Как правильно уволить конфликтного работника?

Рет қаралды 7,788

3 жыл бұрын

Услуги специалистов: rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/
Отношения между работодателем и сотрудником не всегда складываются гладко. Причин этому великое множество, однако, одна из самых распространенных: некачественная работа подчиненного. Как правильно расстаться с таким сотрудником, вы узнаете сегодня, в нашем видео.
Конфликт между работодателем и сотрудником зачастую ведет к увольнению.
1. Но, как поступить, если работник не согласен с формулировкой «по соглашению сторон» и требует большую денежную компенсацию?
2. Как работодателю обезопасить себя от подобных ситуаций?
3. Как правильно составить документы?
4. Какие две линии переговоров стоит продумать?
5. Работодатели проигрывают суды по двум причинам, каким?
Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: rosco.su/consult/kak-uvolit-r...
ВАМ могут быть интересны:
9 шагов к действию если вас сократили: • 9 шагов к действию ес...
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: • Поиск работы и соцсети...
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: • Удаленная работа. Как ...
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: • Собеседование. Как про...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZfaq - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/

Пікірлер: 104

@RosCoConsulting 3 жыл бұрын

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем KZfaq-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/

@javierbaez9014 3 жыл бұрын

Приятно знать это, так как работодателю будет нелегко, спасибо за информацию.

@user-gb1kc9no2s 3 жыл бұрын

Перед началом просмотра не ожидала, что видео будет таким интересным. Много нового узнала.С такими проблемами встречаются многие работодатели! Многие скажут спасибо! Жду еще выпуски

@marinella9470 3 жыл бұрын

Спасибо что оперативно выкладываете новую информацию! За это лайк и подписка!

@vitbon2616 3 жыл бұрын

Очень полезная информация,такие моменты как конфликт между работодателем и сотрудником бывают не редко.

@user-mo7wi8db8k 3 жыл бұрын

очень много узнал от вас информации, как всегда кратко и без воды

@songrerin9244 3 жыл бұрын

Очень много дельных советов, и это непростая ситуация для руководителя)

@user-xj6ur2ei9k 3 жыл бұрын

Да, многие ломают голову, как выйти из такой щекотливой ситуации!

@user-qc1ku5ye6n 3 жыл бұрын

Отличное видео, смотрел с удовольствием!

@berrybalck2507 3 жыл бұрын

много важной и актуальной информации спасибо за видео

@user-lh2zo9hr1j 3 жыл бұрын

Показали такие классные занятия с удовольствием посмотрел ваш видео обзор

@Preferred1 3 жыл бұрын

Ваша информация обязательно пригодится многим людям. Не знал что это настолько трудно. Спасибо за полезную информацию.

@Naturalist. 3 жыл бұрын

Очень полезную информацию получил от просмотра видео. Вы молодец что делитесь с нами такой информацией!

@olenachopovska5367 3 жыл бұрын

отличное видео получилось, посмотрела с большим удовольствием. с меня лайк)))

@user-hs7fi5se4f 3 жыл бұрын

С удовольствием посмотрел ваш видео обзор, спасибо вам за нужную и полезную информацию

@alenaalenanskay7213 3 жыл бұрын

Спасибо вам за советы мне очень было надо

@user-ud4xq9wg5e 3 жыл бұрын

Видио информационное и поэтому очень полезное.Много знала,но уловила некоторые моменты,которые не знала.

@user-hn4se6ww6q 3 жыл бұрын

а вот это думаю многим руководителям пригодится, да и конфликтные посмотрев задумаются, однозначно лайк

@d.travina 3 жыл бұрын

Огромное вам спасибо за видео и ваши ценные советы! Желаю вам дальнейших успехов на ютьюб и в жизни! От меня ловите лайк.

@user-fg2bi1rr2g 3 жыл бұрын

Спасибо замечательный выпуск, послушала с большим интересом! Автору желаю удачи и лайк от меня!

@user-xg2yv3cw7x 3 жыл бұрын

ролик просто супер нет слов мне очень понравилось

@gonetv746 3 жыл бұрын

Ваша информация была очень полезна мне,я именно так и сделаю,воспользуюсь ею!

@nemanjazarkovic933 3 жыл бұрын

Очень полезную информацию получил от просмотра видео.

@user-rf4rk4wg2u 3 жыл бұрын

часто его смотрю отличный канал RosCo | Consulting & audit

@rabirai8136 3 жыл бұрын

Спасибо за информацию все четко и понятно рассказали как правильно уволить конфликтного работника.

@hisroryvictory 3 жыл бұрын

Спасибо за толковое прояснение темы увольнения конфликтного работника)

@user-ms4zz3dh5r 3 жыл бұрын

это ведь правда - не всегда все так четко складывается.

@Hunter-yw3ow 3 жыл бұрын

Респект автору за информативный ролик !

@video4198 3 жыл бұрын

Актуально для работодателей, в общем инструкция понравилась!

@val894 3 жыл бұрын

Увлекательно. Хотелось бы еще выслушать #мнение специалистов по этому поводу

@tolasnisar2494 3 жыл бұрын

Полезная информация, разные ситуации бывают с работниками.

