UANG PISAH, harus dibayar perusahaan ketika karyawan mengundurkan diri (resign)... (UU Cipta Kerja)

Рет қаралды 101,707

3 жыл бұрын

Ketika seorang karyawan perusahaan mengundurkan diri (resign), maka secara hukum karyawan tersebut tidak berhak mendapatkan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja. Namun demikian karyawan masih berhak untuk mendapatkan UANG PISAH. Dalam PP No. 35 Tahun 2021, hak Uang Pisah ini ditegaskan kembali sebagai hak karyawan yang resign, namun perhitungannya ditentukan oleh Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan.
Namun dalam praktek, karena ketentuan uang pisah jarang dimasukan ke dalam Peraturan Perusahaan, maka uang pisah ini sering dianggap tidak menjadi kewajiban perusahaan karena tidak diatur dalam Peraturan Perusahaan. Namun pada prinsipnya, Uang Pisah merupakan hak karyawan, baik ketentuan uang pisah tersebut diatur atau tidak diatur di dalam Peraturan Perusahaannya.
Contoh kasus gugatan Uang Pisah oleh Karyawan:
putusan3.mahkamahagung.go.id/...
====================================
Untuk mendapatkan paket draf DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia), silahkan ikuti link berikut:
www.legalakses.com/draf-dokum...
Jasa Pembuatan Draf Kontrak/Perjanjian:
www.legalakses.com/dokumen-hu...

Пікірлер: 414

@sportchannel0719 Жыл бұрын

Amin pk, tks atas informasi yg sgt mncerahkn ini, smoga sehat sllu amin

@anak90an69 Жыл бұрын

Terima kasih bang untuk pelajaran hukumnya semoga abang sehat selalu dan di beri rezeki yang melimpah oleh Allah swt🙏🏻🤲🏻

@faldikn 2 жыл бұрын

jelas dan terstruktur pak penjelasannya

@mikodhany7983 3 жыл бұрын

Terimakasih sharing knowledge nya pak

@karyamudaasik7741 3 жыл бұрын

keren ilmunya bang..thx

@adipurnawan7558 5 ай бұрын

Mantap bang penjelasannya 👍👍

@mulamentari5921 3 жыл бұрын

iklannya saya tonton semua, sebagai bentuk terimakasih untuk karya ini

@LegalAkses 3 жыл бұрын

Terima kasih, semoga manfaat 🙏

@youtobe4773 2 жыл бұрын

Terimakasih atas keterangan nya pak ,,, mohon bantuannya saya baru risign tidak mendapatkan hak sebagai pekerja.

@majutakgentar1095 Жыл бұрын

Terimakasih Pak atas penjelasanya.. Karena saat ini banyak perusahaan yang mengatasnamakan uu cipta kerja semakin menjolimi akan hak karyawan

@limperlimbong7038 7 ай бұрын

Maaf Pak...mautanya Cuti saya ada 12 hari, dalam tahun berjalan saya baru ambil 6 hari, kemudian saya ambil di akhir tahun sampai 4hari awal tahun, apakah cuty saya yg4 hari tadi dihitung cuty baru.🙏

@diansp5 2 жыл бұрын

Bermanfaat ...

@shelvinawardani9200 2 жыл бұрын

Bermanfaaat bang . Yrinakasih ilmunya 🙏

@suastinipuspa3900 2 жыл бұрын

Terimakasih penjelasannya. Jika terjadi phk apakah juga berhak dg uang pisah ? Mhn penjelasannya. Terimakasih

@Kn-js4nm 2 жыл бұрын

Taktik perusahaan mmg sprti itu.. Supaya tdk bisa dituntut olh karyawan yg sdh permanen apabila hendak resign...

@kholifjumanstyle2752 2 жыл бұрын

Terima kasih penjelasan nya pak, saya akan coba juga meminta soal UANG PISAH tersebut. Karena saya juga baru resign dari perusahaan, dan hanya mendapatkan satu bulan gaji , dari masa kerja saya kurang lebih 7 - 8 tahun.

@MUuzman 2 жыл бұрын

Apa dapet uang pisahnya bang?

@astriefee 2 жыл бұрын

bang mau tanya saya mulai kerja september thn 2012, 2x kontrak langsung diangkat kartap thn 2014, lalu november 2021 saya resign, berarti masa kerja saya brp tahun ya? (dihitung dr awal masuk atau dr pengangkatan kartap) mohon dijawab, terimakasih..

