Harusnya video ini ditonton semua buruh se indonesia... Daging semua ini isinya

Yang saya alami kontrak kerja sudah berakhir terus di perpanjang , tapi kompensasinya belum dibayarkan sampai sekarang sudah 3 bulan , bagaimana itu pak , mohon jawabannya?

izin bertanya, sya di PHK oleh perusahan dengan alasan efisiensi (mencegah kerugian), tp disaat bersamaan pula perusaahan ttp membuka penerimaan untuk pegawai baru sesuai dgn divisi saya. dan aneh nya pihak perusahaan tidak ada bersurat kpd saya alasan knp saya di phk, hanya melalui wa agar segera menghadap ke HRD. lalu pihak HRD menjelaskan akan memberi saya pesangon sesuai PP 40 sesuai uud ketenaga kerjaan yg berlaku ttg phk efisiensi dan mendapatkan uang kompensasi. saya sedikit kaget krn pd saat itu jg pihak HRD sdh merinci semua uang konpensasi yg nanti saya dapatkan dan isi surat tersebut menyatakan bahwa saya di PHK dgn alasan mengundurkan diri, dsitu saya menunda menandatangani surat tersebut dengan alasan ingin mempelajari dulu ttg rincian konpensasi, pertanyaan saya. 1. apakah perusahaan sdh menyalahi prosedur ttg PHK saya. 2. apa yg saya lakukan mengenai kasus seperti ini krn ditempat saya tidak ada serikat buruh 3. apakah saya berhak negoisasi uang konpensasi krn saya dianggap mengundurkan diri. mohon pencerahan nya mengenai kasus saya ini berdasarkan uud ketenaga kerjaan

Pa saya tidak dapat kompensasi dengan alasan saya dalam 1 tahun ada libur selama 20 hari apakah itu termasuk peraturan kompensasi pak ,,saya bekerja sudah 2 tahun lebih pak

Mohon bantuannya Pak🙏 bila kita di phk tdk melakukan pelanggaran hukum. apakah masih bisa di beri kesempatan u/ masuk kembali ke Perusahaan yg PHK kita ??

ijin bertanya PAK, saya karyawan dengan status PKWTT, dengan mengikuti semua tes dari PKWT dan lulus tes mendapatkan SK 80% dan 100% selama 6 tahun 6 bulan, tetapi saat perusahaan merger diturunkan menjadi PKWT apakah boleh seperti itu PAK, mohon masukan nya.

Perusahaan masih mengakali dengan cara join dg PT outsourcing yg kontrak kerjanya hanya 6/3/1 bulan ttd kontrak

Kalau masa kontrak habis, tapi ikatan dinas masih ada, apakah kita berhak melanjutkan ikatan dinas sampai habis, sementara kontrak tidak lanjut

Bang bagaimana cara menghitung bekerja selama 2009 sd 2024, dimana setiap bulannya gaji tanpa tunjangan berubah karena pangkat, dan perubahan UMK. Kontrak per 2 tahun sekali, setelah itu lamaran baru lagi. Dan setiap berakhir kontrak tidak didapat kompensasi. Apakah perhitungannya Masa kerja dibagi 12 x upah terakhir? Atau Perhitungannya Masa kerja (kontrak 24bln) dibagi 12 dikali gaji sesuai kontrak berakhir? Mohon informasinya bang. Terima kasih

Assalamualaikum pak...pak mohon penjelasannya...sudah 2 tahun Pemberhentian kontrak kerja...apakah masih bisa melapor ke Disnaker...mohon penjelasannya pak🙏

bg mau tanya,gimana kalau perusahaan tidak menyertakan nominal gaji kita di surat kontrak PKWT? apakah surat kontrak nya sah atau tidak?

izin bertanya pak, apakah bisa uang kompensasi dititipkan ke dplk ? kalau di titik ke dplk arti nya tidak bisa cair kalau masih bekerja ? mohon bantu jawab pak

Bahas Tapera bang

Terus gimana bang yang system' kerjanya bagi hasil 50 bagi 50 satu yang mengelola bisnis satu yang modalin bisnis

ijin tanya Bang, apakah dalam PP tahun 2021 ini " masa tenggang/jeda " ini masih diberlakukan? mohon penjelasannya Bang. Trimakasih🙏🏽

Bang g mna klw awalnya karyawan pkwt stelah 5 hari sebelum masa kontrak habis diangkatnya menjadi karyawan pkwtt apa masih berhak terima uang kompensasi kontrak mohon bantuannya

Bagaimana kalau di kontraknya ada point tidak boleh menuntut uang kompensasi?

Assalamualaikum pak...pak mohon penjelasannya...sudah 2 tahun Pemberhentian kontrak kerja...apakah masih bisa melapor ke Disnaker...mohon penjelasannya pak🙏

Assalamualaikum pak...pak mohon penjelasannya...sudah 2 tahun Pemberhentian kontrak kerja...apakah masih bisa melapor ke Disnaker...mohon penjelasannya pak🙏