【タブー】辞めてから転職はダメ絶対？ベンチャーのキケンな口説き文句は？田端信太郎と禁断を語る

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2 жыл бұрын

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【公務員】「定時のチャイムで退勤する人が多い」民間からの転職アリ？ひろゆきと考える役人の仕事論
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【人事】もしひろゆきが転職してきたら？スキルよりコミュ力重視？人材を奪い合う時代の企業戦略
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◆キャスト
MC：田端信太郎
末永雄大(アクシス代表)
ゆか(技術職の派遣を行う企業に勤務)
かおり(フリーエンジニア)
池澤あやか(タレント)
後藤寛勝(東京と新潟を結ぶ「Flags Niigata」代表)
ハヤカワ五味(無職コスプレイヤー)
田中萌(テレビ朝日アナウンサー)
司会進行：平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター：榎本温子
　
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Пікірлер: 165

@prime_ABEMA 2 жыл бұрын

ご視聴ありがとうございます。高評価、動画への感想お待ちしております。無料フル視聴▷abe.ma/3AoVeoD

@user-vd3tn5rs4s 2 жыл бұрын

30歳の人、医療系４大卒で放射線技師からIT企業に転職なら素人同然だから200万ダウンは妥当。25歳の人も美容業界からIT業界へ転職だから失敗するんだよ。会社を変えるのはいいと思うけど。職や業界を変えるのは慎重になった方がいいと思う。

@satoshiyamamoto3478 2 жыл бұрын

学歴やそこでとった資格もごみ屑になるわけだしな。

@user-ri6hv7wz7b Жыл бұрын

その通り‼︎ 給与=自分の社会評価なんだから、給与が低くて文句があるならまずは自分のスキルを上げるしかない。

@e3chicago Жыл бұрын

今の経験や役職を転職で完全に無駄にするのは正直言ってバカだと思う。IT企業でも医療系の知識がいるところとかを狙うべき。そもそもなんでIT企業に行きたいと思ったりIT企業側も雇ったりすることが理解できんわ。

@botpkatsu4320 2 жыл бұрын

末永氏、KZfaqの話し方よりもこのトーンのがよっぽどいいような気がするんよなぁ

@totallybald1203 Жыл бұрын

もう4年近く前になるけど、辞めた後2ヶ月くらい旅行してから転職活動して、運良く良い職場に入れて貰えた。転職は募集してる会社側のタイミングも凄いあるし自分は運が良かったとは思うけど、社会人は金があるけど時間は無い事が多いから、20代後半とかなら転職を機にしっかり遊んで心の中に良い爪痕を残すのも良いと思うけどね。

@user-ef6vy9zj1d 11 ай бұрын

僕はもうすぐ転職するのですが二週間旅行に行きます！笑流石に2ヶ月旅行に行くお金は無いので羨ましいです笑

@totallybald1203 11 ай бұрын

@@user-ef6vy9zj1d コメント頂きありがとうございます。当時は今ほど宿泊費用も高騰していなかったので、ゲストハウスを転々として、移動費を含めても100万円程度で過ごせた様に覚えています。しかしこういうのは期間の長さではなく内容だと思いますので、沢山思い出を残すことの出来る素敵な2週間をお過ごし頂けたらと思います。

