What Can We Learn From American Students
Рет қаралды 213,574
Күн бұрынКаким soft skills учат студентов в Америке, которых не хватает нам? Умение презентовать себя, предпринимательское решение и умение работать в команде! Обучение этим навыкам дает нам возможность конкурировать на бóльшем количестве рынков с большим количеством кандидатов!
👨🎓👩🎓 Одним из главных навыков американских студентов, о котором я говорю уже много-много лет является, как ни странно, владение английским языком 😅 Если вы все еще в процессе изучения английского, то тут вам поможет школа английского языка - Skyeng.
🖥 ✍️ 🎁🎁🎁 Примите участие в опросе Skyeng go.skyeng.ru/anastaciakay10 и получите в подарок 3 бесплатных урока к первой оплате, а также помощь в выборе оптимальной программы на основе ваших ответов в анкете!
Скачать распечатки для организации групповой работы:
- В линейку: drive.google.com/file/d/1Rge3...
- В точку: drive.google.com/file/d/1pf0r...
⏱ ОГЛАВЛЕНИЕ
00:00 Начало
01:07 О soft skills
01:33 Искусство самопрезентации
04:02 Предпринимательское мышление
06:28 Понятие MVP
07:39 Как предпринимательское мышление может помочь?
09:26 О Skyeng
11:18 Умение работать в команде
12:26 Как организовать групповую работу
13:00 Цели и принципы
14:27 Риски и выгоды
15:45 Правила работы в команде
19:13 Оценка работы группы
20:42 Оценка финального результата
21:50 Розыгрыш книги “Клудж. Случайное устройство человеческого мозга, и как это сделало нас теми, кто мы есть”, Гари Маркус
24:20 Заключение
🎬 УПОМЯНУТЫЕ ВИДЕО
02:09 “Первое ужасное занятие в Гарварде! Гарвард Лето влог Ⅰ Эпизод 23 ➜ • Первое ужасное занятие...
📚 УПОМЯНУТЫЕ КНИГИ
14:48 🇷🇺 “Клудж. Случайное устройство человеческого мозга, и как это сделало нас теми, кто мы есть”, Гари Маркус
➜ alpinabook.ru/catalog/book-kludzh
🧬 ИСТОЧНИКИ
➊ 01:07 Soft skills - это основная компетенция почти во всех профессиях ➜ infonomics-society.org/wp-cont...
➜ psycnet.apa.org/record/2009-10...
➋ 02:58 Регулярные тренировки подобных elevator speech-упражнений привели к повышению уверенности в себе ➜ sciencedaily.com/releases/2019...
➌ 12:06 Мы учимся лучше во время совместной деятельности, по сравнению с традиционными методами обучения в классе ➜ sciencedaily.com/releases/2007...
➍ 15:50 Чем меньше группа, тем больше погружение в проблему ➜ fs.blog/2012/08/simplicitys-be...
➎ 16:00 О снижении личной продуктивности людей по мере роста численности группы ➜ ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Р...
🔎 ДИСКЛЕЙМЕР: партнер этого видео - школа английского языка Skyeng
@HellBLazer-ey8gq 2 жыл бұрын
Анастасия, благодарна Вам за труд! Я преподаю в российском вузе английский язык и всегда ловлю инсайты с ваших видео и применяю их в работе, студенты очень выделяют мою работу, поэтому ещё раз хочу поблагодарить за Вашу работу. ))Буду счастлива получить книгу - иметь что-то материальное от Вас - это отличный мотиватор.
@elenala6755 2 жыл бұрын
Почему все обучение в российских вузах сводится к зубрешке текстов, никто нормально разговаривать не учит?