@TheLordoftheElements 3 жыл бұрын

Господи !Я вас вижу и слушаю чаще чем свою жену! Я верю вам и хочу обманываться.

@user-up15bb1zq31r 3 жыл бұрын

Интересное информативное видео, с удовольствием послушала и досмотрела до конца)

@margarettr9025 3 жыл бұрын

Информация очень полезная , действительно очень важно

@user-pr6ll7sn2m 3 жыл бұрын

Очень много дельных советов, и это непростая ситуация для руководителя

@user-xr2vj8gy8y 3 жыл бұрын

Полезные консультации для нанимателей от Роско,надо принимать к сведению.

@user-ok4gq4vy6g 3 жыл бұрын

Вполне с вами согласен, очень полезная информация. Думаю, многим понравится.

@user-vo9ww9gf1e 3 жыл бұрын

Интересное видео, но оно наверно больше подходит для руководителей работодателя. Всё правильно рассказали. лайк. Но рабочий тоже должен знать закон.

@user-yh6ur6dc2p 3 жыл бұрын

С удовольствием посмотрел ваш видео обзор,спасибо вам за полезную информацию, от меня лайк.

@user-ew8sc9gi1x 3 жыл бұрын

Видео полезно для работодателей, зачастую вынуждают написать заявление по собственному желанию.

@mariapoddubnai1051 3 жыл бұрын

Советы хорошие. По опыту знаю, что уволить горе-работника тяжело.

@user-xj6ur2ei9k 3 жыл бұрын

С такими проблемами встречаются многие работодатели! Многие скажут спасибо!

@oksannagunchenko5396 3 жыл бұрын

Отличное видео было инересно смотреть мне нравится

@besochapka1081 3 жыл бұрын

Чтобы избежать конфликтов, нужен величайший талант, особенно на работе.

@jeviellio 3 жыл бұрын

спасибо за полезные советы, жаль, что я не шеф)

@alekslawrik891 3 жыл бұрын

Вот это настоящая интересная тема для ролика. Конфликтный работник будет будоражить весь коллектив. И избавиться от него бывает ой как непросто. И законный метод увольнения таких работников должен знать каждый работодатель. Лайк ролику за интересную тему.

@user-df9zi6oy3b 3 жыл бұрын

С удовольствием посмотрел интересный обзор мне понравилось каналу лайк жду новых выпусков!

@user-om7de2so9p 3 жыл бұрын

Как правильно уволить конфликтного работника много интересных моментов очень хорошее видео для нас

@andreylagno2372 3 жыл бұрын

интересное видео картинка мне тоже понравилась автор молодец

@marilynhayley8765 3 жыл бұрын

хорошие данные для этого .. очень хорошо

@mxomargaryan9015 3 жыл бұрын

Очень хорооое видео, мне понравился очень

@cryptocurrencytrading9846 3 жыл бұрын

Я рад что вы расказали как уволить конфликтного работника который приносит ущерб

@rashvmatrix9387 3 жыл бұрын

С кофликтными работниками всегда свои сложности возникают.

@youtuber8247 3 жыл бұрын

частая проблема между работодателем и сотрудником , нужно правильно оформлять

@melomamas1863 3 жыл бұрын

помнить правило, что начальник всегда пра и требовательного начальства для нанимателей от Роско,надо принимать

@OacousticS 3 жыл бұрын

Такова реальность и с этим ничего нельзя поделать, только паралельная спасёт

@limpranini 3 жыл бұрын

У нас на складе всё идеально и гладко, и шеф доволен нами

@RuslanBereza 3 жыл бұрын

А возникают и такие ситуации - так что надо быть готовым к этому, чтобы уволить конфликтного работника!!!!!!!

@user-fu8fe8cq1r 3 жыл бұрын

Хорошие советы как уволить конфликтного сотрудника, начинающим руководителям пригодятся.

@user-ju5zm3sb5y 3 жыл бұрын

Работодателю тоже надо иметь подход к работникам.Хотя бы узнать почему он такой конфликтный.

@user-sn2gx4pw8h 3 жыл бұрын

К сожалению, возникают и такие ситуации, так что надо быть готовым к этому, чтобы уволить конфликтного работника.

@user-le1cy3cp8f 3 жыл бұрын

Что можно сделать если тебе отказали в сезонной работе через конфликт на работе по вине работодателя.Нарушении трудового законодательства?

@Red_Patriot 3 жыл бұрын

Вы ребята определитесь, на чьей Вы стороне, работников или нанимателей.

@sanyez3705 3 жыл бұрын

you know i love your videos

@kritik2132 3 жыл бұрын

Надо подойти к нему и сказать "Ты уволен".

@stalker8828 3 жыл бұрын

точно и не надо ничего выдумывать)

@user-yg4jy6tz3t 3 жыл бұрын

Тяжело уволить! Но, если правильно подготовиться, то можно)

@user-yg4jy6tz3t 3 жыл бұрын

Все бывают лентяями: и начальники, и подчиненные!))