@hossy8834 2 жыл бұрын

田端が出てると動画の質が下がる気がするんだよな。。。

@ip-ip-ip 2 жыл бұрын

採用通知を貰った段階で、・年収が上がる→転職する・年収が下がる→転職しない採用通知を貰っても必ず転職する必要はないから、後から決めればいい

@MrSatotatsu 2 жыл бұрын

ただ採用通知もらってからの返答は大体2週間くらい以内だし一度引き受けたら基本的に断れないし辞退したらもちろんやっぱり入りますはできないってこと知ってます？

@user-ix1kc8lw3x Жыл бұрын

@ ややまやらはなあなややまらいや流石にそんなの前提で話してるやろ

@tajee8499 Жыл бұрын

年収で仕事選ぶとか草

@user-dr8cc7tf1q Жыл бұрын

待遇を聞いてから採用を受けるかどうか決めるのが転職市場ですよ。勿論、断ることもアリです。

@e3chicago Жыл бұрын

いや、採用通知もらう前に年収の仮決定はしとくべき。双方の時間が無駄になる。

@user-zl2fg3tg5v 9 ай бұрын

末永さん緊張しすぎてるのが表情と滑舌に出てる笑笑

@ht5973 2 жыл бұрын

先日、新卒二年目で転職活動をし内定を頂きました。大手→大手への未経験職種（経理）での転職です。年収も400万→430万にアップしました！！！

@studionova610 2 жыл бұрын

派遣が全部悪いとは言わないけど、ITスキルがつく派遣を選ばないと駄目。エンジニアとは名ばかりで単純作業ばかりされて30歳過ぎると市場価値無くなって転職出来ないかブラック企業に行くかそのまま派遣会社に新卒と変わらない給料で定年まで働かされるブラック企業が多い

@hikaru0929hikaru0929 2 жыл бұрын

今いる会社が忙しすぎて、転職活動ができる気がしないのですが、多忙な会社にいながら転職活動をした方、どのように転職活動しましたか？

@tetk798 2 жыл бұрын

私も忙しくて次が決まる前に辞めたけど後悔した。無理してでも辞めずに探すのがいい。

@kabukistyle6134 2 жыл бұрын

どうせ辞める会社なんだから、仕事を断るメンタルを持てばいいんだよ無理です。できません。とはっきり言いましょう。

@nanJ1105 Жыл бұрын

私は仮病で休んで面接に行きました。面接よりも仮病連絡のほうが緊張しました。😔

@user-ix1kc8lw3x Жыл бұрын

それって転職活動をしない人の1番多い理由な気がする

@kemihana9786 2 жыл бұрын

仕事辞めようかと考えている人達はまずこれらをちゃんと調べとくように✋ ・年金や税金関連の支払い延長方法・職業訓練の受講方法・失業手当ての受給方法・家賃補助の申請方法

@user-xg7jm9cc6q 2 жыл бұрын

派遣や委託(SES)のIT企業で「リーダー募集」とか言ってる会社はマジで入らない方がいい。炎上案件の矢面に立たされるだけ。

@EEE-vy3vx 2 жыл бұрын

SESはマジでやめといた方がいいよね

@test-user-1234 2 жыл бұрын

SESはほんとに難しい。自分が入った案件はたまたま良かったが、大半というよりも殆どがクソ案件。一概にSESが全て悪いとは言えないが、おすすめはしないですね。

@user-nf9dg7yh6s 2 жыл бұрын

SES（時間貸し契約）でリーダー職は超ブラックだわな。進捗管理するにしても、業務を割り振りするにしても、メンバーは仕事出来る出来ないに関係なく定時で帰るし成果物に対して責任を取る契約じゃないから、地雷がないか精査してその責任まで全て負わされそうな雰囲気が漂ってるわ

@user-pl4vp5cx2f Жыл бұрын

SES中心のIT企業でリーダー経験を積んで、自社開発でリーダー・マネージャーを志望し直すという意味では悪くないと思う。炎上の火消方法や過酷な環境での対処法などが面談で評価されるので。

@user-ns1fp6ut6z 8 ай бұрын

転職エージェントってちょっとでも実績欲しいから、いわゆる難易度が高くないハズレ企業を受けさせて内定取らせるからね。自分の嫌なこともやる人間かをみてるのもあるだろうけど、きちんと受ける企業を隅から隅まで調べとかないと後悔する。嫌なところはきちんと伝えたうえで断らないととんでもないところへ行くハメになるから気をつけないとね。

