elcolex777 4 жыл бұрын
Intriguing - "Нужно знать, кому твой код нужен, а кому он мешает"...
@AlexeyPetushkov
@AlexeyPetushkov 4 жыл бұрын
Сертификация это конечно хорошо, но пока сертификация центром стоит $200, а мой час условные $25 (которые руководства считает бесплатными тк это часть зарплаты и не шатает бюджет), компания будет проводить интервью силами лидов
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
ну может у него в час пару косарей 5 минут его времени = стоимости сертификации центром 200$
@yanntiersen2217
@yanntiersen2217 2 жыл бұрын
ты получаешь $4600 в месяц?
@nimint3400
@nimint3400 4 жыл бұрын
Интересно в Майкрософт уже научились делать не блокирующие деревья, и выдают ли они сертефикаты по этому поводу?
@yodude2493
@yodude2493 2 жыл бұрын
тут можно второй раз поставить диз
@andrewblack1684
@andrewblack1684 2 жыл бұрын
Бугаенко такой, конечно. Зачем его еще зовут куда-то?
@EdwardNorthwind
@EdwardNorthwind Жыл бұрын
Есть зерна среди плевел, но в основном - это влажные фантазии об идеальном мире, где в сутках часов 48 минимум. Но в сутках всего 24 часа, и 8 из них тратятся на сон, а еще от 2 до 4 часов многие тупо тратят на дорогу. А жить когда? Или твоя жизнь и должна быть в программировании и только в программировании? А если твоя жизнь не крутится вокруг программирования, то ты недостаточно хороший программист?
@lazarus8910
@lazarus8910 4 жыл бұрын
инвертировать дерево, по моему, один из самый идиотских вопросов.
@alexxxdor
@alexxxdor 3 жыл бұрын
Вот сам же говорит, что его заставили расписать бинарные деревья и все, они дно, т.к. не умеют проводить "правильное" собеседование. Сам же, без инстаграмма и кармы на stackoverflow не будет показывать, что ты дно, но выводы уже сделает) Пойду инстаграмм заведу, а то как пережиток уже...
@dieff_automation
@dieff_automation 3 жыл бұрын
Короче у ребят бомбонуло с Егора как всегда)
@andreyv2380
@andreyv2380 4 ай бұрын
#1 самый адекватный из всего что я смотрел
@andrei09639
@andrei09639 Жыл бұрын
А теперь фокус: 1) Приходите к презентеру на собес. 2) Показываете пет проджекты, стэковерфлоу и список выступлений. 3) Пускай в целом вы подходите и вас берут на работу. 4) Через год вы показываете ещё больше пет проджектов, ещё более высокий рейтинг на стекэверфлоу и... Просите поднять зарплату! А чего нет? Ведь ваше "качество" как разработчика выросло. Вы же по шкале презентера должны больше баллов набирать. Сколько в презентации мёда, а сколько дёгтя каждый конечно решит сам. Для меня пропорция такая себе.
@Bubaleh033
@Bubaleh033 Жыл бұрын
Прикольные критерии. У каждого свой лунапарк.
@NeuroHubChannel
@NeuroHubChannel 3 жыл бұрын
"Я нанимаю людей не по их навыкам, а по их статистике на стековерфлоу" ЧТО???
@user-zl5fj4vl1t
@user-zl5fj4vl1t 3 жыл бұрын
Вы вырвали из контекста и переврали. Вы хейтер?
@pavell53
@pavell53 10 ай бұрын
6:15 и жить только ради кода. Для меня звоночек, когда просят показать свой репо на гитхабе.
@N5O1
@N5O1 Ай бұрын
тот момент когда человек жалуется на пайплайны фаанга, но сам застярл в 00ых по подходу к выбору сотрудников
@N5O1
@N5O1 Ай бұрын
28:29 а если я общаюсь телеграмм и дискорд и там же сижу в группах? это не считается, нужны исключительно твиттер и инстаграмм? 😂
@me1ram
@me1ram 4 жыл бұрын
то он в начале говорил что не задавал бы технических вопросов *4:07* то в *14:44* говорит что задавал бы технические вопросы.
