21 күн бұрын
Пікірлер
@Vyktor992 Күн бұрын
🎉❤
@olimpiagabor2753 Күн бұрын
Super fain ! Mi - a placut tot episodul dar mai ales partea de viziune cum să-ți creezi profesia. Totul a fost interesant! Felicitari invitațiilor si gazdei!
@Hacking-Work Күн бұрын
✌Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri 17 mai 2024 unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Flux. Psihologia fericirii” de Mihaly Csikszentmihalyi. Succes!
@florinrusu7756 2 күн бұрын
Bob, dac-aș fi plătit bilet, aș fi cerut jumătate din bani înapoi (pentru frustrarea de a nu înțelege expresiile engleziste într-un discurs frumos în limba română 😥) Te urmăresc cu drag, cu DOR de limba română 🤩
@radu22vis 4 күн бұрын
UK ne-a primit cu bratele deschise....in Romania a fost :"Mai sunt 10 la poarta..."
@iuliacarcu 5 күн бұрын
Well done Alex, ce frumos ca nu ai uitat de Dumnezeu când ai ajuns să ai succes. 😊
@marianmarin8788 5 күн бұрын
Oameni buni, mentalitatea asta va fi peste 50 de ani... Sper ca liderii sa se uite la emisiunea asta si sa o memoreze, ... si peste 50 de ani sa o transpuna in viata de zi cu zi.
@claudiutulcea3900 6 күн бұрын
❤
@cobraneagra9801 12 күн бұрын
Felicitări!
@dorinvilcu6399 13 күн бұрын
Cuvintele sunt insuficiente pentru aprecierea a tot ce ati spus. Intamplarea a făcut sa ascult aceasta înregistrare. Continuați si luptați pe mai departe.
@cezarcardon 15 күн бұрын
Cursul acela "cum sa te imprumuti de 700000 EUR" nu prea ar merge, pentru ca una din conditii ar fi ca parintii tai sa fie printre cei mai bogati din Iasi. Tot respectul pentru ce face si ca in loc sa spele jantele bolidului cu sampanie a facut ce a facut, dar e important sa nu se transmita mesaje flower-power ca oricine poate sa faca ce a facut el cu gandire pozitiva si credinta in Dumnezeu.
@Naratifan 16 күн бұрын
Super episod va multumesc !
@OnorelFiliche 17 күн бұрын
În curând vei fi din ce în ce mai greu de găsit Costin Damasaru. Cred că ai observat că va trebui sa creezi un protocol prin care să treacă obligatoriu toți interlocutorii tăi. Să fie clar că noi, urmăritorii, vrem sa știm ce faci tu, cine ești tu nu ei. Ei sunt toți cam la fel.
@danielacioca4731 17 күн бұрын
Corect ! 👏🌹
@ioanpintican7077 18 күн бұрын
Dacă ești animal, înseamnă că suntem din specii diferite. Ești din maimuța lui Darwin?
@user-hn3mg2wf2p 20 күн бұрын
Bobule tot cedoresc esa te vad măcar pe strada Mama lu loredana Doamna Florica și Domnu Pepy Caransebeș Instalatorul venim de Flori la Cluj
@auricasviderschi6409 20 күн бұрын
Mult prea puțini angajatori conștientizează cât de important este spațiul de muncă. Grija față de nevoile reale ale echipei este de fapt, în opinia mea, cea mai bună strategie de management, talent retention și teamwork. O persoană poate performa (fără a-și sacrifica sănătatea mintală, fără a se epuiza și fără a depăși limitele vieții personale cu munca) doar dacă e bine pe plan psiho-emoțional, relațional, financiar și fizic. La planul fizic eu încadrez inclusiv spațiului. Nu poți cere productivitate maximă fără să te asiguri ca angajator că toate aceste aspecte sunt în parametri. Din preaplinul nostru, noi putem crea valoare, genera soluții și ne putem implica cu adevărat. Dacă tu, ca angajat, nu ești bine, munca va reflecta asta. Avem nevoie în industria muncii de o schimbare de paradigmă: biroul nu ar trebui să fie o cușcă, iar managerul să investească, în primul rând, în bunăstarea oamenilor.
@Alex_Greu_de_gasit 21 күн бұрын
Comentariul meu e simplu: FEHER PRESEDINTE. Sa-si aleaga prim-ministru, guvern, tot ce vrea. Si sa vedeti voi unde e Romania dupa 10 ani.