@ms-vx3pr Жыл бұрын

在職時に転職する際、今の職場が休みを取れない環境だと上手くいかないですよね…

@user-hd1xc8ff6b 2 жыл бұрын

アクシスさんに頼めるような人材はそもそも高学歴ホワイトカラーエグゼンプションの対象になるような感じの人が多いからなぁ笑

@keideep2012 Жыл бұрын

外資系面談を英会話のアウトプットとして使うの最高だな！やろうかなw

@user-yv3ni7ub6n Жыл бұрын

どうしても行きたい企業でなければカジュアル面談とかの方が後腐れないのでおススメです

@user-hh2fx1se7d Жыл бұрын

転職のエージェントは転職者を会社に紹介して、その会社に入れた状態で会社からマージンを頂いているのよだから実は裏でお金が発生しているけど、転職する際はそこを気にする必要がないのよ転職エージェントからすると下手な人員を紹介すると企業からの信頼を得られないし、会社からすると高いお金を払うから変な転職エージェントに頼めない結局転職する際はある程度信頼や実績のある所に誠実に頼むのが皆一番理があると思う

@nynyny8362 2 жыл бұрын

スキルや実績、ほかの強みがなければ、転職しても給料は上がらんやろ。。。

@e3chicago Жыл бұрын

転職活動は絶対に今の会社を辞めずにするべき。あとさ、給料アップが目的の人は「始めは給料低いけど頑張れば上がっていくから」という絶対に会社はパス。スタート段階からその後最低2～3年はその条件で満足できてないとダメ。あと、給料とキャリア重視の人はお金が良くても絶対に今の会社より小さい所へは極力避けるべき。

@yudaiu2932 2 жыл бұрын

自分の人生に責任を持てず人任せにしすぎる人は失敗しがち。

@user-xr7rb8fw2e Жыл бұрын

転職を引っ越しに例えると転職先決めてからやめずにから新しい職を探すのは一旦借りた家を引き払って引越し先を決めずに野宿してるようなもの。それ考えるとハローワークってホームレス就職あっせん所みたいになるのかと。無職がいると暴動になるから二ヶ月食がないと町で暴徒になるからそのためにあって、労働組合も職を守るためにあって、無職を作らないようにするのがこの国の社会制度で、となると雇用流動性って嘘だよね。ところが解雇規制をなくそうと会社はやってとなると、これから治安が悪くなるんだ。

@user-zp6kr9oh9u 2 жыл бұрын

新卒の22歳、入社3ヶ月で在職中に転職活動をして、未経験から経理職に転職できました！ 2週間で内定3社。余裕を持って検討することができて、個人的に転職大成功だと思っています。転職活動するなら在職中にするのがマストだと思います！内定もらってからやめることを伝えればいいんです。

@eat-fish 2 жыл бұрын

理想論は在職中に転職だけど、有給も使えず毎日残業当たり前だったり、今すぐ辞めた方が良いようなブラック企業も世の中にはある。在職中の転職活動はベターであってマストではない。

@biotope100 2 жыл бұрын

常に転職を視野に入れた働き方をしたいな

@tokyo7847 2 жыл бұрын

転職エージェントはそもそもその業界で仕事をしたことがないので、表面上の内容しかわからないです。企業から求人票をもらって紹介しているのが基本です紹介料が発生するため、内定が出やすい会社を進めるように紹介を寄せてきます。

@satoshiyamamoto3478 Жыл бұрын

Linkedinやっていると、ハイエナのようにメッセージ来るよ。人を金としか見てない奴らさ。

@user-yoshi86 Жыл бұрын

大まかにでもその業界のスキルセットを知ってるだけでもありがたい存在だとは思う

@user-ur4wf8vl5r 2 жыл бұрын

自分の市場価値を高めるとかエンジニアみたいに転職で年収上げていくとかじゃなくて、今の職場が嫌で辞めてとか会社自体がダメになって辞めて、でも食べていくためにとりあえず働かなきゃいけなくて転職活動してる人にアドバイスをください・・。

@---in3og 2 жыл бұрын

生活保護

@ip-ip-ip 2 жыл бұрын

働くのが嫌なら生活保護

@newjobnewlife6603 2 жыл бұрын

あなたのキャリア、スキル、年齢、居住地、希望年収、希望の仕事内容などによるので、やはり転職エージェントに相談するのがいいと思いますよ

@kkpeace9250 2 жыл бұрын

失業保険で当面はなんとかするしかないかもですね...