@kahfiKoinreceh 2 жыл бұрын

Terima kasih Omnibuslaw

@jumapusongentertainment1944 2 жыл бұрын

Selamat siang semuanya. Saya jg mengalami dan hny memberikan saran, Kalau mau nuntut uang penggantian hak (UPH) dan Uang Pisah (UP) tdk berlaku klw perusahaan pny Peraturan dan sudah ada ketentuan yg sudah dibuat perusahaan.

@faizalbachtiar6520 2 жыл бұрын

Bang tanya, untuk cuti besar yang diperoleh setelah masa kerja 6 tahun dan berhak mendapatkan 12 hari,... apakah juga ikut hitungan?

@fujizhong05 Жыл бұрын

Bang mau tanya soal sisa cuti saat resign. Kantor saya sistemnya cuti tahun lalu itu carry forward max 3 bulan. Saya ada disa cuti tahun 2022 sebanyak 2 hari. Cuti saya ada 13 hari totalnya. Tapi saya maret 2023 efektif resign. Kalau tahun 2023 prorata saya jadinya 3 hari. Apakah cuti yang bisa diambil hanya 3 hari atau sisa 2 hari tahun lalu yang carry forward ditambahin prorata juga saat resign? Bisa ilustrasikan hitungannya nya bang?

@aririzky5791 3 жыл бұрын

Bg tolong jelas kan sitem pembayaran uang kompensasi untuk karyawan kontrak,mohon bg bantu penjelasan nya.

@danisahputra2349 2 жыл бұрын

Bang ijin bertanya, Jika perusahaan meminta karyawan nya utk menulis surat pengunduran diri atas kesalahan yg dicari oleh perusahaan dg tdk memberikan prosedur lewat SP dulu tapi lsg di sruh menulis surat pengunduran diri. Mohon bimbingannya bang 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

@naniksugiarti799 Жыл бұрын

Pak mau tanya klu resign di PT galangan kapal apa harus ada pihak penjamin dari anggota keluarga misalnya harus menyertakan kk ,KTP ,sama no.rek keluarga untuk pencairan dana deposito perusahaan slm bekerja

@dewikurniasari2381 2 жыл бұрын

Mohon pencerahannya, jk sdh bekerja di Yayasan Pendidikan (sekolah) selama 18 thn lamanya dan tdk lakukan kesalahan, tiba2 di mutasi ke tempat yg tdk ada hub nya dgn kompetensi yg dimiliki saat ini, hanya krn lingkungan, pimpinan toxic, dimutasi ke tempat yg tdk enk agar mengundurkan diri dgn sukarela, hingga pesangon tdk diberikan mengingat masa kerja selama itu, mesti bgm agar kl pun keluar tetap mendpt yg layak atas dedikasi selama ini. dan adakah aturan nya jk dimutasi bs diberitahu jauh2 hr agar pegawai pun diberi kesempatan utk lanjut atau tdk, bkn malah dijebak last minute tdk diberi pilihan semua mendadak 🙏 Banyak perusahaan spt ini merugikan pegawai, dibuat tdk nyaman agar resign dgn sendirinya, hrsnya ada UU yg mengatur ini, agar pegawai yg sdh bekerja sekian thn lamanya tdk diperdaya spt ini.

@derajil3851 Жыл бұрын

Bang saya mau tanya, saya 8 tahun 1 bulan kerja di satu perusahaan swasta, saya tanya uang pisah berkali2 ga di respon sama direktur saya, bahkan cuti th 2022 banyak yg blum saya pakai, cuti aja susah di approve nya, sisa cuti pun ga ada pergantian, gpplah cuti ga diganti tapi paling ga uang pisah yg tertera di UUD..padahal saya sudah melakukan 3 point penting: 1. Officially of resign letter, one month notice, dan saya bekerja penuh satu bulan itu, itu pun dia berusaha tahan saya untuk 40 hari di sana bukan 30 hari, tapi pas saya minta hak saya ga di respon ..saya mesti apa bang ??