@juliagrebennikova4463 2 жыл бұрын
Добрый день, тоже преподаю английский, тоже люблю Настины советы и посылы. Подскажите, что именно Вы взяли себе в использование? Для 11ого класса мне не присоветуете интересненького, плиииз 😊🙏🤗
@user-ql3ol2rr3e 2 жыл бұрын
@@elenala6755 a) мало времени, б) большие группы, в) отсутствие хороших учебных материалов, расходников (принтер и бумага хотя бы), г) плохие рабочие программы, учебники никудышные, д) изначально разный уровень учеников, которые не должны находиться в одной группе, но находятся, е) отсутствие мотивации у сами студентов
@ikbenaardbei 2 жыл бұрын
@@user-ql3ol2rr3e как вы четко описали проблемы. Мои дети сейчас учатся на английском языке в школе (европейская страна). Тут обеспечены они всеми материалами, при чем в диджитал формате. Могу сказать, что даже принтер - это многое. Моей младшей дочери учитель распечатывала задания на русском языке первое время, чтобы она понимала что они изучают. Как результат - за три месяца она затарахтела на английском, хотя до этого учились в частной школе и ничего подобного даже не предвиделось. Плюс они устраивали раз в месяц просмотр кино и обсуждали его. Опять же телевизор в классе. Жаль, что на постсоветском пространстве такое убогое состояние материальной базы в образовательной сфере. Это демотивирует даже классных преподавателей
@angelinadomateva4695 2 жыл бұрын
Ты озвучила все мои мысли , что студенты в постсоветских странах думают, что они "недостаточно хороши". Думала, я одна такая
@KokSerHV 2 жыл бұрын
Я студентка меда из России, что удивительно мы сами пришли к этой системе, потому что информации очень много и объять все качественно - трудно. По этому мы стали делегировать обязанности, каждый делал свою тему, если это подготовка к коллоквиуму, то по итогу, у нас была методичка с лаконично изложенной информацией. Затем группу стали уменьшать и брать тех кто желает и делает качественно свою работу. Спустя года я узнала, что эти методички стали популярными среди студентов. К некоторым экзаменам, мы также готовились маленькими группами, по 2-3 человека. Назначали день, длительность встречи, ведущего, и кто какую тебу разбирает углубленно, чтоб при необходимости дать краткую информацию или объяснить. Эта система реально работает, потому что все нацелены на результат, все вовлечены в процесс на +100500% и это ооочень продуктивно.
@deadforest9 2 жыл бұрын
Да, это потрясающая система. В вузе и колледже мы так и делали перед экзаменами/зачётами, собирались инициативной группой и распределяли билеты. Потом у каждого участника были ответы на все билеты и хорошие оценки :)
@alena2786 2 жыл бұрын
Как же классно, что вы даёте чёткие шаги, как улучшить свои скиллы) прям очень хочется, чтобы мне было 14-15 лет и я училась в школе 😄
@kliuchkovych7796 2 жыл бұрын
Сколько же вам сейчас?
@tata49h79 2 жыл бұрын
@@kliuchkovych7796 ,неприличный вопрос👻,убивающий мотивацию.
@murmari8 2 жыл бұрын
Несмотря на то, что сама интроверт, не особо против командной работы. Но если люди в команде безынициативны и ленивы, то легче застрелиться😃 Спасибо за видео, Настя!
@marinanartova6275 2 жыл бұрын
О да! Вы правы
@natalunes6523 2 жыл бұрын
Согласна, была частью подобного и считала дни окончания практики..
@julijasavicke5244 2 жыл бұрын
Хочу поделиться свежим преподавательским инсайтом, который у меня сработал - начала внедрять индивидуальную оценку групповых работ (точнее, общая оценка работы + индивидуальный вклад), и студенты стали более мотивированы работать в команде, помогать друг другу, а не спихивать работу на инициативных лидеров. С удовольствием бы почитала про коллег, использующих похожие принципы :)
@cramory1816 2 жыл бұрын
Как же приятно читать, что преподаватели следят за тенденциями и стараются сделать работу классной! Это большой труд, ведь равнодушных студентов много. Совсем недавно наша преподавательница, на очередной лекции, куда пришло 2 человека, сообщила нам, что планирует уйти из института, потому что час её работы давно стоит месячной зарплаты в универе. Единственное, зачем она пришла сюда много лет назад, это горящие глаза студентов, а на её занятия никто не ходит. Смотрят в записи, в лучшем случае. И это очень грустно, потому что не все студенты такие ..
@funshop1546 2 жыл бұрын
В лагере часто приходилось работать в команде. И вот что обидно: всегда есть люди, которые просто задавливают тебя своей гиперактивностью и оригинальностью. Ты только начал думать, начал работать. И вот уже всё сделано! Тебе не дают возможности высказаться. Как быть тогда?
