Was sind OKRs eigentlich? Und wie kannst Du erfolgreich mit OKRs arbeiten?
"Wenn Du als Leader von morgen OKRs einführen willst, dann darfst Du sie in keinem Fall top-down vorgeben. Der Sinn von OKRs ist, dass die Teams sich zusammensetzen und gemeinsam überlegen, welche Ziele sie sich mit welchen Key Results vornehmen wollen." - Nina Pütz
Unsere Leaders vonMorgen Lernserie „Digitale Transformation - Stop guessing. Start doing.“ sensibilisiert Dich für ein Verständnis von Persönlichkeitsstrukturen von Teams und einer bedarfsgerechten, individuellen Kommunikation, um Teams auf einen gemeinsamen Purpose in Sachen Digitalisierung auszurichten. Erfahre mehr zur digitalen Transformation und erstelle Dir jetzt einen kostenfreien Testzugang zu unserer digitalen Lernplattform:
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