PEKERJA MAGANG: Statusnya karyawan perusahaan atau bukan?

No video

PEKERJA MAGANG: Statusnya karyawan perusahaan atau bukan?

Рет қаралды 7,847

2 жыл бұрын

Meskipun peraturan perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan telah menentukan bahwa status Pekerja (karyawan) terdiri dari pekerja kontrak (PKWT) dan pekerja tetap (PKWTT), namun dalam prakteknya masih terdapat beberapa istilah lain untuk kategoriasi status karyawan, misalnya PEKERJA MAGANG atau KARYAWAN MAGANG. Dalam praktek, yang sering menjadi pertanyaan adalah apakah pekerja magang ini memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan pekerja pada umumnya, baik pekerja kontrak maupun pekerja tetap? Dan lebih dari itu, apakah seorang pekerja magang berstatus karyawan perusahaan?
============================
Untuk mendapatkan paket draf DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia), silahkan ikuti link berikut:
www.legalakses.com/draf-dokum...
Jasa Pembuatan Draf Kontrak/Perjanjian:
www.legalakses.com/dokumen-hu...

Пікірлер: 31

@Yantocilacap575 5 ай бұрын

Terima kasih materinya pak ,, Sangat membantu saya yang kurang pengalaman

@user-bh7bo8ys9j Жыл бұрын

Terimakasih pak atas Matering.Topik nya sangat bagus

@diantoaldianto1345 Жыл бұрын

Infonya sangat bermanfaat

@diaayylestari4153 Жыл бұрын

Sangat bermanfaat

@muhammadrozali5683 3 ай бұрын

Konten yg sangat bermanfaat sekali

@NoviArisa Жыл бұрын

Terimah kasih inpo nya

@JawaraSundaNgurek 2 жыл бұрын

Assalamualaikum pak. Mau tanya, kalau untuk pekerja yg statusnya "Mitra" Masuk tergolong karyawan atau tidak dan apa ada perlindungan hukumnya? Soalnya perusahaan tdk memperdulikan atau menyediakan asuransi kpda pekerja yg misal bekerja dilapangan.

@suharnik1682 Жыл бұрын

Good

@pikiranbaru7064 2 жыл бұрын

Izin tanya pak. Saya di perpanjang kontrak kerja 1thn, baru 1 bulan berjalan kontrak, angkat jadi PKWTT. Sebelum nya saya sudah bekerja 3thn dengan status PKWT. Itu bagaimana status kontrak 1thn yg baru berjalan 1bln itu pak? Apa itu termasuk pemutusan kontrak oleh perusahaan? Sedangkan saya tidak di beri penjelasan mengenai kontrak kerja yg di ubah jadi SKPP/PKWTT Terus, berapa penghitungan uang kompensasi yg saya dapat? Terima kasih 🙏

@BangZaks45 2 жыл бұрын

Boleh nanya saya magang satu tahun lalu abis , lalu dalam satu bulan saya dipanggil lagi dan saya disuruh bawa lamaran lagi lalu yang saya tanya apakah data saya yang dulu ngelamar masi disimpan atau tidak tolong dijawab

@29091 2 жыл бұрын

Mau Tanya pa , bagaimana APA bila seorang pekerja itu setiap tahun menandatangi pkwt,Dan untuk pwkt selanjut nya harus jedah sebulan apakah si pekerja itu berhak mendapat Kan uang kompensasai apabila pkwt nya tidak di perpanjang lagi,sebab si pekerja itu sudah bekerja selama 20 tahun lebih

@masheggar8775 2 жыл бұрын

Barangkali ada grup Wa,atau tele pak dadang?

@cindymaharani2676 2 жыл бұрын

Izin bertanya pak.. Apa masih bisa kakak ipar saya menuntut sisa uang pesangon yg nilainya 9 bulan lagi keperusahaan almarhum suaminya? Soalnya disaat penyerahan pesangon kakak saya sudah menandatangani secara materai.. Karna kakak ipar saya tidak mengerti sama sekali dalam urusan pesangon dan undang2nya.. Tolong pencerahan nya pak..