@user-dj7dz9wp5q 2 жыл бұрын

軽く人生詰んでるとしか言いようがない

@user-uj8dg2go1x 2 жыл бұрын

別に退路を断つ必要はない。

@user-xq6ts9sg7p 2 жыл бұрын

仕事しながら転職活動が心理的に浮気みたいってのはわかりやすいな笑ただ、上場企業から公務員への転職活動した先輩の話で最終面接で会社の人事の人が面接官の1人だったってのを聞いて怖いんだよな…

@---in3og 2 жыл бұрын

そんな偶然のめぐり合わせに怯えてるあたりが頭悪そう。

@masayu4961 Жыл бұрын

医療業界にいるけど、本当に閉鎖的… 向いてない人は転職して正解だよ

@user-bs7ql2fq8k 2 жыл бұрын

採用後通知後に入社の意思表示してから一ヶ月以内に入社って所が多いから、在籍しながら転職の場合、引継ぎもあるし有休消化が難しくなるんですよね。

@user-bs7ql2fq8k 2 жыл бұрын

@romrom まあ、私が転職した所は2ヶ月待ってくれましたけど、会社によってはスケジュールの関係で採用見送りの所も多いですよ。次点評価の方に枠がまわる事もあるので、その場合仰る通り本当に採用したい人材ではないのかもしれませんね。

@e3chicago Жыл бұрын

そうだよ、「今の会社できちんと引き継ぎをしたいので入社は2ヶ月後になります」ってもし会社が嫌な顔をしたら、「今の会社に迷惑をかけてまで転職できません」と辞退すればいい。そんな自己中で目先のことしか考えてない会社はブラックって可能性が高いからさっさと引き上げたほうが賢い。私の場合は引き継ぎの他に休暇も取るので長めに待ってもらうようにしてます。あとこういう話は今の会社に辞表を出す前にきちんと話しておくこと。

@6lryu332 2 жыл бұрын

田畑さん！極論こじ付けのひろゆきとバトルしてほしいです！👍🏼

@otachuable 2 жыл бұрын

最後に二人が共演したとき、田端ちゃんボロカスに言われてたよん

@gbgt 2 жыл бұрын

WEBで面接できるようになったから辞めてから就活する意味が無いよなあ。転職先決めてから退職日と入社日を調整しとけば長期休暇みたいなこともできるんだし。

@user-te2me9gr6i 2 жыл бұрын

うーん、エンジニア実務1年やってフリーランス月収100万！っいう広告に引っ掛かってそう

@pionkome 2 жыл бұрын

やっと日本でも周りの転職を当たり前に聞く時代になったが、雇用の流動性が欧米並みに進むと“新卒で会社の仕事が何も出来ない”人達は会社にすぐにでも稼ぐ貢献が出来る転職組に簡単に負けてしまう。今の大学4年生は面接で「この会社にまずどういう貢献が出来ますか？」にはほぼ答えられないだろう。一方、転職を考える人達は更なるキャリアアップ（経歴はついてまわる事になる）に気が抜けなく頑張るだろう。まあ、そこまで行くには日本の経済界のシステムを大きく変える必要があるが、又変わっていかないと日本経済の衰退はこのままどんどん進んでいく。

