Delegieren, aber richtig: Rückdelegation vermeiden!

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Führung auf den Punkt gebracht mit Bernd Geropp

Führung auf den Punkt gebracht mit Bernd Geropp

4 жыл бұрын

Wenn eine Aufgabe, die Sie an einen Mitarbeiter delegiert haben, wieder bei Ihnen landet - und Sie sie dann zu Ende bearbeiten. Das nennt man Rückdelegation oder auch Monkey Business.
Wenn Sie als Chef richtig delegieren wollen, dann dürfen Sie rückdelegierte Aufgaben nicht annehmen. Denn dann machen Sie ja die Arbeiten, die eigentlich Ihre Mitarbeiter machen sollten. Das ist fatal, da Sie ja dann keine Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben haben.
Sie wissen sehr wohl, dass sich eine Führungskraft auf das Wesentliche konzentrieren muss. Aber wer sich auf das Wesentliche konzentrieren will, muss loslassen können. Da hapert es bei vielen.
Wieso tappen so viele Führungskräfte in diese Falle und wie können Sie Rückdelegation in Zukunft vermeiden?
In diesem Video zeige ich Ihnen, was Rückdelegation ist und wie Sie sie vermeiden können.

Пікірлер: 35
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 4 жыл бұрын
Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Das könnte Sie auch interessieren: "Richtig delegieren statt mikromanagen": kzfaq.info/get/bejne/rr-VdsuaqcWzmoU.html
@mvo1475
@mvo1475 Ай бұрын
Auf jeden Fall ist mir das auch passiert, ich habe die Situation noch im Kopf. Nach dem Telefonat habe ich mich so geärgert, dass ich diese Aufgabe bei mir habe! - Jetzt erinnere ich mich immer an das Video und die Situation und lasse den Affen beim Mitarbeiter. Danke Bernd! 🎉
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d Ай бұрын
Das freut mich. Ja, man lernt aus seinen Fehlern :)
@sabinewindholz2348
@sabinewindholz2348 3 жыл бұрын
Kompetente hilfreiche Ratschläge und dazu noch soooo lustige Details (Perücke usw.) und überhaupt Sie haben herrlich schauspieleriaches Talent! 👏👌 einfach erstklassig, vielen herzlichen Dank glg
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 3 жыл бұрын
Danke
@friedrichc.7275
@friedrichc.7275 4 жыл бұрын
Die Ratschläge sind wirklich Goldwert! Danke!!
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 4 жыл бұрын
Danke
@ManneinWort
@ManneinWort Жыл бұрын
Geiles Video. Gute Führung braucht so viele Skills. Danke dass Sie Ihr Wissen hier teilen 🙏
@manuelastuckmann5786
@manuelastuckmann5786 2 жыл бұрын
Ich rutsche grade in eine Position mit Führungsaufgaben, ihre Videos helfen mir sehr.
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 2 жыл бұрын
Das freut mich. Viel Erfolg.
@manuelastuckmann5786
@manuelastuckmann5786 2 жыл бұрын
@@berndgeropp-d Dankeschön
@Handwerker_
@Handwerker_ 2 ай бұрын
Das kenn ich auch. Manchmal kommen die Leute eigendlich nur um sich abzulenken mit der Frage ob das so in Ordnung ist. Das Problem ist eigendlich schon gelöst, aber lenkt ab.
@jan100410
@jan100410 8 ай бұрын
Danke, bin die letzten Wochen völlig in die Fallen geraten. 😊
@upload2see
@upload2see 4 жыл бұрын
Super Videos! Toller Inhalt und sehr anschaulich dargestellt. Mir gefallen die verschiedenen Charaktere. 👍🏻😊
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 4 жыл бұрын
Danke
@katewolf7087
@katewolf7087 3 жыл бұрын
Tolles Video! Klar und verständlich. Merci
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 3 жыл бұрын
Danke!
@bfwburofurwarmemesstechnik8353
@bfwburofurwarmemesstechnik8353 3 жыл бұрын
Wieder mal ein super Video. Informativ und kurzweilig
@BerndGeropp
@BerndGeropp 3 жыл бұрын
Danke
@madea5332
@madea5332 4 жыл бұрын
Super! Vielen Dank! Voll mein Thema. Ohne die Expertenrolle fühle ich mich oft nutzlos.
@BerndGeropp
@BerndGeropp 3 жыл бұрын
Danke
@riksmith3359
@riksmith3359 4 жыл бұрын
Cooles Video!
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 4 жыл бұрын
Danke
@derstier4376
@derstier4376 4 жыл бұрын
Clever und smart...! 😎
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 4 жыл бұрын
Danke
@willikloesschensauerlichTKKG
@willikloesschensauerlichTKKG 4 жыл бұрын
Gutes Video.
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 4 жыл бұрын
Willi KLÖßCHEN Sauerlich Danke
@simons.5175
@simons.5175 2 жыл бұрын
Vielen Dank, das werde ich ausprobieren, das der Affe nicht bei mir bleibt ;-)
@r.taubexxx7661
@r.taubexxx7661 Жыл бұрын
Mein Chef ist darin Meister 🙈🙈🙈🙈
@zaziro
@zaziro 2 жыл бұрын
Können Sie ein Video machen, wie man lernen kann Nein zu sagen? Das fällt mir leider schwer
@Sandra-lm5gu
@Sandra-lm5gu 3 жыл бұрын
Es liegt am Chef, wenn Mitarbeiter sich absichern : Aufgabenstellung unklar Chef hat immer was nachzubessern und weiss es immer besser Mitarbeiter für Aufgabe nicht geeignet Aufgabe mit den vorhandenen Bausteinen nicht lösbar oder MA hat keine Zeit für den Scheiß, das ist wohl am häufigsten. Chefs schieben auch meistens schnell was ab, ohne darüber nachzudenken
@r.taubexxx7661
@r.taubexxx7661 Жыл бұрын
Kein Video für Mitarbeiter 😳😳😳
@andreehlers9789
@andreehlers9789 2 жыл бұрын
Inhalt gut, für meinen Geschmack aber etwas zu langatmig.
@berndgeropp-d
@berndgeropp-d 2 жыл бұрын
Danke für das Feedback.
@HB-mo8ut
@HB-mo8ut Жыл бұрын
Mein Problem: kein Personal im Büro. Wenn ich es nicht mache, wer dann? Und darf niemanden einstellen.
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