@corey4448
@corey4448 3 жыл бұрын
Это история про создателя homebrew, чем ты слушаешь?
@me1ram
@me1ram 3 жыл бұрын
@@corey4448 ты тайм коды намеренно игноришь? Там и про создателя и про себя рассказывает.
@PastelitoBombon
@PastelitoBombon 3 жыл бұрын
Ищет медийных звезд а нанимает простых ребят в итоге чтобы из них пытаться каких-то звезд сделать, провал
@ruslan_nurgaleev
@ruslan_nurgaleev 10 ай бұрын
Оказывается важен не предыдущий опыт, а то какие у тебя сертификаты 😀
@user-yn7cv6dd7t
@user-yn7cv6dd7t 3 жыл бұрын
На тему наличия кучи проектов в Open Source - а еще бывает такое когда программист пишет проекты не открытые и продает их. И он вам тогда вряд даст свои исходники.
@user-yx8nj9mp4f
@user-yx8nj9mp4f 11 ай бұрын
7:30 не может представить, что код, принадлежащий работодателю, нельзя выкладывать в opensource. Ни то что в opensource, а даже скопировать домой нельзя. А оригинальную базу данных, естественно, даже на работе почти нет шансов увидеть.
@vitprof
@vitprof 2 жыл бұрын
Человек ищет себе подобных - активных бунтарей. Вот отсюда и выводы про участие в opensource, stackoverflow и тп.
@mqtrade5743
@mqtrade5743 3 жыл бұрын
Егор, очень полезная информация и интересный доклад.
@st.kevich
@st.kevich 2 жыл бұрын
Ахаха, программист-болтун. Хооороший работничег XD
@alexvalchuk3452
@alexvalchuk3452 4 жыл бұрын
24:57 - думаю, на этом моменте можно покидать компанию/проект. Видимо руководство неспособно построить экосистему, вознаграждающую инициативу и талант и в основном отдает предпочтение посредственностям, завистникам и интриганам. Но вообще да, ты прав - такая проблема есть и тут каждый для себя принимает решение: - оставаться и бороться с теми кому твой код мешает и тем самым их же шкуры вытаскивать из кризисов - либо же уйти в более здоровую и продуктивную атмосферу
@pavell53
@pavell53 10 ай бұрын
там дальше еще хлеще. Еженедельные репорты менеджеру
@trud811
@trud811 4 жыл бұрын
Хороший доклад, но тема компенсации не раскрыта. Понятно что лучше нанять публичного человека выступающего на конференциях и звезду StackOverflow, но ведь и денег такой человек захочет поболее
@antonlakida7999
@antonlakida7999 4 жыл бұрын
Смотря что кому нужно. Кому-то нужен человек языком молоть и на вопросы отвечать, а кому-то инженер
@alex_chugaev
@alex_chugaev 3 жыл бұрын
Егор подаёт себя как визионера, который думает иначе, но на самом деле хайпожор. Ему нравиться быть местным дурачком в мире программирования, с которого все смеются. "Если ты в своём деле такой же как остальные, начни кричать что все вокруг всё делают неправильно и какие-то лопухи тебе да и поверят и сделают тебя своим авторитетом"
@ivandrago732
@ivandrago732 2 жыл бұрын
Нихера ты упоротый. Назвать бы щас чувака, который умеет кодить и неплохо это делает клоуном, мда, что же в башке должно быть. Он все по делу говорит. И посмотри его публичные интервью, очень спокойно, профессионально проходит, без каких-то косяков. И специалиста через 10 минут уже видно как облупленного, что он из себя представляет.
@alex_chugaev
@alex_chugaev 2 жыл бұрын
@@ivandrago732 а тьі уже перестал использовать нормальньіе фреймворки, ORM, DI? Юзаешь его поделки в своих проектах? Где твое критическое мьішление? Чувак половину по делу говорит, половину - откровенньій бред. Претензии именно к бредовой половине. Потому что то, что он говорит по делу - давньім давно написано в книгах западньіми авторами.