@bobbobby2092 10 ай бұрын

辞めてから転職活動する人の気がしれない... なんで後ろ盾無しにイチかバチかの賭けすんねんｗ

@onikuman Жыл бұрын

6:48 田端、秀逸 w

@metalder Жыл бұрын

元々給料も低いから給料低い職場に転職しても何とも思わない。手取りで１４万あれば十分。でも、給料低い会社からも不採用だったらどうすれば良いの？

@user-yoshi86 Жыл бұрын

１．居残る２．その会社へ転職する３．失業手当貰って職業訓練受けて、違う職業へ転職する４．生活保護で生きる５．海外ホームレスになる

@koalanomarch5713 Жыл бұрын

何が良いかは人それぞれだけど、ブラック系ベンチャーだけは、とっとと辞めるのが良い。ベンチャーの良さも身に付かず、ただのソルジャーになり、気づいた頃には使えない中年になってる。

@r2i362 Жыл бұрын

マクロミルは前株です。気をつけてください。またマクロミルの自社調査では無いはずです。調査機関という表記自体NGだと思いますため動画の修正が必要かと

@Azucena-- Күн бұрын

前職が酷かった。求人票にかいてあった業務内容、面接で言われた業務内容が、任された仕事のほんの一部で、「マルチに仕事ができる人を求めているから」って言い出して。都合のいい表現ですよね、マルチにって。人を最小限にして、何でも押しつけているだけ。それがやりたくて入社を決めたのに、それ以外の業務の方が多いという…。具体的に言わずに、入社してから業務の種類を増やしていくそのやり方に、心底腹が立ちました。（ある程度経ってからならまだしも、入社していきなりだったので）ただ、転職が引っ越しでも再婚でもいいですけど、業務時間中に面接を受けたりするのは、それは堂々とやるものではないと思います。いくら酷い会社でも、業務時間内は、業務以外のことをするのは駄目ですし。けっこう、平日の日中とかに面接日を指定されることが多くて、オフィス勤務だったので苦労しました。

@sssOnly10 Жыл бұрын

意図的に炎上起こしてる人の話はやっぱ信じられないなあ

@user-qu4pz8mg5o Жыл бұрын

辞めた後の転職はタブーとか言ってるけどこの人ら、有給が取れない、毎日8:00〜24:00勤務みたいな職場で働いたことないんだろうな。ううの環境だととてもじゃないけど辞めた後に転職じゃないと無理

@Balcolabellingham Жыл бұрын

一般論であってそんなレアケース語りだしたらキリがない

@user-nd8yl1hq7g Жыл бұрын

子供じゃねぇーんだし、みんな好きに生きたらいいよの。

@ene8894 2 жыл бұрын

引っ越しも隣人ガチャとかあるからなぁ。

@_michelle1 2 жыл бұрын

転職エージェントの担当は企業に合いそうな求職者を選んでマッチングしているのであって、必ずしも求職者が応募したい条件や希望の企業にマッチングさせてくれてる訳ではない。

@popo2079 2 жыл бұрын

まあそもそも優秀だったらどこでもいけるよエージェントいなくても。エージェントのせいにしないように

@_michelle1 2 жыл бұрын

@@popo2079 転職が中々決まらない時にエージェントのせいにするのはおかしいけど、それこそエージェント意味ないじゃんとも思う。それに、「うーんこの人はこの会社が求めてる感じじゃなさそうだから先方に出せないな」ってエージェントの担当の裁量で絞っちゃってたりするのはお金払ってる企業側と上手く商売するためでもあるんだけど、やっぱ転職エージェントってズルいシステムだなあとは思う。

@popo2079 2 жыл бұрын

@@_michelle1 エージェント使わなければいい話。自分で探せばいいじゃない。ただ選ぶ側になるには自分がある程度優秀なことが前提。エージェントなんて企業の事すら考えてないですよちなみに。企業に合わなそうだから紹介しないんじゃなくて候補者の希望でもここじゃ売れないから出さないが正解。まあ候補者も自分の市場価値理解せずにすごい事言ってくる人いますからね。