@anastasiemiss 2 жыл бұрын
полностью согласна, постоянно с этим сталкиваюсь, даже в школе
@Alexander-ky7rx 2 жыл бұрын
Мне кажется работа в команде в школе, лагере и в офисе - это разные вещи. Все таки команда это когда обязанности разделаются внутри команды + brainstorm с возможностью высеваться каждому до начала работы. Если в итоге все заняты одной обязанностью (лагерь, школа) - это не команда
@gulnaramaatova5618 2 жыл бұрын
Точно
@user-ld9iw5wm2n 2 жыл бұрын
Может дело в том , что вы очень медленны, а не они гиперактивны и быстры. Мне кажется в таком случае нужно каждому в команде выделять свою часть работы и делать ее самостоятельно и стараться сделать в срок, просто обычно я именно тот самый гиперактивный человек , который всех поторапливает)
@chronimarastolett5541 2 жыл бұрын
В следующий раз попытайтесь быть более инициативными и быстрыми. На самом деле, в такой момент очень не хватает каких-то идей от участников команды, но в 99% все молчат и/или отсиживаются, а время, отведенное на задачу проходит... Так что в любом случае за время конкурировать вам придется, это нормально и естественно. Но предлагать какие-то идеи в ваших силах, и может когда-нибудь уже вашу идею команда будет воплощать в жизнь. Бонусом: чтобы идея имела успех, необходимо, чтобы был хотя бы примерный план, с помощью которого можно было бы ее исполнить. Также идея должна быть адекватной ресурсам и возможностям, которые вы сейчас имеете, а не настолько абстрактной в духе: " давайте слепим розового единорога из земли , а на распевку пригласим Бейонсе." Вы, конечно, всегда вольны высказывать любые вещи и идеи, которые посетят вас, но в таком случае, вы должны быть готовы к тому, что они могут быть не поняты и не востребованы. Удачи!
@nindenda 2 жыл бұрын
Только начала смотреть ролик, но уже скажу. Постоянно чувствовала себя ниже "нужной планки" и, получив новый навык, не использовала его. Сейчас пришла к выводу, что если навык есть - применяй, потому что у других его нет и ты им нужна с тем уровнем навыка, который у тебя уже есть. Легче жить стало, честно. Только это нужно постоянно в голове держать, так как мы (наше общество) не привыкли так думать.
@Anastasiamitchell21 2 жыл бұрын
Про «а вдруг ты следующий Цукерберг». Да, здесь с садика тебе говорят, что ты brilliant даже если ты сделал самую малость и люди АБСОЛЮТНО не умеют адекватно себя оценивать, завышая в своём сознание представления о себе. По этой причине в Америке так страдает ВСЯ сфера услуг. Криворукие парикмахеры и мастера маникюра восторгаются своими страшными работами, человек, который придёт чинить что-то в твоём доме сделает это на тяп-ляп и мноооогое другое. А если ты им укажешь на недостатки, даже в самой мягкой форме, они падают в обмороки и считают тебя «какой-то не нормальной, потому что всем всегда все нравитсилось»
@logopolliya 2 жыл бұрын
Я студентка университета в России, и мне кажется, что все эти наблюдения имеют место быть, так и есть в нашей системе. И если человек сам не занимается развитием этих навыков, то высшее образование ему это не даст. У нас есть единичные преподаватели, которые дают кейсы, просят задавать вопросы, устраивать дисскусию, но школа и остальные настолько отбивают к этому желание, что все придерживаются стратегии пересидеть, помолчать. А по поводу групповой работы, обычно это кошмар для меня 😢😥 группы у нас делят иногда по 6,10 и более человек, сложно организовать такую группу и в итоге, на себя все взваливают 2-3 человека. Буду использовать шаги и пытаться это изменить. Спасибо 💛☀️
@mariaivanova9102 2 жыл бұрын
у нас чаще делили группу по три человека - при таком количестве не удается отсидеться
@elenala6755 2 жыл бұрын
везде есть инициативные, организаторы, управляющие, а есть исполнители, подбодрители, поручители, как в жизни)
@estrelasolar7913 2 жыл бұрын
Вам для мотивации, живу в Германии и могу тоже сказать 💯☝️ Ваши знания ☝️ они только Ваши , Вам ответят НО 1 раз а дальше если будете переспрашивать еще раз ☝️💯 сразу за спиной пойдут слухи и перешептывание что Вы ТУПЫЕ ( Dumm) 😉 Удачи и терпения!!!
@user-rb7zv2dw4e 2 жыл бұрын
Да, действительно сталкивалась с тем, что в нашей системе образования и трудоустройства не хочется показывать свои навыки, потому что если ты что-то умеешь - тебя как минимум попытаются заставить это делать без доплаты за это, без какой-либо мотивации
@oparinna 2 жыл бұрын
Мой опыт работы в группах в школе/институте - все вопиюще не компетентны и не мотивированы, если на них 100% положится ничего выйдет. Поэтому да, мы якобы «работали в группах», но по факту все тянет пара человек, остальные просто присутствуют.