@agustinasaragih6686 2 жыл бұрын

Terima kasih pak atas matering. Topik yg sangat berkenaan dengan informasi yang ingin saya dapatkan. Ijin bertanya pak : 1. Apa point khusus yg membedakan perjanjian pemagangan vs perjanjian kerja? dan apakah ada durasi maksimal magang? 2. a. Apakah Program Management Trainee apakah termasuk pemagangan; ataukah hubungan kerja yg mensyaratkan perusahaan memberikan hak normatif seperti pekerja / buruh pada umumnya (termasuk uang kompensasi saat program management trainee berakhir)? b. Apakah program management trainee apakah dapat berlaku untuk semua posisi termasuk level operator? Terima kasih

@nbhhcghgfyg 2 жыл бұрын

Pak draft suratnya tidak bisa didownload mohon bantuannya 🙏

@luckyiswantoro7749 2 жыл бұрын

Minta sarannya pak penting 🙏

@MaulinaMalau-cp3cb Жыл бұрын

👍

@azdarnajibakmi4589 Жыл бұрын

Karyawan magang dapat pesangon tidak jika di phk

@viqihfebrian961 11 ай бұрын

Pak kalo di tuntut perusahaan bagaimana ya pak

@hamdanistr7970 2 жыл бұрын

Saya sudah 2 tahun menjalani kontrak kerja, dan tahun ini yang ke 3 tahun, tapi kompensasi nya samasekali tidak saya ada yg diberikan perusahaan kepada saya. Apa yang harus saya lakukan terhadap perusahaan tsb..

@muhammadyahya2930 10 ай бұрын

Harus.a tiap abis selesai kontrak mau d perpanjang atau abis...di bayarkan uang kompensasi.a...klo g d kasih..berarti atasan.a culas

@satrioofficial274 10 ай бұрын

Maaf saya nnya tpi saya magang tpi seperti kerjanya seperti karyawan yg bgth berat sedangkan karywannya malas"an

@ogixxxful 7 ай бұрын

Saya juga sama pak, mohon pencerahannya 🙏

@fauziahyar2849 Жыл бұрын

banyak perusahaan yg memanfaatkan sistem pemagangan karna upahnya minim

@rizkialam302 Жыл бұрын

Iya betul , ampe bosen

@farhansdesinski3754 Жыл бұрын

nah ini salah satu yg ingin saya tanyakan bang, saya saat ini magang sebagai desainer otomotif, tetapi saya cukup banyak terlibat proyek hanya dalam kurang dari 1 bulan dengan target mingguan menghasilkan desain kendaraan untuk diproduksi sesuai konsumen, bahkan konsumen juga sampai menyenggol persoalan NDA, sedangkan saya sebagai desainernya hanya seorang mahasiswa magang, perusahaan mendapatkan untung sedangkan saya hanya mendapatkan beban tanggung jawab atas desain yg saya buatkan untuk konsumen, tanpa adanya feedback adil untuk project ini diluar sertifikat ya karna sertifikat seharusnya sudah cukup bisa didapatkan selama saya masa pelatihan disana, sedangkan ini saya harus terlibat project langsung dengan konsumen dan mempertanggungjawabkan desain saya, sedangkan desain saya hak ciptanya mungkin akan diambil perusahaan/konsumen. bagaimana kira kira yg harus saya perbuat? terimakasih

@viqihfebrian961 11 ай бұрын

Kariyawan magang tak kunjung kontrak gimana tuh pak ?

@AhmadAban-oj6pf 3 ай бұрын

Bang d tempat ente magang dapat kompensasi gak

@viqihfebrian961 11 ай бұрын

Ka kalo magang lebih dari 3 taun wajar ga si ?

@gentogali3245 2 жыл бұрын

Bang mau tanya,, tadi dikatakan klu terjadi pelanggaran hubungan magang, maka sanksinya peserta magang tersebut menjadi pekerja/karyawan perusahaan di tempat dia magang. Yg mau sy tanyakan,, maksud dari kata menjadi karyawan/pekerja di perusahaan itu apakah menjadi pekerja/karyawan PKWT atau pekerja/karyawan PKWTT ? Terimakasih..