@ioanamiruna4470 21 күн бұрын
Te rog fă o emisiune cu abuzurile la locul de muncă. Se întâmplă lucruri ireale în România
@eugen-m 22 күн бұрын
Oare de ce se spune ca cel mai bun lider e cel care refuza sa fie , " refuza " puterea " .....?
@ioana-cristinateodorescu7007 21 күн бұрын
Eu nu cred că e vorba de a refuza puterea, ci de a refuza impunerea, controlul. Oamenii aceștia nu conduc cu pumnul de fier, ci prin ghidaj. Nu se așteaptă de la ceilalți să îi servească, ci au înțeles că ei sunt în slujba altora, că sunt liant, profesori și facilitatori, că sunt „lipici de oameni”, nu „dictatori”. Nu cred că un lider are nevoie să-și impună punctul de vedere sau decizia, ci să-și aleagă oameni compatibli, să-i ghideze corect și să le explice suficient de clar misiunea lor împreună, încât decizia să vină aproape natural, unanim și asumată de întreaga echipă. Doar atunci oamenii vor „trage la aceeași căruță” și vor obține rezultatele pe care și le doresc (probabil la un cu totul nivel de potențial decât își imaginau inițial).
@Hacking-Work 22 күн бұрын
✌ CONCURS: Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri (26 aprilie 2024) unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Flux. Psihologia fericirii” de Mihaly Csikszentmihalyi. Succes! 😊
@marioaramaravela1891 24 күн бұрын
Ești un tip deosebit nu am mai auzit așa lecții de viață sunt la 78 de ani și atât de sincer ai vorbit încât mi-am memorat unele din puterea cuvintelor și cu drag îți doresc sănătate viață lungă și puternică minte puternică și idealistă cu idealuri realizabile ❤❤❤❤ reusita in continuare.
@petretruinea1424 25 күн бұрын
Un om de valoare cu adevărat ,respect maxim
@bl4ckw1z4rd3 26 күн бұрын
La Newsletter chiar daca vin cu abordarea gen "rabat" si alte chestii magice, exista oameni care nu le place sa ii sacaim cu emailuri....si eu dau unsubscribe daca observ ca acel shop este cam agresiv. Eu ma rezum la un email pe saptamana. Pacat ca developeri de site-uri, chiar si Shopify nu ofera optiunea de lasa clientul sa aleaga de cate ori doreste sa primeasca email intr-o luna de zile....Ma uitam in Klavio, dar nu am vazut setari gen
@moismaria7070 27 күн бұрын
Dacă oamenii care muncesc în Germania ca animalele, noi aici in țară muncim ca dobitocii pe un salar minim pt niste nesimțiți din parlament.
@GIL.29 27 күн бұрын
Newsletter o data pe zi e exagerat. Daca as primi asa m-as dezabona instant, si o data pe saptamana mi se pare mult.
@dascalucorina1965 Ай бұрын
Multumesc Ca mi-ai adus aminte de Bruta! fantastica si minunata conversatie, recunostinta🤩
@cobraneagra9801 Ай бұрын
Ușor, se vor schimba lucrurile. Unii bărbați trebuie să înțeleagă că diferența dintre ei și femei, este doar una fizică. Va fi greu, dar nu imposibil.
@robertmarinescu1441 Ай бұрын
Din pacate Raluca a fost pacalita de cel mai vechi truc din lume : un microfon bagat sub barbie. E un domn la Terapia. CEOi cred.Mare in orice caz. O data la luna zice in ZF ca nu gaseste oameni. Probabil ca sa isi frece coatele cu ceilalti faliti milionari din business. Altfel nu imi imaginez de ce un CEOi declara ca salariile si conditiile de munca oferite de dansul nu atrag candidati. Cam asa si aici.
@AliciaAndreescu Ай бұрын
Felicitări !
@mariucahulubescu1328 Ай бұрын
Salariul este factor de motivatie/nemotivatie daca nu tine pasul cu inflatia
@grigorecsongor5041 Ай бұрын
Adevarat!!! Dar cred ca incet se schimba lucrurile.
@WhiteLotus666 Ай бұрын
take care of yourself, Paul 🤗🤗🤗
@PublicM123 Ай бұрын
E genul de vecin care dacă îi dai bună ziua, te ține de vorbă 2 ore 😂
@PublicM123 Ай бұрын
Ce se putea spune în 2 min el a lungit 54 minute. 😂 e rudă cu Florin Piersic?????