@user-fo1xj4kl8p 2 жыл бұрын
И на работе зачастую также
@ohheyhey 2 жыл бұрын
полностью согласна. начинаю думать, что это со мной что-то не так, раз именно в команды, где нахожусь я, попадают такие люди
@inesamarkovych6808 2 жыл бұрын
Поэтому Настя и дала советы, как этих пассивных людей мотивировать 😁
@deadforest9 2 жыл бұрын
@marbluw я, будучи школьником, была как раз тем, кто организует работу, и решала проблему бездельников так: всю монотонную и нетворческую рутину скидывала на них. В результате даже они делали какой-то вклад, что-то придумывали. Так что все были при деле))
@veron4924 2 жыл бұрын
Все-таки система образования в Америке и в России очень сильно отличаются. Зато я вспомнила один полезный совет, который дала мне учительница английского еще в школе. Мы ездили на экскурсию и сделали много фото. Я уже не помню подробностей, но кто-то выложил в соцсети фотографию, которая не понравилась человеку, который на ней присутствовал. Тогда учительница обсудила со всем классом такой вопрос как : стоит ли выкладывать фото с другим человеком без его разрешения на это? Ответ очевиден- нельзя. Вот с этого момента я всегда спрашиваю людей о фотографиях, ссылках и о прочем, если это непосредственно их касается. Такой навык уважения личных границ, который очень пригодился в жизни
@dianakravt7568 2 жыл бұрын
После таких видео хочется отмотать время назад, вернуться в школу и универ, чтоб переделать свою жизнь, где я была ужасающе пассивной ученицей и студенткой🤕
@kati9789 2 жыл бұрын
Перешла на новую работу в 30 лет, новые задачи, все новое для меня - вот и отмотала время назад, только теперь у меня не 5 лет, три месяца на это. В дороге читаю, за обедом зубрю, по ночам сижу- все как в студенчестве🤪
@alkharchenko9884 2 жыл бұрын
Я в 44 буду менять свою профессию. Вообще не парюсь! Сейчас можно учиться всю жизнь
@happy-pv4mb 2 жыл бұрын
@@kati9789 здорово! На кого учитесь , если не секрет?
@estrelasolar7913 2 жыл бұрын
@@alkharchenko9884 С Вами согласна с 32 поменяла 3 страны с проживанием в 4 года и сейчас собираюсь учиться и мне это хочется попробовать 🤔 мне 47
@numi_art Жыл бұрын
а я смотрю это видео в 15))
@annprovoziuk7870 2 жыл бұрын
Я учусь в университете Словакии, и полностью согласна с тем, что нам не хватает предпринимательского мышления. Нам дают очень хорошие знания, но не в той форме, в которой нужно. И когда ты не понимаешь хотя бы один предмет, то складывается впечатление, что ты никто, а в этой сфере тебе не место. Очень отбивает желание учится и развиваться в своей профессии такая форма обучения. Спасибо за видео, мне поможет это посмотреть иначе на все то, чему нас обучают в университете. П.С. Выглядите великолепно. Была бы счастлива иметь таких умных людей как вы в своем круге общения ))
@user-po1zu7fq3i 2 жыл бұрын
Elevator Pitch - то, что мне было необходимо. Мне кажется, такая практика очень хорошо помогает при синдроме самозванца. Спасибо!
@user-sd4ci2iv8q 2 жыл бұрын
И вновь я восхищаюсь Вами, Настенька! Вы всегда смотрите на мир счастливыми глазами с желанием сделать его ещё светлее, счастливее и просвященнее! У меня вырастают крылья после Ваших выступлений, очень импонирует Ваше желание учиться самой и делиться своими знаниями с другими! Я несколько с Вами и очень этому рада! Успехов, здоровья и желания улучшать этот мир и дальше!!!
@ulianakorobeynikova1385 2 жыл бұрын
Все твои видео уникальны. Каждый раз смотрю и ты очень мотивирует развиваться, читать книги, узнавать новую информацию и расширять свой информационный пузырь. Спасибо огромное🤗
@dilyashari 2 жыл бұрын
Настя, спасибо, что время идет, а качество твоих видео как всегда на высшем уровне! Без лишней мишуры, но тепло информативно и просто приятно!
@yuliyafedor8732 2 жыл бұрын
Заметно то, насколько Насте интересна тема. Очень эмоциональное видео, и это мне безумно нравится!
@debbie8288 2 жыл бұрын
Смотрю твои видео уже несколько лет. Ты как глоток свежего воздуха. Спасибо!