@faisalindonesia480 3 жыл бұрын

Selamat malam pak..mohon ijin bertanya pak. Kalo karywan yg bekerja 2 perusahan di antara nya expedisi dan perusahaan..dengan tiba tiba dari pihak perusahaan expedisi memundurkan diri dari PT perusahaan tersubut tampa ada informasih kepada karywan tersebut,. bgitu juga dari perusahaan tersebut tidak ada surat apapun tentang karywan..mohon di bantu pak ini termasuk di phk atau bagaimana pak. Soalnya karywan tersebut suda mengabdi di 2 perusahaan terbut suda 8 tahun..mohon jawabanya pak makasih🙏🙏

@reeone3991 2 жыл бұрын

Maaf pak saya mau tanya apakah dinas ketenagaan kerja msh membolehkan perusahaan menggunakan uu no13 thn 2003 sementara uu cipta kerja jg sudah diberlakukan untuk karywn2 baru yg terhiting masuk kerja di tahun 2021

@FaisalAsyifa-dk6jy 2 жыл бұрын

maaf pak mau tanya.? apakah uang pisah itu terhidung dari awal bekerja ketika menjadi bhl. atau ketika sudah menjadi sku. mohon beri penjelasan dan info x. terima kasih pak!

@pocox3139 3 жыл бұрын

Ijin pak,,tergugat mau banding ke pengadilan tingkat tinggi, tapi penggugat tidak bisa hadir di karna kan tidak punya biaya ke kota,, untuk ikuti sidang,, apa penggugat kalah,,.,?,, ini perdata,, harta bersama,,

@tasyaponsel5390 3 жыл бұрын

Bos kita, tanya masalah pembayaran,biaya pensiun gimana,jujur aja kita semua resah karna udah 27 tahun kerja

@yoko8188 3 жыл бұрын

Mau tanya tentang kontrak kerja pak saya di kontrak 6bln dan jm kerja nya dari jm 7:00 sampai jm 6:00 berarti jm kerja saya 10jm karna dipotong jm istrahat 1jm tapi gaji saya hanya UMR atau besik saja tapi tetap saya tanda tangani karna saya butuh kerja ketika kontrak sudah habis atau di PHK apa kah saya bisa menuntut upah lembur saya karna saya bekerja lebih dari 8jm dan gaji saya hanya UMR

@rama_project.9842 2 жыл бұрын

Izin bertanya, saya sudah bekerja setahun lebih di salah satu perusahaan outsourcing di bidang marketing untuk prusahaan Bank Daerah. Crita nya saya resign dengan cara baik². Surat resign saya berikan 1 bulan sebelum keluar. Dan saya keluar izin kembali dan sudah bicara sama manajer regional bahkan pak dirut langsung. Namun sampai saat ini 3 bln setelah saya berhenti gaji saya masih berjalan selayaknya saya karyawan dsana, bahkan THR saya pun ikut dibayarkan bulan ini. Mhon pncerahan nya suhu apa yg harus saya lakukan jikalau saya memberitahukan pihak prusahaan jujur uang 1 bulan pertama sudah habis saya pakai yg saya kira itu uang pesangon/loyalti perusahaan thdp karyawan. Kalo ga saya balikin apakah ada UU yg bisa menjerat saya? Trimakasih

@harlonharlonsitumeang2081 2 жыл бұрын

Pak saya mau tanya, saya sudah bekerja selama 30 tahun disalah satu perusahaan,lalu saya disuruh oleh perusahaan untuk mengundurkan diri,bukan kemauan saya,yang mau saya tanyakan kira kira berapa bulan gaji hak yang harus saya terima,mohon bantuannya pak

@gungungunanjar9712 2 жыл бұрын

Adakah uu yg lebih menguntungkan karyawan dan menjamin kryawan untuk hidup sejahtra stelah mengundurkan diri dari perusahaan....

@suhendarzoe7456 Жыл бұрын

Bang..sy mau tanya. sy di phk di cv.niagara indah berkarya. Tp perusahaan tidak mampu membyarkn sisa2 gaji dr 2020 smpe skrg. Dan di tanya kejelasan untuk membayar pun ga sanggup..smentara produksi tetap berjalan..bagaimana solusinya..terima ksih bang! Itu pun phk secara lisan.