@user-cn1ce9kf2n
@user-cn1ce9kf2n 3 жыл бұрын
Люди зазубривают дампы чтобы получить сертификат. Всё, что показывает сертификат - это то, что у человека хорошая память. Ориентироваться на собесе на его наличие при оценке знаний глупо
@eugene3685
@eugene3685 3 жыл бұрын
Серьезные технические сертификаты нельзя зазубрить, так как на тестах нужно писать код и демонстрировать понимание или детали не расскрытые в материале по подготовке.
@DmitryTimofeev_general
@DmitryTimofeev_general 2 жыл бұрын
Как раз сижу готовлюсь интервьюировать новых специалистов себе в команду. Доклад заинтересовал. Интересно. В какой то момент оказалось что сам то я полностью подхожу под все озвученные пункты, но вот найти таких же людей уверен будет сложновато)))
@N5O1
@N5O1 Ай бұрын
30:45 мне кажется это из мести, что его туда не взли 😂 и весь доклад (если это все правда) звучит как оверкомпенсация какая-то
@user-rh8jq3yj9z
@user-rh8jq3yj9z Жыл бұрын
Очень интересные и резонные поинты, как человек, в прошлом имеющий опыт нанимать и адаптировать новых работников - со многим согласна. Но общее впечатление припревратнейшее. Скажем так, после вопроса "Сколько из здесь сидящих соответствуют моим требованиям и скольких бы я принял на работу" стоило задать вопрос "Зная меня и мои запросы - пришли ли бы вы вообще наниматься ко мне на работу?". Главное, чем может "брать" такой работодатель - это более высокой, чем у остальных, оплатой труда., или совпадением идейного подхода.
@belousovsw
@belousovsw 3 жыл бұрын
На моменте ~6:30, закончил смотреть, единственная цель товарища, найти раба по смиреннее. Не дай бог себе такого коллегу в компанию, или попасть к такому на собеседование. Бегите подальше от таких советов и советчиков.
@anton-tkachenko
@anton-tkachenko 2 жыл бұрын
Я сломался на 6:40. Вообще не понимаю, зачем я щелкаю на видео Егора. Его взгляды ну настолько не совместимы с моими, что я это понял после одного видео. Но названия каждый раз интригуют почему-то. Экскьюз в виде жены и ребенка - это пипец просто гордыня.
@user-db3hv7sh3h
@user-db3hv7sh3h 6 ай бұрын
Я говорит синусов косинусов ваших не понимаю, но я математик эксперт - алгебраической топологией занимаюсь.
@Alexey112
@Alexey112 2 жыл бұрын
Сейчас бы говорить слово умение твитить и ретроград в одном предложении
@DelphiPro
@DelphiPro 4 жыл бұрын
я не знаю для чего я смотрю эти видео, я к яве не имею никакого отношения, программирую на других языках и в дургой отрасли...никак не соглашусь с тем, что переписывание кода приведет к такому же результату у той же самой команды или программиста. Во-первых, что приводит вообще к переписыванию? Это заводящий код в тупик из которого очень трудно выбратсья и вообще как-то там маневрировать и чем дальше ты туда заходишь, тем более у тебя связаннее руки, но это видишь на ранней стадии уже, плохо если ты этого не видишь или не хочешь видеть. Во-вторых, когда ты начинаешь переписывать код, ты уходишь от той логики, которая тебя привела к такому результату в прошлый раз, тут начинает развиваться абсолютно все по новому, конечно есть части которые остались, которые, возможно пока что, не проблематичные. В-третьих переписка кода открывает расширеный функционал, который возможно еще не был даже запланирован на данной стадии, но ты как разработчик увидел это и создал некий интерфейс на будущее в этом месте и как-то задокумментировал или провел совещание или или... В-четвертых, тут ка краз про штамп на лбу, что ты "сопляк" раз предлагаешь такие методы переписки, это и есть боязнь ответственного, что будет сломано все, что было сделано до этого и непризнание собственных ошибок... тут еще можно и в прятых и в десятых напсиать, но хватит... Но если у кого-то так работает отлично исправление масштабных ошибок тому всех благ для сравнения проектов чем занимаюсь я, чтобы не звучало замудренным пустословием, я занимаюсь разработкой CAD/CAM системы... вроде все красиво говорено, но не внушило доверия... Извините
@zhituha
@zhituha Жыл бұрын
Какой ад...
