Cara Ngitung Uang Tunai Manfaat JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan)

Рет қаралды 30,633

2 жыл бұрын

#JKP #jaminankehilanganpekerjaan #manfaatjkp
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) adalah jaminan sosial berupa uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja yang diberikan kepada Pekerja yang kehilangan pekerjaannya akibat PHK. Besarnya uang tunai Manfaat JKP adalah sebesar 0,46% dari Upah Pekerja sebulan.
Download Tabel Uang Tunai Manfaat JKP (MS Excel):
www.legalakses.com/wp-content...
==============================
Untuk mendapatkan contoh-contoh draf dokumen legal, silahkan kunjungi situs kami di:
- Download Draf Surat Perjanjian: www.legalakses.com/contoh-con...
- Download Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Perusahaan: www.legalakses.com/draf-dokum...

Пікірлер: 173

@umarproject7905 Жыл бұрын

Terimakasih informasinya,sangat bermanfaat

@famillychannel4999 Жыл бұрын

Terimakasih pak informasi nya 👍👍👍

@user-xt6fv5wr5m Жыл бұрын

Terima kasih informasinya pak sangat bermanfaat...Sukses salalu pak🤲🤲🤲

@SyaifulFajar17 Жыл бұрын

Sangat-sangat detail dan mudah di pahami.

@nandisupriadi8090 Жыл бұрын

Makasih bang info yg sangat bermanfaat

@RA-nz4fs Жыл бұрын

terima kasih pak saya sangat terbantu info mengenai manfaat JKP, lengkap dengan contoh penghitungannya.

@jempongmedia 2 жыл бұрын

Subhanallah, sukses selalu pak Apik lama gk ketemu dengan pelungguh...😊🙏

@lovelawetv9030 2 жыл бұрын

Very nice

@nemogowang 2 жыл бұрын

Terima kasih informasinya Pak🙏😁sangat bermanfaat bagi saya sebagai pekerja 👍

@liviacatalunya5944 Жыл бұрын

Bulan lalu saya risen dengan sangat amat baik dan tanpa masalah..dengan alasan ingin membuat bisnis tak disangka perusahan saya yang lama membuatkan saya JKP , entah mungkin di buat PHK atau sbginya .mungkin kalau saya sombong dan memntingkan gengsi dan bilang kalau sudah dapat yg baru . Saya mungkin ga dibantu sama perusahaan sy sebelumnya .

@bayusakumbar88

Terima kasih pak informasi nya sangat membantu🙏 maaf cerita sedikit bener bener yak beberapa perusahaan outsourcing, kalau menurut ku sadis yaaa... Kenapa kok bisa begitu... Bisa di bayangkan ketika kita sedang enak enak nya kerja di perusahaan dan kita sebagai karyawan outsourcing, semudah itu kita di pecat ,kalau sudah di pecat kita mau bilang ke siapa? Bingung kan... Kita protes juga ujung2 ny keluar keluar juga, kita lapor sampai kemanapun sementok mentok nya, perusahan cuma bilang...,kan kami pulangkan ke vendor nya atau keperusahaan alih daya nya(outsourcing) ....yaaa iyaaa pulangkan... Sampai perusahaan alih daya tetap tidak di pekerjakan...

@jackjack-sr7kd Жыл бұрын

sangat bermanfaat pak,maaf mau nanya saya dapat imel dari BPJS Ketenagakerjaan untuk batas waktu sudah ditentukan dari pihak BPJS,tapi kalau punya saya lebih dari 30 hari hampir 60 hari baru bisa diajukan klaim itu berdasarkan imel dari BPJS Ketenagakerjaan.menurut anda gimana pak.

@udinsugandi3650 2 жыл бұрын

Saya ingin bertanya mengenai, izin bertanya..Apakah untuk yang karyawan kontrak sudah melewati 1 tahun ke karyawan tetap, tidak putus kontrak atau berkeja terus menerus apakah sudah mendapatkan cuti tahunan?

@sutinatina2059 Жыл бұрын

Terima kasih pak sy pengin tahu cara menghitung uang iuran JP(jaminan pensiun) setelah karyawan tersebut telah pensiun

@hanifakbar7237 2 жыл бұрын

di web siap kerja tidak ada untuk klaim JKP, mohon bantuannya agar bisa dapat iuran JKP bagaimanakah caranya?

@novancaturirawan7560 Жыл бұрын

Kak, pas daftar akun siapkerja kan ada kolom nama ibu. Masalahnya data yg ada di bpjstk dengan data yg ada di KK saya itu nama ibu saya beda 1 huruf. Lbh baik isi yg mana ya. Krn di bawah nya ada tulisan kalau nama ibu untuk validasi kepemilikan KTP

@naruto-cp6hf

Awalnya perusahaan ditempat saya bekerja begitu bg,,

@perantauchannel5019 2 жыл бұрын

Saya habis kontrak bulan 5 kmrin. Disuru buat dan teken surat pengunduran diri. Berarti saya gk dpt jkpnya

@gin_gin9976

Klo kasus nya akuisisi, di PHK oleh prushan lama, di lanjut ke perushan baru. Apa tetap dapat manfaat JKP.?

@MASOBET Жыл бұрын

Pak mau nanya jadi gini saya karyawan kontrak selama 2 tahun ,lalu kontrak saya masih ada sisa 1 bulan ,nah perusahaan saya terjadi pengalihan bisnis dimana kontrak 2 tahun saya belum habis ,dalam pengalahian bisnis itu tpi bpjs saya sudah gak aktif apakah saya bisa claim jkp pak ,mohon di bls pak