СОУТ 3 глупых вопроса о специальной оценке условий труда

Рет қаралды 1,879

2 жыл бұрын

На видео специалист по охране труда Александр Садеков рассказывает о том, как оптимизировать колличество рабочих мест, подлежащих специальной оценке, как могут привлечь к ответственности, за непроведение СОУТ, как можно провести спецоценку, но все равно налететь на штраф от трудовой инспекци.

Пікірлер: 19

@user-mo9kk2zs4k Жыл бұрын

Какая периодичность спец оценки. Нужно проводить каждый год?

@ohranatruda54 Жыл бұрын

Нет. На места с допустимыми условиями 1-й и 2-й класс спецоценка бессрочна. На места с 3-м классом и выше 1 раз в 5 лет. Есть и другие поводы провести внеплановую спецоценку. Смотрите 426 ФЗ, статью 17, если я правильно помню

@user-qt7en3du6g Ай бұрын

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязательно делать СОУТ на вакантные рабочие места?

@ohranatruda54 Ай бұрын

Нет

@user-qt7en3du6g Ай бұрын

Спасибо за ответ. А если вновь введённое рабочее место и оно вакантно-проводить СОУТ?

@user-cl4wf2it9v 10 ай бұрын

Подскажите пожалуйста, если рабочее место машиниста башенного крана находиться на разной высоте. Допустим 1 кран на высоте 50 метров, а 2 на высоте 100 метров. 1 могут ли считаттся такие данные рабочие места аналогичкымм?

@ohranatruda54 10 ай бұрын

Это лучше спецоценщиков спрашивать. Думаю что места разные т.к. разные могут быть уровни вибрации и проч.

@petrakovaka Ай бұрын

426 ФЗ статья 9 пункт 6 : Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Изначально можно попробовать, но стоит помнить что есть статья 16 пункт 5. При проведении замеров уже будет понятно попали они под аналогию или нет.

@sofsim976 5 ай бұрын

Здравствуйте! СОУТ проводилась в 2019 году, до 5 лет еще 11 месяцев, но в организации появилось новое рабочее место.Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Можно ли провести оценку на одно рабочее место?

@ohranatruda54 5 ай бұрын

Да, можно на одно. Ещё можно его в штатном расписании переименовать и опять год не нужна СОУт

@ursproduction1664 Жыл бұрын

А если один из 5 бухгалтеров сидит в темном углу и ему не хватает искуственного освещения?????

@ohranatruda54 Жыл бұрын

Пусть просит торшер или поменять верхний свет на более мощный.

@sofsim976 11 ай бұрын

какую фирму посоветуете для проведения СОУТ в колледже?

@ohranatruda54 11 ай бұрын

Любую на ваш выбор. Я чаще работаю с экслот и ноцот - это в Новосибирске.

@vikapinkroses 4 ай бұрын

Уважаемый Александр, У меня возник вопрос, связанный с СОУТом. Я только начинающий специалист по охране труда и не знакома со многими тонкостями. Я работаю в государственной школе-санатории, и у нас скоро проводится СОУТ. Согласно СОУТу 2019 года, повары, мойщик посуды и уборщик служебных помещений имеют присвоенную вредность 3.1. Однако, у нас в организации также работают водители, трактористы, дворники, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, официанты и грузчики, у которых также есть те же вредные факторы (тяжесть труда, вибрации, шум и так далее), но они имеют только 2 класс. Мой вопрос заключается в следующем: если в результате проведения СОУТа наши водители, трактористы и другие сотрудники получат присвоенную вредность (так как я указала все эти факторы в сводной таблице), то как это может повлиять на престиж, рейтинг и репутацию нашей организации? Или нам все равно, так как департамент все оплачивает? Или, может быть, лучше не указывать наличие этих факторов, а только упомянуть, что они работают в школе (согласно пункт 25 по29н)? С другой стороны, при проверке охраны труда могут задать вопросы о том, почему условия труда ухудшились. Возникает впечатление, что охрана труда не работает вовсе. Мне интересно, какую роль в этом играет моя должность и принимают ли эксперты СОУТ решения о вредности самостоятельно? Заранее благодарю вас за ответ.

@dimamitya6397 4 ай бұрын

Вы все одинаковые:ничего не понимаете в законодательстве, и действуете в интересах работодателя.Правильно ты думаешь, что надо не сообщать о наличии вредных факторов для многих людей, это же не твоë здоровье, пусть дохнут по-тихоньку.Зато руководитель похвалит какая ты молодец сэкономила бумажки.Далеко пойдешь по каръерной лестнице.