@ercefwxdx
@ercefwxdx Жыл бұрын
Велика образа на Амазон, але Амазон якось без нього проживе :)
@getright20
@getright20 4 жыл бұрын
Класный докладчик, думаю что и хороший программист) но мне не хотелось бы проходить у него интервью)
@nimint3400
@nimint3400 4 жыл бұрын
Он не выгляди, умно думаю что это изи.
@oldrydvan
@oldrydvan Жыл бұрын
Жаль, доклад с хайповым названием оказался просто саморекламой. Я сходил на его сайт, там написано, "я кто то, 30 лет в айти, а код пишу с детского сада".
@AlexeyPetushkov
@AlexeyPetushkov 4 жыл бұрын
Про NDA - опыт Nginx ничему не учит, да? Хотя там даже речи не шло чтобы взять код из проекта
@boobubuo
@boobubuo 3 жыл бұрын
ну егор .. ну ты чего .. ну ладно хоть вставил под слайды перевод ! о чудо ! под пайплайн ищут нужных им специалистов .. заместо старых .. тоесть НА РУТИНУ !!!!! к станку !!! в конвеер . всё .. им не нужны фантазеры ))))
@mikemerinoff
@mikemerinoff 3 жыл бұрын
Знаю минимум одну компанию, где ты подписываешь на входе, что код, который ты напишешь на рабочам месте по рабочим вопросам - принадлежит этой компании.
@locutus3009
@locutus3009 2 жыл бұрын
7:40 враньё про NDA. Дальше смотреть нет смысла
@vladimirgrishin290
@vladimirgrishin290 3 ай бұрын
Про "взять код в хх-банке и выложить в опенсорс" - очень смешно. Это тупо неэтично, для начала, и нарушает NDA
@khayolnoranjov918
@khayolnoranjov918 5 ай бұрын
Егор, ты супер👍
@eugene3685
@eugene3685 3 жыл бұрын
Да че тут говорить... отличный доклад. Все прям в 10ку. Автор про набор ярких, сильных людей в профессии. Не галерщиков, которые копаю от сих до сих, а тех кто имеет видение, идеи. У таких людей и с проектами порядок и с продуктивностью и прочим перечисленным. Если у вас ипотека, жена, дети, собака и контракт о неразглашении, то это ваши проблемы. Я бы не раздражался от услышаного, а вдохновлялся.
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
лоооол) вы хоть одно интервью в жизни провели? чисто ради интереса) да, если ты днями сидишь на оверфлоу и копипастишь ответы на вопросы, а потом ночью куски проекта кидаешь на гитхаб (как этот товарищ на конфе), то ты человек с крутым видением и идеями а если ты архитект, который днем пилит архитектуру проекта, комуницирует с командой и делает еще 100500 вещей, а вечером предпочитаешь проводить время с родными - то ты унылое говно)) обожаю такую логику вы у врачей тоже сертификаты с конференций и докладов спрашиваете? или вам главное чтобы он качественно определил болезнь и вылечил? ну и нужно понимать, что ты собеседуешь (возможно) будущего коллегу если у тебя меняется о нем мнение только на основе твоих субъективных мнений (а не на его реальных знаниях и опыте), то стыд тебе и позор давайте вернемся в прошлое, будем по одежде судить, в рубашке пришел - молодец, без - раздолбай)))
@eugene3685
@eugene3685 2 жыл бұрын
@@no_bs_science если вы 40часов в неделю делаете 100500 дел, но никто кроме ваших коллег про это не знает, а все остальное время у вас семья, поход, собака, то да - вы унылое говно в проффессии. И с этим нужно смирится. Это не хорошо и не плохо. Просто вы один из 99%
@no_bs_science
@no_bs_science 2 жыл бұрын