@_michelle1 2 жыл бұрын

@@popo2079 いや、これだけ文句言ってる訳だからさすがにエージェントなんて使わないよ。

@popo2079 2 жыл бұрын

@@_michelle1 そうしたほうがいいwなにかにつけて他人んのせいにしてそうだしw

@user-zf4by1re1o Жыл бұрын

とりあえずSESは撲滅しよう

@user-ex1ts2yr8l Жыл бұрын

辞めてから転職はリスクがある。大手は福利厚生がいいし、転職にも印象良いし、有利だと思う。面接はできるだけ沢山受けて練習した方がいい。慣れるから緊張感なくなる。日本の企業に向いてる人、外資系に向いてる人は確かにいるかな。外資で驚いたのは初日にファイルを渡されて引き継ぎみたいなことがなかった。向き不向きはある。

@cocoa8373 2 жыл бұрын

副業でプログラミングの講師してるけどこういう手に職つけたいからとかいう理由で入ってくるやつ多すぎw プログラミングとかググればいくらでも勉強できるのにそれができない奴はそもそも向いてないからやめとけ

@e3chicago Жыл бұрын

せやな、そいつらをカモって稼ぐのがプログラミング教えとるあんたやけどな。

@naominao3223 10 ай бұрын

ていうか、サンプルが悪すぎる。こんなに何も考えてない人の転職の話なんて聞いてもね。世間知らず過ぎるでしょ苦笑

@natoru2604 Жыл бұрын

IT初心者だと思うけど、初心者はベンチャーに行っちゃあかん気がする。。。

@marumo9584 2 жыл бұрын

ひろゆきとホリエモンには徹底的にイエスマンに転じるおじさん

@botbot5045 2 жыл бұрын

ひろゆき大好きおじさんだからw

@user-tf5mm1rf5t 2 жыл бұрын

あいつら頑固すぎるし、争っても無駄な人たちだから賢いと思う

@ash-yr9ut 2 жыл бұрын

過去に言い負かされて怖くなってるんかと

@harami9747 2 жыл бұрын

転職エージェントは信用しすぎちゃダメね。特にお金の面は。「入社してから上がった人いますよ！」みたいなのを信じる奴はバカ。

@---in3og 2 жыл бұрын

田畑は話さないとほんとに男前

@bot-jh7xk 2 жыл бұрын

は？

@user-hn4rl9vl8m Жыл бұрын

こんな人はブラック企業しかとらないでしょ

@user-ci2yz7zp4t 2 ай бұрын

面接で聞いてなかったではなくて、面接で聞かないといけないし調べないといけない。

@user-iw8ee7iz2j 2 жыл бұрын

田端生き生きしてて草

@Taio444 Жыл бұрын

アウトソーシングテクノロジーかな

@user-rd8gi7xw1i 4 ай бұрын

二次まで行ってダメだったから辛いって。。

@user-qg1ew9xl4c 2 жыл бұрын

田端の芸人みたいな軽快なトーク好き

@user-jg3um6yn3i 3 ай бұрын

内定獲ったあと相手にネチネチ嫌な質問するべきだから、辞めないほうが良いですね。オタクこんな習慣無いですよね？オタクこんなアホシステム使ってないですよね？オタクこんなどうでも良いこと禁じてるんですか？とかこれで切れて内定取り消しになればそれはそれで良いんですよ。 🍥バカ🍥が設定した💩環境で無理ゲーやらされる危機を回避したんです。

