Sya mau bertanya alasan kantor sya pecat sya masalah sertifikasi apa kah mmang tdk di bayar itu mohon solusinya

Mungkin agak melenceng dari konten bapak, mohon penjelasan tentang BPJS jika sudah 3 bulan telat tapi belum juga mendapatkan kartu BPJS tanpa ada kejelasan alasan. Sedangkan kontrak sudah seharusnya sdh berakhir 2 harinlalu tapi kami tetap bekerja . Apakah itu berarti kontrak kami diperpanjang lalu bagaimana dengan BPJS dan hak2 kami yang lain. Mohon penjelasanya rekan2

Pak saya kecelakaan kerja patah tulang dah 6bln ini sebelumnya saya sudah masuk daftar phk di perusahaan ,dan temen saya lainnya sudah di phk ,saya blm bisa di phk karna sakit ,jika saya tdk bisa masuk kerja lbh 12bln lalu perusahaan phk saya apakah bnr pesangon x2 pak ..trmksh

Pak jika masa kerjanya sudh 15 tahun, uang pesangonnya kali berapa pak

maaf min , jika ada kasus pesangon yang dibayar 7 bulan setlah ttd phk itu bagaimana ya? dan diatas lembar perjanjian?

Pak, kalo perusahaan melakukan PHK dgn alasan efisiensi menuju pembubaran perusahaan, tapi tidak dapat menyebutkan kapan akan bubar & terus beroperasional, apakah alasan PHK yg dilakukan menjadi sah?

Yg di jelasin cuma efisiensi udh kelihatan banget lingkarannya siapa wkwk

Kalau perusahaan tidak memberi pesangon harus lapor kemana yaaa

pengen konsultasi dmna ya???

Bapak mohon izin,Saya bekerja di rumah sakit penunjang medis di kontrak dari 2017 sampai 2022 kontrak habis apa saya dapat kompensasi terkait PPU cipta kerja baru ? Terima kasih