DURASI MASA KONTRAK KARYAWAN KONTRAK (PKWT) MAKSIMAL 5 TAHUN

Рет қаралды 1,139

7 ай бұрын

Пікірлер: 19

@Saiyahsetiaga 6 ай бұрын

Pada kenyataan udah 5 tahun bekerja di berhentikan suruh istirahat dulu,, baru nanti di suruh ngelamar lagi. Mulai dari 0 lagi Gimana hukumnya itu?

@myiandroid5934 Ай бұрын

😂 yg kami tanya itu bagaimana kalo lebih dari 5 tahun. Apa ketentuan hukumnya jika lebih dari 5 tahun. Yg bpak jelaskan udh bnyak yg terangin

@akbarmamuju 3 ай бұрын

Saya udah 6 thn jadi tenaga konrak di ferum DAMRI. Tapi blom ada pengangkatan jadi pegawai tetap. Cuman selalu kami di janji. Janji katanya baru dalam pengusulan

@asdenn3454 7 ай бұрын

Apakah perusahaan bisa berhenti begitu saja, tanpa memberikan kompensasi?

@LegalAkses 7 ай бұрын

Sesuai perintah UU, perusahaan wajib memberikan uang kompensasi kepada karyawan yang masa kontraknya berakhir.

@yukbahasaarab 7 ай бұрын

Maaf Mas Mau tanya Saya karyawan PKWT Outsourcing Sudah 2 tahun Sejak ada Uang Konpensasi 1 bulan gaji, Cuti yg 12 hari dalam setahun dihilangkan dan di ganti uang Konvensasi Berupa 1 bulan Gaji, Pertannyaan Apakah benar Uang Dalam UUD Ketenagakerjaan yg baru Karyawan PKWT masih berhak mendapatkan cuti?

@LegalAkses 7 ай бұрын

Hak cuti tahunan tidak berhubungan dgn uang kompensasi, dan karenanya tidak dapat diperhitungkan.

@rotojoyoboyo4136 2 ай бұрын

durasi minimal nya brp?

@sulaigerrr 7 ай бұрын

bang saya karyawan tambang, sudah 2 tahun tidak di kasih hak cuti. pas saya memaksa ijin cuti bahkan hanya sehari, malah di ancam di keluarkan. saya di paksa buat surat resign. ini saya harus lapor kesiapa. saya tau semua untuk nomer izin IUP/NIB/AKTA dll. karna saya bagian legal. saya mau lapor . tapi gak tau caranya

@sulaigerrr 7 ай бұрын

sampai sekarang saya masih belum buat surat pengunduran diri / surat resign

@sulaigerrr 7 ай бұрын

tolong pencerahanya

@littleart0311 7 ай бұрын

Pada kenyataan di dunia nyata lebih dr 5 thn

@budimaharesi1282 7 ай бұрын

Terima kasih atas sharing nya. Nah, jika setelah total 5 tahun masih ingin diperpanjang ? karena persh dan karyawan masih saling membutuhkan, gimana jadinya ya Pak ? mohon pencerahannya ? Terima kasih.

@LegalAkses 7 ай бұрын

Diangkat menjadi Karyawan tetap (PKWTT).

@diari8606 6 ай бұрын

Secara tertulis uu nya memang begitu pak..namun dalam penerapanya dilapangan banyak akal yg digunakan pak..di setiap perpanjangan kontrak kedua habis biasanya kita d suruh buat lamaran baru dan ada jeda /libur 1hari...begitupun yg jangka 5 th ,stelahnya kita disodori surat pengunduran diri dan surat perpanjangan kontrak baru serta membuat lamaran baru.

@plebontwitch5663 6 ай бұрын

@@diari8606sudah jadi rahasia umum, rekan saya mengabdi dengan perusahaan BUMN industri pertambangan anakan MIND ID sudah lebih dari 10tahun bekerja status pkwt belum diangkat jd pkwtt karena tiap tahun disuruh buat kontrak baru lagi padahal pekerjaan nya sama sifatnya terus menerus bukan musiman.. masalahnya untuk apa diberlakukan uu itu kalo bisa di kamuflase

@az_iz89 6 ай бұрын

Pak,apa ada konsekuensinya kl lbh dr 5 thn?

@leevenspirit7876 7 ай бұрын

Permisi Bang saya mau tanya Saya pernah bekerja di salah satu toko/atau CV menjadi operator komputer Saya di tuntut untuk mengganti rugi barang yang hilang di ambil maling sebesar 14juta Waktu saya bekerja.sedangkan saya hanya di bayar 600 ribu perbulan kotor jam kerja 12jam kadang lebih tidak ada waktu istrht dalam waktu 12 jam kerja Bahwasannya bila saya tidak dapat mengganti rugi semua Ganti rugi nya akan di beban kan kepada karyawan yang lain Padahal saya sudah mntak untuk buat laporan kehilngn di kepolisian stmpt tetapi bukti cctv ada. mereka tidak mau mereka tetap menuntut atau memaksa saya mengganti rugi Pertanyaannya apakah saya wajib atau bisakah saya di tuntut ke pengadilan karna tidak dapat mengganti atau bertanggung jawab atas barang yang hilang di maling

@leevenspirit7876 7 ай бұрын

Terimakasih tolong di jawab bang