@nao1999 Жыл бұрын

履歴書の写真加工しまくって入社した子いたな😅

@natsukumi1919 2 жыл бұрын

悪口に聞こえてしまうけどリアルな感想田端さん見てると何故か不快感が襲ってきて動画停止してしまった…

@iggyskihenrytallica8686 3 ай бұрын

それ、あなただけじゃないと思う😂ちな、俺もそう笑。田端むりだわー

@takemai6250 2 жыл бұрын

年収600万ぐらいの転職は楽勝な業界なので半年や1年休んでは転職している。どこに入っても人が足りていないので忙しいけどね。

@thena366 2 жыл бұрын

かおりさん、可愛い😍

@dfdafish 2 жыл бұрын

田端みたいに差別発言でクビになったのも引っ越しにカウントされてるの？

@user-et3vo1bv6d 2 жыл бұрын

田端批判多くて草

@ggc03517 2 жыл бұрын

今回も転職の話題はつまらない。ありふれた話ばかり。もう少し深掘りして欲しい。

@user-gm1to5uk3w 2 жыл бұрын

せっかく大手に入ったのにベンチャーに転職する人ってどのくらい居るのだろうか？

@e3chicago Жыл бұрын

大手からベンチャーに転職するのは負け組っすね。大手からベンチャー立ち上げるのが勝ち組だし、そもそもかなり2倍以上の年収アップとか自社株とか貰わないとかなりリスクの高い転職だと思う。

@user-on4kb3rj9o 2 жыл бұрын

え、普通に引越し嫌なんだけど

@NakamuraHitsuji 2 жыл бұрын

ゆかさんやばい。人の売り買い業界も心をすり減らして、鬱になる。

@bega6308 Ай бұрын

ゆかさん(25)に言いたい。25歳程度のキャリアでの転職先なんて、たいした紹介先なんてあるはずないんですよ。女性ならば若さとか美貌とか、それが売りなんですよね。それが世の中の仕組みなんですよ。かわいそうに。。

@user-hd3ch3ye3v 8 ай бұрын

新卒ベンチャー既に後悔半端ない

@user-chacha506 3 күн бұрын

やっていけそうですか

@user-hd3ch3ye3v 3 күн бұрын

@@user-chacha506 私の会社はホワイトなベンチャーだったし研修とかもしっかりしててやっていけてます！

@user-cn4ye1gx6j 2 жыл бұрын

このおじさん嘘つくから信用無いでしょｗ

@user-fl8oc1uy9i 2 жыл бұрын

ひろゆきに論破されたやつ？

@user-qr3oy1ib7u 2 жыл бұрын

同意発言に一貫性が無い 1年後には違う事言ってる聞く意味無し

@---in3og 2 жыл бұрын

@@user-qr3oy1ib7u 一年後違うこと言ってるのは普通やろw

@kkpeace9250 2 жыл бұрын

@@user-qr3oy1ib7u ひろゆきも発言に一貫性ないやんww

@test-user-1234 2 жыл бұрын

@@user-qr3oy1ib7u 何も発言できなくなるw

@yumiitsu7253 Жыл бұрын

辞めて転職なんて、普通やらんでしょ。今時、ネットでもやるなとかいている。あと、派遣会社に就職というのは、キャリアが積めない。またそういう会社の人事って、本人は悪くないけど、不幸になる人を作ることになる可能性もあり、微妙

@user-tw6ui5gs6q 2 жыл бұрын

自分がダメ人間なせいだろうけど五味さんは何か苦手な感じがする(´・ω・`)

@user-hj7ot7vc5g 2 жыл бұрын

年収240万って最低賃金以下では？

@user-dl8tc9hi3b Жыл бұрын

エージェント頼るのは真剣じゃない証拠

@user-og8pw3qv5z 2 жыл бұрын

田端さん、金髪よりボウズの方が数段良いね

@user-bm7mu9ix1e 2 жыл бұрын

がいしけー　に　転職した時　研修あったあった^^ そこで『何のために働くのか』とゆー　お題が出てきてさみんなが　やりがい　だとか　社会貢献だとか　くだらねーこと言ってんからおいらが　「お金の為だよ」って言ってやったのだ^^ 案の定　むのー　共が口をそろえて反論してきやがったから「んじゃ　やりがいはあるけど給料0円の会社　と　やりがいはないけど普通に給料出ますとゆー会社　どっちに就職すんだよ？」っと言って黙らせてやったのだ^^