​@@eugene3685 ясно-понятно какие-то странные выводы, откуда-то взятые цифры с потолка, попытки подогнать все под один шаблон почему 40 часов? о чем вообще фраза "в неделю делаете 100500 дел, но никто кроме ваших коллег про это не знает"? вы все свои рабочие задачи домой тащите? или друзьям за кофе рассказываете как дебажили сегодня багу на проде? неужто ваш код двигает науку в нужном направлении и вы печатаетесь в научных издательствах? или вы о том, что у вас 2 лайка на гитхабе? судить о незнакомом человеке по своим шаблонам - милота, продолжайте пробивать дно. Но раз уж так, то тоже сделаю свои выводы. Вижу по логике что вы входите в тот 1%, которые даже на работе за 40 часов ничего толком сделать не можете) а не формошлеп ли вы часом (формошлеп типичный, подвид тыквоголовых)? можно ссылочку на тот же гитхаб? может я с идейным преемником Линуса Торвальдса тут переписываюсь и говном поливаю. Стыдно будет потом(( видел огромное кол-во толковых ребят, которые могут и аппку любую написать, и стаптап замутить, и в любой бизнес флоу войти без проблем (это когда с головой все отлично - пояснение комментатора для недалеких). Но вызывает уважение когда они еще и в реальную жизнь умеют. Когда у них жизнь программированием не заканчивается, они имеют хобби и увлечения помимо ковыряния в коде, есть семья, дети, они на выходные вместо прожигания глаз на стековерфлоу, едут с семьей отдыхать. программист точно такая же профессия как и все остальные, не нужно задирать нос. Можно взять обезьяну, завести ей гитхаб и профили на стековерфлоу. От этого она хорошим прогером не станет, даже если будет 24 на 7 постить там) не вижу смысла продолжать разговор, сорян что дернул, ваша милость, идите дальше на стековерфлоу отвечать на вопросы по CSS/HTML, не задерживаю) пойду дальше тех лидом в свой R&D, никому не нужную работу делать, да собеседования с 99% таких же унылых ребят проводить)) если серьезно, то текущему проекту уделяю в неделю от силы 25-30 часов, зависит от нагрузки. Просто их нужно провести не в стековерфлоу, а с пользой для проекта/компании/бизнеса. Остальное время - ресерч, читаю книги, статьи, пробую новое. У нас как-то всем пофигу, нету задачи от забора до обеда работать. Поэтому как-то хватает времени и на личную жизнь) И это не значит что нельзя вечером посидеть и потыкать палочкой в какую-то новую либу для AR. Но и не вижу смысла выкладывать на общее обозрение мусорные проекты, а точнее то что никому нафиг не сдалось, как этот товарищ с видео. P.S. на вопрос так ответа и не получил > вы хоть одно интервью в жизни провели? чисто ради интереса) я так понимаю что нет))))) > Автор про набор ярких, сильных людей в профессии. вам то это зачем? там на фронте опять кнопку нужно на пиксель подвинуть, а вечером еще на гитхабе форкнуть 2 репозитория и накидать туда пустых коммитов, типа контрибутишь в опен соурс)))
@anonym3758
@anonym3758 3 жыл бұрын
Что за треш?
@alexvalchuk3452
@alexvalchuk3452 4 жыл бұрын
По поводу инвертирования дерева. В топовые компании набирают людей на разработку инструментов, которыми все пользуются. Если человек не знает, как инвертировать дерево, то он скорее всего понятия не имеет, что это самое дерево может быть состовляющей бызы данных, поисковой системы и любого другого инструмента, сложность которого значительно превосходит задачи по заполнению грида данными из базы или написанию рест-сервиса на java. Да, возможно прийдя в компанию, Егор справился бы и разобрался, как работать с деревьями и мириадами других структур данных и алгоритмов, но на это уйдут годы, а то и десятилетия. Это же огромный пласт, в котором не разберешься с наскоку. А нужно же еще перформить и результат показывать. А зачем серьезной компании тратить деньги и время на такого кандидата. Пускай потратит свое, подготовится, пройдет успешно собеседование и сядет на рабочее место со знанием дела, экспертизой и горящими глазами.