@christi_ko 2 жыл бұрын
Спасибо за видео, Насть! Знания из него и ваш опыт - все это просто бесценно с:
@anbree8388 2 жыл бұрын
Спасибо, как всегда информативно! Книга очень интересная, а шаги хочется сразу применять:) Мне так нравится посыл в заключении☺️
@Anastei_lashes 2 жыл бұрын
Господи, как же интересно! Что ни новое видео, так кладезь знаний 🤪 вдохновляешь❤️
@user-ze7hr1cl6u 2 жыл бұрын
Спасибо за видео, очень рада, что они стали выходить чаще❤️
@FG-wh7bd 2 жыл бұрын
Потрясающее видео! Я такого ещё не находила, структурировано подан материал и очень понятно для меня!!!😊😊😊
@MarinaMustafina 2 жыл бұрын
Крутые идеи и классная рекомендация книги!!! Благодарю, Анастасия!!! Давно не смотрела ваш канал, снова нашла и очень рада💚 и I am hungry to read phrases that native speakers use with its translation. Thank you so much!!! ❤️
@Anastasiamitchell21 2 жыл бұрын
А так же эта система (постоянная смена коллектива) не позволяет ученикам научиться выстраивать долговременные и более глубокие отношения. Живу в Калифорнии и здесь бросается в глаза как много людей легко относятся к one night stand и как у них отсутсвует способность быть ДЕЙСТВИТЕЛЬНО заинтересованных в каких-то либо прочных отношениях (дружеских или любовных, в том числе и семейных, кстати). У большинства американцев нет друзей в том понимании, в котором мы себе это представляем. Люди часто меняют школы, работы, города и Штаты. Возможно из-за отсутсвие какого-то фундамента (с психологической точки зрения) и предсказуемости здесь больше половины людей на антидепрессантах и с большими проблемами связанными с тревожностью.
@IrinaRodina80 2 жыл бұрын
полностью согласна. Хотела написать подобный комментарий. Живу в Канаде, училась в местном колледже, муж здесь школу закончил - ни я, ни он, друзей в этих заведениях не обрели. И столько минусов во всей этой системе! Эти бесконечные презентации на любую тему, групповые работы, где пара человек тянет остальных лентяев, Никто никого не поддерживает, каждый сам за себя,
@ilyauu7968 2 жыл бұрын
Замечательная система. Готовит к смене коллектива которая обязательно будет в жизни.
@Octopussy20 2 жыл бұрын
То же самое в Германии.
@Kharitonova_Nataliya 2 жыл бұрын
Анастасия, согласна с Вами. А ещё в таких карусельных группах не создаются коллективы, способные выступить с какими-либо требованиями или протестами...
@alexandraost9331 Жыл бұрын
@@Kharitonova_Nataliya мне кажется вы недооцениваете мотивационную силу of self interest. Особенно если дело касается денег.
@lenteikalenina5562 2 жыл бұрын
Большое спасибо за видео! У Вас собственная очень милая и доступная подача действительно интересной и полезной информации, смотрю Ваши видео вот уже несколько лет :)
@user-mp7jd2sf9c 2 жыл бұрын
Смотрю ваш канал и очень нравится как тут преподносится подход к обучению! Очень много подчерпнула для себя - спасибочки!
@Aresanta1 2 жыл бұрын
Какая же ты крутая, Настя! Такие важные советы, и в конце что если что, то лучше расстаться и начать заново, - прям по моему самый важный даже)) Благодарю что мотивируешь быть настолько открытым человеком перед командой, и перед самими собой. И хочу отметить, что твои видео это не просто видео, это огромный объем работы, который ты делаешь, даже распечатать эти советы по пунктам можно, - спасибо большое!
@shati249 2 жыл бұрын
Настя, всегда по делу! Приятно слушать, смотреть и учиться у тебя!
@lisa_larisa029 2 жыл бұрын
Спасибо Настя❤️ Окончив универ 8 лет назад, и работая в сфере образования(работаю учителем математики в школе) после видео поняла, что мне так не хватает групповых встреч с единомышленниками именно в профессиональной сфере, когда хочется расти дальше, постоянно узнавать что-то новое и оставаться в тонусе..надо подумать, как это реализовать 🤔🙏🏼))
@nataliaratnikova9963 2 жыл бұрын
В Америке учителя свои сайты создают и делятся своими наработками. Часто монетезируют их. Канал на Ютубе для учителей тоже хорошо бы зашло. Хотя не знаю насколько много у нас учителей кто действительно любит свою работу и детей?
@mariaionina 2 жыл бұрын
@@nataliaratnikova9963 Столько же сколько и в других странах.
@nataliaratnikova9963 2 жыл бұрын
@@mariaionina ну наверное..я таких в России не видела нарядных и МОНЕТИЗИРОВАННЫХ учительских сайтов.