@junaedi3122 2 жыл бұрын

Pak saya mau tanya... Awal kontrak sampai saya kerja sampai 7 th kerja... Dari awal sampai permanen... Ad tanggal merah stelah ganti hrd tanggal merah di hapuskan, tidak ad tanggal merah lg pak mohon pencerahan, ny pak

@yusufahmad3758 2 жыл бұрын

Bang kenapa uph saya tidak di bayarkan? Katanya 2 bln penggajian tapi tidak masuk? Apakaha harus melapor ke kantor ketenagakerjaan? Tolong jawab bang🙏🏻

@Titan-zx9gk 2 жыл бұрын

Assalamu'alaikum... Bagai mna jika kryawan di phk dengan alasan sering sakit,hak2 apa sj yg hrus di dpt kn nya...mhn jwban nya Trima ksih

@bambangiswanto9968 3 жыл бұрын

bg saya sudah berjerja d prusahaan slama 9 tahun lebih dan tanpa di kasi surat perjanjian kerja secara tertulis.. ketika saya risen tanggal 05-06-2021 sya tidak dapat uang pisah atau uang konfesi apa pun dengan alasan undang" terbaru dan aturan pemerintah yg baru.. jadi gmana itu bg.. ap benar ata tidak.. dan saya mesti harus bagai mana.

@Jhacna99 Жыл бұрын

Mohon pencerahan pak,, yg saya alami, katanya uang pisah dan penggantian hak, harus kerja 3 tahun dulu sbgai krtawan tetap. Ktanya gitu pak🙏🙏

@andiahmadfadlimmp8868 2 жыл бұрын

bagaimana dengan Karyawan yang upahnya ALL IN? Tidak dapat upah lembur, mohon dijelaskan pak

@huntingchannel6442 Жыл бұрын

Saya baru mengundurkan diri 1 bln lalu,masa kerja saya 21 thn saya sudah mengingatkan sama pihak perusahaan tapi mereka bilang tdk ada,padahal sudah ad di Pasal yg abang sebutkan🙏

@fajardjafar2754 2 жыл бұрын

kalo pemilik perusahan menyuruh untuk mengundurkan diri. karna tidak mau melakukan PHK karyawan dikernakan tidak mau memberikan pesangon PHK sehingga menyuruh karyawan untuk mengundurkan diri saja. bagai mana solusinya

@popoynurjamal5990 Жыл бұрын

DINAS LINGKUNGAN HIDUP PURWAKARTA JAWABARAT MEMPERBENTIAN KONTRAK KAYA KERJA DI PABRIK TAHU , saya mulai kerja tgl 1 januari 2017 dan diberhentikan tgl 2 januari 2023 , dan saya tanya hak itu tidak ada dikarenakan kontrak pertahun ada perpanjangan per satu tahun , jadi mana prosedur perundang-undangan ini di berlakunya terhadap setiap pekerja harian lepas pekerja - pekerja awam !!! , trim's

@mr.archer8455 2 жыл бұрын

kalau posisi sedang ambil cuti tahunan tetapi mengajukan surat resign apakah diperbolehkan pak?

@hendraregal7036 18 сағат бұрын

perusahan tidak mau ganti pak lapor Disnaker juga tidak ditanggapi,, Kalimantan selatan tanah laut perusahaan wpr grup,,, sudah disogok perusahaan semua gimna cara nya pak mohon bantuan nya untuk rakyat kecil ini

@triplex6008 3 жыл бұрын

Bagaimana dengan di pensiunkan dan masih mau bekerja tapi perusahaan ingin memensiunkan sudah bekerja 16 th apakah berhak dapat pesangon...???

@Ngawur.Ae78 2 жыл бұрын

Mohon maaf sy nanya... Apabila seorang karyawan tidakmau di pindah tugaskan ..katakanlah diluar pulau.. trs peusahaan menyatakan jika nama karyawan yg dipindah tugaskan sudah terdata disana dan kalau tidak memasuki jadwal krj disana(maksudnya d luar pulau tsb) maka dia dianggap mangkir.. apakah itu dibenarkan pak.. dan untuk perhitungan phk tsb dihitung resgn atau bagaimana.. trmksh 🙏

@haccychannel5202 Жыл бұрын

Bang untuk pekerja harian lepas yg di perpanjang terus menerus,.. Jika mengundurkan diri atau di PHK, apakah bisa mendapatkan uang pesangon atau uang pisah bang??? *💂‍♀️💂‍♀️💂‍♀️

@delisalisa8459 2 жыл бұрын

Maaf pak..d sini banyak banget pertanyaan peninton yg belum bapak jawab.. Mohon pak d jawab dlu satu2

@alfrinussalongan9781 Жыл бұрын

Uang pisah kapan cair yah setelah resain

@masdarkejo6174 10 ай бұрын

Mantap bang

@nikodemusmanek6689 2 жыл бұрын

Slmt pagi, bapak, bagi mana kalo saya mengajukan pengundurandiri sebelum masuk tiga tahun, apakah saya bisa dapat pesangon, bapak.