@liamsmith7052
@liamsmith7052 3 жыл бұрын
Если в Гугл будут брать спеца по поиску или БД, будет странно, если он не знает деревья. В случае Егора пригласил один, а собеседовали другие по стандартной бумажке, ну и логичный вопрос, на хрена было деньги фирмы на самолёт тратить.
@tsc472
@tsc472 Жыл бұрын
Прикол в том, что сначала спрашивают инвертирование дерева, а когда реальная задача требует написание свой спец СУБД (и это дерево наконец потребовалось, раз в 5 лет) - все пугаются, предлагают не изобретать велосипед и придерживаться промышленных стандартов.
@EvgeniyBerlin
@EvgeniyBerlin 2 жыл бұрын
Программисты, которые отрицают медийность и софт скиллы, по сути позиционируют себя как рабочих фабрики. Приходишь на работу, кодишь, уходишь.
@olegvy
@olegvy 2 жыл бұрын
и даже таких можно эффективно использовать в проекте.
@Andrew-es6yt
@Andrew-es6yt 3 жыл бұрын
чушь
@ololo2755
@ololo2755 2 жыл бұрын
Мне кажется любой программист должен уметь в алгоритмы имхо.
@qwertymangames1800
@qwertymangames1800 3 ай бұрын
Суть видео. Если ты не спишь на работе. И не находишь 25 часов в сутки на работу на галере, если не готов к кранчам - тебе не место в программировании. Ну или как вариант можно придумать своую говнодигму программирования и снимать про них лекции. Тогда тоже будешь норм челом.
@nimint3400
@nimint3400 4 жыл бұрын
Инвертирование дерева совершенно бесполезная операция, которая в промышленности никогда не может использоваться, просто потому что лево и право задается условием в коде, и инвертированное дерево должно строится соответсвенно инвертированным условием, другими словами это уже будет другой код в другом классе. Зачем ивертировать данные одного дерева в данные другого дерева? Нагуглил какой то панос и вещает его аудитории, я бы просто встал и вышел.
@SergiyZhygunenko
@SergiyZhygunenko 3 жыл бұрын
цифрофашист
@boycovclub
@boycovclub 4 жыл бұрын
Зашёл дизлайк поставить
@dmitry9728
@dmitry9728 4 жыл бұрын
Почему?
@ilqlazar
@ilqlazar 4 жыл бұрын
@@dmitry9728 не нравится ему Егор, наверное.
@elcolex777
@elcolex777 4 жыл бұрын
Вы тот, кто были на собеседовании и ответили, что юнит-тесты должны писать джуны?
@ViacheslavMezentsev
@ViacheslavMezentsev 2 ай бұрын
Потому что такие как он больше не могут и самое главное не хотят вкалывать, как те, которых он интервьюирует. Возраст уже не тот и никогда молодость не вернуть. Всё, что он теперь может - это пытаться создавать условия для тех, кто может. Все подобные товарищи переходят на болтовню, имитацию, контроль и управление. Поэтому и эти пет проекты, цветные истории квадратиков на гитхабе и так далее. Он должен убедить хоть как-то, что ещё компетентен. Он находится на своей стороне и продавливает свою позицию, а должны быть также конференции тех, кто батрачит, где надо пояснять, что все эти его хотели только за его кэш и тому подобное. Надо учить работников себя продавать, но на своих условиях, а любителей халявы посылать куда подальше.
Khóa ly biệt
01:00
Đào Nguyễn Ánh - Hữu Hưng
Рет қаралды 19 МЛН
3 wheeler new bike fitting
00:19
Ruhul Shorts
Рет қаралды 44 МЛН
10 глупых вопросов ТЕСТИРОВЩИКУ
29:41
«Я ЗДЕСЬ БОСС» | В офисе Егор Бугаенко
1:46:43
Егор Бугаенко - TDD вверх ногами
1:01:09