@elenala6755 2 жыл бұрын
@@nataliaratnikova9963 у них слабые вообще учителя
@matitatisa 2 жыл бұрын
Идеальное начало дня. Спасибо за видео, Настя 💕
@user-wp1dy7ye2t 2 жыл бұрын
Всё таки, как интересно создать коммьюнити для конкретной цели! Настя, спасибо за видео 🌼
@malakjan88 2 жыл бұрын
Спасибо! Как всегда информативно! Пересмотрю процессы групповой работы у себя на работе))
@verapilkova3070 2 жыл бұрын
Клудж - это мне кажется то, что у нас часто называется "костыль" - быстрое решение, которое работает прямо сейчас, но в долгосрочной перспективе его планируется заменить чем-то более фундаментальным и продуманным а вообще, не знала, что мозг по той же схеме работает, удивительно))
@anjellyne1560 2 жыл бұрын
Очень круто, что вы даёте чёткие шаги! Заметила, что какие-то из этих действий для групповой работы мы с командой уже интуитивно начали для себя применять со временем 🔥
@wal7317 2 жыл бұрын
Вдохновляешь! Настолько появилось желание попробовать все твои советы и работать работать работать) спасибо тебе!!!
@anastasiiaforostian1587 2 жыл бұрын
Спасибо за видео! Отличные советы, хочется уже применить как минимум часть из них.
@user-rt8mx8yn1n 2 жыл бұрын
Спасибо за видео и за то, что поделились опытом о своей группе 👏👏👏
@trenallia 2 жыл бұрын
Настя, привет! Я просто хочу сказать огросное спасибо за твою работу, за знания, которыми делишься. И пусть не всё удаётся применять, польза однозначно есть!
@user-rv8hf8yn7v 2 жыл бұрын
сто лет к Насте не заходила на канал/ Выглядишь просто потрясающе! Глаза сияют
@vtornik31 2 жыл бұрын
как же я рада , что когда-то подписалась на ваш канал)
@user-my6sq6hh6t 2 жыл бұрын
Спасибо! Очень много крутой полезной прикладной инфы))) ещё и словарный запас английского пополнила😉
@nicki8648 2 жыл бұрын
Настя, спасибо огромное за то, что вы делаете!
@user-ig1ep9gi9h 2 жыл бұрын
Анастасия, спасибо вам за ваши видео. Вы заряжаете меня позитивом и страстью к учёбе😍
@user-tg5dx8wf9s 2 жыл бұрын
Весьма информативно видео, много полезного!! Чего на просторах ютуба мало) Вельмо Дякую!
@embassyofjenika 2 жыл бұрын
очень люблю ваши видео, всегда столько нового, спасибо!
@oliklochkov9589 2 жыл бұрын
Каждое видео - золото. Спасибо !
@Lizasup 2 жыл бұрын
Я отношусь к тому типу людей, которые не любят командую работу. Для меня это часто превращается в стресс, возможно, из-за того, что участники этой команды не особенно заинтересованы в выполнении работы. Приходится всю работу делать самой, потому что от других не ждёшь грамотного выполнения. Хотя идея, когда каждый в команде осознанно выполняет свою роль, очень крутая и невероятно упрощает работу.
@Olga-yu2cl 2 жыл бұрын
Я следую правилу: "Хочешь сделать хорошо, сделай это сам." Может это и неправильно.
@maryna_kildibekova 2 жыл бұрын
Как всегда очень крутое видео! Взяла на заметку все про работы в группах
@kknyazevaa 2 жыл бұрын
Спасибо за видео 😍 очень полезные советы))
@valentinamitiaeva9600 2 жыл бұрын
Восхищаюсь Вашей энергетикой уже несколько лет! Спасибо за такие интересны советы, я сама перехожу в педагогику - эти советы - очередные сокровища в мою копилку!
@kannekmw 2 жыл бұрын
Настя, спасибо за контент, как всегда очень интересно и полезно 💪🏻
@liliyagazizova7065 2 жыл бұрын
Да, часто были проблемы в работе в команде. Невероятно полезное видео! Много нового открыла для себя)
@a.sovyshka 2 жыл бұрын
Очень надеюсь, что много преподавателей смотрит ваши видео и сможет привнести все эти полезные знания в свою работу🙏
@annchupus 2 жыл бұрын
Спасибо огромное! очень ценные заметки, возьму этот опыт в интервизорскую группу!