@hermawansyah4963 2 жыл бұрын

kalau tdak ada perjanjian apa apa sebelum kerja itu gimana pak? apa masih ada hak,, terima kasih

@minecraftchanel8133 2 жыл бұрын

Ijin tanya , seumpama kry resign tdk memenuhi ketentuan 1 month notice apa masih berhak dapat u pisah, atau ditentukan oleh peraturan perusahaan?

@rajawallee9632 Жыл бұрын

Bagaimana dengan karyawan yg ditermintate dan cuti tahunan blm pernah di acc...apa berhak dibayarkan? Atau bagaimana jika resign di one month notice cuti masih ada 18 hari blm diambil masa kerja sudah 2 th

@abdulfratah1124 2 жыл бұрын

Solusi dong oum,, saya di janjikan oleh mantan atasan saya akan menerima uang pisah secara bertahap pada bulan Maret & April akan tetapi menjelang akhir tanggal bulan Maret Hp saya malah di blokir, apakah saya harus ke Disnaker..

@musamusaeid4495 2 жыл бұрын

Teman saya mengudurkan diri, tapi ko di potong biaya transportasi,listrik dll, sedangkan kita berkerja pakai motor,minyak sendiri,, listrik pakai diesel,idup jam 6-12 malam,,, 1 lagi karyawan tapi ko ga ad upah pokok y pak, digaji menurut hasil,,sakit dihari libur baik hari libur nasional atau hari minggu tidak masuk (HK) ,, kerja senin-senin,(gak ad hari libur),, 😪

@musicndesoe224 2 жыл бұрын

Selamat siang pak, Saya mau tanya, Saya sudah bekerja kurang lebih 11th d salah satu perusahaan swasta,d bidang instalatur. Kebetulan perusahaan tsb direkturnya adalah om saya sndiri. Selama lamanya masa kerja saya tsb,sy tidak prnah mndapatkan bpjs(hak) sbagaimana mstinya. Dan salahnya lagi,semenjak awal bekerja,saya tidak prnah mndapatkan prjanjian krja hitam d atas putih. Yg saya mau tanyakan,apakah bisa saya menuntut hak" Saya tsb?

@syafaruddin8842 Жыл бұрын

Saya berkerja di salah satu hotel,saya mengabdi kurang lbih 4 tahun,dri 2018 smpai 2022 bulan 7,saya resing tetapi saya tidak mndapat kan uang apresiasi/uang pisah,yg di kasih cuman gaji pokok aja bonus pun tidak di kasih,itu solusi nya gmna pak?mohon bimbingan nya

@sitinurhalimah999 Жыл бұрын

Maaf Pak mau tanya, saya resign September 2022. Dr tahun 2018-2021 Saya gk pernah ambil cuti, apa bisa di uangkan hak cuti 4 tahun itu?

@bxpchannel9584 4 ай бұрын

Minta petunjuk, bagaimana dengan pkwt nya tidak sesuai dengan PP dan peraturan ketenagakerjaan serta pkwt tersebut jabatan tidak sesuai dengan SK jabatan

@babevlog9009 2 жыл бұрын

Hallo bang.ijin bertanya ..apakah surat pengunduran diri bisa di batalkan .

@anangwahyudi6267 2 жыл бұрын

bagaimana kalau perusahaan bangkrut dan karyawan di pindah ke PT yg baru apakah dpt pesangon dari Pt yg lama pt lama pemilik bapaknya pt baru pemilik anaknya

@benongf1910 3 жыл бұрын

Di kontrak 1 thun, baru 3 bulan kerja di pecat dengan alasan 10 hari tidak masuk kerja tanpa ada keterangan. Itu gmn y ?

@MuhammadSalehApip-eb9fn 5 ай бұрын

Saya udah mau sebulan bang uang pisah blm cair jg, apa kita bisa nuntut denda juga seperti halnya penundaan gaji yg berlarut larut, sesuai prosentase yg ada di uu

@dbrhikchanel9531 11 ай бұрын

Kalau tempat kerja yang di renovasi apakah kariyawan bisah mendapatkan upah , nex video bang🙏

@teguhdimas-lj7sd 9 ай бұрын

Mohon pencerahan bang bgmn kl karywn kontrak selama 13 thn memasuki pensiun bgmn cara menghitung pesangonnya

@cellokhenzi9622 2 жыл бұрын

Kalau resign mendadak masih dapat tidak, sdh kerja 5 thn lebih, di pp perusahaan ada uang pisah itu kalau keluar scr prosedur, tp saya mendadak.