@Andrei-uh7hj Ай бұрын
Îl mai ascult odată 💪bravo
@cladoveanu Ай бұрын
Fenomenal. Mi-a reconfirmat faptul că nu doar mie mi se pare că lumea din jur și-a pierdut punctul de echilibru.
@arcaluizoe1469 Ай бұрын
Binefăcător. Mulțumim!
@eternainvidie Ай бұрын
Wow
@adrianb.6880 Ай бұрын
Bai Haurentiule, stiu ca ai avut treaba prin State ...ai auzi acolo tu acolo de hasher? Sau de "bob" si "fidbec" sau "parpas"? Corporatistii curului...vorbiti bah, corect Engleza (nu ca Iliescu) ori romaneste daca nu sunteti in stare. Va rad si curcile.
@relucaragata3926 Ай бұрын
femeia trebuie sa stea pe poziția ei i se da prea muta oportunitate femeia a uitat unde ii este locul
@ordaceroxana2525 Ай бұрын
Pe buna?! Adica daca ma duce capul nu pot sa evoluez ca trebuie sa stea barbatul in fata?! Din ce timp ati aterizat, nu va suparati?!🤔
@anacristinalipan5336 Ай бұрын
Ma, fa un control! Se vede ca te-a scăpat mă-ta în cap când erai mic.
@relucaragata3926 29 күн бұрын
@@anacristinalipan5336 auzi poate te înjur
@anaprodea83 Ай бұрын
E realitatea românească
@anaprodea83 Ай бұрын
Nu e senzație
@anaprodea83 Ай бұрын
Țigănie
@colorblissu Ай бұрын
Mereu am emoții când ascult sau citesc ce are de spus doamna Raluca Feher. 😅Poate pentru că experiența e ca un cuțit răsucit în rană, dar ți-e absolut vitală pentru a-ți reaminti că nu ești tu absurd(ă), ci chiar avem o mare varză - nu doar în publicitate, ci și în domenii și industrii conexe. E nevoie de mai mulți oameni ca ea, care să vorbească deschis despre toate astea. Legat de gândirea creativă, eu una mă simt demoralizată de contextul în care trebuie să fim creativi: cu deadline-uri ce sfidează coordonatele spațio-temporale ale lumii în care trăim, cu limită de timp, pe repede-înainte. Adică așteptarea e să vii cu cea mai grozavă și creativă idee, deadline-ul e alaltăieri, ai 37 minute la dispoziție, apoi hai cu următoarea. Ideile creative au devenit parcă noile produse asamblate pe banda rulantă, iar problema pare să fie una sistemică, un simptom al modului în care au înțeles cei mai mulți că se livrează serviciile. Cum putem schimba mediul ăsta nu tocmai prielnic pentru procesul creativ? De unde apuci problema, o dată ca simplu individ, apoi ca firmă? Mulțumesc pentru episod. Cred că nu sunt singura care s-ar bucura de o continuare a discuției, la un moment dat. 😊
@Hacking-Work Ай бұрын
Servus! Îți mulțumim că ai vizionat episodul și că ne-ai inspirat la rândul tău, prin comentariul trimis! Felicitări! 🤩 Ai câștigat cartea oferită de prietenii noștri de la Editura Publica. Te rugăm să ne trimiți datele tale în termen de șase zile (numele complet, adresa, număr de telefon) la [email protected] pentru livrarea cărții. În eventualitatea în care nu primim datele în acest termen, vom alege un alt câștigător
@colorblissu 29 күн бұрын
@@Hacking-Work Vă mulțumesc din suflet! Mă bucur tare mult. 😊 Tocmai am trimis datele mele pentru livrare și aștept cu drag cartea. ❤
@dicabalasa657 Ай бұрын
Minunat podcast, intalnire live si cuvintele toate a lui Bob, presărată cu umor, sinceritate si naturalețe. Si da, subscriu că cuvintele pe care le spui, le transmiti au valoare implicită în propria-ti viață si impacteaza viata celuilalt. Multumim, Bob. Un festin oferit, un timp castigat, prin a te asculta.❤❤❤
@GeorgeNejnec Ай бұрын
podcast?
@radutoader8967 Ай бұрын
Parandarat aka rebate
@carmenonea3800 Ай бұрын
Libertatea trebuie dobandita si nu este tradusa din Engleza si nu vine din america. Bob este foarte simpatic si charismatic
@corinaaugust322 Ай бұрын
Sunteți minunați! Spot on! Vă admir de foarte, foarte multă vreme, de când lucram la Pro. Voi sunteți motoarele care au pus România în construcție și aveți tăria să continuați. Felicitări! :)