@gala_lovely520 3 жыл бұрын

Сейчас уволить сотрудника сложно, законы всем в помощь

@user-ms4zz3dh5r 3 жыл бұрын

на самом деле в этом деле очень много нюансов.

@mystreetlifting76 3 жыл бұрын

На стадии приёма на работу таких распознавать надо

@user-bh5ro3ms9l 3 жыл бұрын

Взять на работу, наверно, гораздо легче, чем уволить. Не так-то просто отправить сотрудника, так что лучше 10 раз подумать перед наймом

@user-qc7xp6ju7g 3 жыл бұрын

На работе надо всегда молчать.

@user-qf1ws6fs8n 7 ай бұрын

Конечно работодателям нужны глухонемые,со всем согласные сотрудники ,потакать всем хотелкам ,если требуешь по Т.Д,начинается тихий буллинг,у кого крепкие нервы у кого правда ,тот проигрывает почему?

@RosCoConsulting 7 ай бұрын

Ситуация, которую вы описываете, к сожалению, встречается. Работодатели могут использовать манипуляции, чтобы нагрузить сотрудников больше, чем это предусмотрено трудовым договором. В таких случаях важно знать и защищать свои права.

@oksanaparis-versal6650 3 жыл бұрын

Есть еше предвзятость работодателя неизвестно откуда взятая

@user-pf4xv9gm2e 3 жыл бұрын

Мне бесконечно жутко и жестоко (далёко)

@dannyconner327 3 жыл бұрын

Не знаю, почему в таких случаях всегда выигрывает работодатель.

@liudasemenko3367 3 жыл бұрын

Спасибо за совету. К сожалению везде такие крысы есть.

@user-hy5xr8wz9n 3 жыл бұрын

иногда не можешь уволить неугодного работника - не можешь.

@Nickvideoo 3 жыл бұрын

Бывает совсем наоборот , рабочий поднимается по карьере благодаря начальству

@larisaalex 3 жыл бұрын

Конфликтным работникам нужно помнить правило, что начальник всегда прав...

@user-FedorVorobyev 3 жыл бұрын

Ну да, тут не поспоришь, отношения между работодателем и сотрудником не всегда складываются гладко.

@Igor_Milliarder 3 жыл бұрын

Юредическая справка как правильно уволить конфликтного работника, и много других ньюансов

@gogoladze-ns6gf 3 жыл бұрын

хорошие правила, Ужасно Работа с Конфликтним сотрудником

@user-wc1jk2ws8k 3 жыл бұрын

да при увольнение нужно знать все тонкости

@user-ph2px4er5o 3 жыл бұрын

К сожалению многие работодатели такими вопросами не заморачиваются. В чем проблема просто взять и уволить? Вроде законом это не запрещено. Не знал что это настолько трудно.

@user-gc9kk7bn6l 4 ай бұрын

На самом деле это очень тяжело. Просто взять и уволить не имеют право никого. Нужны веские основания, потвержденные документами.

@zoyakalugina1190 3 жыл бұрын

А вы на чьей стороне? )))

@PearlDpUa 3 жыл бұрын

Разве это такая большая проблема? Люди у которых проблема с дисциплиной в суды обычно не обращаются и долго на одной должности не задерживаются..

@dubavet4039 3 жыл бұрын

В чем проблема просто взять и уволить? Вроде законом это не запрещено.

@user-xf6pr6hi9i Жыл бұрын

ХОТЬ БЫ ОДНО ВИДЕО БЫЛО КАК РАССТАВАТЬСЯ С НАГЛЫМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ, одна мадам целый день отсутствует, 8 стоит, как в этом случае?

@katerina8017 3 жыл бұрын

да увольнять всегда нужно уметь правильно

@oksana-ua75 3 жыл бұрын

и таких вот тоже можно уволить

@user-hj3nd3wf6n 3 жыл бұрын

сказал уволен и все...

@gordonfreeman7885 3 жыл бұрын

я бы ему устроил сокращение штатов... достать можно кого угодно, сам рассчитается

@user-is1bb1fe2x 3 жыл бұрын

Не всегда виновником конфликта является работник. Чаще всего это происходит из-за слишком "умного" и требовательного начальства.

@user-ip1hm7vf1b 3 жыл бұрын

Уволить не проблема , а вот как найти бесконфликтного работника никто не разьясняет.

@stroll851 3 жыл бұрын

Не так то легко уволить конфликтного работника, знаю не понаслышке.

@user-pk8dr8qg4o 3 жыл бұрын

Данный ролик был для меня вполне полезен.

@RuslanBereza 3 жыл бұрын

Чаще всего это происходит из-за слишком "умного" и требовательного начальства!!!!!!!

@user-er4im6qt8w 3 жыл бұрын

А бывает ленивый, неорганизованный работник, такие и качают права, в ущерб работодателю и коллективу.

@sergeyd2484 Жыл бұрын

Законы, которые ограничивают работодателя в увольнении, тянут экономику вниз. И кто нам такие цепи на ноги одел? Должен быть простой баланс, есть работа у работодателя - работаешь, нет - иди в другую компанию. Заставлять коммерсов держать людей, которых они хотят уволить = прессовать бизнес и снижать его эффективность.