@putrabaduy7983 Жыл бұрын

Saya risegn dan gaji saya di tahan dulu padahal pas tgl gajian.boro2 uang pisah bos.adakah keadilan buat kaum bawah.

@betymariana3140 2 жыл бұрын

Pak sya mau tanya,,2 bulan yg lalu sya di PHK dan di suruh mengundur kn diri oleh prusahaan,,tpi waktu mau minta paklaring utk claim BPJS di stu di Trang kn sya yg mengundur kn diri,,

@bellova2825 Жыл бұрын

Mantap legal akses

@samsungj3prime627 Жыл бұрын

Assalamu'alaykum pak, maaf mau tanya tentang uang pisah, bulan bulan ini banyak kawak saya yg mengundurkan diri tapi tdk dapat uang pisah dari perusahaan, apa itu bisa di tuntut pak

@imasaisyahvedcacianjuryout8321 2 жыл бұрын

Terimakasih jadi tambah wawasan, oh ya saya mau tanya, bagaimana halnya utk pekerja musiman yg bekerja di luar negeri (biasanya masa kontraknya sekitar 6 bulan selama masa panen buah saja, setelah panen selesai biasanya perusahaannya tutup), pekerjaan mereka bisanya sebagai pemetik buah atau packing buah di Australia, Jepang, United Kingdom dll.. mereka pasti punya kesepakatan kerja antara pekerja dengan perusahaan dimana mereka bekerja. Nah klo kejadian indispliner atau resign ini terjadi sebelum masa kontraknya habis, bagaimana aturannya? Masalahnya perusahaannya kan berada di luar negeri...semoga bisa diluas..terimakasih..

@asna223 Жыл бұрын

D tahan paspor kalu resign

@harrybaiti2577 2 жыл бұрын

Om, maaf mau tnya, klw uang penghargaan kerja selama 9thn lebih dpt nya 4 bln gaji ya...

@yudhabamsfilter Жыл бұрын

Pa mau tanya,,kalo di perusahaan tanpa ada peraturan tertulis,,tiba tiba potong gaji karena saya covid,,ya udah saya resign mendadak karena saya tidak taat dan patuh peraturan perusahaan,, apakah saya boleh dapat uang pisah? boleh tidak saya minta packlaring?

@dewirahmawati7753 2 жыл бұрын

Bang saya karyawan tetap . Ini ada peraturan perubahan yaitu di pindah ke osorsing.... Pilih lnjut atau udahan bang

@ranurahmannakhtar Жыл бұрын

Bagaimana soal hak karyawan yg di PHK karena melakukan pelanggaran berat (mencuri), sesuai pasal 52 ayat (2) PP 35/2021 mendapatkan uang pengganti hak dan hak pisah, bagaimana perhitungannya? Apakah sama dgn karyawan yg resign?

@nengahdwirat6669 Ай бұрын

Sore pak, sy ingin tanya perihal uang pesangon,sy bekerja di tempat perusahan ternama bumn, vendornya alih daya, vendor pertama di pkss th 2014, kemudian pindah vendor th 2021, sy mau tanya kalau sy berhenti bekerja, apakah pesangon yg saya terima dan apa kah dihitung masa kerja saya waktu vendor yg lama, trimks🙏

@sigitbayezid7736 Жыл бұрын

Pak mau tanya jika saya masuk di perusahaan pada tahun 2017. Undang2 mana yang berlaku jika saya mengajukan resign

@amirsances Жыл бұрын

aku mau tanya bapak hukum, dari mana bapak dapat undang2 klau perusahaan melakukan mutasi terhadap karyawanya lalu karyawan tersebut menolak, maka itu di kategorikan mangkir, bapak harus tahu mutasi itu tidak di atur secara spesifik dalam hukum pak, kecuali dalam perjanjian kerja, pp, pkb, bapak harus paham itu

@DadanS-gf3zu 7 ай бұрын

ASSALAMUALLAIKUM.Pak sayah mau tanyakan sayah kerja di disusta.megenai gajih hrian tapi di bayar nyah bulanan.ituh ada hukum nyah enga dan prusahaan selalu gajih enga pul di gantung 2 hri gimana ituh hukum nyah