@sheistraveler 2 жыл бұрын
Настя, как же ты меня вдохновляешь и успокаиваешь!) очень люблю твои видео. Спасибо! Я вот раньше тоже сторонилась командной работы: мне казалось, что никто лучше меня и не сделает. Так было в школе и университете. Вообще не помню, чтобы там шла речь о какой-то командной работе. Ни разу за те годы преподаватели не предлагали поработать вместе с другими учащимися над каким-либо проектом. Я, конечно, сама об этом не думала: никто нам, и правда, не прививал такой скилл, даже такую мысль. Даже позже, когда я устроилась на работу я по большей части выполняла всю работу сама, сама находила информацию и т.д. Наверное, понимание, что что-то можно делать сообща появилось у меня, когда я встретила мужа. В его компании все делились всем, они музыканты, и вместе творили, придумывали и прорабатывали идеи, ничего друг от друга не скрывали. Я помню, как сначала настороженно и восхищенно я смотрела на это общение со стороны. Как на другую Вселенную! А что так можно было? А поскольку проектов в этой среде рождается много, ребята открытые, то как-то естественно и я влилась в их круг общения, в их проекты... и понеслось... Одна колоборация, другой проект, тут совместный коворкинг!!! О, это прекрасно, ребята, когда над проектом работаешь сообща, вместе! Заинтересованность, общая эйфория, множество идей, смех, разные подходы и предложения, каждый с уникальными навыками, все это потенциал, которым в группе обмениваешься друг с другом. Короче, с тех пор началась у меня другая жизнь! Я очень сожалею, что, действительно, детей не учили раньше (не знаю, как сейчас) такому софт-скиллу! Ох... что-то меня понесло)) тема, наверное, очень близкая))
@tatyanaakulova187 2 жыл бұрын
Анастасия,спасибо вам за видео.Пересматриваю ваши видео про уверенность и финансы.
@yuliatorgaeva9277 2 жыл бұрын
Внезапно в момент объявления конкурса поняла, что никогда не оставляю Насте комментов, хотя вообще-то смотрю почти все, что выкладывается на канале. Спасибо за всё. Твои видео очень заряжают - быстрая речь, улыбка, всегда жизнерадостный голос ❤
@user-kn4bh9pf5d 2 жыл бұрын
Какая Вы молодец! Удачно зашла сюда. Спасибо! Подписка
@songmanne 2 жыл бұрын
Анастасия, спасибо Вам большое за новое видео! Позитивная мотивация на день)
@KateAver 2 жыл бұрын
Wish this video could last much longer :) благодарю за советы командной работе, часто не обращаешь внимание на допущенные уже в начале ошибки.
@MY513s 2 жыл бұрын
Спасибо за видео! Очень нравится ваш канал, всегда узнаю что-то новое!
@lailalalalala 2 жыл бұрын
есть о чем поразмышлять))) спасибо за видео и поднятую тему!
@valentinpetukhov7510 2 жыл бұрын
Спасибо Настюш, за твой «энтузиазмический» рассказ. Очень полезно ❤️
@user-is8gz7bc8h 2 жыл бұрын
Спасибо, Настя за актуальную информацию! Ты такая умница, очень светлый и мотивирующий человек! В этом видео ты подняла такие важные вопросы, что мне захотелось переделать нашу систему образования, начиная с садиков )) Считаю очень важной работу в команде, т.к. мозговые штурмы - очень продуктивный способ найти решения. Спасибо, что делишься своими знаниями и мнениями ❤️
@ArTsonevaTV 2 жыл бұрын
Больше спасибо за вашу работу
@user-mk2zl7zt3n 2 жыл бұрын
Спасибо большое за видео! Было очень информативно и интересно.
@nastusya892 2 жыл бұрын
Спасибо за видео! Информативно
@user-lg3po7jd6u 2 жыл бұрын
Очень люблю твои видео, они очень полезны и увлекательны
@lydmilaand489 2 жыл бұрын
Впервые смотрю видео на Вашем канале. Познавательно и полезно! Спасибо!
@user-gc2cl8nj4x 2 жыл бұрын
Спасибо!как всегда очень познавательно! 🤗
@user-rq4xj1rw5d 2 жыл бұрын
Спасибо за информативное видео, было очень интересно)
@LM-gx2wd 2 жыл бұрын
Спасибо за видео! Как всегда, много интересного и полезного. 👍🙂💖
@6808Elena 2 жыл бұрын
А получила ответ на свой вопрос о команде, ты перечислила основные правила и это было для меня ответом. Благодарю Бога за тебя и твой канал. Желаю спехов и никогда не останавливайся на достигнутом!
