Selbst kündigen wegen psychischer Überlastung?

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Selbst kündigen wegen psychischer Überlastung? | Betriebsrat Video

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BetriebsratVideo - W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung

Күн бұрын

Пікірлер: 24

@farahsue1 3 ай бұрын

Endlich mal ein Video, dass sich diesem Thema annimmt. Danke. Viele ältere Arbeitnehmer realisieren nicht, dass sich die Sperrzeit beim Bezug von ALG 1 ab 58 Jahren von 3 auf 6 Monate verdoppelt. Sechs Monate ohne Bezug von irgendeiner Leistung muss man erst mal überbrücken können. Auch wenn es noch so belastend sein mag, durchhalten und weiter lästig sein.

@katjabischur9292 Жыл бұрын

"Lästigungswert"!!! Ich mag Ihren Humor, der im Kern oft eigentlich eine traurige Situation widerspiegelt!

@BetriebsratVideo Жыл бұрын

'Heiterkeit auf dem Grunde der Schwermut', wie es so schön heißt... Vielen Dank für Ihre Nachricht und freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

@oduvan2612 Жыл бұрын

Was wenn ich keine Abfindung etc möchte, das belastet mich auch das ich mit diesen ganzen Themen wie BEM Gespräch und etc zu tun haben muss. Ich möchte ordentlich kündigen und in diesen 3 Monaten einfach einen neuen Job finden.

@BetriebsratVideo Жыл бұрын

Selbstverständlich, warum nicht? Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Recht, keine Pflicht. Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

@ottilie6869 9 ай бұрын

Bin soeben auf diesem Kanal gelandet. Meine größte Sorge bei einem Aufhebungsvertrag ist, daß im Zeugnis der böse Satz steht" Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt." Denn ich muß ja noch bis 2013 arbeiten. Wie findet man bei dieser Formulierung eine Stelle? Das ist sehr verzwickt. Herzlichen Dank für Ihr Video!

@BetriebsratVideo 9 ай бұрын

Vielen Dank für Ihr freundliches Feedback. Mein Rat lautet: Legen Sie, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, darin stets auch fest, dass Ihnen ein Arbeitszeugnis erteilt werden möge. Es spricht nichts dagegen, in diesem Rahmen bereits Einvernehmen über die Zeugnisnote sowie den im Zeugnis etwaig zu nennenden Grund Ihres Ausscheidens aus dem Betrieb zu erzielen. Das ist sinnvoll und praxisüblich. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

@ottilie6869 9 ай бұрын

Haben Sie ganz herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben.@@BetriebsratVideo

@lau90ra72 4 жыл бұрын

Kündigen während der Elternzeit! Es geht halt darum, das ich 2 jahre Elternzeit genommen habe... davon 1 Jahr Elterngeld beziehe und das zweite Jahr Elternzeit in Teilzeit (Elterngeld beziehe ich bis 23.06.20 und ab dem 24.06.20 in Elternzeit/ Teilzeit)! Kündigen deshalb...weil wir evtl weiter weg ziehen möchten, zum Anfang des Jahres 2020 und deshalb die Frage war, wie ich das am besten mache, da ich dann nicht mehr zurück zu meinem Arbeitsplatz kann!? Würde zum Ende des Elterngeld Bezug so bestimmt ein neuen Job in Anschluss finden da mein Job sehr gefragt ist! Deshalb kündigen wäre kein problem zum Ende des Elterngeld Bezug oder vorher?

@FirleFancy 8 ай бұрын

Wo bim ich denn hier gelandet?!😂😂😂😂 Ein Video für ganz Doofe mit hohem Lästigkeitswert?! 😂😂😂😂😂😂

@BetriebsratVideo 8 ай бұрын

Schade, dass Ihnen mein Video nicht gefallen hat; ich glaube darin aus anwaltlicher Sicht wertvolle Hinweise gegeben zu haben. Aber über Geschmack lässt sich bekanntlich streiten :-) Ich wünsche Ihnen ein frohes Fest und erholsame Tage. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator