Светлана, спасибо огромное за Ваши видео. Это лучшее, что я нашла в ютубе. Успехов и новых свершений Вам и Вашей команде!

Приятная женщина, а главное адекватный профессионал .Спасибо!

Всегда отличные выступления, всегда практические советы. Смотрю взахлеб.

Гениально

Трудно найти хорошего сотрудника, потому что даже на должности с грошовыми зарплатами кастинги устраивают. Дайте хорошую зарплату и к вам толпой набегут, тогда можно будет отделять зерна от плевел. А у нас как? Требуется такой-то специалист, с таким-то опытом, а з/п 20000.

Круто

Как использовать пилу вместо молотка!

Мне нравится Светлана Иванова, но вот тороторит со страшной силой😣

Уж внимательность можно в себе развить. А вот креативность....

Как найти свою компанию?!)))

А вот кто пишет такие описания в вакансиях: Нужен творческий, креативный сотрудник, очень пунктуальеый, исполнительный, структурный! Ежедневная и еженедельная отчетность, обязательность и т.д. Видимо креативщики и пишут, жертвы егэ копипастят понравившиеся фращы из других вакансий и не пропускают даже через голову, ну хотя бы свою😅😂

Искать креативного, а потом мотивировать его выполнять рутинные задачи. "Гениально"! Как забивать гвозди золотой кувалдой? Более уместен вопрос: а зачем подавлять и обесценивать креативность? ЗАЧЕМ???

эти все методики хороши в обществе социализма..при капитализме, в котором мы живем, мотивируют только деньги. Платите хорошо, работодатели, и все будет хорошо!! Ну а работники конечно много че наговорят про нематериальную мотивацию, да вот когда предложат на 10 000 руб больше, то побегут туда, где платят больше!!!!

Зашквар! Люди, учите языки, читайте книги приличных издательств, думайте своей головой, а это - уровень преподавателя совкового ПТУ. Человек, создающий тенденции на рынке труда в 21 веке. Пол зала - женщины и женщина же им рассказывает, про эмоциональный фон и сложности беременных сотрудниц и проблемах работодателей, а они апплодируют, при этом в биографии указано, что проходила стажировку в Германии и Швейцарии. Достаточно посмотреть пару видео, чтобы стало понятно, что преподаватель ПТУ ловко "ловит" кандидатов, а нестыковок в своей логике не видит, не видит кучи стереотипов и собственной хамоватости.