Mehr Zeit fürs Wesentliche: Wie ich das delegieren lernte...

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Führung auf den Punkt gebracht mit Bernd Geropp

Күн бұрын

Wie ich das Delegieren lernte:
Als ich vor mehr als 25 Jahren mein erstes Unternehmen, ein High Tech-Start-Up, gemeinsam mit einem Partner gegründet habe, hatte ich eine ganz falsche Vorstellung vom Unternehmersein und von der Rolle eines Geschäftsführers.
Deshalb habe ich zu Beginn da auch einiges falsch gemacht und erst über die Jahre gelernt, worauf es wirklich ankommt.
In diesem Video spreche ich darüber, wie ich das Delegieren gelernt habe und gebe Ihnen Tipps, wie Sie es auch schaffen können.
Wenn Sie eine bessere Führungskraft werden und mehr Zeit fürs Wesentliche erhalten wollen, dann sind vielleicht meine Leadership Programme das Richtige für Sie:
www.mehr-fuehren.de/leadershi...

Пікірлер: 16

@berndgeropp-d 3 жыл бұрын

Wenn Sie eine bessere Führungskraft werden und mehr Zeit fürs Wesentliche erhalten wollen, dann sind vielleicht meine Leadership Programme das Richtige für Sie: www.mehr-fuehren.de/leadership-programme/

@user-ec4qe8wg1l 9 ай бұрын

Danke für ihre Videos, bin ich Teamleiter geworden ihre Tipp haben mir sehr gut geholfen. Vielen lieben Dank

@BMWfan92 Жыл бұрын

Lieber Bernd, vielen Dank für den hilfreichen Content! Führe seit etwa 1,5 Jahren und deine Videos haben mich tatsächlich sehr gut mit darauf vorbereitet und bereichern mich noch heute, auch wenn ich bei einigen Themen -zum Glück-inzwischen schon selbst auf die Lösung komme 😊 Mach weiter so

@berndgeropp-d Жыл бұрын

Das freut mich zu hören. Vielen Dank für das Kompliment.

@florianbader4189 3 жыл бұрын

Sehr wertvoll dieser Beitrag!

@berndgeropp-d 3 жыл бұрын

Vielen Dank!

@florianbader4189 2 жыл бұрын

Gut gesagt.

@berndgeropp-d 2 жыл бұрын

Danke

@Moritz_wfa 3 жыл бұрын

Inhaltlich wie immer sehr gut! Aber schnitttechnisch viel schlechter als andere Videos von dir - was war da los? Die ganzen Zwischenbilder samt ihrer Wiederholungen, fade to white usw., das braucht kein Mensch. Einfach weglassen. Der Rollentausch ist allerdings super, das würde ich ausbauen ;) Grüße!

@berndgeropp-d 3 жыл бұрын

Hallo Moritz, vielen Dank für Dein Feedback. Wir versuchen momentan auch andere Formate und experimentieren. Was meintest Du genau mit dem Rollentausch?

@Moritz_wfa 3 жыл бұрын

Na, dass du in andere Rollen schlüpfst … das ist in vielen deiner Videos ein echt gutes Element: unterhaltsam ohne albern zu sein, gut gespielt, und den Sachverhalt spielerisch verdeutlichend. Das sind ja alles Stereotypen, die jeder kennt :). Ich hab schon richtig gelacht. Ist ja ein bisschen das Loriot-Prinzip, sich ohne Polemik lustig zu machen über Leute, die man selber auch oft war und immer noch ist. Ich glaube, hier ist weniger mal wieder mehr - der Zuschauer hängt dir ja an den Lippen, wenn du sprichst. Im Video noch mehr als im Podcast. Da braucht es eigentlich keine übermäßige Bebilderung dessen, was du sagst. Hach, da kommt aber auch der Dramaturg in mir durch ;) Grüße.

@berndgeropp-d 3 жыл бұрын

@@Moritz_wfa Jetzt verstehe ich. Danke Dir. Ja die verschiedenen Rollen werden wir zukünftig wieder vermehrt einbauen.

@fake6294 5 ай бұрын

Im Video wird 2x "FALSCH" eingeblendet. Bezieht sich dies auf den Inhalt des Videos, oder soll diese Einblendung die Aussagen visualisieren/verstärken?

@beatniederhauser335 3 жыл бұрын

Delegieren hat mit Vertrauen zu tun. Wie will man delegieren wenn man misstrauisch gegenüber jedem ist? Eben...Es gibt Vorgesetzte die sind genug damit beschäftigt zu sehen dass keiner an ihrem Stuhl sägt...Keiner meiner Mitarbeiter kann besser sein wie ich! Ich habe in meiner Militärdienstzeit erlebt wie ein Kommandant immer damit beschäftigt war zu sehen ob seine Befehle auch ausgeführt werden. Dafür war er für seine Vorgesetzten mehrmals nicht erreichbar... Das Ende vom Lied er wurde seines Kommandos enthoben. Zum "Glück" geschieht dies in Firmen nur in den seltensten Fällen...😂