@arinagrig8826 2 жыл бұрын
Я обожаю работать в команде, это даёт столько возможностей: каждый может работать с тем, в чем он силён, много абсолютно разных идей, с помощью которых создаётся что-то новое, да и просто распределяя обязанности есть шанс достичь успеха больше, ежели ты работал в одиночку.
@svetlanater5755 2 жыл бұрын
Настя, спасибо за такое полезное видео! Сейчас, с переходом на менеджерскую позиция, всё больше понимаю, как важны все качества, о которых ты говоришь) И мне кажется, очень круто знать, что есть другие системы, где можно прокачать свои слабые стороны)
@dianamagruk1842 2 жыл бұрын
Спасибо, Настя за очень полезную информацию.
@EVIKAukr 2 жыл бұрын
Анастасия, спасибо за такой системный подход! Ёмко и по делу, ещё и английский можно подтянуть. Про недостаточно хороши - в точку😔.
@i_koshil 2 жыл бұрын
Спасибо за то, что ты делаешь ❤️
@lich.story. 2 жыл бұрын
Настино видео, как глоток свежего воздуха ))) Всегда интересно было поучиться в американской школе и понять различия. Спасибо за этот разбор 😍
@user-lm7jq5fe6p 2 жыл бұрын
Полезный выпуск, я учусь на курсе и у нас много практики в малых группах) Настя, спасибо 🙏
@ps_sasha 2 жыл бұрын
Очень интересно было узнать про важные аспекты командной работы 👍🏻👍🏻🌸
@katsiarynakleshchanka7795 2 жыл бұрын
Спасибо! Это очень информативно!
@irra2874 2 жыл бұрын
Как всегда, очень познавательно, спасибо)
@juliakant 2 жыл бұрын
Спасибо за ценные наблюдения! Обязательно воспользуюсь рекомендациями по проведению командной работы.
@yanayurysheva1484 2 жыл бұрын
Настя, спасибо огромное за видео! Оно прям для меня сейчас очень в тему, очень вовремя! Собираюсь запустить свой стартап и мне очень интересно узнать побольше про твой личный опыт создания своей команды. Может быть ты могла бы рассказать об этом поподробнее в одном из видео, или вообще сделать отдельное видео на эту тему? И ещё я была бы очень благодарна тебе за рекомендацию каких-то полезных книг по стартапу, предпринимательству, лидерству и тд. Ещё раз спасибо за твою работу - невероятно вдохновляет!🤗🍀🌈
@irsenmakeup 2 жыл бұрын
спасибо, как всегда очень интересно и информативно!!!
@olunya946 2 жыл бұрын
Никогда не работала в группе эффективно. Здорово было послушать, спасибо! Теперь интересно попробовать)
@user-rs7gr2ig6t 2 жыл бұрын
Очень полезная информация и структурированная подача, спасибо
@user-ht8uy9ui8p 2 жыл бұрын
Спасибо огромное за крутую мысль, мне давно хотелось устроить что о подобное с моими друзьями к тому же мы все тренера с разных видов спорта и нам есть чем поделиться друг з другом и я безумно рад что благодаря вам Настя, я теперь знаю как это воплотить)
@user-tz5do7dd3w 2 жыл бұрын
Настя, большое спасибо за видео! Очень ценно шаги по организации командной работы , я бы хотела применить их в работе с детьми, так как я учитель в школе.
@user-bi2em8fl3d 2 жыл бұрын
Согласна, командной работы не хватает в университетах постсоветского пространства. Ибо, когда начинаешь работать люди не понимают иногда, что нужно взаимодействовать друг с другом
@anastasiazenina7965 2 жыл бұрын
Спасибо большое за мотивацию👍🏻
@jetblackcodes 2 жыл бұрын
Безумно полезная информация, буду пробовать применять эти пункты в работе!
@marinabuganova8780 2 жыл бұрын
Настя, очень интересная информация и, главное, попалась мне так вовремя! Как раз думаю, как улучшить продуктивность командных встреч :)
@AlonaSydorova 2 жыл бұрын
Спасибо за выпуск! В повседневной жизни часто недооцениваю свои достижения, тем самым ограничиваю себя и круг своих возможностей. Предпринимательское мышление - это очень важный навык, который мне бы хотелось развить и уверенно использовать.
@leamaleo3231 2 жыл бұрын
Ура! Новое видео!☺️Я думаю, что это действительно важно - не обесценивать свои результаты и сразу находить применение новых знаний и навыков. Ведь когда мы переводим идеи в действия и отмечаем свои даже небольшие достижения, то появляются силы для новых свершений!
Anastacia Kay
Рет қаралды 125 М.