@dadang6849 Жыл бұрын

Klu di istirahatin selama setahun perhitungan pesangon bgmana apakah gaji akhir selama di istirahatin yang di hitung apa gaji awal sebelum di istirahatin

@junaidijun9371 2 жыл бұрын

kalau saya tidak mengundurkan diri tapi di ganti orang lain ketika peralihan ke perusahaan baru....itu bgai mna pak sedangkan permohonan untuk masuk ke perusahaan baru sdh di terima 😁😁🙏🙏

@asihamel7383 2 жыл бұрын

Kalau sy ude di suruh resign nga ad uang pesangon ap lg uang pisah itu nga ad gmn tu perusahaan seenak memberhentikan org yg sdh lm 25 th bekerja pd hal sy buat hr tua gmn tu ms

@ridwanpriatna9700 10 ай бұрын

Bang saya resign karna "sakit" ,, karna ga bisa bekerja sperti biasa jd sya memutuskan untuk resign, sudah 6 tahun bekerja, tp saya spd dengan cara baik baik walaupun saya tidak ikut bekerja dulu, apa saya dapat uang pisah sma penggantian hak

@alfinsyahri4472 10 ай бұрын

Bg kalau resign atas keinginan sendiri , setelah 11 hari berhenti kerja lalu dipanggil lagi dengan kontrak baru , apakah uang pisah dan hak cuti kita gugur

@user-zn3ws6ts9y 4 ай бұрын

Asslmu alaikum pa saya mau tanya klo mndrkn dr ga smpai sblm pgjunnya ktkn tga hr cty lgsng mnghdp hrd mnta sisen ,bgmna prtrnnya?...aku lbih 10 thn bkrja

@valenaksen1425 Жыл бұрын

Malm kak, aku udh resign Dr perusahan lama 7 bulan, aku pearawat operasi jasa oprasi aku BLM di bayar selama 1 tahun, Dan gaji 70% dpt slma 1 tahun lebih, katanya 30% akan di bayar nnti. Tpi smpai skrg ga Ada titik terang dri perusahan lama, Yg jadi pertanyaan, aku bisa msuk jalur hukum ga kak? Aku juga Dr awal pemotongan tidak Ada perjanjian appun, baik lisan maupun tulisan, hanya dibilang nnti bayar. Tlg ya kak

@alvincibua4219 2 жыл бұрын

Bag saya udh 7 hahun di PT Astra agro lestari kira2 berapa uang y semua kalau saya memundurkan diri di PT tersebut?

@kelvinaprian6945 2 жыл бұрын

Maaf mau nanya klo keluar sebelum sebelum sebulan ,apakah saya masih berhak minta gaji selama saya kerja? kebetulan saya tidak ada perjanjian tertulis

@adiad181 2 жыл бұрын

Mau tanya saya krja ob kryawan kontrak gk lewat oursoseng udah 4 tahun tpi ni mau diputus kontrak apa dpat uang kompensasi

@DanaDana-pk4sz 2 жыл бұрын

Boss serius nih nanya Saya kerja sudah 32 taun usia 54 th Menurut uu 13 / uu cipta kerja apakah boleh menjajukan pensiun dini Terus perhitungan ya bagaimana ?? Terimakasih

@jamesastana386 Жыл бұрын

bg mau tanya,klo misalnya kan awal bulan baru dpt lembur awal bulan itu 1minggu full lembur,tpi pas Minggu ke 2 saya resign,apakah bisa dpt uang lembur yg 1minggu itu?bantu jawab bg plss

@deedewi793 27 күн бұрын

Bagaimana cara pengaduannya kemana saja tahapannya jika mau melaporkan ke disnaker? Mohon pencerahannya

@ronaldfernando8967 Жыл бұрын

Bg kalaubdi paksa phk tampa ada kesalahan ... Denganalasan tidak ferform padahal secara KPI lain2 bagus... Itubisa nego ga bg .. Karna baru 2 tahun lebih

@Fadlanalkafi 2 жыл бұрын

Misi mau nanya, kalo resign masih kontrak wajib ganti rugi ga?

@suripdinata3914 2 жыл бұрын

Bank saya mau tanya ,kenapa perusahaan membayar karyawan lewat satu bank saja ,apa kh karyawan bisa minta di transpr bank lain ,dengan alasan disatu bank ada kridit macet🙏🙏